Работа хорошая,но вахтой работать клопы тараканы это ужас
29.12.2022
1
Условия работы
Завод находится в черте города.
Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором - косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все "девчонки", как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крыжки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству, выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже Матишного образования. Толи они с особенностями, толи вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик, визг. Даже на рынке работники так себя не ведут. Недаром, на эту работу берут именно женский гендер, мужчина такие обязанности выполнять откажется или просто с ума сойдет часами бутылочки перебирать. Новичку, человеку, отличному от коллектива, легко стать жертвой травли: поставят на самую тяжелую работу, когда новичку нужна будет помощь, не подойдут, а только упрекать будут. Обедают сотрудники в 10 утра или в 10:30 утра, чтобы затем 5-6 часов ходить голодными. Изредка в цех или в раздевалку заходит ленивый таракан, это было впервые в моей жизни: видеть, как таракан ползет по личным вещам, находящимся в шкафу в цехе. В раздевалке грязные стены и все прям по-старому. Как везде в этом заводе. Курилка расположена лишь на улице, приходилось выходить зимой в летних кроссовках, курить, стоя в лужах или на снегу, лицезрея гору неубранных окурков. На улице можно разглядеть основную массу "местных": это либо иммигранты из стран третьего мира либо прям самые социальные низы, варвары или дикари. Почему-то вся тара, коробки, флаконы и пр. материалы стоят прям на улице. Дождь ли, снег ли, ничего не убирается, картон бывает мокнет прям под снегом. Неужели на заводе нет хотя бы складского помещения? В общем, антураж просто диву даешься.
23.01.2023
0
Я работаю на этом заводе более 10-ти лет и точно могу сказаться, что всякое бывает, есть, конечно, зоны роста, но Вы нарисовали картину, несоответствующую действительности. На улице, как правило, иногда размещают бракованную тару и её сразу забирают на переработку. На Вашу жалобу, что в процессе работы пачкается одежда – так это же производство! Для этого и предусмотрена рабочая одежда. По поводу модернизации: мы постоянно закупаем новые автоматизированные линии итальянского оборудования. Территория завода очень облагорожена и за ней постоянно ухаживают. Летом всё в цветах, осенью постоянно чистят газоны от листвы, зимой чистят дорожки и посыпают песком. Коллектив у нас очень дружный, все помогают друг другу и подсказывают. А какое отношение к себе вы хотите, если ставите себя выше остальных?
19.01.2023
0
Здравствуйте, Евгения. Спасибо за обратную связь, она помогает нашей компании становиться лучше. Нам искренне жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в компании. Вероятно, в определенные дни, высокая загруженность дворников и уборочной техники была связана с неблагоприятными погодными условиями, что создало отрицательное первое впечатление о территории нашего завода. В отношении Ваших замечаний мы нашли ошибки в процессе, и уже разобрались с этой проблемой. Наша курилка находится на улице, так как соответствует всем требованиям пожарной и технической безопасности. Она оборудована большим количеством пепельниц и постоянно убирается дворниками. В настоящее время курилка перенесена. Мы – быстроразвивающееся предприятие, и с этим иногда связано недостаточное количество людей в штате. Хочется отметить, что в данный момент строится уже второй склад сырья и готовой продукции и склад под упаковку. Также, в своем отзыве Вы выражаете свое негативное отношение к людям без высшего образования и иммигрантам, называя их социальными низами, варварами и дикарями – мы, в свою очередь, в условиях нехватки рабочей силы, принимаем их на работу, именно они помогают нам выполнять объемы. Несмотря на то, что мы со многими замечаниями не согласны, готовы всегда на них реагировать, и, если они имеют место «быть», устраняем их в обязательном порядке. С Уважением, АО "Ступинский химический завод, Отдел по работе с персоналом
19.11.2022
0
Соц.пакет
Добрый день! Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени!
21.11.2022
0
Уважаемая Мария! К сожалению, здесь отсутствует возможность прикрепления скриншота, мы отправили его личным сообщением в Вотсап на Ваш номер телефона. С уважением, Ступинский химический завод, отдел по работе с персоналом.
