Страница 3. Calzedonia: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нет достоинств. Г. Казань, ТЦ Мега.Просто ужасные администраторы и старшие продавцы. Вот прям знаете таких люди-%удалено%. Вот именно такие. Приняли на работу, работала месяц. Потом бывшая сотрудница их, подруга администраторши решила вернуться и админша просто уволила и взяла подругу. Какие же люди %удалено%, просто жесть. Я была лучший продавцом в этом месяце, делала лучшую выручку. Ну и поэтому понимаете да какое там руководство прекрасное.

История сотрудника
Хотите бесплатно поработать,то добро пожаловать..Ещё по телефону лучше слать эту компанию лесом.

История сотрудника
Попался хороший коллектив. Девочки помогали сориентироваться в зале. Управляющая с магазина на тверской - золотце.Стажировалась в магазине 2 дня по 6-8 часов, перерыв 15 мин, торговый центр огромный, даже до магазина добежать не успеваешь. Места для отдыха такового нет. Очень тесная кладовая. Администрации не было, за нами никто особо не наблюдал. В первый день БЕСПЛАТНОЙ стажировки «толкнули» в зал. Сказав только пару слов о купальниках. Пыталась как-то помогать. Об остальном не говорили, смогла продать лишь пару колготок. Так же пришлось разбирать товар, раскладывать по цветам и размерам. В второй день девочка кассир которая так же работает в зале рассказала про колготки, стало работать легче, принесла магазину 5-7 тысяч выручки. На третий день мне не дали выйти сказав что пока не готовы предоставить мне место. Смс прислала администратор, которой, повторюсь, с нами ниразу не было! Не советую туда идти. Попахивает разводом. А-ля бесплатная рабочая сила.Так же гоняли на склад тоскать тяжелые лотки и прочую атрибутику. Покупателям заставляют навязывать продукцию. Более опытные продавцы не дают себя проявить и перехватывают клиентов. В общем не очень советую(Впечатление от компании не очень. Но работать мне нравилось.

История сотрудника
Сразу хочу сказать, что Ваша продукция мне очень нравится и захожу я к Вам частенько. Сегодня купила в Кальзедонии ТЦ "Океания" на 39 тысяч и хотела бы за это выразить благодарность продавцу Ирине, которая была 16.06.18г. одета в футболку с акцией и на голове у нее была прическа в виде двух баранок. Ей совсем незначительно помогала другая девица Ирина (сегодня была в купальнике), та которая немного старше, и которая принесла всего пару вещей. Так вот Ирина (с баранками) была очень вежлива и тактична, без излишней навязчивости, чего я давно не видела в Кальзедонии!!! Хочу также отметить работу продавцов Полины (среднего роста, цвет волос амбрэ) и Екатерина (блондинка с кудряшками) , очень вежливые, тактичные, милые девушки, с которыми приятно общаться.Вообще Я несколько раз наблюдала худую Ирину в процессе. Она совершенно бесцеремонно, пытается извините втюхивать самые дорогие вещи, что конечно же устраивает ВАс и совершенно не устраивает нас покупателей. Такой хамки я не видела давно. К этой категории продавцов относится не только она. У вас есть еще несколько, одна из них Изольда, супер навязчивая девушка, при мне несколько раз бросали выбранные вещи несколько женщин и просто уходили, со словами, что в таком случае мы пойдем в другой магазин и только потому, что она безустали буквально заставляла купить колготки. Также Ирина (худая, рост 165-168, одета -юбки голубая или цвета хаки) и Анастасия (блондинка, широкий нос, в ушах розочки и на шее в районе кадыка родинка) сказать, что они хамки это значит не сказать ничего. У них в порядке вещей при покупателях начать разборки с такими же продавцами как они, послать их, обозвать, сказать заткнись или закрой свой рот (это самое безобидное из того что я слышала), все это в порядке вещей и все это происходит в торговом зале при покупателях или доносится из подсобки. Несколько дней назад пришли с подругами за купальниками, но даже заходить не стали, противно было, от этого базара и крика в зале. Унижение, оскорбление таких же продавцов как они. Я не понимаю, если вы берете на работу хабалок из деревень, но тогда наймите персонал, который им и им подобным, объяснит элементарные нормы поведения. Хотите экономить на профессионалах, объясняйте им сами. У вас все продавцы приблизительно одного возраста, значит поставьте над ними намного старше их адекватного опытного человека, и контролируйте их поведение ежедневно и ежечасно. Я не понимаю, где в этот момент находится руководство магазином и почему не принимает никаких мер. Наверно, потому что возраст один и страшно связываться. Напрашивается вывод либо Вам на это наплевать, либо Вы считаете , это в порядке вещей. Вам бы бороться за культуру обслуживания, а не за прибыль. Будет культура будет и все остальное, люди будут ходить с удовольствием и покупать. В общем заходить именно в этот магазин нет никакого желания. Больше в Ваш магазин я не приду, как и многие мои подруги (сегодня была крайняя необходимость, уезжала). Как совет- Руководству неплохо было бы устраивать внезапные проверки под видом покупателей, приходить и смотреть как Ваши продавцы работают и обслуживают покупателей, вот и увидели бы все как есть и они бы зная такое в следующий раз подумали как себя везти в зале.

