Knauf Insulation

История сотрудника
Компания не разваливается, а угасает. Текучка страшная. Мотивацию меняют каждый квартал. Только ты наладишь одни задачи, тебя снимают и назначают другую. Задачи ставятся поздно, в конце месяца. Обманывают в зарплате и премии. Работают через агенство . Совершенно не квалифицированные некоторые супервайзеры, любящие ежедневно принять алкоголь, работавшие водителями газелей развозящие хлеб.

История сотрудника
Потрясающий коллектив, белая зп, особенно понравился этап ввода в должность - учебный портал, постоянная связь с hr и поддержка руководителяНет

История сотрудника
Прогрессивные задачи, коллеги отзывчивы и обычно помогаютWork-life balance отсутствует полностью. Выжмут все до последней капли и выкинут в самый неожиданный момент. Советую крайне осторожно выбирать работодателя, могут и жизнь поломать и здоровье испортить

История сотрудника
Работаю в этой компании уже 1,5 года и могу сказать что компания просто великолепная, оклад хороший, плюс платят бонус за выполнение плана, который выполнить не составляло ни какого труда. Мой прямой руководитель Латушко Ольга, золотой человек, очень профессионально относится к своей работе, несколько раз даже выбивала мне надбавку к зарплате, решает все вопросы касаемо условий труда и организованности. Зарплата приходит всегда вовремя на банковскую карту.Нет

История сотрудника
НетХороших сотрудников увольняют. Принимают некомпетентных любовниц. Такой пример - это новая сотрудница офиса в Ступино - (ФИО). Все знают, благодаря каким умениями и навыкам она устроилась на это место.

История сотрудника
Белая зпСтанислав Шангин посылает всех на х даже женщин! Вишняков и Пронькина вае по хэфиг. Все вокруг терпят и такого позора для западной компании я ещё не встревал! Позор!!!!!

История сотрудника
Спустя несколько лет после ухода из компании всё ещё считаю ее лучшим местом где мне приходилось работать.Поэтому крайне удивился когда увидел так много отрицательных отзывов, по всей видимости в отделе продаж работа не сахар, но это не мой профиль.Пришел в 2014-м и что меня удивило то это готовность компании вкладываться в тебя с первых дней. На тот момент это было 2-х недельное обучение в Московском регионе с приличным размещением, перелётом и т.д. языковые курсы оплачиваемые компанией, бесплатным питанием.. про ДМС и говорить не стоит. Это не просто подкупает - это формирует лояльность. За что отдельный респект HR и руководителю завода того времени.В компании вполне реально строить карьеру и разумеется, для этого нужно хорошо выполнять свой функционал и постоянно двигаться и все. Политика конечно тоже имеет место быть, но если ты достаточно профессионален, то все шансы у тебя на руках - действуй.Что ещё из плюсов:* четкая система работы. Задач типа: "стол, стул, девять! Вчера должно быть выполнено!" Не бывает, потому что каждый на своем месте и отвечает за свой участок. Планирование в порядке.* Хамства, разгильдяйства и прочих, свойственных чуть более отечественным компаниям не встречал.В-общем, рекомендасьен. Компания и правда хороша.З.Ы.: в продажах может не все так радужно, но по тем кого помню из ребят - сильно никто не жаловался.Политики довольно много, но куда же без нее?!

История сотрудника
таковых нетНе нужно устраиваться в эту "компанию", разве вас совсем уж не прижало. 90 процентов персонала жалуются и терпят сжимая зубы, включая и рабочих и специалистов. Отвратительное отношение руководства. А "руководство" - это глубоко пораженный военщиной головного мозга бывший НЕДОВОЯКА, которой наивно и глупо считает, что он прогрессивно оптимизирует свою компанию тиранией, диктатурой и муштрой. Немецкий обеспеченный завод, известный во всем мире - платит такие копейки и специалистами и рабочему персоналу в Санкт-Петербурге. Ген дир умело скрывает свои тоталитарные методы к с своим же подчиненным перед немцами, которые его нанимали, в качестве наемного директора. В коллективе присутствует страх, депрессия. Абсолютно нулевой руководитель завода, как в плане бизнеса, так и в плане управлением персонала.

История сотрудника
Крупная компанияНе компетентный персонал отдела кадров,как может принимать решение кадровик,максимум что она должна принести распечатанное резюме.Ждёшь решения или звонка неделю ,Ужасно

История сотрудника
Если Вы читаете позитивные отзывы - это 90% сотрудники HR Белая зарплатаОсновная проблема в компании это псевдо директора во главе Генерального Директора.Творят что хотят. Получают несгораемую огроменную з/п плюс сами себе закрывают бонусы. Далее сотрудники ниже - как повезёт.Нет единых стандартов для всех.Да, работа. Сейчас кризис. Идут куда хоть пропитаться можно. Но не надейтесь на карьеру или официальные документы, касательно планов продаж, бонусов и т.д - тут как цари решат.

