Страница 10. Отзывы о работе в компаниях в области одежды и обуви

Все отрицательные отзывы - правда. Люди, не тратьте зря свое время и нервы. Я сам работал там, жалко, что потратил на этих дебилов свое время и свои нервы. Знакомые оттуда тоже давно все сбежали. В городе есть другие нормальные организации, не только один ТДЛ дает в этом городе работу.
Читать дальше В городе есть другие нормальные организации, не только один ТДЛ дает в этом городе работу.

Встретила не одыкватная недосттрудница по приёму на работу, устроила истерику не решив вопрос. Однозначно не советую это место работы. И рекомендую провести беседу с данной персоной (Гвардии)

Моя история работы была далека от того, что я ожидала. Этот магазин, принадлежащий блогеру, представляет собой источник разочарований и негодования, и я считаю своим долгом поделиться этим с вами. История будет жесткая. Первое, что бросается в глаза, это качество товаров.
Читать дальше Первое, что бросается в глаза, это качество товаров. Магазин предоставляет себя как место, где можно приобрести лимитированные кроссовки, но в реальности большая часть из них оказывается подделками. Эти изделия обычно уходят на рынок регионов, где покупатели, не имея адекватной информации, становятся жертвами. Наивных людей обманывают и компания этим вполне довольна. Лимитированные кроссовки, о которых так много говорят в рекламе, находятся в наличии крайне редко. Даже если они и появляются на витрине, то их количество ограничено до одной-двух пар. Таким образом, шансы на покупку такой модели стремятся к нулю, и это создает искусственный дефицит, который кажется чисто маркетинговым ходом. Но наиболее разочаровывающей частью моего опыта - была зарплата. Работая здесь, я столкнулась с системой оплаты, которая явно искажает реальную стоимость моего труда. Зарплаты были недостойными, особенно в сравнении с тем, сколько денег компания зарабатывает на продаже поддельных кроссовок. В интернете уже много обзоров от клиентов. Поэтому если вы планируете совершить покупку в этом пропиаринном магазине, знайте, что скорее вы получите не то, за что заплатите. Всем удачи и берегите себя!

В компании часто возникают ситуации, когда сотрудники не получают достаточно информации о текущих процессах и изменениях. Это создает недопонимание и затрудняет выполнение задач. Часто случается, что ресурсы компании распределяются неоптимально, что приводит к перерасходу времени и энергии на неважные задачи.
Читать дальше Часто случается, что ресурсы компании распределяются неоптимально, что приводит к перерасходу времени и энергии на неважные задачи. Это влияет на общую продуктивность и мотивацию сотрудников.Несмотря на заявленные ценности компании, ощущается отсутствие долгосрочной стратегии и внимания к долгосрочным результатам. Это может создать недовольство среди сотрудников, которые ожидают более стабильной и целеустремленной позиции. Руководство не проявляет достаточного интереса к потребностям сотрудников и их проблемам. Отсутствие обратной связи и недостаток поддержки создают чувство недооцененности.

Стабильность,всегда своевременная оплата труда,комфортные рабочие места,практически все процессы автоматизированы,современный подход к рабочему процессу, хорошая корпоративная культура.