21.11.2022
0
Добрый день!Проверила почту и от вашей компании нет ответа.Это ещё раз подтверждает ,что данная компания ужасно относится к соискателю.Какое бы вы не приняли решение о нём нужно сообщать.Не рекомендую никому вашу организацию.
21.11.2022
0
Уважаемая Мария! 17.11.2022 года Вам был отправлен ответ через сайт HH.ru. Просьба - прежде чем писать негативный отзыв, проверять свою почту. Желаем успехов в поиске. С уважением, Ступинский химический завод, отдел по работе с персоналом.
12.10.2022
0
Не пришлось увидеть
Было назначено видеоинтервью, с hr и руководителем отдела . При моем монологе о предыдущем месте работы ( минуты 3-4), с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините , меня вызывают к начальству , давайте перенесём . После такого отношения и почитаннвх ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой .
26.10.2022
0
Алла, добрый день! Нам очень жаль, что пришлось прервать интервью, и мы за это перед Вами извинились. Бывают такие рабочие моменты, которые, к сожалению, не запланируешь. Очень жаль, что Вы решили не продолжать общение, но это Ваше решение. Удачи Вам в поиске!
04.08.2021
0
Условия работы
нету
Люди не ходите Это полный кидалово особенно в гпх
19.08.2021
0
Борис, добрый день! Благодарим за обратную связь. Мы искренне огорчены вашим комментарием. Приносим свои извинения, если доставили Вам негативные эмоции, однако не понятно что произошло и заставило Вас написать такой отзыв. Просим Вас связаться с отделом по работе с персоналом, чтобы мы могли более детально разобраться в сложившейся ситуации, по т. 8-967-226-39-35. С уважением, Отдел по работе с персоналом АО «Ступинский химический завод»
22.06.2021
0
Условия работы
Работаю в компании 5 лет - нравилось работать
Сейчас в компании все меняется, нет уверенности в завтрашнем дне. Новый руководитель стремительно меняет коллектив на тех местах, куда планирует поставить своих "бывших сотрудников". Почему нельзя работать с коллективом, который есть? Еженедельные собрания стали похожи на американские горки: если участвует генеральный директор можно разговаривать с МВ, как только ген директор отсутствует начинается "давление авторитетом"... с таким управлением хорошего ждать не приходиться, в компании большая текучка, сотрудники, отработавшие годами - уходят. На мой взгляд, можно было бы настроить команду в нужное направление, а не разгонять страхом тех кто остался.
24.06.2021
0
Читаю отзывы о предприятии и становится смешно: то он Алексей и работает в компании 5 лет (кстати, у нас в продажах 5 Алексеев, стажа работы в СХЗ 5 лет у них ни у кого нет), то он Оксана, которая хочет устроиться на работу. Неужели Вы, уважаемый аноним, думаете, что все вокруг такие дураки? Что-то не нравится в работе - так подойдите и скажите напрямую руководителю. Но, я так понимаю, ни смелости, ни умственных способностей не хватает - проще написать отзыв...
07.06.2021
0
хорошая компания
новый руководитель - Буйный Михаил. кто его вообще взял на такую должность. Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться - выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи - то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе - желание отпало.
17.06.2021
0
Добрый день! Что касается Вашего отзыва: это Ваше личное оценочное мнение, которое может не совпадать с мнением других кандидатов. Многие, узнав о том, что Буйный М.В. работает у нас, наоборот изъявляют желание работать под его руководством, характеризуя его, как грамотного руководителя и специалиста высочайшего уровня!
В нашей компании происходят изменения, перестраивается система работы некоторых отделов, мы прислушиваемся к нашим сотрудникам, но не каждый готов меняться, и поэтому появляются такие отзывы в интернете, якобы от "соискателей".
P.S. Мы рекомендуем Вам в дальнейшем, при написании подобного рода отзывов, ознакомиться со статьёй 128.1 УК РФ, ведь Вы берете на себя ответственность за клевету и оскорбление человека.
С уважением, АО "Ступинский химический завод".
