Страница 2. Knauf Insulation: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в компании с весны этого года в отделе продаж. Сначала смутило оформление в штат кадрового агентства, ждал подвоха, но пока все чисто и прозрачно: деньги на банк карточку без задержек, 2 раза в месяц. Оформление по ТК, один раз уже был на больничном – без проблем оплатили его и супервайзер даже не грузил работой в этот период. Работы много, но мне нравится не сидеть дома и все время общаться, стремиться выполнять планы. Планы, кстати, адекватные, вроде пока разные от сезона к сезону, жить можно.

В начале было трудно, но сейчас втянулся, понял специфику работы. Редко приходится работать и после 18.00.

Работаю в компании более 6 месяцев и до сих пор все нравится: функционал не отличается от того, что обещали на собесе; адекватный начальник; коллеги, редко видимся, т.к. в разных городах, но всегда на связи и не обламываются помогать при необходимости; белая ЗП, а главное вовремя; обучение есть. даже побывал на производстве с экскурсией.

Нет офиса в регионе, только центральный в МСК.

Принимают всех желающих.

После трудоустройства обрадуют: в течении первых двух месяцев никаких бонусов, только оклад. Со второго месяца план - делают 30% сотрудников (те, кто на подсосе у начальства). Остальные через два месяца начинают искать другую работу. 20-30% дохода тратятся на работу - зп не такая привлекательная как кажется.

Месяц назад откликался на вакансию. Со мной быстро связался рекрутер и пригласил на собеседование в офис в Красногорск. Встреча прошла нормально, получил все ответы от сотрудника компании. После меня пригласили на второй этап собеседования к руководителю и сделали предложение о работе. На удивление , что все прошло быстро и гладко. Мне понравился офис, коллектив и рабочая атмосфера!

Столовая так себе!

Я работаю в штате компании Кнауф Инсулейшен в отделе продаж около трех месяцев. Круто, что попал в эту компанию! Хотя было не просто это сделать: проходил много этапов собеседования с разными руководителями (об этом меня предупредил заранее сотрудник отдела персонала), также было тестирование – и спустя три недели долгожданный оффер у меня на руках! Жалко, что мой непосредственный руководитель находится в другом городе и у меня на территории нет офиса, есть только центральный офис в Москве, но нет ощущения отделенности от всей команды. В компании есть обучение, вебинары, тренинги. Система мотивации прозрачная и понятная, надеюсь, что так будет и дальше!

Офис не в Москве, приходится стоять в пробках или ехать на электричке. Кто рядом, тому везет.

Бензин

Во главе компании Кнауф Инсулэйшен стоят бывшие военные из армии, без какого либо опыта в западных компаниях, без нужного образования.
Рабочее время не эффективного, постоянные письма - никаких решений. Главный застой это коммерческий (ФИО) и генеральный (ФИО) ( мало того что воры и тратят деньги компании на личные расходы) - самое главное вводят компанию в убытки, низкий уровень менеджмента с их стороны. Набирают таких же низкоквалифицированных людей, зарпалаты маленькие, цены на продукт (без основания) повышают, в офисе сидят женщины -курицы - нет слов.

Соц. пакет, белая з.п

Набирает сотрудников только чтобы создать видимость активной деятельности. Не важно как ты работаешь, тебя все равно уволят и возьмут нового абсолютно некомпетентного человека на твое место, только чтобы прикрыть собственную несостоятельность. Все подставляют друг друга, так как каждый знает, людей постоянно "сокращают" и если не подставишь коллегу, то скоро будешь следующим. Можно даже вырасти если будешь грамотно лизать руководителю , но как показывает практика, даже если ты ползешь по головам других, твоего руководителя все ровно уволят и ты уйдешь вслед за ним, без учета всех предыдущих заслуг. Не тратьте свое время, при устройстве наобещают золотые горы, но в итоге в компании работают только несколько человек из костяка, которые всячески держатся за своих "долгожителей", все новые сотрудники это расходный материал не задерживающийся в компании больше года. Уйти предлагают по любому поводу, когда это удобно руководителю, чтобы прикрыть свою жопу, при этом пытаются уволить без соблюдения законодательства, просто ставят перед фактом и если что, начинают угрожать. Есть десятки прецедентов по всей стране. За последние 2 года компания сократила около 50% персонала, при этом некоторые позиции успели бесцельно обновится по несколько раз.
Пожалуй худшая, умирающая западная компания

Вовремя З.П. 2 раза в месяц

После смены руководства 2 года назад и проведения реструктуризации, компания превратилась в клоповник! Из людей выжимают все соки, многие сотрудники сидят с 8-ми утра до 10 вечера и никому из рук-ва не интересно что это не оплачивается! Из за бешеного темпа работы, в коллективе жуткий разлад, все перессорились, все друг на друга капают, лишь бы пролезть вперед! Очень жаль что умудрились испортить одного из лучших работодателей России !

наличие товарного ассортимента, структура продаж.

"структура продаж", коррупция топ-менеджмента (директоров, их замов и руководителя отдела сбыта), двойные стандарты по отношению к оф. дилерам в регионах, вымогательство откатов со стороны офиса в Краснодаре!

Замечательная компания. Одно то, что люди там годами работают без текучки - это показатель. Соцпакет очень хороший, ежегодная индексация ЗП, ДМС, половина оклада к отпускным. Кому повезло сюа устроиться, те никогда не уйдут.

Не наблюдаю таких.