История сотрудника
Большой выбор товара, и всё!(Покупателей) ходили с мамой покупать купальник, выбрали, пошли выбирать цвет. Приехали дорой решили померить, а нам продали не тот купальник!!! И деньги не возвращают, говорят что они нас в первые видят. И бирку мы специально не снимали и чек оставили!!!

История сотрудника
только что зп всегда вовремя. и форму выдают.зп очень маленькая,просто унизительная, да к тому же дистрикт менеджер может лишить вас за любую ерунду. постоянно нервы на пределе за то, что от тебя требуют показатели. хотят чтоб ты как раб работал. постоянные перевески-маразм полный. А самое главное- это неадекватные дистрикт менеджеры. Хочу лично упомянуть о Ильиной Марии- совершенно некомпетентный и невоспитанный человек это мягко говоря.

История сотрудника
Форма из коллекций, скидки на продукциюСначала на Сенной( Intimissimi). Коллектив был просто ужасный, руководство в лице бестолковой курицы Полины Кашиной готово было съесть за то, что ты не впарил «трусы на подарок». Администраторы тоже совсем не далекого ума. В туалет сходить-нет. Обед-15 минут среди пыльных коробок в коморке. После устроилась непосредственно в Калц ру. Коллектив был хороший, достаточно дружелюбный. Помогали друг другу. И администратор подбадривала и помогала не только словом. А вот дистрикт-менеджер Полина-глупая девочка с нереальным чсв. Преподносила себя как богиню продаж-а на самом деле самый низкий средний чек. Так же воровала пробники духов, которые стояли у кассы(просто смех). В общем и целом, ни за что не идите работать во франшизы. А работа напрямую в Калц ру-это как повезёт. Если коллектив попадётся хороший-можно и потерпеть.

История сотрудника
Красивый товар, с которым приятно работать.Собеседование проходило в кафе в ТЦ. Позвали на 3-х дневную стажировку( бесплатную). Управляющая говорила,что зп 30-35. В итоге я отпахала целый день на ногах, у них как раз привоз был. Девочки сказала, что дай бог получают 25, а на следующий день позвонила управляющая и сказала, что им надо посмотреть еще стажеров и сегодня не приезжать. Прошла неделя ни слуху,ни духу. Не идите туда работать.

