Отзывы сотрудников «Concept Club» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Нет !любят подлиз

Недостатки
Коллектив гавно.менеджер лиза гавно .в тц лето гавно весь коллектив

Достоинства
Скромный, но не плохой офис на Казанской

Недостатки
Уважаемые учредители, акционеры информация для вас. Госпожа Богомолова это не генеральный директор, это антикризисный управляющий. Может компания действительно сейчас нуждается в том, чтобы пришел руководитель и сократил косты, НО, как всякий процесс и процесс изменений имеет свои правила. Агрессия, в любом ее проявлении, неприкрытая злость и враждебность - это далеко не самые лучшие качества профессионального руководителя. С ней неприятно общаться, она давит и унижает сотрудников, понятие устоявшихся, внутрикорпоративных ценностей ей незнакомо. Если перед ней поставили цель - сменить всю команду, то было бы справедливо и порядочно сказать об этом вслух - это нормальная практика и вменяемые сотрудники к этому, как правило, относятся вполне лояльно. Санкт-Петербург - это не колхоз на берегу северо-ледовитого океана и ваша компания не градобразующая, работы полно и хороших компаний тоже. Просто прежде чем принимать такие решения и унижать и увольнять сотрудников надо посчитать все затраты на поиск, наём, адаптацию персонала, вхождение новичков в курс дела, инструктажи, медосмотры и так далее. Если мадам Богомолова пришла экономить затраты, так пусть посчитает все это. Улучшать эффективность не значит резать затраты и менять персонал. Об этих вещах знает любой студент. Может стоить ее отправить повысить свою квалификацию? И как показывает практика других компаний, все управленцы, аналогичные Богомоловым и ей подобным через год максимум полтора вытесняются из компании как инородный предмет, а акционерам приходится подсчитывать убытки и верить в чудеса, что придет Новая Богомолова и все исправит.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Отвратительное отношение начальства к рабочим! Творящееся БЕЗЗАКОНИЕ в этой компании! Могут без всякого основания выгнать с работы,необоснованно взимать деньги с работника ,НАГЛО нарушать закон о трудовом кодексе.Начальство ( в лице Журба О.В. начальник логистики ,а так же Богомолова генеральный директор) считает что оно и есть ЗАКОН!

Достоинства
Уже нет

Недостатки
Когда-то в прошлом - хорошая и процветающая компания, на данный момент это абсолютно дно. Все бегут оттуда, как от чумы. Г-жа Богомолова не успокоится, пока не развалит эту компанию до основания. Условия труда чудовищные, на самом деле, достаточно почитать старые отзывы на работу в "Твое", когда там руководила Богомолова, все один в один. Советую даже не рассматривать вакансии в этой компании, как бы впечатляюще они не звучали.

Достоинства
Коллектив. Но ито как повезёт

Недостатки
Никогда не писала отзывы о компаниях! Но тут нет сил держаться!!!
Начнем с того, что при устройстве на работу обещают ЗП 30-35.по факту первая ЗП 27000,последние два месяца вообще 16-17! Пришла в общем в компанию, работала в магазине Акула. Управляющий/юнит - менеджер ничему не обучает. Благо пришла уже с опытом работы. Юниты менялись за последний месяц 3 раза! Из них только один Юнит Е. Авдеева адекватный руководитель! Работает, вытягивает магазин, обучает и объясняет! А не просто требует и говорит, что продавцы тупые и ничего не умеют. Только на таких как она и держится эта компания! В общем проработала я в компании 4 месяца и мне хватило!140 р/ч для админа в СПБ,У продавцов 105р/ч. Минус налог. Просила подработки, на что юнит мне сказала:"компании дорого содержать админов". В магазине проводилась инвентаризация, по итогам которой со всех сотрудников снимут всю премию. Руководство не компетентное! Не видит кто не работает, а кто работает! В магазине 2 админа, один пашет, а второй делает вид что работает. И как думаете, кто получит за всех? Конечно тот кто пашет! Руководство При покупателях орали на меня типа сотрудники ничего не делают, ни за что деньги получают. Мне предъявляли, что я якобы не работаю! На что я уверенно сказала: "откройте камеры и посмотрите! Я постоянно с продавцами в зале." А вот как раз некоторые не высовывают нос из подсобки. На что мне ответили :"ну ты же понимаешь никто не будет смотреть и искать крайних. Сегодня нашли крайнего". По итогу конфликта с руководством я написала заявление на увольнение. После чего все успокоились. Видимо получили чего хотели!

