Регламенты здесь словно инструктаж для астронавтов: вроде бы понятно, что каждый шаг расписан, но весьма непонятно, как это применить в реальной жизни.
Иногда кажется, что специально обученный человек сидит 24/7 и придумывает новые пункты для регламентов — на случай, если мы вдруг решим расслабиться.
Читать дальше Иногда кажется, что специально обученный человек сидит 24/7 и придумывает новые пункты для регламентов — на случай, если мы вдруг решим расслабиться. Технологическое обеспечение — это отдельная история. Наши компьютеры напоминают археологические находки, наверное, они помнят динозавров. Производительность падет, как только открываешь три вкладки в браузере. Недавно наш "суперкомп" решил провести "самоосознание" и просто выключился, что весьма "поощрительно" воздействует на рабочий процесс. Коллеги здесь, в целом, класные, но, кажется, вместе с зоной комфорта у нас отключили и возможность выразить это открыто. Поддержка больше напоминает честно заслуженную долю сарказма.
Потрясающая команда профессионалов, готовых всегда подставить плечо.
Очень ценю способность коллег эффективно распределять задачи — делегирование было на высшем уровне.
Чистота в офисе впечатляла: всё блестело, атмосфера всегда настраивала на продуктивность.
Читать дальше Чистота в офисе впечатляла: всё блестело, атмосфера всегда настраивала на продуктивность. Особенно запомнился день корпоративного выезда за город — невероятно душевные разговоры вокруг костра, море смеха, веселые активности. В рабочие будни часто устраивались спонтанные чаепития, что добавляло уюта и сплочённости.
Из-за отсутствия чёткой структуры тренингов практически невозможно было быстро освоить свои обязанности.
Плюсом стала личная инициатива и опыт коллег, активные в помощи новичкам.
Однако, атмосфера в коллективе иногда омрачалась конфликтами, которые разрешались, но порой только поверхностно.
Читать дальше Однако, атмосфера в коллективе иногда омрачалась конфликтами, которые разрешались, но порой только поверхностно. Желания подняться по карьерной лестнице практически нет: продвижение блокируется недостатком мотивации и прозрачности. Конечно, некоторые профессиональные навыки были улучшены благодаря сложным и интересным задачам. Но ожидания по карьерному росту и эффективному решению конфликтных ситуаций не оправдались. Без более продуманной системы обучения и поддерживающей атмосферы сложно было бы достигнуть значимых успехов в этой компании.
Хотя зарплата конкурентоспособная, постоянные дедлайны и давление со стороны руководства делают работу менее комфортной.
В отличие от прошлой компании, где организовывались интересные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, здесь нет никакого акцента на поддержание командного духа.
Читать дальше В отличие от прошлой компании, где организовывались интересные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, здесь нет никакого акцента на поддержание командного духа. Это заметно сказывается на мотивации сотрудников. Например, в прошлом офисе итоги квартала подводились в неформальной обстановке с дискуссиями и обсуждениями, где каждый мог высказаться. Здесь же общение ограничено формальными встречами, которые чаще вызывают напряжение, чем поддержку. Обратная связь оставляет желать лучшего, хотелось бы видеть больше конструктивных замечаний и меньше критики без конкретных предложений. В общем, надеялся на более позитивный опыт.
Однако процесс согласования может затянуться.
Уровень роста зарплаты не впечатляет: индексация небольшая, промоции редкие.
Карьерный рост ограничен.
Коллектив дружный и поддерживающий, но многозадачность часто перегружает.
Рабочая атмосфера напряженная, что снижает мотивацию.
Читать дальше Рабочая атмосфера напряженная, что снижает мотивацию. Плюс — готовность начальства идти на контакт и обсуждать проблемы, но решений часто нет. Политика компании скорее формальная. Опыт интересный, но не без обычных для рынка недостатков. Подходит для краткосрочной работы.