История сотрудника
Приятный коллектив. С некоторыми из сотрудниц до сих пор в дружеских отношениях. Директор и админы если и "кусались", то только потому, что их "кусало" начальство за каждую мелочь. Дамы они приятные, добрые, понимающие. Могу сказать только положительное о них. На этом, пожалуй, всё.Их множество. Никакого уважительного отношения к своим сотрудникам со стороны начальства. Хозяин магазина-женщина, которая остановилась в развитии года в три. Тупая, простите, курица. Нужно обязательно выполнять план на день. Сумма такая, что сделать его практически нереально. Приходится молиться всем Богам, какие есть, чтобы его выполнить, а иначе приходится докупать за свой счет. Зарплата, на минуточку, примерно 20 т.р. Вы думаете, что пришли устроиться в этот магазин консультантом?! Да ничерта подобного!!! Будь добра, поработай и грузчиком)) а именно: тягай охренеть какие тяжелые коробки со склада(про склад поговорим отдельно) наверх, разбирай товар и одновременно работай с посетителями, даже если в магазин забежала школьница, прогуливающая уроки, у которой в кармане 20 рублей на булочку из школьной столовки. Вообщем, товар могли разбирать дня два (7-8 несчастных коробок), а разложить всё не забудьте по палитре, даже в накопителях. Постоянно нужно таскать тяжелые железные кубы, залезать на витрину. Все это очень неудобно и невероятно тяжело. Не забывай: Зашел человек- выбирайся из этой витрины и потрепанный и пыльный беги ВПАРИВАТЬ ему что-нибудь этакое. Постоянные перевески, а это опять таки нужно таскать по всему залу тяжеленные железяки, в то время как в зале творится хаос. Не забывай про покупателей!!! Бросай железки, которыми у тебя все руки забиты, перепрыгивай через товар, валяющийся буквально повсюду и беги к человеку. Помощь ему твоя, возможно, нафиг не сдалась. А теперь про склад... Ну, как сказать...склад. Он тебе послужит и кухней и местом где ты пять секунд может отдохнуть от всего происходящего за его пределами. Отвратительно маленький ужасный склад-каморка, где ты можешь в один прекрасный день убиться, просто упав с лестницы или же на тебя сверху просто свалится что-то тяжелое, и дай Вам Бог, чтобы это был не манекен или же железные недруги. За время моей работы у нас сменилось 4 менеджера и только одну я могу назвать нормальным, вполне себе адекватным человеком. Зовут её Евгения З. Приятный человек, который умеет входить в положение своих подчиненных и всячески старается им помочь. Этот человек действительно любит свою работу, хотя я по сей день не понимаю за что... ЗП выдается следующим образом: продай на сумму своей зп и забери. Собирали мы, порой, неделями. Это как так вообще?! Это где такое бывает?! Немного о продажах в этой компании: система активных продаж... Это конечно правильно, приносит большую прибыль и тд, но то, что предлагает нам Калцру-жесть. Впаривай, навязывай, умоляй купить, даже то, что ему не нужно и никогда не понадобится. Не нужно?! Возьмите в подарок! Вот вам, пожалуйста, детская коллекция! Нет детей?! Будут!!! Сказать можно ещё очень и очень много, но я пожалуй на этой печальной ноте остановлюсь. Спасибо за внимание, не идите туда работать.

История сотрудника
Нет никаких достоинствДевочки, ни за что не идите работать в кальцедонию. Работала 2 месяца, пошла подзаработать на отпуск, поэтому особо не читала отзывов. Администраторы вместе с дистрикт менеджером и ариа менеджером заставляют врать людям и втюхивать все подряд, не смотря на то нужен или не нужен человеку товар. Мне попался ужасный коллектив, про самих девочек плохого сказать не могу, но администратор была ужасная хабалка, писала безграмотно, совершенно не работала со своим коллективом, все время хамила и указывала что кому делать.Есть лайкровые носки которые стоят 299 рублей за три пары по выгодному предложению, так одна пара стоит 119 рублей. Так вот магазину не выгодно чтобы люди брали одну пару, поэтому нас заставляли врать, что одну пару купить нельзя, а можно только три.Своей навязчивостью мы только отпугивали людей и они убегали с криком и скандалом.Отвратительая компания, большая текучка кадров. А весь этот карьерный рост полная брехня. Не ведитесь на это. Если ты задерживаешься на работе на час, то тебе никогда не оплатят этот час.