Достоинства
До прихода нового генерального директора, в компании были вполне приемлемые условия работы.

Недостатки
Белая ЗП, да? ну ее тоже можно не платить. Сотрудники не получают свою " белую" зарплату по пол года, лишение премии задним числом, все это стало нормой. Не пугает даже трудовая инспекция, новая ген дир съела на этом стаю собак. Переработки без доплаты это уже традиция. Отпроситься на 15 минут раньше, через служебную записку. Опоздание на 3 минуты - выговор. Из компании ушли практически все сотрудники, представляющие хоть какую-то ценность на рынке труда. Уважаемые соискатели, до тех пор пока у руля Богомолова Е В, работать вы будите сколько угодно, а вот зарабатывать вряд ли.

Достоинства
Когда пришла на работу, все было идиально(кроме зп) :коллектив классный(не все конечно, но в большем количестве), работа сама по себе нравилась,но....

Недостатки
Ух... Как долго я хотела написать.
Начнём с того, что сменился ген. Директор, атмосфера изменилась не в лучшую сторону.
Стали очень часто меняться юниты, сменилось три юнита, примерно за месяц...
Юниты и админы ничему не обучают продавцов, из-за большой текучки, сменились сотрудники и начали более менее обудачть.
Мнение о данной компании начало меняться с того момента, как в нашем магазине сменили юнита. Поставили к нам очень хорошую девушку, которая вытягивалв магазин, помогала во всем, даже выходила за сотрудников в свой выходной, когда их не хватало. К сожалению через некоторое время к нам поставили другого юнита.
Полное нежелание работать вызвало то, что некоторые продавцы работали за админов при зп продавца.
Руководство, не стисняясь, на весь магазин орёт и сваливает косяки всего магазина и второго администратора на одного человека. Говорит, что все тупые, ничего не можем и не умеем и грозится всех уволить.
В общем, расписывать минусы можно бесконечно, я думала, это нормальная компания, а оказалось полное неуважение к сотрудникам, зарплата и требования по работе вообще не соответствуют(ставка 105р/час,а ты работаешь и продавцом и кассиром, иногда админом, грузчиком и личным консультантом,нужно обслуживать каждого клиента, как при личных продажах)

Достоинства
Очень хороший коллектив !

Недостатки
Один большой недостаток пришёл в эту компанию не так давно и успела натворить делов ,что столько кадров потеряла и ещё потеряет !Все,кто выше сидят ,посмотрите ,что творится ,вашу компанию валят ,женщина, пришедшая уже с сплошным негативом сюда ,оставила такое же впечатление у всех и в этой компании!!!!Дыма без огня не бывает. «Твое» во что превратила ?
Тоже самое ждёт и эту компанию.Обратите уже наконец своё внимание вышестоящие!!!!!!!!!!!!!! В дальнейшем у вас останется работать только не заинтересованный персонал ,какая мотивация ,такие и работники будут ,знайте!Полный ужас принесла Богомолова и это только начало.