05.04.2021
0
Условия работы
ЗП на момент трудоустройства. Качество продукции
Крайне неадекватный собственник бизнеса, в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS отслеживание каждого шага, с постоянным разбором "полетов" ( это вообще отдельное безумие ), бесконечные собрания . Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко ( несколько примеров за 2020й ), и пандемия тут не причём, завод производит товары первой необходимости, и не останавливался в период ковидного пика. За последние пол года растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области. Старички делятся на две части, либо те кто по уши в долгах ( ипотеки и т.д. ) и боятся поменять работу , либо неадекваты , успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику ( особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности ) . При трудоустройстве отдел персонала вам будет обещать корпоративную культуру, рассказывать про успехи компании, белое оформление и прочие радости, не верьте. Потом придется долго лечить нервы и восстанавливать втоптаные в грязь профессионализм и самооценку.
29.12.2022
0
Зачем пытаться опровергнуть отзыв сотрудника и при этом говорить неправду? Вы пишите, что все сотрудники оформляются сразу в штат. Если вы позабыли или не знаете, отвечу, это не так. Сотрудников вы оформляете по договору ГПХ и сроком только на месяц-два. Потом можно продлить договор подряда, можно расстаться. И оплата труда по акту выполненных работ. Так что у вас работники по ГПХ сроком на месяц!
07.04.2021
0
В данном отзыве предоставлена ложная информация. Собственник бизнеса, который упомянут в данном отзыве, является заслуженным химиком Российской Федерации, многократным лауреатом различных премий, одной из последних является Премия в области потребительской химии и косметики ChemiСos Unique-2020 в номинации ChemiCos Persona, также в рейтинге руководителей по мнению журнала «Генеральный директор», В.П. Гавриков занимает почётное 3 место (https://rating.gd.ru/profile/gavrikov-vasiliy-pavlovich/). Он не «пытается участвовать», а активно участвует в жизни компании и успешно руководит ею с 1997 года.
Завод находится в г. Ступино, являющемся крупным промышленным центром. Ведущая отрасль экономики округа - промышленность, которая представлена более тридцатью крупными и средними предприятиями металлургического и машиностроительного комплекса, пищевой и перерабатывающей отрасли, стройиндустрии, крупными международными брендами.
По поводу «GPS»: мы работаем с автоматизированной системой ST-Mobi.com (современный облачный сервис для локальных дистрибуторов, производственных предприятий, мерчандайзинговых и аудиторских агентств, сервисных и выездных бригад ), которую успешно применяют во многих компаниях.
По поводу подготовки отчётов в нерабочее время — это скорее к организации рабочего времени самого сотрудника. Также сложности возникают у тех сотрудников, кто не умеет пользоваться электронными таблицами, и, в следствие этого, отсутствие знаний и навыков заставляет больше времени тратить на выполнение задач, в том числе и отчётов.
Действительно, За 2020 год было уволено несколько сотрудников отдела продаж, которые, несмотря на огромный спрос на нашу продукцию, не смогли выполнить установленные планы по продажам.
Зарплата в нашей компании находится «в рынке» и является конкурентоспособной. Все сотрудники при приёме на работу оформляются В ШТАТ компании. В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные).
Завод активно развивается и не стоит на месте. Наша продукция ежегодно занимает призовые места в различных конкурсах, одной из последних является премия «Марка №1 в России» по итогам 2020 года. На официальном сайте можете ознакомиться с информацией по нашей продукции «Sanfor» и «Sanita» - https://narodnayamarka.ru/laureaty
С уважением, АО «Ступинский химический завод»
30.03.2021
0
Условия работы
Белая зарплата вовремя, официальное оформление, подработки, оплата отпуска и больничных.
Нет корпоративного транспорта
02.12.2020
0
Нет
Зп у менеджера официально 15 тысяч остальные 15 тысяч это черняга, и дальше не куда, то есть если ты хороший продавец тебе там делать не чего, твои труды никто не оценит, а если ты любишь сидеть в офисе чаи гонять языком чесать тогда тебе туда, эта зарплата за просиживание штанов
11.12.2020
0
Добрый день! В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные). Также профсоюзная организация оплачивает сотрудникам занятия в спортом, производит денежные выплаты к праздникам, знаменательным датам, помогает в тяжелых жизненных ситуациях и получают другую помощь.
