В первый же день помогли разобраться со всеми регламентами и новыми задачами.
Рабочие будни здесь насыщенные, каждый день приносит что-то новое.
Нередко устраивали небольшие корпоративы по пятницам, где можно было отлично пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Поддержка и обучение коллег, доступ к передовым технологиям и участие в перспективных проектах стали для меня важными маршрутами к успеху.
Чувствовалась забота руководства о сотрудниках, что выражалось в возможности постоянно повышать свою квалификацию и участвовать в специализированных тренингах.
Регламенты здесь словно инструктаж для астронавтов: вроде бы понятно, что каждый шаг расписан, но весьма непонятно, как это применить в реальной жизни.
Иногда кажется, что специально обученный человек сидит 24/7 и придумывает новые пункты для регламентов — на случай, если мы вдруг решим расслабиться.
Радовало дружелюбие команды, которая всегда готова была помочь.
Регламенты и правила серьезно ограничивали инициативу, создавая ощущение бюрократии.
Планировала долгосрочное развитие внутри компании, обучение и рост.
Как текущий сотрудник, вижу всю структуру изнутри — верхушка состоит из директоров и топ-менеджеров, которые редко делятся с нами новостями или планами.