Страница 3. BNS group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая ЗПСтруктура, которая давным давно пережила себя. Уровень организации - 90е годы и так во всем. Ни о каком профессиональном развитии тут и речи быть не может. К подчиненным отношение: помещик - крепостной. При этом "помещики" умом не блещут. Экономия полная на всем. Взаимодействие с коллегами - его не будет, только лицемерие.А из базовых вещей: ЗП ниже рынка, местоположение.

История сотрудника
В компании проработала более 4х лет, последние годы на позиции управляющего. Ушла из компании по личным обстоятельствам. Могу только с позитивом вспоминать свою работу. В этой компании все условия для комфортной работы с хорошей зарплатой. Сейчас редко можно встретить руководство , которое умеет нематериально замотивировать. В данном случае это работает. Все виды мотивации имеют место быть и это при том , что компания стабильно выплачивает заработную плату и предоставляет форму и корпоративные скидки сотрудникам. Очень советую BNS Group. А непосредственно моим руководителем была Татьяна Петрова. Это лучший региональный руководитель , которого я встречала.За время работы их не нашла.

История сотрудника
Проходила собеседование в магазин TOPSHOP. Ксения предложила на выбор либо тц Европейский, либо Цветной. Сначала я хотела пойти в Европейский, так как там нет личных продаж, а только оклад (32к), но Ксения предложила в Цветной, так как там можно неплохо заработать с продаж. В продажах до этого ни разу не работала, но думаю чего уж там, попробую, а там посмотрим... Приехала на стажировку. Меня с очень надменным видом встретила управляющая магазином. У меня, почему-то, еще с вот этой первой минуты, сразу как-то внутри пронеслось ощущение, что девушка в работе мне, по итогу, откажет) Она рассказала мне про все тонкости работы, как общаться с покупателем, про все основные зоны магазина. Потом она отпустила меня на полчаса обед. Когда я пришла - оставалось 5 часов до конца стажировки. Сказали, что в идеале за эти 5 часов я должна продать на 30000₽. Я очень старалась, общалась с покупателями, даже несмотря на то, что я еще и ассортимент не знаю, плохо ориентируюсь где что что висит, помогала покупателям как могла. Всё время, пока я была с покупателями, девушка управляющая подходила и прям при покупателях постоянно меня одёргивала, чтобы я улыбалась. По-моему, это не очень этично... можно отозвать меня в сторонку и сказать мне об этом лично. Типа как я себя должна чувствовать с покупателем, когда мне прям при них делают замечание о моем лице? Во время стажировки управляющая уж очень неприятно на меня смотрела, чувствовался какой-то негатив от нее в мою сторону, было напряжненько. Проходят мои 5 часов, управляющая подзывает меня к себе и просит чеки, типа сколько я наработала. Я уверена, что искала повод, чтобы прицепиться ко мне, и думала, что сейчас зацепиться на мою выручку. По итогу я продала на 28000₽, она мне сказала, что для новичка в первый день, за 5 часов, это очень хороший результат. НО! «Я не могу тебе дать согласие на то, чтобы ты у нас работала». На мой вопрос «почему?», девушка отвечает мне, что ей не понравилось, с каким лицом я работала))) прошу заметить, что с покупателями я общалась в очень доброжелательном тоне, старалась всем помочь, несмотря на то, что я только первый день и не знаю ассортимента магазина. Все покупатели уходили с улыбкой на лице, мило прощались, и никто из покупателей мне не сказал о том, что у меня какое-то недовольное, неулыбающееся лицо)) ребят, вы там ниже пишете, что вам заплатили по 300-500₽, пхах. Когда я спросила, оплатят ли мне эти 8 часов на ногах и принесенную выручку магазину, мне ответили НЕТ, так как стажировка неуспешно пройдена) ну дапокупатели были довольны, я принесла магазу выручку, так еще и неуспешно пройдена стажировка) что же тогда такое успех для вас? Кстати, девушка мне сказала, что она уже очень давно в компании, и что это ее первая и единственная работа, она пришла сюда в 20 лет, когда была зажатой, закомплексованной, забитой девочкой. И пришла она, чтобы реализовать себя как личность. Тогда напрашивается вопрос: с каким же лицом она работала в 20 лет, будучи закомплексованной мышкой? Походу комплексы её так никуда и не ушли) и, скорее всего, у нее ко мне личная неприязнь возникла. Так как я высокая, стройная и красивая. А она толстенькая, ненакрашенная, так и осталась мышкой) и, кстати, сама она не улыбалась покупателям, а именно от меня (а не от еще каких-то продавцов) требовала дежурную улыбку.Кстати, еще бонус. Хорошие девочки напарницы попались. Очень милые. Но тоже полненькие, в очках, с прыщиками, видимо управляющая рядом с собой только таких и терпит)И да, я не обиделась, что она меня не взяла. Ни в коем случае. Обидно, что 8 часов на ногах, принесла выручку - и это за бесплатно. Кинули как какого-то таджика. Трудовой инспекции на них нет.Будьте проще, малолетние управляющие этих магазов) вы принимаете на работу с графиком по 12 часов, где надо стоять на ногах, плюс на перерыв не отпросишься, за оклад (на продажах) 23к и мизерные проценты. А не секретарей президента.