Если у Вас возникнут вопросы, И ВЫ ДЕЙСТВИДЕЛЬНО РАБОТАЕТЕ НА ЗАО"СХЗ", напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
С уважением, Отдел по работе с персоналом ЗАО "СХЗ".
14.07.2020
0
Условия работы
Официально оформляют, белая зарпл., и удобное расположение - пешком, а от дома 15 минут иду
Надо маски носить
20.07.2020
0
Добрый день! Роспотребнадзор выпустил несколько рекомендаций для работодателей с целью предупреждения распространения коронавируса. Одним из требований является ношение медицинских масок. Если у Вас возникнут вопросы, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
С уважением, Отдел по работе с персоналом ЗАО "СХЗ".
05.06.2020
0
Белая зарплата
Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах,пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет "директоров". Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время.
11.06.2020
0
Уважаемый Николай, добрый день! У нас появились сомнения, были ли Вы в нашей компании или что-то путаете. Во-первых, должности «территориала» в нашем штатном расписании нет. Во-вторых, Генеральный директор компании проводит собеседования только на топовые позиции. Что же касается собеседований: в нашей компании разработана система подбора персонала, которая включает несколько этапов прохождения собеседования. По результатам телефонного интервью претендент на должность приглашается на собеседование, которое последние 3 месяца мы проводим посредством онлайн коммуникаций. В случае положительной оценки соискатель допускается к следующему этапу процедуры подбора. Это обычная практика в современных компаниях. Кроме того, проанализировав Ваш отзыв, становится понятно, почему Вам не сделали предложение о работе. В нашей компании работают профессионалы, которые не позволяют себе таких высказываний и придерживаются культуры и этики в деловом общении.
04.02.2020
0
Условия работы
Коллектив нормальный, дружим, зарплату не задерживают, уже привыкла здесь за 12 лет и не хочется ничего менять, от завода дочка на море ездила в том году, а мне бассейн оплачивают.
Хотелось бы почаще куда-нибудь выезжать на экскурсии от завода.
22.04.2020
0
мой сын 2 раза уже ездил на море. интересно что в этом году будет с этим коронавирусом
18.02.2020
0
Ирина, добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Сейчас на обсуждении вопрос о выездных мероприятиях для сотрудников компании. Если у Вас будут какие-либо замечания к компании, пожалуйста, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
19.11.2019
0
Условия работы
Белая зп. Командировки. Работа нравилась. Интересно и насыщенно
Руководство- самодурство. Хотите аернуться в СССР приходите. Офисы над складом сырья, запах порошка, столовая- не не слышали, воду для чая сами покупали. Все сотпудники- рабы, без прав, только обязанности.
09.12.2019
0
Людмила, добрый день! Спасибо за Ваше мнение. По поводу стиля руководства у Вас может быть своё мнение, однако, именно при нынешнем руководстве завод поднялся на такой высокий уровень и является одним из лидеров среди российских компаний по производству и продажам товаров для дома. Да, действительно, некоторые проблемы размещения офиса имеются. Завод расширяется, планируется строительство новых площадей, и мы учтем все эти факторы при организации рабочих мест в будущем. Что касается вашего замечания по поводу столовых и питьевой воды: в компании имеются полностью оборудованные комнаты для приёма пищи. На территории завода имеются пурифайеры (системы очистки питьевой воды), а бутилированную воду сотрудники покупают по желанию. Нам не безразлично мнение наших сотрудников как бывших, так и нынешних. Мы хотели бы поподробнее обсудить ваши замечания к компании. Пожалуйста, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
24.06.2019
0
Условия работы
ЗАО «Ступинский химический завод» для меня является первым местом работы. При прохождении собеседования я поняла, что на заводе нужно работать, а работу нужно любить!!! С первых дней работы меня сразу же погрузили в деятельность завода. Завод занимается производством профессиональной и бытовой химии: Sanfor, Sanita, Большая стирка, Чистин, GREEN LOVE, FIVE PLUS и т.д. За год работы могу отметить одно из важных преимуществ: своевременная и белая з/п. Помимо этого я получаю здесь ни с чем несравнимый опыт! Для тех, кто живет в Ступино – идеальное место работы: на качественном и профессиональном уровне!
