Corso Como: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не смогла удержаться что бы не написать отзыв. Проработала в компании чуть меньше года на должности директора. Могу сказать, что такое отношение к сотрудникам нигде не встречала. Поменяв после большое кол-во других компаний, понимаю, что Корсо-лучшие. Отдельное спасибо Ольге Никотиной! Отличный руководитель. Отличная школа! Желаю вам процветания.нет

История сотрудника
Теперь нетсейчас речь пойдет именно про город Уфа, м-н corsocomo в тц Мега, хотелось бы вас сразу предупредить что сейчас этим магазином управляет компания Респект Башкирия, даже вдумайтесь и посмотрите на ценнике или когда будете покупать обувь на чеке также будет написано наименование торговой марки, ООО респект башкирия, хочу сразу предупредить вас что вам будут говорить что у них предсталена только лимитированная коллекция, и что ее даже нет на официальном сайте корсо комо, так как ее быстро раскупают и бла бла что трудятся дизайнеры перроне и лейдис. Бред. Вам подсунут обувь коллекции респект со стелькой и коробкой от Корсо комо. В обуви используют дешевые материалы, если вы разбираетесь в обуви то увидете что внутри обуви везде свиная кожа, и некоторые модели точь в точь такие же как и в респект, просто все представлено по другому. Задача не подобрать вам обувь а просто тупо впарить, насчет сумок, привозят китайские дешевые сумки которые привозят с рынка, также открыто торгуют и маркой респект заявляя что это парнетры. Это не так! Магазин корсо именно в Уфе закрыли официально 31 января. С февраля 2018 это жалкое подобие на прежний корсо комо. Пытаются отшить похожие модели, но все равно видно что обувь стала ужасно дешевой. Из стильной красивой и качественной обуви, вы встретите лишь 70% дешевого лака свиной кожи и резиновой подошвы. Я думаю кто ниб найдется из нашего города и прочтет всю эту информацию и подумает, стоит ли приобретать там обувь.

История сотрудника
Не выявилаНачнём с того что в г.Уфа управляет местная компания ООО Респект Башкирия, на ценнике даже обратите внимание наименование торговой марки. Полный обман для клиентов Корсокомо, вам будут впаривать Обувь Респект со стелькой Корсокомо, прежде чем приобрести там Обувь просто для начала зайдите в магазин напротив и увидите что сколько стоят похожие модели хоть и не все но такие же модели. То что вам будут говорить про лимитированную коллекцию не верьте, потому что это на самом деле неправда, вы можете убедиться посмотреть модели на официальном сайте Корсокомо, в Уфе магазина как корсокомо больше не существует, передали просто лейбл и сам магазин в руки местной компании. Ужасные по качеству модели не стоят тех денег которые там выставлены. Будьте осторожны. #corsocomoufa#corsocomo#правдаоcorsocomo

История сотрудника
Одни минусыПлохая продукция много возвратов

История сотрудника
Одни минусыПлохой. Коллектив сплетни за спиной.старший смены Ксения Рочева вообще очень мутная особа творит все что хочет отбирает продажи у продавцов - консультантов и деньги которые выделяет нам руководства на чай сахар и остальные нужды она забирает в свой карман очень неприятная особа грубиянка и эгоистка прикрывает только свою пятую точку.

История сотрудника
Я работаю в CORSOCOMO два года: полтора их них прошли в офисе, полгода назад перешла на удаленную работу из-за переезда. За эти два года не было ни одной неприятной ситуации, ни одной ссоры с коллегами и ни одного обмана со стороны начальства. И по моему опыту (а также по опыту тех, с кем я продолжаю работать) - это правило, а не исключение из него. Вы получаете не только рабочую занятость и зарплату (стабильную), а дружную семью из тех, кто работает в компании уже много лет и искренне предан этому делу, интересные задачи, которые заставляют делать больше, чем умеете, и из-за этого прокачивают ваши способности, душевные корпоративы и да, ту самую скидку сотрудника (приятный бонус, но дело вообще не в нем). Поэтому, если вам есть, что предложить компании, то и она предложит вам много всего взамен.Ни одного недостатка не было выявлено

История сотрудника
Работал в компании пол года. В целом в магазине дружелюбная атмосфера , в том числе и с сотрудниками офиса. Стабильная выплата зп , обучающие материалы каждый сезон, форменная одежда и обувь, скидки на продукцию! Всем доволен, привел туда своего товарища, он в другом магазине работает до сих пор. Все ок)Текучка в составе продавцов, но куда без этого. Много сверхурочной работы. Но она хотя бы оплачивается нормально. Также есть переброски товаров, без кладовщика этим занимаются все сотрудники магазина.

