Concept Club: отзывы от сотрудников и партнеров в Екатеринбурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Саратов, Краснодар, Тольятти, Липецк, Брянск, Оренбург, Волжский, Одинцово, Щелково, Серпухов
Плюсы и минусы работы в Concept Club
Условия работы
460
487
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (68)
Москва (61)
Екатеринбург (4)
Оренбург (2)
Воронеж (2)
Ростов-на-Дону (2)
Саратов (2)
Липецк (2)
Красноярск (1)
Сургут (1)
Норильск (1)
Краснодар (1)
Щелково (1)
Пермь (1)
Нижний Новгород (1)
Одинцово (1)
Самара (1)
Волжский (1)
Челябинск (1)
Иркутск (1)
Тольятти (1)
Калуга (1)
Брянск (1)
Тюмень (1)
Напишите отзыв про Concept Club
Много магазинов по городу, можно подобрать рядом с домом.
Пригласили на собеседование, сама hr из Питера, пришла в магазин, собеседование проводил на фудкорте администратор, хотя по телефону говорили, что будет управляющая. В целом условия нормальные, на деле оценить не могу, до трудоустройства дела не дошло. Необходимо именно продавать со всеми этапами, выполнять план. За выполнение премия, но без нее ставка 140 час. Сказали, что кандидатов много и должен выбрать директор магазина, и предоставят обратную связь. По итогу ничего, позвонила hr, сказала что передаст в магазин, но тишина. Зря потраченное время. Не понимаю по каким критериям выбирают кандидатов, если человек с годовым опытом в продажах, даже активных , их не устроил.
Нет.
1. Отпуск и отпуск по учёбе есть только на бумаге. В отпуск по учёбе не отпускают, говорят, работайте, пропускайте пары, сидите в зуме с телефона в свободную минуту.
2. Не отпускают на больничный. Как мне сообщили: "не приветствуется".
3. Могут вызвать на работу во время отпуска или больничного.
4. Стажировка 2 дня по 10 часов за 2000 рублей.
А теперь о сладеньком. Искала работу по совместительству, откликнулись на вакансию в Акулу в Радуге. Пригласили на собеседование, его проводила велтковозрастная дура, какой-то там менеджер. Разговор о вакансии плавно перешёл в разговор с подружкой. В вакансии так же было написано, что возможно оформление по Гпх, на что я и рассчитывала. Когда задала этот вопрос менеджеру, она округлила глаза и с детской невинностью спросила: "А что такое ГПХ"?
Честно, я выпала в осадок, что аж полезла гуглить ей это для неё. Дар речи пропал. Далее тётка пустилась в рассуждения о том, законно ли меня оформлять. А позже и вовсе пошли личные вопросы по типу м кем живёшь, сколько за кв платишь, помогают ли родители. Финальным аккордом этого водевиля была характеристика моего внешнего вида и стиля одежды как "нетрадиционной", хотя и в положительном ключе.
1. Учебный отпуск в компании есть и работающие сотрудники Радуги его получают, если он необходим.Есть сотрудники, которые совмещают работу и учебу- для них составляется гибкий график работы.
2. Все условия ТК РФ соблюдаются и работающие сотрудники , если это необходимо, ходят на больничный.
3. Можно фамилии п.3 кто из сотрудников выходил на больничном или во время отпуска?
4. Стажировка 4 дня по 5 часов или 1 день - 8 часов.
Про " сладенькое":
Это выдержка из описания вакансии, в ней нет ни слова про ГПХ.
• Официальное оформление – оформляем по ТК РФ: по трудовой книжке или на совмещение по копии ТК (если есть основное место работы) - прочитайте внимательно, про ГПХ нет ни слова, потому что мы не оформлям по ГПХ.Чем отличается Гпх от ТК?
ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время. Важен результат, за который ему платят деньги.20 мар. 2018 г.
Эти " личные вопросы" есть в стандартной анкете - поэтому они были Вам заданы.
адрес фактического проживания и место постоянной регистрации; семейное положение и сведения о близких родственниках; жилищные условия - собственное жилье , снимает жилье- это стандартные вопросы из анкеты соискателя- странно , что Вы на них так негативно отреагировали.
У нас магазин детской одежды и в компании приняты определенные стандарты внешнего вида.
Информация которую Вы написали выше не соответствует действительности. Вы ни дня не работали в нашем бренде и коллективе, это Ваше понимание информации
У меня был очень хороший коллектив, за исключением администраторов, даже юнит менеджер был очень адекватным. Белая зп
Это просто пипец, зарплата мизерная, постоянно на ногах, не присесть не постоять на месте, постоянно нужно поправлять зал, стоять над душой покупателей как попрошайка «ну купите, купите пожалуйста», не нравилось то, что перерывы не оплачиваемые, в остальных организациях оплачиваемые перерывы, а тут вычитают, и так час стоит копейки, так ещё и минус час за перерыв, короче шарашкина контора, которая выжимает сотрудников полностью, каждую неделю обучение, аттестация, переоценка чуть ли не каждый день, инвентаризация два раза в неделю, отчёт нужно писать 2 раза в день и рукописно каждые 2 часа писать сводный отчёт кошмар
Соц.пакет ( кроме ученических)
Белая зп
Официальное трудоустройство
-Низкая зп
- работа на ногах
- постоянная смена вышестоящего руководства
- завышенные требования