История сотрудника
Проработала в магазине Кальцедония Уфа Июнь 6 месяцев. Очень полюбила этот магазин. Дружный коллектив, отличный товар. Кстати выдавали колготки и лосины на форму, одежду от Интимиссими давали на форму. Вообще себе не покупала одежду, колготки до сих пор ношу. Уволилась потому что переехала в Салават , а там нет Кальцедонии. Очень скучаю.Прочитала отзывы московских девочек и просто в шоке. В Уфе такого нет, во время стажировки девочки рассказали все, мне с первого дня захотелось работать. Начальство конечно проверяет , но и учит как работать хорошо.Особых нет

История сотрудника
Зп без задержек Возможность удобного графикаБесплатная формаСкидка 30%Проработала в магазине Кальцедония на м.Сходненская в тц Калейдоскоп 2 месяца.И бежала от туда сломя голову,к середине второго месяца нервы не выдерживали.Тк нарушается во всю,отношение свинское к людям.Могут например перед фактом поставить,что сегодня ночные работы,и должна на них идти,а о том что не можешь никто слышать не хочет( кстати,они не оплачиваются по двойной ставке как во всех нормальных компаниях работающих по тк),поесть толком негде,ешь на складе среди коробок а вместо стула мусорка с деревяшкой сверху,никогда не довольны результатами и средним чеком,даже если выполняешь план на день,найдут к чему привязаться,например за конверсию или выручку,о чем до этого молчали.Прав всегда тот,кто лучше общаеться с управляющей либо кассиром,других слышать не хотят,очень неприятные ситуации были,управляющая Лера( ей кстати года так 24,которая абсолютно не компетентная в управлении коллективом,но человек вроде не плохой показалась) выслушав мнение человека с кем лучше общается сделала выговор другим людям,не захотев даже выслушать ситуацию с позиции другого человека.Отпрашиваться По причине плохого самочувствия кстати всегда могут тоже только те,кто с ней хорошо общается,а если ты обычный работник выслушаешь столько претензий,что уже жалеешь,что со своим недугом 12 часов не отстоял,меньше нервов бы потратил.Про форму,новичков пугают тем ,что если уйдёте раньше 3х месяцев после Ее выдачи прилепится за неё платить,все это бред! Трудовую инспекцию на них всех нужно.По поводу клиентов:к ним надо приставать,даже если человек попросил самостоятельно посмотреть и ему нужно время осмотреться,а так же приносить в примерочную носки например втюхивать к лосинам

История сотрудника
Бесплатная форма, конкурсы на премии, на поездки в Италию, приятные и общительные покупателиНосишься со склада в магазин и обратно, разбираешь поставку, маркируешь, при этом нужно успевать выполнять план, частенько не успеваешь поесть, 6₽ это время учитывается как обед, даже если его не было. менеджер постоянно орет. Для успешных продаж продавцам нужно хотя бы не портить нас роение! За такую каторгу низкая зарплата

История сотрудника
Красиво и модноУжасно навязывают продукцию !Уже 100 лет не видела такого нигде, но тут буквально бегают за тобой с каждой парой носков!!!!Страшно зайти туда, придется прослушать не одну сотню история о том, как вчера продавец купила себе 3 пары чудесных колготок и носок! Купила легинсы, которые, как оказалось возврату и обмену не подлежат....Купила под натиском продавцов естественно, хотела поменять, ан нет.... Желаю сбавить обороты.