История сотрудника
Интересная работа, крутой товар, дружелюбный коллектив.Работал продавцом в данной сети ( ТЦ Охотный Ряд) в прошлом году. Проработал около полугода. По семейным обстоятельствам вынужден был уехать в другой город. Так вот за пол года прошел 2 тренинга - один для новичков, а второй по новой коллекции. Коллектив классный, все молодые и веселые, после работы часто гуляли в центре всем коллективом. Все кто пишет гадости, видимо сами себе неприятности устраивали, потому как в реальности все отлично.Много работы, но все оплачивается

История сотрудника
НетДобрый день! Хочу пожаловаться на сотрудника корсо комо Абрамову Татьяну в г.Ростове -на-Дону в ТЦ Горизонт. Абсолютно некомпетентный сотрудник,который общается с клиентами в хабальной, саркастической форме. Продала обувь ненадлежащего качества. Доверилась данной фирме и сотрудникам, так как всегда приобретаю именно у них всю обувь! При возврате отказалась возвращать денежные средства ! Прошу руководство её уволить! По её словам, обувь была хорошего качества,хотя она при мне взяла её не на складе , а на полке. Обувь у них пылится годами одна и та же… По словам сотрудника, они тщательно все проверяют, хотя я не раз видела все шарфики в зацепках и катыжках… Из 10 шарфиков 1 более-менее достойный… Качество и сервис оставляет желать лучшего! Абрамовой Татьяне следует отучиться хотя бы в школе, так как словарный запас на уровне 10-летнего ребёнка! Девушка продала мне ботинки плохого качества и уверяет меня, что я их обувала, хотя возвратить я уже хотела на следующий день. Но по рабочим своим моментам мне этого не удалось ! Подала на экспертизу… Уважаемые покупатели, не обращайтесь в эту фирму! Обувь Китая не стоит тех денег, которые мы платим!!! Делают все, чтобы надурить своих клиентов !! Продают ношеную обувь и перепродают !!!!!! В этот капкан я и попалась !

История сотрудника
Товар ))))Минусов много))) Ну начну с того, что нет никаких 80 т.р за 3 магазина. А по факту, 13000руб белые, а остальное все черное и 80 будет выходить, только если вы выполните план всех трех магазинов. А вот тут начинается самое интересное)))План не рассчитывается(как во всех нормальных компаниях), а просто "спускается" с верху. Его вам могут прислать например в середине месяца, когда поймут тенденцию продаж)))). План выполнять по всем трем магазинам, вы будите выполнять только 2 месяца в году(это в лучшем случае). Будите получать наверно где -то 40-45 максимум(13т.р чистыми, остальное черные). Когда вы захотите уволится из этой "Клоаки" на вас выльют кушат "говна" ))). Ну конечно же выплатят только "белую" зп. Ну о руководстве и сотрудниках, написано ниже. По Семеновой Анне хотелось бы пройтись( это будет ваш территориал)- она очень милая снаружи, но очень гнилая внутри. Она не берет на себя ответственность ни за что, если что то не так - она сразу будет махать руками и говорить, что она так и думала, что она это подозревала, мол это все управляющий))). Хотя управляющий все говорила, обо всем предупреждала - но Анна не реагировала, ровно до того момента, пока ген.управляющие не заметят. ))) Молодец, что сказать. ПРИМЕР: Сообщала ей о том, что сломался счетчик покупателей и не работает, прошло 4 месяца, приехали ген.управляющие и вот, скандал, мол почему о счетчике никому не сообщали. Говорю им, все сообщала,вот мол и письма есть. Но Анна, как то выкрутилась и управляющий лишен всех премий))) аХААА. ВЫ ПРОСТО ЗАДУМАЙТЕСЬ, ЗА 2014 год -сменили 4 управляющих. Может пора сменить Семенову))) А сейчас, они набрали в свои магазины каких то продавцов и администраторов "гастронома"))) Удачи вам. Ну а про место работы и говорить нечего, его у вас просто не будет. подсобка в которой сесть не куда))) НУ И САМОЕ ГЛАВНОЕ- нет развития в компании, они ничему не учат.