История сотрудника
Приятные сотрудники отдела персонала. Бабкина Ксения (проводила собеседование) очень милая, доброжелательная, тактичная девушка.ПРОДОЛЖЕНИЕ!!! ну да

История сотрудника
Приятные сотрудники отдела персонала. Бабкина Ксения (проводила собеседование) очень милая, доброжелательная, тактичная девушка.Проходила собеседование в магазин TOPSHOP. Ксения предложила на выбор либо тц Европейский, либо Цветной. Сначала я хотела пойти в Европейский, так как там нет личных продаж, а только оклад (32к), но Ксения предложила в Цветной, так как там можно неплохо заработать с продаж. В продажах до этого ни разу не работала, но думаю чего уж там, попробую, а там посмотрим... Приехала на стажировку. Меня с очень надменным видом встретила управляющая магазином. У меня, почему-то, еще с вот этой первой минуты, сразу как-то внутри пронеслось ощущение, что девушка в работе мне, по итогу, откажет) Она рассказала мне про все тонкости работы, как общаться с покупателем, про все основные зоны магазина. Мне дали бейджик на левое имя Василиса. Было неприятненько... почему я должна красоваться с чужим именем на груди? Вы либо тогда вообще не давайте бейдж, либо уж можно бумажку с моим именем засунуть, ну ё-моё, не в каменном веке же живем. И почему ко мне покупатели, в случае чего, должны обращаться под чужим именем? Жесть. Потом она отпустила меня на полчаса обед. Когда я пришла - оставалось 5 часов до конца стажировки. Сказали, что в идеале за эти 5 часов я должна продать на 30000₽. Я очень старалась, общалась с покупателями, даже несмотря на то, что я еще и ассортимент не знаю, плохо ориентируюсь где что что висит, помогала покупателям как могла. Всё время, пока я была с покупателями, девушка управляющая подходила и прям при покупателях постоянно меня одёргивала, чтобы я улыбалась. По-моему, это не очень этично... можно отозвать меня в сторонку и сказать мне об этом лично. Типа как я себя должна чувствовать с покупателем, когда мне прям при них делают замечание о моем лице? Во время стажировки управляющая уж очень неприятно на меня смотрела, чувствовался какой-то негатив от нее в мою сторону, было напряжненько. Проходят мои 5 часов, управляющая подзывает меня к себе и просит чеки, типа сколько я наработала. Я уверена, что искала повод, чтобы прицепиться ко мне, и думала, что сейчас зацепиться на мою выручку. По итогу я продала на 28000₽, она мне сказала, что для новичка в первый день, за 5 часов, это очень хороший результат. НО! «Я не могу тебе дать согласие на то, чтобы ты у нас работала». На мой вопрос «почему?», девушка отвечает мне, что ей не понравилось, с каким лицом я работала))) прошу заметить, что с покупателями я общалась в очень доброжелательном тоне, старалась всем помочь, несмотря на то, что я только первый день и не знаю ассортимента магазина. Все покупатели уходили с улыбкой на лице, мило прощались, и никто из покупателей мне не сказал о том, что у меня какое-то недовольное, неулыбающееся лицо)) ребят, вы там ниже пишете, что вам заплатили по 300-500₽, пхах. Когда я спросила, оплатят ли мне эти 8 часов на ногах и принесенную выручку магазину, мне ответили НЕТ, так как стажировка неуспешно пройдена) ну да

История сотрудника
в офисе приятная девушка Ксения,которая принимала на первом собеседовании.Пригласили на собеседование 1-ое прошла все отлично,сказали приехать на 2-ое яко бы с директором рознечной сети Татьяна,(по моему она занимается не своим делом)она задавала вопросы не относящиеся к работе!и не очень умные(((потом Татьяна сказала что нужно приехать третий раз на третье собеседование к Бренд менеджеру((((зачем столько собеседований???я не в кремель а в ГУм устраивалась.а Гум уже изжил себя(про себя скажу на должности заместителя управляющего я проработала более 10-ти лет!в двух известных компаниях,продажника слава Богу лучший,стройная и как сказал мне бывший работадатель иди в люкс ты молода и красива.Всегда всем руководителям я нравилась,исполнительна и тд.Но это первый отказ в моей жизни))да Татьяна будьте проще как вам тут писали ранее!!!зп у вас далеко не предел мечтаний.