Приходится выполнять большой объем работы, но он всегда оценивается и в з/п не обижают.
Напишите отзыв про Ступинский химический завод
Работа хорошая,но вахтой работать клопы тараканы это ужас
Завод находится в черте города.
Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором - косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все "девчонки", как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крыжки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству, выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже Матишного образования. Толи они с особенностями, толи вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик, визг. Даже на рынке работники так себя не ведут. Недаром, на эту работу берут именно женский гендер, мужчина такие обязанности выполнять откажется или просто с ума сойдет часами бутылочки перебирать. Новичку, человеку, отличному от коллектива, легко стать жертвой травли: поставят на самую тяжелую работу, когда новичку нужна будет помощь, не подойдут, а только упрекать будут. Обедают сотрудники в 10 утра или в 10:30 утра, чтобы затем 5-6 часов ходить голодными. Изредка в цех или в раздевалку заходит ленивый таракан, это было впервые в моей жизни: видеть, как таракан ползет по личным вещам, находящимся в шкафу в цехе. В раздевалке грязные стены и все прям по-старому. Как везде в этом заводе. Курилка расположена лишь на улице, приходилось выходить зимой в летних кроссовках, курить, стоя в лужах или на снегу, лицезрея гору неубранных окурков. На улице можно разглядеть основную массу "местных": это либо иммигранты из стран третьего мира либо прям самые социальные низы, варвары или дикари. Почему-то вся тара, коробки, флаконы и пр. материалы стоят прям на улице. Дождь ли, снег ли, ничего не убирается, картон бывает мокнет прям под снегом. Неужели на заводе нет хотя бы складского помещения? В общем, антураж просто диву даешься.
Я работаю на этом заводе более 10-ти лет и точно могу сказаться, что всякое бывает, есть, конечно, зоны роста, но Вы нарисовали картину, несоответствующую действительности. На улице, как правило, иногда размещают бракованную тару и её сразу забирают на переработку. На Вашу жалобу, что в процессе работы пачкается одежда – так это же производство! Для этого и предусмотрена рабочая одежда. По поводу модернизации: мы постоянно закупаем новые автоматизированные линии итальянского оборудования. Территория завода очень облагорожена и за ней постоянно ухаживают. Летом всё в цветах, осенью постоянно чистят газоны от листвы, зимой чистят дорожки и посыпают песком. Коллектив у нас очень дружный, все помогают друг другу и подсказывают. А какое отношение к себе вы хотите, если ставите себя выше остальных?
Здравствуйте, Евгения. Спасибо за обратную связь, она помогает нашей компании становиться лучше. Нам искренне жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в компании. Вероятно, в определенные дни, высокая загруженность дворников и уборочной техники была связана с неблагоприятными погодными условиями, что создало отрицательное первое впечатление о территории нашего завода. В отношении Ваших замечаний мы нашли ошибки в процессе, и уже разобрались с этой проблемой. Наша курилка находится на улице, так как соответствует всем требованиям пожарной и технической безопасности. Она оборудована большим количеством пепельниц и постоянно убирается дворниками. В настоящее время курилка перенесена. Мы – быстроразвивающееся предприятие, и с этим иногда связано недостаточное количество людей в штате. Хочется отметить, что в данный момент строится уже второй склад сырья и готовой продукции и склад под упаковку. Также, в своем отзыве Вы выражаете свое негативное отношение к людям без высшего образования и иммигрантам, называя их социальными низами, варварами и дикарями – мы, в свою очередь, в условиях нехватки рабочей силы, принимаем их на работу, именно они помогают нам выполнять объемы. Несмотря на то, что мы со многими замечаниями не согласны, готовы всегда на них реагировать, и, если они имеют место «быть», устраняем их в обязательном порядке.
С Уважением, АО "Ступинский химический завод, Отдел по работе с персоналом
Соц.пакет
Добрый день!
Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени!
Уважаемая Мария!
