Во-первых, регулярные переработки.
Часто оставалась в офисе до позднего вечера, а иногда и по выходным.
Руководство словно забывало, что у сотрудников есть личная жизнь.
В первый же день помогли разобраться со всеми регламентами и новыми задачами.
Рабочие будни здесь насыщенные, каждый день приносит что-то новое.
Нередко устраивали небольшие корпоративы по пятницам, где можно было отлично пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Поддержка и обучение коллег, доступ к передовым технологиям и участие в перспективных проектах стали для меня важными маршрутами к успеху.
Чувствовалась забота руководства о сотрудниках, что выражалось в возможности постоянно повышать свою квалификацию и участвовать в специализированных тренингах.
Радовало дружелюбие команды, которая всегда готова была помочь.
Регламенты и правила серьезно ограничивали инициативу, создавая ощущение бюрократии.
Планировала долгосрочное развитие внутри компании, обучение и рост.
Всё здесь олицетворяет перспективы: от возможностей карьерного роста до инновационных проектов.
Каждый новый день приносил новые задачи и шансы для самореализации.