Многие журналисты из разных отделов жаловались на отсутствие четких инструкций и коммуникации.
Иногда становилось сложно понять, кто за что отвечает, что привносило хаос в повседневную работу.
Не хватало реальных возможностей для обратной связи с руководством, что тормозило процесс улучшений.
Читать дальше Не хватало реальных возможностей для обратной связи с руководством, что тормозило процесс улучшений. Чувствовалось напряжение в коллективе из-за отсутствия командного духа. Часто сотрудники стремились конкурировать вместо того, чтобы помогать друг другу. Например, когда нужно было срочно завершить проект, ожидал поддержки, но, увы, каждый был занят своим делом и не предлагал помощи. Некоторые коллеги воспринимали конструктивную критику в штыки, что затрудняло коллективную работу над ошибками. Случалось, давали советы по улучшению процесса, но их игнорировали, считая личными придирками. В целом, можно сказать, что простые вещи, которые могли бы сделать рабочие дни более эффективными, оставались на втором плане.
Основные плюсы заключались в строгом следовании графику оплаты труда и наличии некоторых плюшек, таких как медицинская страховка и льготы на спортивные мероприятия.
Однако, перспективы карьерного роста оставляют желать лучшего.
Не увидела ясной стратегии развития для сотрудников, что застаивает на одном месте.
Читать дальше Не увидела ясной стратегии развития для сотрудников, что застаивает на одном месте. Отношение к профессиональному развитию довольно ожидаемое, но без восторга и реальной поддержки. Что касается моих ожиданий от работы – рассчитывала на большее участие в интересных проектах и развитие навыков. На деле многие задачи оказались рутиной. Если говорить об условиях труда – комфортные, но на фоне недостатка профессиональных перспектив это малое утешение. Планировала достичь определённых высот, но отсутствие ясных карьерных возможностей заставило задуматься о смене места работы. Жду, что в будущем найду компанию, которая предлагает не только стабильность, но и развитие.
Радовал интересный коллектив и насыщенные задачи.
Однако, перспектив для карьерного роста оказалось меньше, чем ожидалось.
Постепенное повышение уровня зарплаты происходило, но темпы оставляли желать лучшего.
Большие надежды возлагались на профессиональное развитие и расширение навыков, но реальные возможности часто упирались в неповоротливую бюрократию.
Читать дальше Большие надежды возлагались на профессиональное развитие и расширение навыков, но реальные возможности часто упирались в неповоротливую бюрократию. Планы на будущее включали участие в более амбициозных проектах и повышение квалификации, но в реальности это оказалось не таким легко достижимым. Ожидания от будущего в компании оставались положительными, но фактическое развитие шло медленнее, чем хотелось бы. Поэтому, несмотря на позитивные моменты, решение об уходе стало единственной логичной опцией для дальнейшего роста.
Один из самых ярких опытов был связан с разработкой программного обеспечения для одной из крупнейших финансовых организаций.
Проект потребовал высокой креативности и нестандартных инженерных решений, что позволило по-настоящему раскрыть потенциал команды.
Читать дальше Проект потребовал высокой креативности и нестандартных инженерных решений, что позволило по-настоящему раскрыть потенциал команды. Отдельное удовольствие принесло сотрудничество с различными отделами внутри компании. Взаимодействие с талантливыми коллегами из отдела маркетинга и аналитики обогатило знания и навыки, помогло посмотреть на задачи с разных сторон. В компании царила атмосфера взаимопомощи и поддержки, что способствовало комфортному и продуктивному рабочему процессу. Работа на проекте по разработке мобильного приложения для стартапа стала настоящим вызовом. Плотный график, амбициозные цели и сильная команда сделали этот опыт незабываемым. Было приятно осознавать вклад каждого члена команды и видеть, как идеи воплощаются в жизнь. Компания оставила после себя множество положительных впечатлений и ценных уроков.
Однако реальность оказалась другой.
В первый же день стало понятно, что культура компании не соответствует обещаниям на собеседовании.
Коллектив казался дружелюбным, но настоящий климат - это конкуренция и сплетни.
Любой новый проект сопровождался критикой, порой незаслуженной и едкой.
Читать дальше Любой новый проект сопровождался критикой, порой незаслуженной и едкой. Вместо поддержки приходилось слышать лишь замечания. Менеджеры часто срывались на временных сотрудниках, виня их за свои ошибки. Один случай особенно запомнился: после сложного, долгого ухода за проектом, мои усилия просто игнорировали, а заслуги приписали другому. Работа поздними вечерами стала нормой, а личное время - роскошью. Постоянный стресс исчерпал всю мотивацию и энергию. Однако самая драматичная часть - когда коллеги стали уходить в никуда, не выдерживая обстановки. Эти месяцы показали все недостатки компании. Испытала разочарование, находясь в таком токсичном окружении.