Достоинства
Больше нет

Недостатки
С приходом нового генерального директора компания окончательно пошла в развал.
От "управленца от бога" сбежали почти все прекрасные и компетентные директора, один за одним бегут руководители отделов и ключевые менеджеры. Вакансии вместо ушедших не открывают - или боятся, как это будет выглядеть для потенциальных соискателей (50 вакансий в офисе - норм, да?), или просто генеральша пришла с намерением окончательно прикрыть убыточную конторку, вот и не согласовывает вакансии.
Если придете сюда работать - будьте готовы к тому, что несмотря на ваш опыт, знания и тп. доверять вам здесь никто не будет, все процессы вплоть до закупок клавиатуры в магазин контролируются лично генеральшей.
В офисе атмосфера кладбища.
"Бегите, глупцы.."

Достоинства
когда-то были

Недостатки
Когда я пришла работать в Concept Group - это была радушная компания, в которой было возможно и хотелось расти, развиваться. Вкладывать душу в свое дело и болеть за него. Это была компания, где силён был корпоративный дух и где соблюдались те самые принципы и ценности, о которых нам всё время говорили. Уважение, доверие, развитие, результат, благосостояние. Как только пришла г-жа Богомолова на пост гендира, так всё пошло по известному месту. Уважение? Ха. Доверие? Ха-ха. Люди напряжены, не знают, чего ждать от завтрашнего дня. Понемногу начинаешь чувствовать себя, как в тюрьме. Если раньше сокращали, хотя бы, по-человечески (с выплатой двух окладов и было не страшно остаться без копейки и без работы), то теперь просто "вежливо просят" подписать по собственному, а если вдруг не подписываешь, то тебя все равно выживут. Больно смотреть, во что превращается компания, которой я раньше гордилась. Рыба всегда гниёт с головы.

Пока г-жа Богомолова у руля - ничего хорошего здесь не будет, это точно.

Достоинства
ДМС. Но все идет к тому, что и его отменят.

Недостатки
Чем руководствовались акционеры, назначая Богомолову, до этого полностью развалившую сеть "ТВОЁ" - видимо исключительно необходимостью окончательно похоронить компанию четвертый год работающую в минус. За неполных три месяца "на царстве", главное ее достижение - полный развал годами создававшейся команды. Уходят директора департаментов, бегут ключевые специалисты, у тех, кто пока работает, главная тема для разговоров - "ты уже нашел работу?". Все идет к тому, что на первом совещании руководителей (которое Богомолова за три месяца еще ни разу не собирала), совещаться она будет сама с собой.
Помимо этого, компания в крупной финансовой дыре. Оборотки не хватает, стомиллионные долги перед поставщиками, режут оплаты даже за мелочи вроде воды в кулеры и канцелярии в офис. Старые поставщики отказываются работать с Концептом, для новых установили обязательное условие - отсрочка оплаты 60 дней, в ответ на что менеджеры поставщиков просто смеются в лицо. Несколько крупных поставщиков одежды прекратили сотрудничество, узнав, что пришла Богомолова, с посылом "она нам еще за Твое должна".
Хочется обратиться к тем, кто читает этот отзыв, позарившись на офисные вакансии, которых с каждым днем становится всё больше и больше, особенно это касается руководителей и ведущих специалистов - ОДУМАЙТЕСЬ. Почитайте, что пишут про Богомолову ее бывшие (по ТВОЁ) и нынешние коллеги. Подумайте, готовы ли вы терпеть постоянные унижения и оскорбления от низкорослой истеричной хамоватой бабёшки с замашками и стилем делового общения реализаторши с овощебазы. Задайте себе вопрос, на чьё место вы приходите, и почему ваш предшественник, который проработал здесь шесть-семь лет, бежит как от пожара, а за ним бегут и его коллеги. Хорошенько подумайте...
Если вдруг это прочитает Артем Сиразутдинов - Артем, я вас поздравляю, если у вас стояла цель окончательно потопить убыточный актив - вы в процессе ее успешной реализации. Всего лишь навсего одним тактически выверенным назначением.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Пригласили меня, значит, на Собеседование)))) ...
в Балканию NOVA. Приехала, в зале один кассир, который сказал мне, что вакансия уже закрыта. А с офиса звонок с приглашением был вечером накануне. Впечатление сразу провальное. Сказали, что следующая вакансия откроется 4 марта, типа перезвонят. Естественно никто не перезвонил) спасибо,)
Сделала свои выводы.

