Однако часто возникает чувство, что работаешь на износ.
Переработки случаются достаточно часто, что сильно утомляет.
Руководство, к сожалению, не всегда ценит усилия сотрудников и далеко не всегда готово идти навстречу в вопросах баланса работы и личной жизни.
Чаще всего чувствовалась нехватка времени на выполнение поручений, особенно в моменты дедлайнов.
Постоянно приходилось переключаться между множеством проектов, что создавало значительное напряжение.
Здесь каждый день переполнен новыми возможностями и интересными задачами.
Компания активно поддерживает своим сотрудникам, предлагая отличные условия труда и медицинскую страховку.
Поначалу казалось, что здесь можно достичь значимых профессиональных целей.
Однако, реальность оказалась другой.
Методы управления и организация труда оставляют желать лучшего.
Первой сложностью стало отсутствие четкой структуры в задачах.
Иногда приходилось работать над проектами с минимальным руководством.
Для решения пыталась внедрять собственные методы планирования, но это не всегда встречало понимание.