BNS group

История сотрудника
Отвратительное отношение к соискателям

История сотрудника
Хорошо работает hr отделУправляющая Дарья на ТЦ Авиапарк отвратительно относится к кандидатам. Надменная и создает токсичную обстановку. Не рекомендую там работать, пока не уберут данного «управлящего». Первые слова были от нее «зачем ты сюда пришла» «Ты уводишься, ты не выдержишь и т.д.»

История сотрудника
Большая и известная компания, 25 лет на рынке, большое количество брендов и магазиновНеоплачиваемая стажировка (на секундочку, 2 дня по 8 часов, 16 часов!). HR мало, что мог сказать об условиях работы в магазине и конкретных обязанностях. Полное отсутствие обратной связи и игнор после собеседования.

История сотрудника
Соц. Пакет, узнаваемые бренды.Пригласили на собеседование в данную компанию. Собеседование очное, офис расположен на Бауманской (далеко от метро)После собеседования обещали дать ОС, но ее не дали, пришлось писать самостоятельно, на что ответили: «вакансия закрыта внутренним кандидатом, простите»Исходя из этого возникает несколько вопросов:1) Почему компания изначально не рассматривает внутренних кандидатов на развитие и проводит бестолковые собеседования с внешними, тем самым тратит время людей2) Почему при открытых вакансиях в других точках, их не предлагают?По поводу второго пункта - я написала менеджеру по персоналу, о том, что вижу открытые вакансии в других магазинах и можно ли попробовать туда, но мои сообщения успешно игнорируют (даже не читают)Моя история такая не одна, к сожалению, поэтому решила дать огласку.Будьте осторожны и не тратьте свое время.

История сотрудника
достоинства были в виде адекватного руководителя, у которого я проходила собеседование до 24 февраля. затем вакансию заморозили. затем позвали снова, и тут-то и начались недостатки...тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно).к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты, собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно, меня НИЧЕГО не спрашивали, т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире, про перспективы компании, просто кофе вместе выпилидоговорились, что я выхожу к ним на работу, и эйчар сообщит мне дату выходакстати про эйчара: Елена, общается голосовыми сообщениями в вотсапе!! вставляя "эээээ", "мммм" через каждое слово. как по мне, так это неуважение к собеседнику.эйчар пропала, на мои сообщения отвечала, что кто-то там ушел в отпуск и надо подождать. в итоге полный игнор.спустя неделю я узнаю, что на мое место взяли девочку по знакомству. лучшая подружка директрисы отдела посоветовала другую свою подружку, которая не владеет английским языком совсем (а это обязательно для данной работы), работает с эксель на крайне низком уровне, в целом непрофессиональна, хамит как коллегам так и партнерам. но кумоство и сватовство никто же не отменял, да?)рада, что не оказалась в этом серпентарии.и да, зарплаты ну сильно ниже рынкане общайтесь с этими непрофессионалами, если имеете самоуважение

История сотрудника
Красивый офис и приятное общение вначалеНеуважительное отношение к соискателям, которые потратили кучу сил и времени на выполнение тестового задания.Собеседование с потенциальными коллегами и общение с HR оставили приятное впечатление, после чего мне было необходимо выполнить тестовое задание. Я вложила в него кучу времени и сил, суммарно потратила часов 20 на выполнение. Позже мне написали, что обратная связь по нему положительная, всем всё очень понравилось, и попросили подождать неделю. Спустя неделя - тишина. На мое письмо с вопросом, есть ли какая-то информация - тоже тишина, хотя ранее HR отвечала буквально через пару минут после отправки письма. У меня бы осталось вполне положительное впечатление, если бы мне просто сообщили, что я не подхожу или что решили взять другого кандидата, но вместо этого меня просто заигнорили :) Зачем надо было просить ждать неделю - непонятно. Очень неприятные впечатления, бренд работодателя в моих глазах упал, хотя судя по отзывам он и так плохой.

История сотрудника
Очень достойная зп, если вы конечно не дуб дубом) Главное продавать больше и больше Так же могу отметить очень хорошую работу работника по подбору персонала Виктория . Очень отзывчивая и ответственная девушка!Не заметил

История сотрудника
Зп белая и приходит в назначенный день.Просто куча. Я устроилась в магазин, абсолютно без опыта, это была моя первая работа. Проработала я там не долго, буквально месяц, после чего меня настоятельно попросили написать заявление по собственному… уж не знаю, чем я не угодила на самом деле, но причиной послужил заваленный тайник, прошла я его к слову на 87%.К начальству по этому вопросу не обращалась, думаю, выгородили бы своих админов в любом случае.Офисные сотрудники так себе, отношение у них к соискателям крайне пренебрежительное. Девушки на ресепшене даже не считают нужным здороваться в ответ.Из обещаного: скидка сотрудника действительно была. Форму так и не выдали. Тренингов не было. В общем, впечатление ужасное, не рекомендую!