История сотрудника
Полностью отсутствуют.Приходил на позицию технического специалиста. Работодатель по телефону сказал, что готов обучать. В итоге, дали анкету, где я ответил не на все вопросы. После целый час начальник IT-отдела задавал каверзные вопросы, возникло ощущение, что им нужен человек с опытом работы лет в 20 и знаниями, как у Билла Гейтса за зарплату в 40к.Да, и ещё. Очень далеко находятся от метро.Крайне не рекомендую подобное для трудоустройства.

История сотрудника
Купилась на стажировку после классного собеседования, вела молодая приятная девушка Елена. В общем если бы она была ещё и директором осталась бы. Из плюсов однозначно HR сотрудник, проявляла внимательность, желание помочь и конкретика, ноль воды и выпендрёжа. А вот в магазине совсем не понравилось, как будто не трусы продают а мир спасают.Админ магазина.

История сотрудника
Их нетПригласили на собеседование, после этого на стажировку, в этот день отменила все свои планы и дела, приехала в магазин Сказали, что поиск на вакансию давно закрыт, пыталась дозвониться до отдела подбора персонала, но безрезультатноНа вас всем плевать)

История сотрудника
Приятные hr сотрудники, белая зп. Директор салона адекватная девушка.Отправила отклик в данную компанию, пригласили на собеседование, приятная девушка Анна, предложила в этот же день съездить в салон, куда и была открыта вакансия дабы поговорить с управляющей магазина. Ок, съездила-пригласили на 2 пробных дня по 4 часа. (Скажу про себя: слава богу внешность у меня приятная, продажник отличный, что я впринципе доказала на деле). В офис по мне отправили положительный отзыв и сообщили, что готовы взять меня в штат, но нужно ещё встретиться с директором розничной сети. (Понятия не имею зачем...) ок, на следующий день приехала к назначенному времени. Директор Татьяна оказалась на редкость неприятной особой. Начиная от снисходительной улыбочки, до чуть ли не закапывания глаз от моих ответов. По итогу по мне пришёл отказ. Честно не знаю, что ей во мне не понравилось, на пробных днях продавала отлично. Опять же выгляжу хорошо. По итогу хотелось бы, чтобы до Татьяны мой отзыв дошёл. Уважаемая Татьяна, Вы принимаете людей на должность продавца, с зп около 40 т.р. А не коммерческого директора с окладом 300. Будьте проще, дорогая.

История сотрудника
Полностью официальное трудоустройство, вся зарплата- белая.Неотгуленные отпуска не сгорают, переносятся на следующий год, при увольнении выплачиваются.Все переработки оплачиваются по повышенной ставке. (Утренние, вечерние, ночные часы)Зарплата без задержек.Никаких проблем с документами, справками.Корпоративная скидка всем сотрудникам.Очень развитая корпоративная культура.Из минусов- незначительные:В СПб походом в налоговую ,(замена фискальника) занимаются управляющие- это немного муторно.Муторно идет оформление допрасходов (такси) обычно выходят из положения- проставляя часами.Проверка психологом с исп.полиграфа. я проходила 2-ды. Успешно. Но сейчас считаю это вмешательством в личную жизнь.Если ты не прошел стажировку, то оплата происходит по пониженой ставке- но это и понятно. Линейного персонала всегда не хватает и уж если вас не взяли, то продавец вы явно полудохлый.

История сотрудника
*не смогла их найти потому что даже о собесеОтправили мне приглашение на работу, звоните по такому-то номеруСначала звонила им несколько раз и никто не брал трубкуПотом несколько раз была музыка "ожидайте ответа"И в конце концов "номер не обслуживается"Неделю я им пыталась дозвониться, как можно проявлять такое хамское отношение к соискателям?

История сотрудника
Написали красивую вакансиюОбещают дать обратную связь и забивают. Неуважают соискателей! (Менеджер Екатерина) по ее работе можно сделать вывод, что все что здесь пишут- правда!!! Отправляйте резюме даже не сомневайтесь, НО сразу забывайте про это, вам все равно не позвонят. Я звонила сама два раза и мне обещали в течении одного- двух дней обратную связи. И не посчитали нужным ее предоставить. Потрачено.

История сотрудника
Иногда берут трубку, когда звонишь им САМАОтправляла резюме на вакансию Менеджер по персоналу в СПб. Т.к. мое резюме неделю висело не просмотренное, решила позвонить сама. Итог: звонила я 3 раза (на 4 не дозвонилась) и каждый раз мне ставили срок в два дня на обратную связь. И, конечно же, никто не удосужился ни позвонить, ни отписаться. Полное неуважение к соискателям и некомпетентность отдела персонала (менеджер Екатерина). Пустая трата времени. (вакансия все еще висит)

История сотрудника
Ни каких.Ужасный магазин. Проходила три полных дня, а потом написали смс,что я им не подошла. На мой вопрос - Кто мне заплатит деньги за эти три дня? Мне ответили,что я не прошла проверку службы безопасности,а по поводу оплаты сказали что ни кто не оплатит.Типа договор расторгнут.Короче люди кто собираеться устраиваться в этот магазин не советую.Магазин находиться в ТЦ XL - 3 город Мытищи.

