За время работы удалось существенно улучшить свои навыки в управлении проектами.
Участвуя в многочисленных проектах, научилась быстро адаптироваться к изменениям и эффективно решать задачи.
Пребывание в команде дали ценнейший опыт, который теперь использую в своей карьере.
Читать дальше Пребывание в команде дали ценнейший опыт, который теперь использую в своей карьере. Однако, частые ситуации с переработками негативно сказывались на общем состоянии и вызывали хроническую усталость. Баланс между работой и личной жизнью часто нарушался. Ожидания компании по объему работы довольно высоки, что не всегда оправдано. В итоге компания помогла мне вырасти профессионально, но отсутствие адекватного баланса между трудом и отдыхом стало одной из причин ухода. Надеюсь, будущие работодатели уделят больше внимания сохранению здоровья и благополучия сотрудников.
На первой неделе коллектив принял меня как родного: всегда готовы помочь, дать совет.
Однако не всё так просто.
На проекте столкнулся с необходимостью перерабатывать - дедлайны часто были поджимали.
Один случай запомнился особенно: ночь перед важной презентацией, когда коллеги, отказавшись покидать офис, вместе трудились до рассвета.
Читать дальше Один случай запомнился особенно: ночь перед важной презентацией, когда коллеги, отказавшись покидать офис, вместе трудились до рассвета. Кажется, это испытание ещё больше нас сблизило. Сейчас с уверенностью могу сказать, что работа здесь требует много усилий, но и компенсация стоит того. Стабильность компании вселяет уверенность. Рад, что могу развиваться среди людей, которые не боятся трудностей и готовы идти до конца ради общей цели.
Коллеги настолько приветливы, что каждая утренняя встреча напоминает конкурс на самую широкую улыбку.
Но давайте о серьезном.
Рабочий процесс здесь – это как участвовать в вечном соревновании по бегу через препоны.
Системы и процедуры такие запутанные, что иногда кажется, будто их разрабатывали на конкурс по сложению оригами из флюидов.
Читать дальше Системы и процедуры такие запутанные, что иногда кажется, будто их разрабатывали на конкурс по сложению оригами из флюидов. Конечно, это добавляет веселья в рабочие будни. Например, один раз пытался разобраться в новой системе отчетности, а в итоге нашел только инструкцию на старославянском и пару древних артефактов. Руководители вечно перегружены, и найти кого-то для консультации – это как выиграть лотерею. Ну и зарплата соответствующая – словно получаешь бонусы за прохождение квестов. Если ищете место с кучей веселья и постоянным испытанием на терпение – вам сюда.
Во-первых, понравилась гибкость графика: возможность работать удаленно и самостоятельно выбирать часы работы очень ценна.
Это помощь молодым мамам или тем, кто предпочитает баланс между работой и личной жизнью.
Однако преимущества заканчиваются на этом.
Оказалось, что внутри компании царит определенная хаотичность.
Читать дальше Оказалось, что внутри компании царит определенная хаотичность. Внутренняя коммуникация оставляет желать лучшего: иногда задачи приходят без ясного понимания их приоритетности или сроков выполнения. Коллеги на месте не всегда готовы помочь разобраться в каких-то вопросах, что вызывает дополнительный стресс. На период адаптации, несмотря на обещанную поддержку, пришлось полагаться больше на собственные усилия. Приятно наблюдать мотивированную команду, но отсутствие четких процессов иногда сводит на нет все инициативы. В целом, работа здесь имеет неплохие перспективы для тех, кто ищет гибкость и может сам устранять возникающие препятствия. Поддержка со стороны руководства бывает, но не всегда оперативная.
Специализацией стал уникальный проект по созданию интерактивного учебного портала.
Совместными усилиями разработали систему, упрощающую жизнь школьникам и педагогам.
Не ожидала такого сплоченного коллектива и дружеской атмосферы, в которой даже сложные задачи решаются с улыбкой.
Читать дальше Не ожидала такого сплоченного коллектива и дружеской атмосферы, в которой даже сложные задачи решаются с улыбкой. Работали всей душой, и результат превзошел ожидания. Карьерный рост здесь не просто слова, а реальная перспектива. Руководство всегда внимательно к пожеланиям сотрудников, регулярно проводятся тренинги и мастер-классы. Поддержка коллег ощущается на каждом шагу. В курсе проектов, когда сталкивалась с трудностями, всегда находила помощь и добрый совет. Вера в свою значимость и важность дела мотивирует на новые достижения. Каждый день приносил новые вызовы, но именно в них рождался главный драйв. Удовольствие от работы, чувство, что делаешь что-то действительно полезное, непередаваемо.