История сотрудника
Хороший коллектив, зарплата (если умеешь находить общий язык, и продавать) График не стабильный, но работать 4-5 дней подряд не будешьЗа все время работы не увидела недостатков

История сотрудника
Близко к домуХотела устроиться в бнс группу. Читала очень много хороших отзывов. Со мной связалась очень приятная девушка, провела мне интересное интервью. Предложила вакансию в Карл Лагерфельд в Метрополисе. Назначила собеседование на след день. Там меня встретила управляющая. Я ей сразу не понравилась, иначе я не знаю как это объяснить. Собеседование велось чуть ли не на повышенных тонах, она начала спрашивать чуть ли не биографию Карла Лагерфельда. К тому же , я уточнила , можно ли с татуировками( маленькая татуировка на руке). Она вздохнула с облегчением и сказала , что нет, никому не позволено делать татуировки так как это портит репутацию магазина ( на минуточку вся Девушка было с ног до головы в татуировках)Со мной связалась снова hr и предложила провести собеседование в ck .Я приехала в тц Авиапарк. Это была моя самая ужасная стажировка. Сначала управляющая отвела меня в какую-то каморку, и начала расспрашивать про заработок родителей, говорить о том , что я бедная (отчего я немного опешила ), почему я хочу получать хорошую зп, сказала что обеденных перерывов у них нет( но ты можешь на 7 минут забежать в коморку и покушать) , смены по 12 часов . На этом собеседование закончилось и она отправила меня в зал .Меня ничему не обучили. Заставили подходить и навязываться к каждому клиенту. После того как я подхожу начинаю предлагать ассортимент, подходит уже консультант и забирает у меня клиента со словами: это наш стажёр , он ещё не знает нашего ассортимента давайте я вас проконсультирую. Это продолжалось на протяжении 4х часов.Также была ситуация , когда ко мне подошёл мужчина, и попросил подобрать ему размер джинс. И тут при всех ни с того ни с всего на меня начала кричать управляющая на весь магазин: почему я ни у кого не спросила про их размерную сетку. Она так кричала , что я чуть не расплакалась.По итогу , меня подозвала управляющая , и сказала , что я им не подхожу, потому что в своих маквинах я отпугиваю всех потенциальных клиентов :) ( вот такая вот я бедная)Подводя итог: в 2х магазинах был очень не толерантный управляющий. Принижающий своих сотрудников, постоянно кричащий с поводом и без.Ты просто прогреваешь клиента , и после этого его у тебя уводят.

История сотрудника
Очень все понравилось на первом стажировочном дне в Polo Ralph Lauren в ТЦ Европейский, коллектив отличный, условия отличные, бренд отличный, но отношение офиса к людям это полная бредятина, опишу все в недостаткахПрошел я первый стажировочный день, вроде бы все отлично было, сам с опытом в продажах и тдПриехал на второй день, Управляющий увидел татуировки мои, сфотографировал и отправил на рассмотрение в офис, меня уже это насторожило, потому что Администратор с татуировками, продавец с татуировками, но мне дали отказ именно из-за татуировки в виде "черепа", я конечно был в шоке, а отказ именно был в данном бренде, позвали в другой, но с таким отношением я не собираюсь работать в этой компании, считаю что это полная бредятина, если уже есть вопросы к татуировкам, не берите вообще людей с ними, а тут конкретная тату не понравилась и именно в Polo нельзя, а в Kelin Klein можно, бредОтношение к людям по моему мнение свинское, так что никому не советую, так же отстоите стажировку, а потом из-за ерунды вас выпрут домой)

История сотрудника
Обещания что будет все хорошоНе уважают человеческий труд. Не уважают человеческое отношение. Банально не могут предоставить даже инструменты для проведения рабочего процесса.В Галерее Руководитель Елена Ck заика и грубиянка. За все проведённое время, только и общался хамским и высомерным отношением.Высшее руководство объясняли что даже правда будет на их стороне и правы всегда будут они.Видимо в России только такие приезжие и хамские люди занимать должности при этом не понимая общего процесса. И губить компетентных сотрудников которые порядочно относились к труду. С такими людьми к сожалению по хорошему нельзя такие люди только понимают язык конфликта и язык негатива. Я хотел иметь доброжелательный и трудовой язык