К сожалению, здесь отсутствует возможность прикрепления скриншота, мы отправили его личным сообщением в Вотсап на Ваш номер телефона.
С уважением, Ступинский химический завод, отдел по работе с персоналом.
Добрый день!Проверила почту и от вашей компании нет ответа.Это ещё раз подтверждает ,что данная компания ужасно относится к соискателю.Какое бы вы не приняли решение о нём нужно сообщать.Не рекомендую никому вашу организацию.
Уважаемая Мария!
17.11.2022 года Вам был отправлен ответ через сайт HH.ru. Просьба - прежде чем писать негативный отзыв, проверять свою почту.
Желаем успехов в поиске. С уважением, Ступинский химический завод, отдел по работе с персоналом.
Не пришлось увидеть
Было назначено видеоинтервью, с hr и руководителем отдела . При моем монологе о предыдущем месте работы ( минуты 3-4), с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините , меня вызывают к начальству , давайте перенесём . После такого отношения и почитаннвх ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой .
Алла, добрый день! Нам очень жаль, что пришлось прервать интервью, и мы за это перед Вами извинились. Бывают такие рабочие моменты, которые, к сожалению, не запланируешь. Очень жаль, что Вы решили не продолжать общение, но это Ваше решение. Удачи Вам в поиске!
нету
Люди не ходите Это полный кидалово особенно в гпх
Борис, добрый день!
Благодарим за обратную связь. Мы искренне огорчены вашим комментарием. Приносим свои извинения, если доставили Вам негативные эмоции, однако не понятно что произошло и заставило Вас написать такой отзыв.
Просим Вас связаться с отделом по работе с персоналом, чтобы мы могли более детально разобраться в сложившейся ситуации, по т. 8-967-226-39-35.
С уважением, Отдел по работе с персоналом АО «Ступинский химический завод»
Работаю в компании 5 лет - нравилось работать
Сейчас в компании все меняется, нет уверенности в завтрашнем дне. Новый руководитель стремительно меняет коллектив на тех местах, куда планирует поставить своих "бывших сотрудников". Почему нельзя работать с коллективом, который есть? Еженедельные собрания стали похожи на американские горки: если участвует генеральный директор можно разговаривать с МВ, как только ген директор отсутствует начинается "давление авторитетом"... с таким управлением хорошего ждать не приходиться, в компании большая текучка, сотрудники, отработавшие годами - уходят. На мой взгляд, можно было бы настроить команду в нужное направление, а не разгонять страхом тех кто остался.
Читаю отзывы о предприятии и становится смешно: то он Алексей и работает в компании 5 лет (кстати, у нас в продажах 5 Алексеев, стажа работы в СХЗ 5 лет у них ни у кого нет), то он Оксана, которая хочет устроиться на работу. Неужели Вы, уважаемый аноним, думаете, что все вокруг такие дураки? Что-то не нравится в работе - так подойдите и скажите напрямую руководителю. Но, я так понимаю, ни смелости, ни умственных способностей не хватает - проще написать отзыв...
хорошая компания
новый руководитель - Буйный Михаил.
кто его вообще взял на такую должность.
Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться - выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи - то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе - желание отпало.
Добрый день!
Что касается Вашего отзыва: это Ваше личное оценочное мнение, которое может не совпадать с мнением других кандидатов. Многие, узнав о том, что Буйный М.В. работает у нас, наоборот изъявляют желание работать под его руководством, характеризуя его, как грамотного руководителя и специалиста высочайшего уровня!
В нашей компании происходят изменения, перестраивается система работы некоторых отделов, мы прислушиваемся к нашим сотрудникам, но не каждый готов меняться, и поэтому появляются такие отзывы в интернете, якобы от "соискателей".
P.S. Мы рекомендуем Вам в дальнейшем, при написании подобного рода отзывов, ознакомиться со статьёй 128.1 УК РФ, ведь Вы берете на себя ответственность за клевету и оскорбление человека.
С уважением, АО "Ступинский химический завод".