Достоинства
Хороший коллектив и благоприятная атмосфера (была до прихода нового генерального директора Богомоловой Елены)
Очень адекватный предыдущий генеральный директор

Недостатки
С приходом в конце января 2019года нового генерального директора Богомоловой Елены в компании воцарился ужас и хаос. Руководители огрызаются друг на друга, Богомолова орет на всех, каждый день подписывает пачками приказы, отдаёт кучу бесполезных задач,которые потом не проверяет. Все боятся с ней встречаться, разговаривать. Отсутствие стратегии и взаимопонимания ещё больше тянет компанию в пропасть.
Отменила те малочисленные блага, которые были - чай, кофе, йога. Если увольняется сотрудник, то на его место никого не берут, или нужно идти на поклон Богомоловой, и если Ее Величество разарешит, то можно брать, но при этом поиск на вакансию продолжать, т.е. она заранее знает, что человек ей не подходит, но берет при острой необходимости.
Все адекватные руководители и сотрудники уже ищут работу, так что свободных мест скоро будет много

Достоинства
Действительно официальное оформление и белая зп
Невероятно крутой коллектив, но это кому как повезёт

Недостатки
Очень маленькая зп, всего 105 р/час до вычета налога, на собеседовании обещают 15к для продавца на 0,5 ставки, по факту было не больше 8-10. К сожалению, работаю в убыточном магазине и план для получения премий сделать просто не можем. С нововведениями вообще не знаю что будет происходить. Также очень многое зависит от управляющей/юнит-менеджера. Если адекватная, то работать будет в кайф, если нет-будешь пахать как конь без выходных, с которого ещё постоянно что-то требуют. Короче, идти работать стоит только в большие рентабельные магазины (чаще всего акула) и заранее смотреть на адекватность руководства.

Достоинства
Теперь таки новый офис на Казанской. Белая з/п два раза в месяц. Распродажи образцов раз в три месяца.

Недостатки
Руководство. Прямой руководитель - человек-ни-очем. Асбсолюто некомпетентное существо, озабоченное тем чтобы свалить все на другие отделы, нехватку денег и устаревшее оборудование. Любой конфликт с розницей решается фразой в Ватсапп "Ну вы там договоритесь" или "Я представитель бизнеса мне надо". Неадекватность локального начальника - цветочки по сравнению с тем коллективом, который руговодит розницей. Вот где море разливанное. Наврать Генеральному Директору в лицо? - Легко. Наорать на директора и на сотрудников другого департамента? Для них это спорт. Прикрыть свои просчеты стандартным "Это все они виноваты" ? - Так других методов у них нет. И Как вишенка на торт - "На следующий год мы просот остаемся на плаву. Ждать нечего. Мы - ВЫЖИВАЕМ". К коллегтиву своего отдела только теплые воспоминания и отношения. С ними можно свернуть горы. Но, увы - вепеди Жопа.

Достоинства
Белая зарплата . Оплата праздничных дней .

