Лидертекс: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Волгоград, Иваново
Плюсы и минусы работы в Лидертекс
Условия работы
159
26
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Лидертекс
Я работаю тут водителем уже почти год, все устраивает, начиная от условий труда, заканчивая размером заработной платы. Работы много, но если есть переработка, она всегда оплачивается сверх нормы. Руководство хорошее, если есть какие-то проблемы всегда пойдут на встречу. Выплата заработной платы проходит четко по графику, без задержек, все четко, без конвертов.
Нет
Работаю в данной компании на протяжении двух лет. Несмотря на внушительные объёмы - впечатление от работе приятное. Адекватное руководство, сплочённый коллектив и высокая заработная плата. Компания стабильная за счёт постоянных клиентов и большого объёма заказов.
Бывает очень большой объём работы
Проработал в компании больше года менеджером, и что могу сказать, если бы не непредвиденные жизненные обстоятельства, работал бы и дальше. Абсолютно всё устраивало, и начальство, и коллектив, и рабочий график, радовало, что выплаты своевременные. Никогда на работе не случалось каких-то нервотрепок или конфликтов жестких, все было спокойно, с уважением и пониманием
Нет
Работа менеджером в Лидертекс меня полностью устраивает, достойная зарплата, которая значительно выше средней по области. Начальство лояльно относится к просьбам сотрудников, в отпуск отпускают без проблем.
нет
В компании работать мне нравится, так как зарплата выходит выше средней по городу, коллектив работает отзывчивый и хороший, а руководство, хотя и требовательное, но всегда придет на помощь и поддержит.
нет
Работал в фирме около 6 месяцев. В целом, всё нормально, зарплату платят исправно, работа не сложная. Коллектив достойный, хорошие люди. Я бы даже не ушёл, но предложили более высокооплачиваемую работу.
зарпата
Нет классического дресс-кода
Пользователи с положительными - это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку:
Нет какого-либо соц.пакета. Вообще. Обед полчаса.
Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25-30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются.
Мотивация из ряда "как на душу положит". Выполняешь задачу , и ждешь. Захотят - заплатят, не захотят - не заплатят. Просто потому что)
Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал - умница. Как написал? Неважно
Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? сумерки? Им бы в школу идти работать со своими "ПОЛОЖИ ТЕЛЕФОН МНЕ НА СТОЛ!!!!"
На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо - нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребность в товаре. При чем смешно, когда клиент из постоянной клиентской базы, спрашивает "вы кто?" забили номера из интернета и уверенно называют своей клиентской базой.
Да и сами менеджеры, которые там работают, в основном не очень развитый слой населения.
Стыдоба, а не компания, с рейтингом 2 в яндексе.
Люблю читать отзывы от людей, которые пришли в компанию на 2-3 недели, ни чего не сделали полезного, постоянно опаздывали, болели, а потом недовольные ушли.
Штраф 500 р за опоздание - а как вы считаете если рабочий день начинается в 9.00 во сколько необходимо быть на рабочем месте??? В 9.00 уже нужно приступать в своим обязанностям, а не кофе пить и по курилкам бегать. Поэтому штраф вполне себе обоснован, порядочные сотрудники приходят на 5-10 минут по раньше.
Обед Пол часа и рабочий день 8 часов - по - моему это нормально, а тем кто хочет ходить обедать за пределы офиса - пожалуйста, обед 1 час и рабочий день 8 итого 9 часов рабочий день, а не 8,5.
Соц пакет - трудоустройство есть, отпуска и больничные оплачивают. Есть премии за стаж. Всякие мотивационные премии для отдела продаж. Так что хороший у нас соц.пакет.
По поводу телефона - а Вы считаете, постоянно сидеть в телефоне по личным вопросам - это нормально??? У менеджеров базы огромные, если человек сидит в телефоне значит у него все выполнено, а такого очень сложно дробится у менеджера всегда есть работа если он хочет ЗП высокую
По поводу клиентской базы - они реальные и рабочие. Просто нужно понимать что есть клиенты которые заказывают раз в
месяц, а есть которые раз в пол года, и еще меняются сотрудники у наших клиентов, поэтому конечно иногда на том конце провода можно услышать "Вы кто?". Да и поиск клиентов для менеджера святое дело - премия!
