5 карманов: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
12числа была в магазине мега дыбенко, хочу вырозить благодарность молодому человеку который меня обслуживал, все быстро принёс по размерам сорентировал, мастер своего дела, таких бы продавцов да побольше, вам процветания и хороших клиентов, покупкой осталась довольна 5+

История сотрудника
За 18 лет работы в рознице от продавца до директора хочу отметить, что это была самая худшая компания в которой я проработала месяц. Начиная от руководства которое унижало вещая на общих собраниях только негатив и переходило на личности. Служба безопасности доводила до слез сотрудников и заканчивая стандартами в магазине. ИП как оно есть ИП, уровень рынка присутствует во всем. Мне казалось что я попала в 90-е. Достоинств просто нет у данной организации.Необразованное руководство из 90-х

История сотрудника
Нет.Обещали одно. В итоге зарплата просто ужас. Все очень хитро. Теоретически получать можно. Но на практике будите работать 6-1 по 12 часов. За 16к в месяц

История сотрудника
Пришла на собеседование 25.10.2020 по приглашению на hh.ru.Сначала показалось, что сотрудники приветливы и дружелюбныВ итоге дали анкету, которую я, не успев заполнить, уже схватила администратор (Вопрос - зачем тогда вообще давать её, говоря, чтоб заполнили с двух сторон?) Ну да ладно. Начала спрашивать то, что и так было написано в анкете. Перебивала и не слушала. В итоге про их условия пришлось выпытывать. По итогу, сказали, что один день как ознакомление с магазином и просмотр его на пару часов (То есть, когда я пришла не увидела вещи?), далее стажировка 7 дней, но оплачиваемая. 1300 рублей в день. И как я поняла, это при условии, что вас возьмут. Далее какой-то экзамен и уже потом вас возьмут, если повезёт и вы пройдёте конкурсную основу (что? После пандемии они конкурсы все стали проводить). И того, если все же вы все это выдержите и пройдёте, вы понравитесь и вас возьмут, то будете получать - внимание! 400 руб в день и какой-то минимальный процент с продаж! При том, что народа там и не было, за полчаса нахождения в магазине. Сказать, что я в шоке - ичего не сказать! И это при том, что мне так и не ответили, сколько часов при этом в день я буду работать. В итоге, мне сказали, что мол ждите неделю, если позвоню, то придёте на просмотр магазина. Поугарала, уходя оттуда. Что это открылся за креатив у работодателей?)

История сотрудника
Отработала в компании месяц на внутренней должности стажёра в ТЦ Гринвич . Была уволена за: 1. Два дня у меня не было продаж,а (2) также за то, что напрямую выражаю свое мнение, если меня что-то не устраивает и, как выяснилось гневнвое комментарий в итеренетене, не собираюсь отрицать и оправдываться,, что в гневом комментарии описаны все мысли, но только самый глупый человек вначале своего пути будет писать подобное . В целом хороший коллектив,временами любят за спиной говорить друг на друга.На этом все.Обучение. Обучение онлайн. Здесь вы уже сами решаете о том, насколько вам будет удобно отвсатся сразу, тесты будете сдавать онлайн, а на практике потом пременять.Со штрафами не встречалась. Ничего сказать не могу.У некоторых товаров завышенная цена. Возможность заработать, если работаете, а не ленитесьПерерывы.Длина чека. Если вы делаете продажи, то обязаны продавать больше одной единицы в чеке. Это самое важное и первое требование в компании.Об увольнении мне сказали в момент, когда я пришла на работу за 30 минут. Изначально меня спросили какое письмо. О каком письме шла речь мне было не понятно. Единственное, что я писала это объяснительную. И не показали изначально, что за письмо. Потом только показали, что это было. Забрали пропуск и застпврлити подписать заявление на увольнение. Как мне сказали, что за спиной сотрудников говорить это плохо и обсуждать их действия, хотя за моей же спиной смеялись над моими ошибками по работе во время обучения и никто кроме одного продавца после этих обсуждений мне ничего не сказал.День переживала, что уволили. А потом подумала, что плевала я на них. Спасибо за месяц стажировки. Разбираться сейчас уже что к чему не собираюсь.Есть, но с учетом подобной ситуации не буду даже писать ничего. Нет смысла этого делать.