Недостатки
Маленькая зарплата . Если не перерабатываешь, то сидишь со «слезами» в кармане . Если второй администратор заболел, в отпуске или уволился - работаешь 3 через один ,потому что больше некому . Управляющий -одно название . Юнит менеджер( как теперь он зовётся ) - ещё повезёт если он присутствует на месте , а не сидит в ближайшем кафе на кофебрейке, на маникюре , на стрижке .. где угодно , только не в магазине . Администратор выполняет всю его работу , а юнит только строчит в вотс апп .. Админ ещё за продавца в зале , за мерчендайзера и до кучи за товароведа . Если успеешь сходить пообедать раз в день - это уже повезло . Лицо розницы региональный менеджер : Малышева Ольга .. орущая матом , не отрывая взгляда от телефона , строчащая ежесекундно в вотс апп и фотографирующая все вокруг .. И мерчендайзер , который раз в месяц обязан посещать магазин - видели мы его пару раз за год и все . И то перевесив пол зала , он бедный устал . Поев в Макдональдсе 3 раза и поговорив по телефону 3 раза по 2 часа ) А потом , как всегда , пожаловался Малышевой что админы и продавцы совершенно ничего не делают в магазине . Зарплата продавца просто минимум , все бегут . Текучка постоянная . Вообщем судите сами хотите ли вы работать в таких условиях . Когда у тебя поставка в 50 коробов , которые нужно принять за сутки + ты и продавец только , проходка 1000 человек в день , постоянные акции , одной рукой принимаешь товар , другой пробиваешь товар и делаешь возвраты , а ещё почта - куча писем и отчётов , зал нужно перевесить, все переоценить и убраться , когда вы только вдвоём.

Достоинства
Белая зарплата . Оплата праздничных дней .

Недостатки
Маленькая зарплата . Работа всеми и за всех

Достоинства
Не обнаружила

Недостатки
Для меня как для соискателя лицом компании является Hr , и я сама шла на эту должность . Ну такого я ещё негде не видела , собеседование было с Еленой ведущий специалист по подбору персонала , Вы Серьезно?? Мне кажется я себя увереннее чувствовала чем она , абсолютно незаинтересованный человек , что то говорила под нос , очень очень тихо , смотрела в листочки , я первый раз , захотела зевнуть на собеседовании , никаких вопросов действительно оценивающих мои навыки не было , я сама что то рассказывала , она спрашивала какие то вещи не относящиеся к работе , например ,(как вы уезжали на 2 месяца, в другой город если вы здесь снимаете квартиру ) что это вообще ? Короче не о чем .

Достоинства
Нет

Недостатки
Перемывают кости всем действующим и уже ушедшим сотрудникам, будьте осторожны, двуличные админы и такой же коллектив, красивая картинка а внутри грязь и колхоз.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пашем как рабы за гроши. Не ходите!!! Данная контора ищет кто будет работать за бесплатно. Все выходные вас будут дергать на долбаные тренинги и на замены( все бегут от туда). Отношение как к скотам. Делаешь в свой рабочий день-ВСЕ!!!!! И за всех. Твердят только о развитии и прибыли компании. Вот те верха и зарабатывают на нас. Упаси вас бог туда пойти. Ноги вытрут.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Началось все с того, что мне позвонил молодой человек и предложил вакансию продавцом- консультантов в магазине Concept clab ( а в резюме у меня указано что зп 30т и полный день) в общем по телефону он сказал, что " да да конечно полный день зп от 25 " я приехала в магазин на собесебование, где вышла какае то не пончтная управляющая которая по моему и двух слов связать не может, ничего конкретно рассказать про оклад и работу собственно тоже. Она мне сказала, что только на не полный день открыта вакансия, сначала сказала что 18 т зп, потом я опять спросила уже прозвучала другая сумма. Просто зря потратила время на это. Чепез какое то время мне позвонил опять этот же молтдой человек и предложил вакансию в магазине " акула" где так же он сказал что, полный день и зп от 25 т плюс процент от продаж. Окееееейй, я приехала в этот магазин где мне говлрят ЧТО ЗП 18 Т БЕЗ ПРОЦЕНТА И ЭТО ПОЛНЫЙ ДЕНЬ ГРАФИК 2/2. я конечно все понимаю, но где сейчас такме мизерные зп с таким графиком? Почему вы людей заранее уже обманываете по телефону?
В общем подумайте, прежде чем тратить время и ехать на эти не понятные собеседования.