История сотрудника
ни чего не могу сказатьУважаемые господа! Никогда! Никогда не связывайтесь с этой компанией!!! Я уже пол месяца не могу получить свой заказ на очень немаленькую сумму,при этом нет ни одного человека в этой организации,готового пойти на встречу покупателю и помочь ему заплатить денег и купить товар. Меня отсылают к транспортной компании,с которой у меня простите нет ни каких договорных отношений, и предлагают самостоятельно разобраться с этим вопросом. В той самой транспортной компании меня так же вежливо посылают куда подальше и предлагают мне разобраться самостоятельно с представителем интернет-магазина Corso Como. С таким наплевательским и хамским отношением к покупателю я сталкиваюсь в первый раз и очень надеюсь,что в последний. Corso Como- компания с самым отвратительным подходом к клиенту!

История сотрудника
нет...Это не сети! Этот магазин по франшизе! Изначально все было хорошо, приветливые, молодые работодатели! Интересная работа! Но как только ты начинаешь что-то требовать по ТК,(выплата больничного,договор на работу)превращаются в свиней! Снимают свои маски...вычитают всё что можно из з/п, договора на руки не дают!!! Условий работы нет!!! Ни холодильника,ни микроволновки!Стоять должны весь день,присесть можно лишь на 15 мин. перекусить! Вообщем текучка там бешеная! Не советую туда устраиваться если нервы и здоровье дороже!

История сотрудника
Не увиделаНе могла не оставить отзыв. С данной компанией знакома по отзывам от коллег, ритейл в городе Казань не большой. Открылась вакансия, управляющий магазина, третий раз за полгода, мне позвонили и пригласили на собеседование, решила попробовать. Собеседование проводила Надя, ни фамилию ни должность она не назвала, впечатление о собеседовании оставили столь негативный характер, что в дальнейшем пройти собеседование повторное не было желания совершенно. Надя, именно так представилась девушка, внешне лет 23. Беседа напоминала дружеское чаепитие, ни одного вопроса про мой опыт (а опыт у меня весомый), ни одного вопроса о моих навыках как руководителя, ни чего, у меня не спросили, после всего остался, только один вопрос, как человек принимает решение, или она его не принимает, тогда зачем компания тратит деньги на командировку и заработную плату этого супер профессионального человека!!! Кстати, на повторное собеседование по скайпу согласилась, но увы на предложение ответила отказом, слишком много в компани минусов. Надя должна была стать моим руководителем...

История сотрудника
Конкурентно-способная ЗП (но она серая, официально 70 руб в час, бонусы все черные). Не плохой товар. Оплачивается обед - наличными на руки - 100 руб в день)))Минусов много! Ну про серую ЗП я уже написала. Про начальство, руководит всей этой компанией 3 человека, одна из них все время в Китае(следит за производством) 2ое других Это Анна Братко и Криллов Алексей в Москве! Я ничего не имею против их бизнеса, задумка не плохая молодцы. Но вот те кто работает на них, это просто треш)))). У всех этих людей явно разные цели и не схожи с целями компании, они просто тратят деньги. Начнем с Семеновой Анны - сказать что она глупая, ничего не сказать. Она безответственная, все свои косяки складывает на своих директоров, она двуличная - всегда такая милая, а на "ковре" у начальства- директора все "какашки", а она умница до часу ночи работает. Отдел маркетинга- просто песня!!! Там во главе работает Крупнова Ася - мало того что она пьяница (а, это факт, вы посмотрите ее ленту в контакте или инсаграм, она каждое утро начинает с бокала вина), дак она ещё и не умеет ничего кроме печати "афишеток" все ее мероприятия по привлечению покупателя в магазин, заканчиваются распечатыванием новых афишеток в зону кассы))). В общем итог таков: Уважаемые Алексей и Анна - протрите глаза, с вами работают не профессионалы, они вас в яму загонят.