ЗП на момент трудоустройства. Качество продукции
Крайне неадекватный собственник бизнеса, в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS отслеживание каждого шага, с постоянным разбором "полетов" ( это вообще отдельное безумие ), бесконечные собрания . Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко ( несколько примеров за 2020й ), и пандемия тут не причём, завод производит товары первой необходимости, и не останавливался в период ковидного пика. За последние пол года растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области.
Старички делятся на две части, либо те кто по уши в долгах ( ипотеки и т.д. ) и боятся поменять работу , либо неадекваты , успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику ( особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности ) . При трудоустройстве отдел персонала вам будет обещать корпоративную культуру, рассказывать про успехи компании, белое оформление и прочие радости, не верьте. Потом придется долго лечить нервы и восстанавливать втоптаные в грязь профессионализм и самооценку.
Зачем пытаться опровергнуть отзыв сотрудника и при этом говорить неправду? Вы пишите, что все сотрудники оформляются сразу в штат. Если вы позабыли или не знаете, отвечу, это не так. Сотрудников вы оформляете по договору ГПХ и сроком только на месяц-два. Потом можно продлить договор подряда, можно расстаться. И оплата труда по акту выполненных работ. Так что у вас работники по ГПХ сроком на месяц!
В данном отзыве предоставлена ложная информация.
Собственник бизнеса, который упомянут в данном отзыве, является заслуженным химиком Российской Федерации, многократным лауреатом различных премий, одной из последних является Премия в области потребительской химии и косметики ChemiСos Unique-2020 в номинации ChemiCos Persona, также в рейтинге руководителей по мнению журнала «Генеральный директор», В.П. Гавриков занимает почётное 3 место (https://rating.gd.ru/profile/gavrikov-vasiliy-pavlovich/). Он не «пытается участвовать», а активно участвует в жизни компании и успешно руководит ею с 1997 года.
Завод находится в г. Ступино, являющемся крупным промышленным центром. Ведущая отрасль экономики округа - промышленность, которая представлена более тридцатью крупными и средними предприятиями металлургического и машиностроительного комплекса, пищевой и перерабатывающей отрасли, стройиндустрии, крупными международными брендами.
По поводу «GPS»: мы работаем с автоматизированной системой ST-Mobi.com (современный облачный сервис для локальных дистрибуторов, производственных предприятий, мерчандайзинговых и аудиторских агентств, сервисных и выездных бригад ), которую успешно применяют во многих компаниях.
По поводу подготовки отчётов в нерабочее время — это скорее к организации рабочего времени самого сотрудника. Также сложности возникают у тех сотрудников, кто не умеет пользоваться электронными таблицами, и, в следствие этого, отсутствие знаний и навыков заставляет больше времени тратить на выполнение задач, в том числе и отчётов.
Действительно, За 2020 год было уволено несколько сотрудников отдела продаж, которые, несмотря на огромный спрос на нашу продукцию, не смогли выполнить установленные планы по продажам.
Зарплата в нашей компании находится «в рынке» и является конкурентоспособной. Все сотрудники при приёме на работу оформляются В ШТАТ компании. В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные).
Завод активно развивается и не стоит на месте. Наша продукция ежегодно занимает призовые места в различных конкурсах, одной из последних является премия «Марка №1 в России» по итогам 2020 года. На официальном сайте можете ознакомиться с информацией по нашей продукции «Sanfor» и «Sanita» - https://narodnayamarka.ru/laureaty
С уважением, АО «Ступинский химический завод»
Белая зарплата вовремя, официальное оформление, подработки, оплата отпуска и больничных.
Нет корпоративного транспорта
Нет
Зп у менеджера официально 15 тысяч остальные 15 тысяч это черняга, и дальше не куда, то есть если ты хороший продавец тебе там делать не чего, твои труды никто не оценит, а если ты любишь сидеть в офисе чаи гонять языком чесать тогда тебе туда, эта зарплата за просиживание штанов
Добрый день!
В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные). Также профсоюзная организация оплачивает сотрудникам занятия в спортом, производит денежные выплаты к праздникам, знаменательным датам, помогает в тяжелых жизненных ситуациях и получают другую помощь.