История сотрудника
Не узнал и не желаюПодошёл спросить по поводу открытых вакансий. Мало того что не просветили по поводу работы, так ещё и унизили во время «собеседования».Задавали не корректные вопросы.

История сотрудника
Свою работу в 5 карманов я начал еще в 2016 году, за это время было много + и - ниже опишу их. Отработал более 3ех лет после чего послал все и ушел.1. Во время выплачивают зп, на карту на момент увольнения зп была полностью белая, в начале она была сперва 30% белая 70% черная. Далее 50 на 50 и только в 2018 в конце года она стала полностью белой.2. Коллектив3. Зарабатывать можно, но для этого нужно очень много продавать и работать.4.Форма практически бесплатная поло + джинсы.Для опыта работы можно попробовать поработать не больше года.1. На тот момент когда я работал, удерживали часть зарплаты для депозита в районе 20000руб. после увольнения вернули, не сразу после ревизии около 3ех месяцев спустя.На данный момент на сколько я знаю его убрали, тем же кто работал и он был отдали его в качестве одежды из старой коллекции, одни словом Шеховцов В. как он любит сплавляет старые коллекции на сотрудников. Много похожих историй было, как с перчатками выкупали сотрудники так и с шапками.2. Штрафы, здесь все зависит от адм. и управляющего городом, либо регионом. Не много было штрафов, но они были. Чаще всего они не обоснованы и выставлены просто для показухи. Много было спорных моментов, но всем срать видимость нужно делать.3. катание товара туда сюда, часто собирали товар на отправку на склад, после чего через неделю обратно получали его. Такая карусель могла длиться очень долго.4 Скидки сотрудникам это лишь хороший заработок для руководства.Пример в начале сезона ты купил куртку в магазине за 5000руб. для покупателя цена 10000р. Вроде выглядит выгодно и вкусно, но в конце сезона эта куртка висит со скидкой за 3500руб. как для тебя так и для покупателя. Но твоя скидка в 50% на эти 3500 не действует.

История сотрудника
Их нет!Вычитывают депозит в размере 20000рублей,после увольнения прошло 3 месяца,пока дождалась его выплаты,выплатили 16300 якобы сняли с него 13% подоходного налога,а по факту прежде чем накопить этот депозит у. Меня уже высчитали 13% и сейчас повторно! Или сказали можешь забрать вещами,фанатом данного бренда я не являюсь! Нет никакой фиксированной ставки за выход,% с личных продаж одной вещи 0,5%,т.есть если я продаю вещь за 10000рублей,я с неё зарабатываю 50 рублей всего! Работа целый день на ногах,если не выполняешь качественные показатели,ещё и штрафуют! Это просто трэш! С каждым днём условия труда все хуже,а зарплата все меньше! Очень рада,что с данной конторой меня ничего не связывает и всем советую не связываться тоже! Нюансов негативных много,обо всем не напишешь!

История сотрудника
Под вопросомВ магазине XL на Яросл.ш-е обнаружены махинации. Руководство обратите внимание! Продавцы: Марина и Лена отпускают покупателей без чека и 3-ей вещи в подарок. Пару месяцев назад, одна девушка у них приобрела 9 пар джинс. Третью вещь не дали, чек не дали. Чуть позже она вернулась и попросила чек. Дали товарный. В нём она обнаружила, что в чеке есть вещи которые она даже в глаза не видела. Началось разбирательство. Конфликт был исчерпан, после того, как продавцы выплатили денежную компенсацию покупательнице.

История сотрудника
Это работа (как и любая работа продавца) - для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Если вы хотите для факта приходить на работу и получать за это деньги - вас , конечно же, не устроит эта компания.Из самых больших плюсов - налаженные коммуникации с руководством. Новые предложения вы можете абсолютно без страха озвучивать и будьте уверены - вас услышат.Я их не увидел.

История сотрудника
- Хорошая система мотивации- Хороший заработок- Понимающее руководство- Скидки на товары- Развитая корпоративная культура- Все зависит от настроя. С нежеланием работать любая работа будет плохой. Если хотите заработать - вам сюда.

