Отзывы сотрудников «BNS group» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Обещания что будет все хорошо

Недостатки
Не уважают человеческий труд. Не уважают человеческое отношение.
Банально не могут предоставить даже инструменты для проведения рабочего процесса.

В Галерее Руководитель Елена Ck заика и грубиянка. За все проведённое время, только и общался хамским и высомерным отношением.
Высшее руководство объясняли что даже правда будет на их стороне и правы всегда будут они.

Видимо в России только такие приезжие и хамские люди занимать должности при этом не понимая общего процесса. И губить компетентных сотрудников которые порядочно относились к труду. С такими людьми к сожалению по хорошему нельзя такие люди только понимают язык конфликта и язык негатива. Я хотел иметь доброжелательный и трудовой язык

Достоинства
Официальный заработок

Недостатки
Компания, которую устраивает бардак, и нанимает таких же бездарей.

Сюда стоит идти только тем кто реально хочет работать с модным брендом но терпеть, хамское отношение.

Есть конечно определенные магазины которые имеют хороших коллектив, если бы можно было бы только с ними работать. Это было пожалуй одно из хороших мест

Достоинства
Белая зарплата,

Недостатки
Полный бардак, начиная от Виктора Головчука, который постоянно занимает сторону магазинов и никогда не слышит сотрудников склада. До скандальных управляющих магазинов.

В компании нету порядка. Заклчюается это прежде всего как в отношении к сотрудникам как и отсутствие оборудования для рабочего процесса. А когда запрашивашь нужное оборудование которое не обходимо, то только кормят обещаниями что пока ожидается. При этом руководители Компании и магазинов не заинтересованы в обратной связи и наложении порядка. Только цифры, но проблема в том что цифры зависят от порядка и на складе.

В магазине Кельвин клян, набрали настоящих хабалок которые не умеют общаться а только хамят своим же коллегам и считают это нормой. Зарплата низкая, 30 тысяч рублей когда приходится таскать тяжести и иметь работу с неработающим оборудованием. И постоянные бардачные поставки. А обратная связь никого не интересует. Так же Виктор головчук. Обещает одно в итоге просто нагло врёт.

В компании совдеповское руководство. Они не общаются на одном уровне с молодым поколением сотрудников, они застряли и при этом не дают никакого развития компании. АйТи отдел не всегда справляется со своими обязанностями, приходится постоянно звонить что б решили проблему. А проблем с компьютерами очень много ,и более того компании плевать на это. Только прибыл и все!

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в Галерее и Мега дыбенко , коллектив в целом не плохой , но очень низкая зп у продавца ставка 108 рублей в час , с продаж всего 1.5%, требования высокие график очень лютый ребята работали 3/1 , 4/1 в Галерее , как захочет управляющая , пожелания не учитывает , зп 30 потолок 40 если будешь работать по 200 часов в месяц.

Достоинства
Полностью официальное трудоустройство, вся зарплата- белая.
Неотгуленные отпуска не сгорают, переносятся на следующий год, при увольнении выплачиваются.
Все переработки оплачиваются по повышенной ставке. (Утренние, вечерние, ночные часы)
Зарплата без задержек.
Никаких проблем с документами, справками.
Корпоративная скидка всем сотрудникам.
Очень развитая корпоративная культура.

Недостатки
Из минусов- незначительные:
В СПб походом в налоговую ,(замена фискальника) занимаются управляющие- это немного муторно.
Муторно идет оформление допрасходов (такси) обычно выходят из положения- проставляя часами.
Проверка психологом с исп.полиграфа. я проходила 2-ды. Успешно. Но сейчас считаю это вмешательством в личную жизнь.
Если ты не прошел стажировку, то оплата происходит по пониженой ставке- но это и понятно. Линейного персонала всегда не хватает и уж если вас не взяли, то продавец вы явно полудохлый.

Достоинства
Написали красивую вакансию

Недостатки
Обещают дать обратную связь и забивают. Неуважают соискателей! (Менеджер Екатерина) по ее работе можно сделать вывод, что все что здесь пишут- правда!!! Отправляйте резюме даже не сомневайтесь, НО сразу забывайте про это, вам все равно не позвонят. Я звонила сама два раза и мне обещали в течении одного- двух дней обратную связи. И не посчитали нужным ее предоставить. Потрачено.

Достоинства
Иногда берут трубку, когда звонишь им САМА

Недостатки
Отправляла резюме на вакансию Менеджер по персоналу в СПб. Т.к. мое резюме неделю висело не просмотренное, решила позвонить сама. Итог: звонила я 3 раза (на 4 не дозвонилась) и каждый раз мне ставили срок в два дня на обратную связь. И, конечно же, никто не удосужился ни позвонить, ни отписаться. Полное неуважение к соискателям и некомпетентность отдела персонала (менеджер Екатерина). Пустая трата времени. (вакансия все еще висит)

Достоинства
Работала в Calvin Klein Питерлэнд продавцом-консультантом полгода. Коллектив отличный, работать было приятно, была возможность самой выбрать график работы в соответствие с планом на месяц, девочки всегда могли подменить, если вдруг что, руководство было очень понимающем.