Достоинства
белая зп

Недостатки
Девушка, которая вела изначально собеседование, вполне себе адекватная и всё было хорошо, пока не пришла начальник или руководитель, непонятно кто эта женщина средних лет, сразу настроилась негативно, была резка, надменна, отпало всё желание после этого рассказывать о себе, отвечать на какие-либо вопросы и уж тем более работать в этой компании. ДМС там делается после 2-ух лет работы в компании, уверена, что и года там не протянешь, на то и рассчитано, задержки во время отчетности, которые, соответственно никак не оплачиваются, никаких бонусов. В общем никому не советую туда устраиваться и тратить свое время на собеседование, неблагодарная компания с ужасным начальством! После такого хамского отношения к соискателям с их стороны, отпало желание посещать их магазины и всем знакомым буду не советовать данную компанию, а обходить как можно дальше, впечатление осталось негативное, пожалуй, это худший работодатель.

Достоинства
Полностью белая зп. График 2/2

Недостатки
Не сказать что работа тяжелая,так тряпки перекидывать.Но , одно НО ,оно самое веское и что портит всё впечатление о работе.А именно старшие смены . Конкретно об ограниченном,узколобым,чванливым,хамоватым,с ограниченными умственными способностями, всезнайке Дорофееве С. Вот не знаю как таких набирают на работу,вот не так что по объявлению,тут просто по бегущей строке.Непосредственый руководитель, вообще неодупляет производственный процесс,хотя корчит из себя минимум начальника склада.С подчинёнными ведёт себя мягко сказано по хамски,запугивает штрафами и лишением премии,либо устроить увольнение по статье.Натаскивает непосредственно ст.кладовщиков на свой манер быдляческого поведения с рядовыми сотрудниками.
В остальном компания пытается всевозможно на всем экономить,не стараясь вообще сохранить коллектив штантых сотрудников,заменяя его наемными рабочими.И придумывая как увеличить выработку не улучшая, а только уходшая условия труда.

Достоинства
Чистый, светлый склад. Доброжелательные старшие комплектовщицы и старшие кладовщицы, всегда откликаются, если подойти с каким-либо вопросом. Спасибо им большое.

Недостатки
Изложу сухие факты, без эмоций, может кому-то пригодится информация, чтобы зря не тратили своё время и силы. Обман. Искала сменный график и только ДНЕВНЫЕ смены (в силу жизненных обстоятельств). На собеседовании в кадровом агенстве сказали, что есть такой вариант, работать на складе на Кубинской. 3 дня стажировки, 3-й день оплачивается, если остаёшься работать. В первый день девушки всё доступно объяснили, показали, спасибо им. Подтвердили, что есть вакансии в дневные смены. В конце второго дня тоже самое. На третий день сдали экзамен, сказали, что всё нормально,теперь надо увеличивать скорость сборки, чтобы выполнять норму. График выхода обещали дать в конце дня. Я постаралась ускориться, т.к. собиралась работать и дальше. В конце дня принесли бумажку с графиком и ....опа! только в ночь. Поняла, что спорить и что-либо выяснять бесполезно, поэтому просто ушла. Естественно, ничего не оплатили. Даже хоть какой-то минимум, т.к. заказы всё-таки собирала. Вот так, думайте....Новички-стажеры - это расходный материал.

Достоинства
Норм з,п

Недостатки
Харюшина О - бездарная управляющая, которая только и делает, что дрыхнет на столе в подсобке или сплетничает со своими любимчиками. При этом не звбывает о своей заднице, не удосуживается вовремя сообщить о том, что надо делать мед.книжку. и ей абсолютно плевать, если на нее не денег. По ее мнению надо влезть в долги, чтобы угодить этой так называемой управляющей и остаться работать. Двуличная особа. То ей нравится, как я работаю, то грозит уволить. Сейчас, насколько я знаю, она работает в тц Ока, который в Колпино. Так что осторожнее.
И вообще обходите этот бренд стороной. Требований много, разводят сплетни и продают фуфло со сломанными замками.