История сотрудника
Полное говно а не магазинЯ живу в Сочи купил куртку и после первой стирки куртка расцвёл а от админа тошнит до невозможности ходит за тобой и предлагает храню всякую

История сотрудника
НетГрафик убогий, платят мало, стажировка длится почти месяц, и за неё платят 500 рублей за смену в 13-14 часов, руководство штрафует за все подряд, когда понял куда попал решил уйти, сотрудники сказали что не стоило приходить так как работа мягко говоря не очень, один парень при мне увольнялся, когда я решил уйти мне сказали отработать день я болел и не стал отрабатывать, при этом оставил записку с отчетом как положенно и покинул магазин в конечном итоге когда пришел за трудовой мне сказали что ничего не выплатят. Вот тебе и 5 карманов. Самое худшее место где удалось побывать! Ни в коем случае не устраивайтесь туда! Сначало администратор показалось хорошей но когда захотел уйти понял что это все маска под которой скрывается истина которая готова была рвать и метать лижбы мне насолить!

История сотрудника
НетГрафик, несоответствующий бумагам! Руководство слишком много на себя берет! Бурук, ставит штрафы ни за что! И тд. В общем твоя зарплата, выходит, БЕЛЫМИ, тысяч 20 не больше, постоянно на ногах, невыносимо, либо изменяйте график работы, либо жалобы пойдут выше. Руководство- прошу вас поработать так же как и мы! 13 часов в день стоя на ногах, не облакачиваясь ни на что! Под присмотром всех камер, которые готовы тебя оштрафовать в любую минуту! Непомерные планы для регионов, вы совсем больные? Чувствуйте разницу между Москвой и другими регионами!!! У нас зарплаты не такие как в Москве!! Имейте совесть, снимать часть зарплаты себе на Новый год с сотрудников!!!! Сборы всем вышестоящим должностным лицам на праздники дни рождения и прочее! Принципиально не сдаю! Свою зарплату на себя тратьте! С большим удовольствием ищу себе новое место работы! Жду недождусь когда компания закроется!

История сотрудника
Есть возможность карьерного роста, причём очень стремительного. Есть возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ. Те, кто говорят, что им 30 тысяч мало, я согласен - это мало. Но если не стоять, а работать, то 30 тысяч вы и не получите, потому что получите шарахало больше. Компания вас не бросает совсем без денег, если неудачные дни и при этом вы можете хоть сотню получить.Покупатели иногда неадекватные

История сотрудника
Проработала в компании 9 месяцев и уволилась думая найти что получше, в итоге поработав 1.5 месяца в другой компании, хочу вернутся обратно. Итак.Все жалуются на график, стоячую работу и маленькую зп. Но ребят, где в продажах бывает легко? Если вы конечно не сидите на островках в тц или на рынке семечки щелкая.Есть стабильная плата за выход, и достаточно хорошие мотивации за продажи, каждый месяц они меняются.Все зависит только от тебя, если ты пришел стоять, то ничего не получишь, тут надо уметь и любить продавать, тогда 30-40 спокойно получать будешь.Да, весь день на ногах, НО есть 1,45 в день чтобы поесть покурить или отдохнуть. Устал? Отметься и иди отдохни, никто тебя держать не будет. Штрафы за время моей работы никто ни за что не получал, только за тайного покупателя были, но в некоторых организациях за не прохождение и уволить могут.График , да, не всегда 2х2, бывало и 3х1, устаешь до ужаса но за эти 3 дня бывало и по 10 тысяч зарабатывала.Про собрания, пишут что каждую неделю ? Вы с ума что ли сошли, раз в месяц в субботу, да ты можешь и не придти, но будь добр получи штраф.Вобщем место где деньги платят, но нужно выращивать. А большинству бы получать по 40 тысяч и сидеть на жопе ровно, но так не бывает.Иногда реально часто 3х1 приходится работать, и тяжело.Зп на Райфайзен.Клиенты бывают неадекватные и чудные, но так везде.Неудобная рабочая футболка из тяжелого материала.

