Страница 2. Knauf Insulation

История сотрудника
БензинВо главе компании Кнауф Инсулэйшен стоят бывшие военные из армии, без какого либо опыта в западных компаниях, без нужного образования. Рабочее время не эффективного, постоянные письма - никаких решений. Главный застой это коммерческий (ФИО) и генеральный (ФИО) ( мало того что воры и тратят деньги компании на личные расходы) - самое главное вводят компанию в убытки, низкий уровень менеджмента с их стороны. Набирают таких же низкоквалифицированных людей, зарпалаты маленькие, цены на продукт (без основания) повышают, в офисе сидят женщины -курицы - нет слов.

История сотрудника
Соц. пакет, белая з.пНабирает сотрудников только чтобы создать видимость активной деятельности. Не важно как ты работаешь, тебя все равно уволят и возьмут нового абсолютно некомпетентного человека на твое место, только чтобы прикрыть собственную несостоятельность. Все подставляют друг друга, так как каждый знает, людей постоянно "сокращают" и если не подставишь коллегу, то скоро будешь следующим. Можно даже вырасти если будешь грамотно лизать руководителю , но как показывает практика, даже если ты ползешь по головам других, твоего руководителя все ровно уволят и ты уйдешь вслед за ним, без учета всех предыдущих заслуг. Не тратьте свое время, при устройстве наобещают золотые горы, но в итоге в компании работают только несколько человек из костяка, которые всячески держатся за своих "долгожителей", все новые сотрудники это расходный материал не задерживающийся в компании больше года. Уйти предлагают по любому поводу, когда это удобно руководителю, чтобы прикрыть свою жопу, при этом пытаются уволить без соблюдения законодательства, просто ставят перед фактом и если что, начинают угрожать. Есть десятки прецедентов по всей стране. За последние 2 года компания сократила около 50% персонала, при этом некоторые позиции успели бесцельно обновится по несколько раз. Пожалуй худшая, умирающая западная компания

История сотрудника
Вовремя З.П. 2 раза в месяцПосле смены руководства 2 года назад и проведения реструктуризации, компания превратилась в клоповник! Из людей выжимают все соки, многие сотрудники сидят с 8-ми утра до 10 вечера и никому из рук-ва не интересно что это не оплачивается! Из за бешеного темпа работы, в коллективе жуткий разлад, все перессорились, все друг на друга капают, лишь бы пролезть вперед! Очень жаль что умудрились испортить одного из лучших работодателей России !

История сотрудника
наличие товарного ассортимента, структура продаж."структура продаж", коррупция топ-менеджмента (директоров, их замов и руководителя отдела сбыта), двойные стандарты по отношению к оф. дилерам в регионах, вымогательство откатов со стороны офиса в Краснодаре!

История сотрудника
нет к сожалениюСобеседывание проводил Куркин Сергей. Произвел впечатление человка который ничего не понимает в продажах. На мои вопросы о должностных задачах и о результате который они хотят от меня увидеть четкого ответа так и не получил. В ходе собеседывания задавал вопросы безусловно связанные с рабочими моментами. В итоге мне сказал ,что слишком много задаю вопросов.)))Кроме стандартных вопросов по шаблону ,или логических задачек ни на что не способен.

История сотрудника
Замечательная компания. Одно то, что люди там годами работают без текучки - это показатель. Соцпакет очень хороший, ежегодная индексация ЗП, ДМС, половина оклада к отпускным. Кому повезло сюа устроиться, те никогда не уйдут.Не наблюдаю таких.

История сотрудника
Не указанызапомните сами и скажите другим-никогда не покупайте кнауф ,ни утепkитель ни отделку.просто поверьте.знаю на собственном печальном опыте.форменное гавно.руководство %удалено% если позволяют выпускать это гавно.могу посоветывать если чо пиши checkbuy_75@mailесли кратко то утеплитель-isover п75,штукатурка-волма,шпатлевка-блик.это все проверено годами на практике а не в ютубе.я на кнауфе налител на нормальные деньги,никогда не писал отзывы-щас везде разошлю

История сотрудника
Положительные впечатления о компании были только после изучения ее сайта. А с приходом на собеседование полностью развеялись.Был на собеседовании с HR специалистом Марией Черкасовой. Давно на меня еще не производили настолько непрофессионального впечатления. HR - специалист обвинила меня в незнании технических областей, в которых она сама по определению разбираться не может. Такая солидная и международная компания смогла так испортить свое лицо из-за одного сотрудника. Никому там работать не посоветую. Мария была крайне груба и непрофессиональна. Могла бы тогда уж не приглашать на собеседование.