История сотрудника
Интересная работа.Офис совершенно не знает что творится на местах. Все провалы сваливают на персонал, а именно считают что несоблюдение стандартов-главная причина невыполнения продаж, показателей.В ТЦ Мегаторг сделали свалку всего старья по бешеной цене. Новая коллекция-мизир, качество оставляет желать лучшего. Мерч никакой,нет желания даже заходить, вид совсем не привлекательный. С приходом Реймер вообще полный дурдом начался. Амбициозная, глупая мадам, которую выперли из Calvine за неадекватное отношение к персоналу и работе в целом, решила развалить и здесь всё. За короткое время поменяла весь розничный персонал по своей ветке, причем управляющих поставила своих бывших ( с предыдущего места работы), чтобы было проще херовничать.Куда смотрят директора компании,неужеле не безразлично,что происходит ?!!!!!!

История сотрудника
Интересная работаОтвратительный руководитель Цаава Елена!Сваливает ответственность за свои косяки на Региональных менеджеров, на менеджера Александру ответственную за поставки.Никакого рабочего процесса, сама ничего не сделала для развития магазина- одни жалобы на вышестоящее руководство.Лен я желаю тебе скорейшего отправления на пенсию вслед за Горьковиным- у вас мозг один на двоих.Тупица- в компьюторе то научилась работать?Взяли деревню и еще чему то удивляетесь!Иди торгуй колбасой!

История сотрудника
коллектив хороший в магазине, особое уважение к нашему управляющему Елене Цаава))))Сorsocomo не поздравили сотрудниц с женским праздником СТЫДНО должно быть!!!! Теперь о компании: зарплата просто ужасно маленькая, таких копеек у нас во Владимире никто не получает, а требования к такой з.п. большие, мы узнавали что в Москве тоже с этим не густо в этой компании, текучка персонала большая. Дальше: на счет привоза и вывоза, почему мы работаем за грузчиков причем бесплатно, выгружаем и загружаем по 40-60 не маленьких коробок и при том что мы девушки. Что касается территориальных управляющих, у нас был Горьковин теперь Реймер, так вот как бы про Горьковына здесь не говорили, он еще по человечески к нам относился, а у Реймер слишком высокая самооценка - к нам относится как ко второму сорту. Итог: компания corsocomo хоть и большая, но организации никакой!!!

История сотрудника
стабильные выплаты з/п 10-го и 25-го числа месяца. Отлично отлажено перемещение , в том числе и под заказ покупателя.Фирменные балетки "мех пони" - обувь выбирается с учетом колодки, полноты ноги не только для покупателей, но и продавцов. Хотя продавцов сей выбор миновал, для меня колодка Corsocomo очень узкая, в процессе работы образовались нехилые натоптыши и шишки на ногах. В вопросе к руководству (управляющей Юлии) о данной проблеме было услышано - ходить только в выданных балетках, больше ни в чем ходить нельзя!!!! А куда же смотрит начальство в лице Кириллова А.И., который постоянно приезжает в салон и не видит, что большинство продавцов в течение дня стоят разутые, т.к. нужна более удобная обувь для активной работы и нагрузки.

История сотрудника
Отличные и грамотные менеджеры по товародвижению, мерчиндайзеры и Семенова Анна, Василюк Евгения. Повезло тем регионам, которые после нее к Анне попали, а не к Горьковину.Согласен о Горьковене. Не квалифицированный руководитель. А то, что он при всем персонале кричит о том, что мерчиндайзеры просиживают свои часы и следовать их рекомендациям стоит только по совету с ним? Создается такое впечатление, что в офисе только он работает, остальные просто приходят. А что менеджеров по товародвижению тоже надо контролировать, а то может они ненужные движения товара делают? Короче, по его словам, все за всех самому надо делать советовшись с ним. Бред.

История сотрудника
Хочется отметить хороших сотрудников это Брусанов Роман и Юлия Яценко, а так же Пресняков СергейПолностью согласна что Горьковина зря поставили на его должность, очень не квалифицированный сотрудник. Не умеет правильно рассчитывать время, очень не внимательный, продавцы его не любят, управляющие бегут со своих мест, он не прислушивается к своим работникам, для него есть только два мнения его и неправильное.