Если у Вас возникнут вопросы, И ВЫ ДЕЙСТВИДЕЛЬНО РАБОТАЕТЕ НА ЗАО"СХЗ", напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
С уважением, Отдел по работе с персоналом ЗАО "СХЗ".
Официально оформляют, белая зарпл., и удобное расположение - пешком, а от дома 15 минут иду
Надо маски носить
Добрый день!
Роспотребнадзор выпустил несколько рекомендаций для работодателей с целью предупреждения распространения коронавируса. Одним из требований является ношение медицинских масок.
Если у Вас возникнут вопросы, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
С уважением, Отдел по работе с персоналом ЗАО "СХЗ".
Белая зарплата
Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах,пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет "директоров". Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время.
Уважаемый Николай, добрый день!
У нас появились сомнения, были ли Вы в нашей компании или что-то путаете. Во-первых, должности «территориала» в нашем штатном расписании нет. Во-вторых, Генеральный директор компании проводит собеседования только на топовые позиции.
Что же касается собеседований: в нашей компании разработана система подбора персонала, которая включает несколько этапов прохождения собеседования. По результатам телефонного интервью претендент на должность приглашается на собеседование, которое последние 3 месяца мы проводим посредством онлайн коммуникаций. В случае положительной оценки соискатель допускается к следующему этапу процедуры подбора. Это обычная практика в современных компаниях. Кроме того, проанализировав Ваш отзыв, становится понятно, почему Вам не сделали предложение о работе. В нашей компании работают профессионалы, которые не позволяют себе таких высказываний и придерживаются культуры и этики в деловом общении.
Коллектив нормальный, дружим, зарплату не задерживают, уже привыкла здесь за 12 лет и не хочется ничего менять, от завода дочка на море ездила в том году, а мне бассейн оплачивают.
Хотелось бы почаще куда-нибудь выезжать на экскурсии от завода.
мой сын 2 раза уже ездил на море. интересно что в этом году будет с этим коронавирусом
Ирина, добрый день!
Благодарим за Ваш отзыв. Сейчас на обсуждении вопрос о выездных мероприятиях для сотрудников компании. Если у Вас будут какие-либо замечания к компании, пожалуйста, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
Белая зп. Командировки. Работа нравилась. Интересно и насыщенно
Руководство- самодурство. Хотите аернуться в СССР приходите. Офисы над складом сырья, запах порошка, столовая- не не слышали, воду для чая сами покупали. Все сотпудники- рабы, без прав, только обязанности.
Людмила, добрый день!
Спасибо за Ваше мнение.
По поводу стиля руководства у Вас может быть своё мнение, однако, именно при нынешнем руководстве завод поднялся на такой высокий уровень и является одним из лидеров среди российских компаний по производству и продажам товаров для дома.
Да, действительно, некоторые проблемы размещения офиса имеются. Завод расширяется, планируется строительство новых площадей, и мы учтем все эти факторы при организации рабочих мест в будущем.
Что касается вашего замечания по поводу столовых и питьевой воды: в компании имеются полностью оборудованные комнаты для приёма пищи. На территории завода имеются пурифайеры (системы очистки питьевой воды), а бутилированную воду сотрудники покупают по желанию.
Нам не безразлично мнение наших сотрудников как бывших, так и нынешних. Мы хотели бы поподробнее обсудить ваши замечания к компании. Пожалуйста, напишите нам на opp@cxz.ru или позвоните в отдел персонала по т. 8-496-642-41-02.
ЗАО «Ступинский химический завод» для меня является первым местом работы. При прохождении собеседования я поняла, что на заводе нужно работать, а работу нужно любить!!! С первых дней работы меня сразу же погрузили в деятельность завода. Завод занимается производством профессиональной и бытовой химии: Sanfor, Sanita, Большая стирка, Чистин, GREEN LOVE, FIVE PLUS и т.д. За год работы могу отметить одно из важных преимуществ: своевременная и белая з/п. Помимо этого я получаю здесь ни с чем несравнимый опыт! Для тех, кто живет в Ступино – идеальное место работы: на качественном и профессиональном уровне!
Приходится выполнять большой объем работы, но он всегда оценивается и в з/п не обижают.