История сотрудника
Коллектив ,с большой натяжкойПрошёл стажировку два дня ,сказали все хорошо ,но вакансия резко закрылась ,предложили пройти стажировку ещё раз в другом магазине.естественно все бесплатно.При этом вакансия открыта уже больше неделиВывод делайте сами )

История сотрудника
Удобный график, высокая, белая з/п, хороший офис, приветливые сотрудники HRПришла на собеседование на руководящую должность, первый этап прошёл успешно и меня пригласили на втрой, с территориальным директором и тут я увидела некомпетентность в подборе персонала, Татьяна Петрова после собеседования вынесла вердикт в виде отказа, пояснив это тем, что я Слишком Амбициозна и в ближайшем будущем она мне не предложит карьерного роста, так как некуда повышаться, она там одна. Так же Татьяна пояснила, что ей нужен сотрудник, который идёт в компанию сидеть в одном магазине и развивать только его, а по мне это очень странно!! Т.е. если рассуждать, то я должна была прийти к ней на собеседование и сказать, что я хочу отсидеться на одном месте и развитие мне не интересно! Как такой руководитель может заниматься подбором и заполняемость торговых точек, раз он подбирает только сотрудников, которым должно быть не интересно их будущее развитие, как собственное, так и развитие своих сотрудников. Так же Татьяна ожидала увидеть сотрудника, который будет намного старше, чем ее персонал, в частности администраторы магазина, тогда вопрос, с чего Татьяна решила, что я не могу обучать персонал и не смогу управлять людьми, старше меня по возрасту?? С каких пор возраст стал ключевым фактором, для отказа? Тогда у меня встречный вопрос, почему такие взрослые сотрудники, под которых ищут управляющего, до сих пор сидят на своей должности и им не дают расти?Я написала такой отзыв, не потому что обиделась что меня не взяли, а потому что я впервые услышала такую глупую фразу: «Вы нам не подходите, потому что Вы слишком амбициозны»!!!

История сотрудника
Раньше была фанатом topshop, почти все вещи былы оттудаРешила туда устроиться, потому что нравилась эстетика бренда. Вакансия появилась в удачном месте от дома, отзвонилась актуально ли, сказали да, приходите.Что в итоге? В топшопе работают РАСИСТЫ.Подошла в магазин, сказала что по поводу вакансии. Сотрудник попросил подождать и пошёл за менеджером. Через минут 15 мне говорят что у них нету никаких вакансий. Видимо если ты неславянской внешности, то дорога тебе туда закрыта.Покупать теперь я там точно ничего не буду, потому что бренд неэтичный и практикуют sweatshop производство.

История сотрудника
было но очень давноКак на центральном складе стала руководить Кудряшова Светлана Владимировна всё стало плохо. Полный развал так было задумано.Как в недрила программу WMS сразу денег не стало а начальство довольно что внедрила программу сразу начали пропадать вещи и с нас начали выщитывать за них а руководству хорошо.Программа не ошибаться. Кудряшова внедрила новую программу wms которая работает плохо по сравнению с navign.Прибавки не сопоставимы с твоей работой .Отношение руководителей к сотрудникам похабное. Кудряшова нас за людей не считает.Руководители центрального склада сидят ровно бояться за своё место тёпленькие а о складе им на плевать главное план им сделать.Хотели прибавить и забыли это им и не нужно и так работают. Хочу выделить особенно старшего смены на слада хранение Ч Сашу(ч*о) больше его не как назвать.Как он стал старшим смены палец о палец не ударил о кладовщиках. Ему это не нужно он боится начальство главное чтоб ему было хорошо либездить перед всеми руководителями.Он как (П*********А)и все знают на складе и молчат. Жадный насчёт денег.Кто работал на складе стар.смены и заступался за кладовщиков их проста убирали. А ему так хорошо.Ему начальство скажет или прикажет он будет пол мыть не может им нечего сказать. Руководство обещает много только от них не дождёшся. Скажу что один негатив и не справедливость.Раньше был склад так склад а сейчас одно название.Я рад что ушёл из этого дурдома.

История сотрудника
Белая заработная плата, стабильность, крутой дружный коллектив.Прочитала предыдущий отзыв, в компании работаю недавно, так же проходила стажировку и меня взяли, работаю в центровом магазине, но тут действительно высокий конкурс, тяжело попасть, нужно прям показать себя.Коллектив хороший, я реально довольна.Форму выдают не сразу, карьерный рост не быстрый,