История сотрудника
Нет.Работала в Intimissimi в 2010 году. Отработала 1 день. Москва, Охотный Ряд. Именно отработала, так как, стажировку они ввели позже, чтоб хоть как-то удержать людей. Собеседование прошла по телефону. Задали пару-тройку банальных вопросов, я обговорила предполагаемую заработную плату, сказали, чтоб надела все черное, похвалили свою компанию, сказали к скольки ехать, мой график: с 10 до 17 часов, на этом все. Приехала, сообщила администратору, что я новенькая. Она спросила мой возраст и где я хочу стоять: касса/зал. Я выбрала второе. Администратор с ходу начала рассказывать о размерах, товарах, артикулах, просила все запомнить. В нормальных магазинах все распечатывают на бумаге и тебе дается около 3 дней, чтоб все освоить. Мне администратор ничего не дала. Настоятельно просила, чтоб я здоровалась со всеми, кто входит, при том, что нужно стоять всегда лицом ко входу, не дай бог не в пол-оборота. Я могу понять такие требования в ГУМе или ЦУме, например, но даже там этого не требуют, напротив, основное правило - это не надоедать, быть вежливым и улыбаться. Мне теперь есть с чем сравнить. В Intimissimi это выглядело нелепо и смешно. А еще в рекламировать товар нужно ВКУСНО, так ВКУСНО, чтоб его непременно купили. Администратор рассказала, что у них была такая девочка, которая так все нахваливала, что продажи шли на ура. Отправили переодеваться на склад. Склад маленький, личные вещи сложить некуда, куртку повесила на вешалку, забитую до нельзя, сумку положила на пол, ценное пришлось разложить по карманам, переоделась, вышла. Вообще все очень неопрятно. Девочек было три, встретили меня настороженно, без вежливости. Администратор стояла на кассе. Так как магазин в центре Москвы, то людей очень много, у нас не было такого, чтоб магазин пустовал. Но я заметила, что консультанты людей с ходу берут в оборот, буквально донимая своими россказнями и впаривают товар. Кстати, товар лежит вперемешку, девочки видимо, не парятся. С вешалок давать товар нельзя, только из ящика. Ну, это тоже из серии пафосный "БРЕНД". Я для себя решила, что вопреки таким правилам, не буду надоедать людям, не буду впаривать товар, а лучше буду по максимуму удовлетворять их требования. Я подходила к покупателю, спрашивала нужна ли моя помощь, отходила, если нет и ждала. На это мне сделала замечание девочка, что я прохлаждаюсь, а не работаю. К девочкам я не обращалась, у меня все было хорошо, покупатели были очень вежливы, кроме одной женщины, которая попросила перевести ценник на евро в рубли. Но это просчет магазина. Если не успели наклеить - нечего вывешивать и путать клиентов. Я стала замечать, что из зала постепенно начали пропадать девочки. Сначала ушла одна, потом вторая и третья. Я осталась совершенно одна. Администратор пробивала на кассе, параллельно решая вопросы по телефону. Народу много, всех надо обслужить. Что делать? Еле справилась, честно. Потом они вернулись. С кошельками. Как я поняла - ходили чаевничать. На мой вопрос, а можно ли мне отойти попить, заржали и сказали, что нельзя. "Работать нужно, а не ждать до победного!" Коллектив "дружный". Я пошла к администратору, спросила, можно ли мне отойти попить, мне поступил ответ, что еще не время и начали демонстративно набирать телефонный номер, давая понять, что не до меня . Одна девочка почему-то ушла вообще на час раньше. Время было пять часов, пришла другая смена, а меня не отпускали! То ли они решили, что мне офигеть как нравится работать в этом прекрасном магазине, то ли что, но это уже наглость. Я сама подошла к администратору и сказала, что ухожу. Она поняла, что мы видимся последний раз и сказала: "Я не знаю почему, но от нас уходят почти все девочки." Серьезно? Не знаешь? А может быть все уходят от вас, потому что ваши девочки редкостное хамло и ты, как администратор не сечешь в своем деле и стоишь на кассе? Также, она меня попросила, чтоб я посоветовала своим подругам вакансию у них, если ищут работу. Нет уж, спасибо, чтоб я без подруг осталась. Врагу не пожелаю такого.

История сотрудника
Их нетРуководство ужасное!пахаешь почти каждый день,заставляют бегать за покупателями!по пятам ходить за ними.Я отработала 2 недели каждый день и получила 4000 ,там постоянная текучка никто уже там работать не хочет.Не идите туда,платят мало.А работать там каждый день ещё какие то экзамены сдавать.Ужас,а не работа!

История сотрудника
НетСтвжировалась 2 по 10 часов. Это 20!!!! 2 отнятых у меня дня. Не такая уж ж о перспективная и желанная для всех работа, чтобы так себя вести. В итоге директор даже не наблюдал за тем как я работаю. Его не было вообще. В итоге спросила у девочек продавцов что дальше, они подали плечами и сказали ну наверное он вам позвонит. В итоге ничего!!! Продавцы стажерам вообще не дают сделать продажи, если я пыталась показать себя и что то посоветовать, то сразу вырвалась в разговор с покупателем продавец и просто отбивала клиента в виду своей ориентированности в магазине и большего опыта. Плюс из всех разговоров я поняла, там всем на всех плевать, только продажи это главное, даже покушать не дают!!! Плюс никаких отпусков не ежегодных не ученических, официально не устраивают. Никаких больничных и тд