Недостатки
Но само расположение магазина ужасное.Поток людей очень маленький, а тем более в магазин, в котором средняя цена за джинсы 10 тыс, мало кто заходил, хотя были постоянники. Планы на магазин давали большие, справлялись только в скидки. Почасовая ставка в принципе не маленькая, как и везде, но в связи с отсутствием покупателей зарплата была очень маленькая ( у меня в среднем 13000 за 90 часов в месяц, у кассиров в среднем 22000 за 2/2 по 12 часов в день, админы больше 30-35 тыс не получали, даже в скидки). Если ищете ненапряжную работу, чтобы была возможность совмещать с учебой, то такой вариант вам подходит, но больших денег не заработаете, даже если вы супер продавец.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Добрый день! Расскажу свою историю стажировки в магазине Calvin Klein в ТРЦ "Галерея".
Когда я оставлял анкету, на кассе присутствовал директор магазина Елена. После заполнения анкеты, она провела мини-инструктаж по структуре магазина, и рассказала про специфику работы в зале. На первый взгляд, мне показалось, что Елена разговаривала со мной в надменном тоне, но я надеялся что ошибаюсь, и надеялся что мне действительно показалось. Далее, мне назначили первый день стажировки. В первый день все было хорошо, я даже осуществил пару продаж и познакомился с коллективом, коллектив кстати в магазине отличный, и каждый всегда мог прийти на помощь. В конце дня администратор мне назначил второй день стажировки. Во второй стажировочный день, я работал с директором магазина Елена, как раз с той, с которой познакомился при заполнении анкеты. В течении рабочего дня, у меня возникали вопросы по работе с товаром, как и у любого стажера. Когда я обратился за помощью к "директору магазина", с вопросом "где находятся брюки в зале?", на что был ответ "Ищи" и это было сказано в безразличной форме, т.е. человек вообще не хотел даже смотреть в мою сторону (с учетом того, что я работал с покупателем, и клиент очень торопился, поэтому у меня не было времени искать данную вещь. Я полагаю что для данного человека, стажеры это что то незамечаемое, никчемное. После данного отношения, мне не хотелось даже подходить к этому человеку. Не
понимаю, как человек, с такой манерой общения, стал "руководителем", но это уже работа кадрового отдела. В конце стажировочного дня, Елена устроила допрос, и снова этот надменный тон, и снова это неприязненное отношение, тут не то что отвечать не хотелось, тут не хотелось даже находиться в помещении с данным человеком, т.к. ни о каком профессионализме со стороны Елены речи быть не может. Допрос закончился довольно быстро и соответственно, когда этот человек в приказном тоне говорил "Найди мне такую то вещь", искать это не хотелось. В итоге знакомства с директором магазина, я даже был рад что не подхожу на должность продавца-консультанта, да если бы даже мне сказали выходить на работу в данном магазине, то соответственно вывод напрашивается сам, я бы этого не сделал. Хочу предостеречь ребят, которые будут устраиваться в Галерее, в данный магазин, подумайте десятки раз, перед тем как тратить время, и если вам нравится грубое, непрофессиональное обращение со стороны руководства, то вам понравится, но таких людей, я думаю нет. Поэтому учитесь на чужих ошибках, т.к. это действительно была ошибка, и зря потраченное время.

Достоинства
Шмотки хорошие

Недостатки
Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи

Достоинства
нет

Недостатки
ужасные условия труда, прием товара только после 22-00, без грузчиков, по 20 коробок таскают девочки.целый день на ногах, начальство цены себе не сложит.... зп не высокая, если только где проходимость больша возможно там нормально...

Достоинства
А я совсем не согласна с предыдущим отзывом. Все зависит, мне кажется, от человека - то есть от вас. Я когда звонила в отдел персонала, все очень подробно рассказали, пригласили на собеседование. Да - насчет подождать - правда нужно, но наверное тоже, как повезет. но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, т.к. даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, т.к. я видела там их всего 2 - одна маленькая для продавцов, а другая большая кажется для специалистов. Со мной девушка-менеджер общалась минут 10, когда у нас возникла трудность с определением места, куда меня отправить, подключилась еще одна, объяснила плюсы и минусы меги, где работать поинтереснее, где поспокойнее, а так все рассказали/расспросили. Предложили вакансий 5 в разных районах, я выбрала наиболее удобный, хотя тоже не прям рядом с домом.

Недостатки
На стажировку вышла в назначенный день в МЕХ в меге - вот там и правда мало кто уделил внимание, администратор мной вообще не занимался, ничего толком не объяснили, хотя я не опытная. сказали, стой тут, обслуживай, поправляй. Управляющий и вовсе странный, уделил 10 минут, мне показался немного хамоватый, истеричный что ли. Как я поняла, там у них все время проблема с тем, что не кому работать, поэтому даже график не смог толком мне объяснить, хотя в отделе персонала говорили, что будет сменный плавающий, что меня очень устраивало, т.к. учусь. От работы я естественно впоследствии отказалась. Вот и нет у них людей как раз потому, что к желающим работать относятся с пренебрежением, не внимательно и безразлично. А вот менеджер в офисе приятно удивила - через день перезвонила, поинтересовались, почему не вышла, я все объяснила. Мне предложили рассмотреть другие варианты, но все совсем неудобные. Сказала, что будет иметь меня ввиду, если будет что то подходящее. А еще про стажировочные мне в отделе персонала говорили, что оплатят, даже если не устроюсь, а в магазине не спросили даже паспорт. Хотя узнав сумму в 300 рублей, я решила не заморачиваться.