Чтоб работать в компании таких масштабов нужно проявить себя и трудится, тогда будет отдача. а прийти сидеть за 30 тр и потом выливать необоснованный негатив может как раз человек из неразвитого слоя населения.
Не совсем грамотно написано. Сразу видно, писал человек из развитого слоя общества))). И это - (сидеть за з.п. 30т.р), да за такую з.п. только и можно, что сидеть! Не для семейного человека данная з.п.
Работаю уже как полгода менеджером здесь. Руководство компетентное - мыслят прогрессивно, умеют замотивировать сотрудников.
Офис красивый, чистый; зарплата достойная - работать одно удовольствие.
не обнаружил
Спасибо за хорошие слова.
Офис в центре, адекватное руководство, выполнимые планы
Нет столовой и нет никаких тренингов и не развита совсем корпоративная жизнь
Я работала в этой компании три года, жаль что пришлось уволиться в связи с переездом. Очень скучаю за коллективом, а так работа очень даже хорошая. Зарплаты выше среднего, есть мотивация.
нет
Работаю 5 лет, уходила в декрет, вернулась. Коллектив хороший, зп можно заработать очень достойную. Товар всегда и везде нужный, нет необходимости придумывать куда продать, рынок сбыта огромный. Своя логистика. Мотивация меняется редко, и она прозрачная всегда - выпонил получил. Сейчас в среднем по году 50 - 60 выходит. Довольна своей работой и менять не собираюсь!
Нет места для приёма пищи
Нету
Заказчики получают товар не в полном объеме! Работал в данной компании, рукаводство смены заставляет из каждого мешка с перчатками вытаскивать по 10 пар перчаток и естественно складывать в новые мешки! А заказчики заказывая по 100 мешков к примеру, получают только 90! И все это в пределах разумного. Работал на суздальской 16-А не связывайтесь с данной организацией! Начальница смены была Ольга Васильевна.
Хочу ответить на данный отзыв. Я работаю в отделе подбора персонала и знаю всё о работе каждого подразделенияи компании. Писал человек явно не работавший по адресу Суздальская 16а да и вообще в компании. Во первых Ольга Васильевна не начальник смены, а руководитель Склада. Во вторых на склад поступает упакованная на производстве продукция, и её на складах не вскрывают. В третьих если бы клиенты не получали продукцию в том количестве в котором они её оплатили, с нашей компанией не сотрудничали бы люди по всей стране. Поэтому этот отзыв абсолютная неправда. С уважением Иванова Олеся Александровна.
У меня не большой бизнес. Мы заказывали у них партию трикотажных перчаток с латексным обливом. Да, был не большой курьёз с доставкой, но не критично. Перчатки прочные и на руке хорошо фиксируются.
Не нашла.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже,работаю в фирме более 5-ти лет. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.Карьерный рост есть однозначно, по собственному опыту. По г. Иваново заработная плата достойная. коллектив молодой и активный. Офис в центре города.
Так как живу за городом от места жительства далеко добираться. Но и это меня не остановило!
Праздничные дни, сб, вс - выходные. Нет строгого дресс-кода. Платят мало, но без задержек. Crm.
Обман на собеседовании. Нарушают все договоренности.
Приходишь на руководителя отдела, устраиваю т официально на руководителя, но по факту работаешь менеджером. Кормят обещаниями. Поработай неделю менеджером, потом эта неделя длится от 2х месяцев и до бесконечности.
Отсутствует корпоративная культура, мотивация НЕ прозрачная, нет обратной связи, рукодство некомпетентное (не могут ничего толком объяснить, посчитать), нет наставничества. Одним словом шаражкино место.
Штрафуют за все и вся, как будто платят миллионы.
Полиграф. Мышление постсоветское в компании.
Линейных сотрудников называют менеджерами, но при этом привязывают к кол-ву звонков как будто это колл-центр.
Грязно в офисе, нет зон отдыха, нет мест для обеда. Не развиваются и не готовы к изменениям.
Подойдет это место разве что для неопытных студентов. Остальным тут ловить нечего.
Зарплата копейки, развития нет, мотивации нет.