История сотрудника
Достоинств в этой работе нет.Достоинств в этой работе нет. Отвратительные условия труда. Такая же отвратительная организация. Никогда никому не советую идти в это ущербная место Договор подписывал на одну зарплату, а в итоге получила совершенно другую. Спустя месяц работы попросили переписать договор где заработная плата была на 8000 меньше. Если не хотите терять свои силы и время никогда туда не идите работать

История сотрудника
нет14 июня 2016 года я покупала в магазине Calzedonia по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, 97 колготки. Со мной продавец, администратор Гульназ очень вежливо разговаривала, при этом навязала мне самые дорогие колготки с утяжкой, которые стоили 795 рублей, убедительно доказывала, что мне надо купить 3 штуки –это экономно и выгодно и они супер хорошие. Я вставила ее в известность, что мне нужны колготки для лета. Она меня убедила в том, что в них мне не будет жарко, т.к они 30 дн., и там лайкра хорошая, они не рвутся. Поверив ее словам, я купила за 1896 рублей 3 колготки. На второй день я хотела их одеть и была сильно расстроена, они были не по размеру и малы, за счет плотных шортиков-утяжек, которые выглядели как плотные теплые панталоны, они на лето совсем не подходили, колготки 4 размера, смотрелись как 2-й размер, я еле их растянула, где шорты-утяжки, первый же день пошли стрелки. Предварительно дважды договорившись по телефону с Гульназ о встречи и об обмене колготок, которые были мне по размеру малы и мною совсем не тронутые, я пошла в магазин. Администратор Гульназ куда-то торопилась и хотела меня оставить на произвол другого покупателя, при этом ей дала указание, чтобы она поменяла на те колготки, которые она показывала, а не на те, которые выбрала бы я как покупатель и которые наиболее подходили бы мне как покупателю. Я попросила администратора, пока со мной обменные дела не закончится, чтобы она не покидала магазин. Моя просьба она проигнорировала, начила мне говорит, что принесет час закон и после этого вовсе ничего не поменяет, побежала за законом, в это время на наш разговор присоединялась вторая продавщица, при этом меня обвинила в том, чего никогда не было, по ее словам, я оказывается постоянно ругаюсь с ними, хотя этого не разу не было, продавщица начила показывать мне колготки, которые, указала администратор, по хуже вариант, я хотела их на ощупь проверить, потрогать, продавщица не дала возможность, при этом демонстративно заявила, что они дорогие, их нельзя трогать, хотя я и без того, знаю, что они не копейки стоят, так как сама заплатила за 3 колготки чуть ли не 2 тысячи рублей, после чего вовсе убрали все колготки и категорически дали понять, что менять они ничего не будут. Я попросила книгу жалоб, они книгу дали за 2014 год. Весьма интересно, руководство магазина по каким критериям берет на работу сотрудников, если не администратор, не продавцы-консультанты не умеют разговаривать с людьми, ведут себя не достойно, неприятно с ними общаться покупателям. На мой взгляд кажется, при поступлении на работу в магазин для кандидатов, которые претендует на должность администратора, продавца-консультанта должны предъявляться такие требования как повышение качественных и количественных показателей обслуживания, умение взаимодействовать с клиентами, опыт работы с покупателями, активная помощь покупателям, консультирование покупателей в соответствии с высокими стандартами обслуживания. А в данном магазине я столкнулась с невежеством, грубостью и не умением общаться с покупателями.

История сотрудника
хороший коллективПервый раз когда устроилась на работу в Calzedonia безумно влюбилась в этот магазин, но по некоторым причинам магазин закрыли, и перевели в другой магазин. И начался просто УЖАС! Директор магазина не тянет на директора магазина, администратор и то больше знает чем она, больше гонора, не умение руководить, не может объяснить стажерам как правильно начинать работу с клиентами и выглядит как колхозница, а график работы, это просто БЕДА! Ужасное отношение к своим сотрудникам, просто плюют на них, и никакого уважения, с такими сотрудниками магазин теряет марку