Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-2566a33bfb о компании Ступинский химический завод
5 апреля 2021
@guest-2566a33bfb
Ступино
История сотрудника
ЗП на момент трудоустройства. Качество продукции
Крайне неадекватный собственник бизнеса, в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS отслеживание каждого шага, с постоянным разбором "полетов" ( это вообще отдельное безумие ), бесконечные собрания . Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко ( несколько примеров за 2020й ), и пандемия тут не причём, завод производит товары первой необходимости, и не останавливался в период ковидного пика. За последние пол года растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области.
Старички делятся на две части, либо те кто по уши в долгах ( ипотеки и т.д. ) и боятся поменять работу , либо неадекваты , успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику ( особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности ) .
2
2 комментария
@guest-281f3a53c5
7 апреля 2021
В данном отзыве предоставлена ложная информация.
Собственник бизнеса, который упомянут в данном отзыве, является заслуженным химиком Российской Федерации, многократным лауреатом различных премий, одной из последних является Премия в области потребительской химии и косметики ChemiСos Unique-2020 в номинации ChemiCos Persona, также в рейтинге руководителей по мнению журнала «Генеральный директор», В.П. Гавриков занимает почётное 3 место (https://rating.gd.ru/profile/gavrikov-vasiliy-pavlovich/). Он не «пытается участвовать», а активно участвует в жизни компании и успешно руководит ею с 1997 года.
Завод находится в г. Ступино, являющемся крупным промышленным центром. Ведущая отрасль экономики округа - промышленность, которая представлена более тридцатью крупными и средними предприятиями металлургического и машиностроительного комплекса, пищевой и перерабатывающей отрасли, стройиндустрии, крупными международными брендами.
По поводу «GPS»: мы работаем с автоматизированной системой ST-Mobi.com (современный облачный сервис для локальных дистрибуторов, производственных предприятий, мерчандайзинговых и аудиторских агентств, сервисных и выездных бригад ), которую успешно применяют во многих компаниях.
По поводу подготовки отчётов в нерабочее время — это скорее к организации рабочего времени самого сотрудника. Также сложности возникают у тех сотрудников, кто не умеет пользоваться электронными таблицами, и, в следствие этого, отсутствие знаний и навыков заставляет больше времени тратить на выполнение задач, в том числе и отчётов.
Действительно, За 2020 год было уволено несколько сотрудников отдела продаж, которые, несмотря на огромный спрос на нашу продукцию, не смогли выполнить установленные планы по продажам.
Зарплата в нашей компании находится «в рынке» и является конкурентоспособной. Все сотрудники при приёме на работу оформляются В ШТАТ компании. В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные).
Завод активно развивается и не стоит на месте. Наша продукция ежегодно занимает призовые места в различных конкурсах, одной из последних является премия «Марка №1 в России» по итогам 2020 года. На официальном сайте можете ознакомиться с информацией по нашей продукции «Sanfor» и «Sanita» - https://narodnayamarka.ru/laureaty
С уважением, АО «Ступинский химический завод»
Собственник бизнеса, который упомянут в данном отзыве, является заслуженным химиком Российской Федерации, многократным лауреатом различных премий, одной из последних является Премия в области потребительской химии и косметики ChemiСos Unique-2020 в номинации ChemiCos Persona, также в рейтинге руководителей по мнению журнала «Генеральный директор», В.П. Гавриков занимает почётное 3 место (https://rating.gd.ru/profile/gavrikov-vasiliy-pavlovich/). Он не «пытается участвовать», а активно участвует в жизни компании и успешно руководит ею с 1997 года.
Завод находится в г. Ступино, являющемся крупным промышленным центром. Ведущая отрасль экономики округа - промышленность, которая представлена более тридцатью крупными и средними предприятиями металлургического и машиностроительного комплекса, пищевой и перерабатывающей отрасли, стройиндустрии, крупными международными брендами.
По поводу «GPS»: мы работаем с автоматизированной системой ST-Mobi.com (современный облачный сервис для локальных дистрибуторов, производственных предприятий, мерчандайзинговых и аудиторских агентств, сервисных и выездных бригад ), которую успешно применяют во многих компаниях.
По поводу подготовки отчётов в нерабочее время — это скорее к организации рабочего времени самого сотрудника. Также сложности возникают у тех сотрудников, кто не умеет пользоваться электронными таблицами, и, в следствие этого, отсутствие знаний и навыков заставляет больше времени тратить на выполнение задач, в том числе и отчётов.
Действительно, За 2020 год было уволено несколько сотрудников отдела продаж, которые, несмотря на огромный спрос на нашу продукцию, не смогли выполнить установленные планы по продажам.
Зарплата в нашей компании находится «в рынке» и является конкурентоспособной. Все сотрудники при приёме на работу оформляются В ШТАТ компании. В нашей компании полностью официальная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы с соблюдением ТК РФ. Мы своевременно выплачиваем вознаграждение за труд, производим отчисления во все необходимые инстанции, сотрудникам оплачиваем отпуска и листки нетрудоспособности (больничные).