История сотрудника
НикакихЧитая снизу отзывы ,понимаю,что они начали давать какие -то тесты ,чтобы создать видимость заинтересованности.Короче говоря ездила на собеседование к ним еще очень давно.2 часа в дороге дали о себе знать,но все таки придя в офис,простояла час до выхода hr.Просто орнули в коридоре имя и подозвали .Я села в кресло напротив молодого человека и сидела так 5 минут без слов .На вопрос когда будет собеседование ,ответили «ща погодите тут дела важнее».Дальше цитирую:Че пришли ?-График 12 часов без обеда и отдыха-зарплата разная ,бывает когда -то получишь 150 рублей в день ,бывает 15 тысяч ,все не точно.Выходные будут редко ,если хотите получить деньги.——-Это цитата одного из их сотрудников .Естественно я собралась и ушла .Это было самое ужасное в жизни собеседование

История сотрудника
оформление по ТК, коллектив неплохойнизкая зп

История сотрудника
подборщики прекрасно заливаюткогда интересуешься почему так много плохих отзывов типичная реакция, спасибо за отзывы, нафик эту фирму. в it фигня.

История сотрудника
Если у вас есть лишнее время и вы не знаете как себя развлечь, то вам сюда.Перечитываю отзывы других и картинка в моей голове проясняется. Приглашают на 2 дня стажировки по 4 часа. Ты приходишь, работаешь на совесть, выкладываешься на полную, делаешь им продажи-хочешь показать себя компетентным сотрудником. Обучения никакого нет. По факту ты приходишь и сразу вливаешься в поток. Администратор магазина проводит с тобой беседу буквально 10 минут перед началом.Потом тебе сообщают, что решили не набирать сотрудников. При этом вакансия обновляется на сайте ежедневно.Это просто эксплуатация чужого времени и труда. Нигде такого ещё не встречала. Просто буду знать, если ты приходишь и тебя не обучают, а сразу кидают в бой, то тебя нагло юзают. НАДО БЕЖАТЬ!

История сотрудника
Их правда нетЯ работала в данной компании и полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Компания действительно не стоит вашего внимания, если конечно больше никуда не берут - то в целом ок.Но, руководство здесь - застоялось и застряло в прошлом.Все кто называются «топ менеджментом» зазвездились и даже не спускаются к обычным офисными сотрудникам, зачем все это - нет, управленец не должен взаимодействовать с подчиненными.Зарплаты здесь низкие, на рынке все намного лучше чем тут. Повышение вам тут не светит, премии тоже.Это не какой-то отзыв обиженного на компанию человека, просто это реалии работы в компании. Опираясь на сравнение бнс с другими компаниями я теперь с уверенностью могу сказать, что это самое худшее место работы в моей жизни.Поэтому бегите)

История сотрудника
Официальный заработокКомпания, которую устраивает бардак, и нанимает таких же бездарей.Сюда стоит идти только тем кто реально хочет работать с модным брендом но терпеть, хамское отношение.Есть конечно определенные магазины которые имеют хороших коллектив, если бы можно было бы только с ними работать. Это было пожалуй одно из хороших мест

История сотрудника
Белая зарплата,Полный бардак, начиная от Виктора Головчука, который постоянно занимает сторону магазинов и никогда не слышит сотрудников склада. До скандальных управляющих магазинов.В компании нету порядка. Заклчюается это прежде всего как в отношении к сотрудникам как и отсутствие оборудования для рабочего процесса. А когда запрашивашь нужное оборудование которое не обходимо, то только кормят обещаниями что пока ожидается. При этом руководители Компании и магазинов не заинтересованы в обратной связи и наложении порядка. Только цифры, но проблема в том что цифры зависят от порядка и на складе.В магазине Кельвин клян, набрали настоящих хабалок которые не умеют общаться а только хамят своим же коллегам и считают это нормой. Зарплата низкая, 30 тысяч рублей когда приходится таскать тяжести и иметь работу с неработающим оборудованием. И постоянные бардачные поставки. А обратная связь никого не интересует. Так же Виктор головчук. Обещает одно в итоге просто нагло врёт.В компании совдеповское руководство. Они не общаются на одном уровне с молодым поколением сотрудников, они застряли и при этом не дают никакого развития компании. АйТи отдел не всегда справляется со своими обязанностями, приходится постоянно звонить что б решили проблему. А проблем с компьютерами очень много ,и более того компании плевать на это. Только прибыл и все!

История сотрудника
Зп в отношении занятостей, коллектив хороший, руководитель требовательный, но адекватный.Сложно совмещать с дневной формой обучения