История сотрудника
Работаю в компании более года, трудоустроена через кадровое агенство (все официально, выплаты два раза в месяц без задержек, БЛ и отпуска оплачиваются), совершенно не чувствуется, что я вне штатный сотрудник компании. Работаю в центральном офисе в Красногорске - офис отличный (современное оборудование, есть зона отдыха, кухня), коллектив разновозрастный, но при этом в офисе царит приятная рабочая атмосфера, всегда отмечаем вместе праздники ДР, 8 марта, 23 февраля, НГ и т.д.Про работу: ее мало не бывает - ведь компании активно растет и развивается; добавляются новые проекты, но это воспринимается, как саморазвитие, как дополнительный навык в моем послужном списке. Если возникает проблема, вопрос, то руководитель всегда сядет с тобой и поможет разобраться, найти ответы. Это здорово, что есть поддержка со стороны коллег и руководителя!В компании многое делается для сотрудников - проводят вебинары, выездные мероприятия, проходит ежегодная оценка сотрудников, выпускается корп газета, проходят различные соревнования и т.д.Мне не понятно, почем у столько негатива встречается в некоторых отзывах, ведь по факту в каждой компании можно найти минусы, но ведь есть и много плюсов, на которые стоит обратить внимание! Если сотрудник не ковыряется в носу и не сидит на попе ровно, то и руководитель /компания это видит и оценивает по достоинству, а если ничего не делать, то в замен ничего и не получаете.....Если сильно и долго копаться, то их всегда можно найти. Но стоит ли?!

История сотрудника
Обещают бонусКидают на бонусы и просто унижают! Никому это стекловата не нужна продаж нет только задачи ставят невыполнимые кидают на все! Всех уволили с мозгами остались только воры жирные не могущие сказать ни слова - позор!!!

История сотрудника
- белая зарплата - корпоративное авто- страховкаОтдав компании более 10 лет работы, тебя просто посылают нах ... Не спасибо, не предложений ...Выкинули и все...Все исходит от 5 ТОП ДИРЕКТОРОВ: (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО)Это зло, которое огромными пузами и напрочь спитыми Алко мозгами под очередную бутылку водки просто так увольняют людей, распоряжаются их судьбами. Тебя унижают, посылают, обзывают. Какое право у этих людей есть? Настоящие откатчики, которые никогда не дадут развиваться не компании, ни сотрудникам. Но и их время придёт.

История сотрудника
белая зпначну с бесконечной кадровой текучки. не успеешь к одному сотруднику привыкнуть, как на его месте уже совсем другой человек. обещания абсолютно не совпадают с релаьностью. по факту ты пашешь, как папа карло, а получаешь мизер.воровосвтво даже не пытаются прикрыть. все знают, что ворует руководство, но никто ничего не делает. да и что тут сделаешь.если хочешь карьерный рост, знай к кому надо подойти и будь у него на побегушках. будут "ездить на тебе", мало не покажется.да и вообще руководство с уехавшей башней. иногда задаешься вопросом учились ли эти люди руководить? и как они дослужились до такой должности? никакой компетентности.есть "старички" в компании, которые возможно и приносят деньги, но гонору от них невыносимо много. вот и пыхтишь, вертишься в своих кругах, таких же, как и ты, ожидающих, когда тебя жестко попросят покинуть рабочее место по абсолютно неясной тебе причине. думайте сами, решайте сами, как говорится, но я свой выбор уже сделал.

История сотрудника
Корпоративные автоСамый большой Вор в компании - Генеральный Директор - Вишняков Павел Викторович! Также в его подчинении несколько таких же воришек - Бутков Денис, Ярин Денис, Телюков Денис. Забирают все сливки компании - деньги, бонусы, авто, откаты. Остальной персонал в бедности, так как боссы вороют бонус, недоплачивают и ставят нереальный план в кризисное время! Ищите более честную компанию

История сотрудника
Работаю в компании с весны этого года в отделе продаж. Сначала смутило оформление в штат кадрового агентства, ждал подвоха, но пока все чисто и прозрачно: деньги на банк карточку без задержек, 2 раза в месяц. Оформление по ТК, один раз уже был на больничном – без проблем оплатили его и супервайзер даже не грузил работой в этот период. Работы много, но мне нравится не сидеть дома и все время общаться, стремиться выполнять планы. Планы, кстати, адекватные, вроде пока разные от сезона к сезону, жить можно.В начале было трудно, но сейчас втянулся, понял специфику работы. Редко приходится работать и после 18.00.

История сотрудника
Работаю в компании более 6 месяцев и до сих пор все нравится: функционал не отличается от того, что обещали на собесе; адекватный начальник; коллеги, редко видимся, т.к. в разных городах, но всегда на связи и не обламываются помогать при необходимости; белая ЗП, а главное вовремя; обучение есть. даже побывал на производстве с экскурсией.Нет офиса в регионе, только центральный в МСК.

История сотрудника
Принимают всех желающих.После трудоустройства обрадуют: в течении первых двух месяцев никаких бонусов, только оклад. Со второго месяца план - делают 30% сотрудников (те, кто на подсосе у начальства). Остальные через два месяца начинают искать другую работу. 20-30% дохода тратятся на работу - зп не такая привлекательная как кажется.

История сотрудника
Месяц назад откликался на вакансию. Со мной быстро связался рекрутер и пригласил на собеседование в офис в Красногорск. Встреча прошла нормально, получил все ответы от сотрудника компании. После меня пригласили на второй этап собеседования к руководителю и сделали предложение о работе. На удивление , что все прошло быстро и гладко. Мне понравился офис, коллектив и рабочая атмосфера!Столовая так себе!

История сотрудника
Я работаю в штате компании Кнауф Инсулейшен в отделе продаж около трех месяцев. Круто, что попал в эту компанию! Хотя было не просто это сделать: проходил много этапов собеседования с разными руководителями (об этом меня предупредил заранее сотрудник отдела персонала), также было тестирование – и спустя три недели долгожданный оффер у меня на руках! Жалко, что мой непосредственный руководитель находится в другом городе и у меня на территории нет офиса, есть только центральный офис в Москве, но нет ощущения отделенности от всей команды. В компании есть обучение, вебинары, тренинги. Система мотивации прозрачная и понятная, надеюсь, что так будет и дальше!Офис не в Москве, приходится стоять в пробках или ехать на электричке. Кто рядом, тому везет.