Завод активно развивается и не стоит на месте. Наша продукция ежегодно занимает призовые места в различных конкурсах, одной из последних является премия «Марка №1 в России» по итогам 2020 года. На официальном сайте можете ознакомиться с информацией по нашей продукции «Sanfor» и «Sanita» - https://narodnayamarka.ru/laureaty
С уважением, АО «Ступинский химический завод»
@guest-71cd84605b
29 декабря 2022
Зачем пытаться опровергнуть отзыв сотрудника и при этом говорить неправду? Вы пишите, что все сотрудники оформляются сразу в штат. Если вы позабыли или не знаете, отвечу, это не так. Сотрудников вы оформляете по договору ГПХ и сроком только на месяц-два. Потом можно продлить договор подряда, можно расстаться. И оплата труда по акту выполненных работ. Так что у вас работники по ГПХ сроком на месяц!
Другие отзывы
0.0
@user-c8c605999f
10 марта 2024
История сотрудника
Работа хорошая,но вахтой работать клопы тараканы это ужас
Работа хорошая,но вахтой работать клопы тараканы это ужас
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-5a78878607
29 декабря 2022
Ступино
История сотрудника
Завод находится в черте города.Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором - косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все "девчонки", как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крыжки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству, выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже Матишного образования. Толи они с особенностями, толи вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик, визг. Даже на рынке работники так себя не ведут. Недаром, на эту работу берут именно женский гендер, мужчина такие обязанности выполнять откажется или просто с ума сойдет часами бутылочки перебирать. Новичку, человеку, отличному от коллектива, легко стать жертвой травли: поставят на самую тяжелую работу, когда новичку нужна будет помощь, не подойдут, а только упрекать будут. Обедают сотрудники в 10 утра или в 10:30 утра, чтобы затем 5-6 часов ходить голодными. Изредка в цех или в раздевалку заходит ленивый таракан, это было впервые в моей жизни: видеть, как таракан ползет по личным вещам, находящимся в шкафу в цехе. В раздевалке грязные стены и все прям по-старому. Как везде в этом заводе. Курилка расположена лишь на улице, приходилось выходить зимой в летних кроссовках, курить, стоя в лужах или на снегу, лицезрея гору неубранных окурков. На улице можно разглядеть основную массу "местных": это либо иммигранты из стран третьего мира либо прям самые социальные низы, варвары или дикари. Почему-то вся тара, коробки, флаконы и пр. материалы стоят прям на улице. Дождь ли, снег ли, ничего не убирается, картон бывает мокнет прям под снегом. Неужели на заводе нет хотя бы складского помещения? В общем, антураж просто диву даешься.
Завод находится в черте города.Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором - косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все "девчонки", как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крыжки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству, выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже Матишного образования. Толи они с особенностями, толи вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик, визг. Даже на рынке работники так себя не ведут. Недаром, на эту работу берут именно женский гендер, мужчина такие обязанности выполнять откажется или просто с ума сойдет часами бутылочки перебирать. Новичку, человеку, отличному от коллектива, легко стать жертвой травли: поставят на самую тяжелую работу, когда новичку нужна будет помощь, не подойдут, а только упрекать будут. Обедают сотрудники в 10 утра или в 10:30 утра, чтобы затем 5-6 часов ходить голодными. Изредка в цех или в раздевалку заходит ленивый таракан, это было впервые в моей жизни: видеть, как таракан ползет по личным вещам, находящимся в шкафу в цехе. В раздевалке грязные стены и все прям по-старому. Как везде в этом заводе. Курилка расположена лишь на улице, приходилось выходить зимой в летних кроссовках, курить, стоя в лужах или на снегу, лицезрея гору неубранных окурков. На улице можно разглядеть основную массу "местных": это либо иммигранты из стран третьего мира либо прям самые социальные низы, варвары или дикари. Почему-то вся тара, коробки, флаконы и пр. материалы стоят прям на улице. Дождь ли, снег ли, ничего не убирается, картон бывает мокнет прям под снегом. Неужели на заводе нет хотя бы складского помещения? В общем, антураж просто диву даешься.
2.0
@guest-296bf415c5
19 ноября 2022
Ступино
История сотрудника
Соц.пакетДобрый день! Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени!
Соц.пакетДобрый день! Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени!
2.0
@guest-22de914315
12 октября 2022
Москва
История сотрудника
Не пришлось увидетьБыло назначено видеоинтервью, с hr и руководителем отдела . При моем монологе о предыдущем месте работы ( минуты 3-4), с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините , меня вызывают к начальству , давайте перенесём . После такого отношения и почитаннвх ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой .
Не пришлось увидетьБыло назначено видеоинтервью, с hr и руководителем отдела . При моем монологе о предыдущем месте работы ( минуты 3-4), с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините , меня вызывают к начальству , давайте перенесём . После такого отношения и почитаннвх ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой .
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.