История сотрудника
Здравствуйте.Почитал много отзывов о работе в 5Карманов и решил написать.Те кто приходит сюда зарабатывать должны уметь и любить продавать.С1.06.17з/П белая.Яработаю как раз с июня2017 меньше40000 не получал.отношение с руководством хорошие.Просто работай а не жалуйся на планы и т д График не всегда2/2но кол-во смен 15-17всегда.Мне44г.всю жизнь в торговле.Вот пишут про12 ч на ногах.так идите на завод за станок.Сейчас молодежь хочет не работать но зарабатывать.тогда Вам не сюда.Особых нет

История сотрудника
компании работала более 3 лет. Уволилась на тот момент по состоянию здоровья. 1000 раз пожалела что ушла. Далее работала на заводе и в торговле. Могу сказать одно: большую заработную плату за такие условия нигде не платят. То что пишут сотрудники , я не согласна. Да можно , и просят брать доп смены , но если семейное положение этого не позволяет то спокойно входят в положение. В смену можно спокойно сходить на обед 2 раза поесть и выходы из магазина не ограничены! Есть 1,5 часа , вы можете их спокойно потратить на отдых и еду, конечно безусловно , если долго отдыхать теряются продажи и выручка личных планов. Я считаю что это самая лояльная компания! Хочешь работать старайся, а где по-другому в торговле?!!! Да есть категории, но если магазин в общем не тянет , в поддержку делают фиксированные ставки за выход. Я люблю эту компанию!!!!! И кстати, есть возможность , карьерного роста и командировки))) Желаю удачи!!!Бывают и не прибыльные месяцы в торговле, как и везде

История сотрудника
О достоинствах зарплата всегда во время, полный соц.пакет. Мне повезло в моем магазине где я работала коллектив был дружный, понимающий. Хотя не без того что при всем своем добродушии каждый думал о себе в первую очередь т.к. от продаж зависит собственная зарплата.К сожалению недостатков больше чем достатков. Работать в магазине 5 карманов это огромный труд как физический так и моральный. Много говорить не буду, наверно как и на любой работе есть свои + - Вообщем если вы от природы продавец то вам в магазин 5 кармаНов., если же нет..то ваше место работы в другом месте.

История сотрудника
Зарплата максимум 27.000-30.000 тыс. рублей, за который нужно ещё ой как впахать. Здесь можно реально вырасти. Тебя заставят вырасти! Каждую неделю по субботам в 9:00 для всех сотрудников проводятся собрания ( не важно выходной у тебя или нет- явится обязан) , иногда на которых проводятся тренинги повышающие твоё качество обслуживания. Собрания проводятся во главе с администратором, тренинги тоже. Не профессионально конечно, но хоть что-то. Коллектив в каждом магазине разный. Все зависит от администратора. Какой администратор, такой и коллектив. Разношерстный, но терпимый, даже порядочный, но убираться никто не любил. Единственный минус-это сплетни за спиной.Отдельный привет региональному - Вове Егорину ! Вова , если ты это когда-нибудь это прочитаешь , скажу тебе отдельно- тебя испортили деньги и власть. Был у нас случай один, прогремевший на всю сеть: некая барышня с бритой головушкой, похожая на любительницу дамский угодий, являющаяся в Челябинске администратором магазина, на камеру из кассы забрала определенную сумму ( леваком вещи била), сославшись на то, что у неё якобы не хватало денег на квартиру. Её с позором уволили. Спустя некоторое время, примерно пол года, дорогой боярин Вовка смилостивился над холопкой воровкой и взял её обратно! Меня эта новость лично шокировала. Теперь можно сказать, что в этой компании работают точно воры. В каждой компании наверно вы слышали , что есть нормы и правила, по которым личностные свои не приязни нужно засунуть куда подальше и работать с теми с кем есть, но здесь же всё наоборот. Компанией правят эмоции. Особенно эмоции правят в голове у Вовчика. Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Когда я только начинал свою "карьеру" в этой компании % получаемый от продаж был значительно выше. Сотрудники получали деньги даже если в чеке была одна вещь. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Есть ещё одна фишка- вы наверно слышали о ставке за выход, так вот ставка за выход обнуляется, если вы делаете меньше 50% плана магазина на день. Вы проработаете бесплатно! Ах да наш любимый генеральный директор Шеховцов Владимир Евгеньевич самый настоящий шутник и санта клаус! Однажды, дорогие друзья, кто-то по ошибке или нет, в системе закупок к 100 парам перчаток добавил в конце 0 и получилась 1000. Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Тот кто закупал перчатки имеет ужасный вкус. Естественно люди от них отказывались. И настал момент Х. Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты! Так и произошло в 2015. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками. Ещё был такой момент, когда нам бонусы, которые мы должны были получить деньгами , а это не много ни мало 4.000 выдали одеждой. Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор Ирина - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой. Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Всем удачи!