Corso Como: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Я работаю в CORSOCOMO два года: полтора их них прошли в офисе, полгода назад перешла на удаленную работу из-за переезда. За эти два года не было ни одной неприятной ситуации, ни одной ссоры с коллегами и ни одного обмана со стороны начальства. И по моему опыту (а также по опыту тех, с кем я продолжаю работать) - это правило, а не исключение из него. Вы получаете не только рабочую занятость и зарплату (стабильную), а дружную семью из тех, кто работает в компании уже много лет и искренне предан этому делу, интересные задачи, которые заставляют делать больше, чем умеете, и из-за этого прокачивают ваши способности, душевные корпоративы и да, ту самую скидку сотрудника (приятный бонус, но дело вообще не в нем). Поэтому, если вам есть, что предложить компании, то и она предложит вам много всего взамен.

Ни одного недостатка не было выявлено

Работал в компании пол года. В целом в магазине дружелюбная атмосфера , в том числе и с сотрудниками офиса. Стабильная выплата зп , обучающие материалы каждый сезон, форменная одежда и обувь, скидки на продукцию! Всем доволен, привел туда своего товарища, он в другом магазине работает до сих пор. Все ок)

Текучка в составе продавцов, но куда без этого. Много сверхурочной работы. Но она хотя бы оплачивается нормально. Также есть переброски товаров, без кладовщика этим занимаются все сотрудники магазина.

Интересная работа, крутой товар, дружелюбный коллектив.
Работал продавцом в данной сети ( ТЦ Охотный Ряд) в прошлом году. Проработал около полугода. По семейным обстоятельствам вынужден был уехать в другой город. Так вот за пол года прошел 2 тренинга - один для новичков, а второй по новой коллекции. Коллектив классный, все молодые и веселые, после работы часто гуляли в центре всем коллективом. Все кто пишет гадости, видимо сами себе неприятности устраивали, потому как в реальности все отлично.

Много работы, но все оплачивается

стабильные выплаты з/п 10-го и 25-го числа месяца. Отлично отлажено перемещение , в том числе и под заказ покупателя.

Фирменные балетки "мех пони" - обувь выбирается с учетом колодки, полноты ноги не только для покупателей, но и продавцов. Хотя продавцов сей выбор миновал, для меня колодка Corsocomo очень узкая, в процессе работы образовались нехилые натоптыши и шишки на ногах. В вопросе к руководству (управляющей Юлии) о данной проблеме было услышано - ходить только в выданных балетках, больше ни в чем ходить нельзя!!!! А куда же смотрит начальство в лице Кириллова А.И., который постоянно приезжает в салон и не видит, что большинство продавцов в течение дня стоят разутые, т.к. нужна более удобная обувь для активной работы и нагрузки.

Отличные и грамотные менеджеры по товародвижению, мерчиндайзеры и Семенова Анна, Василюк Евгения. Повезло тем регионам, которые после нее к Анне попали, а не к Горьковину.

Согласен о Горьковене. Не квалифицированный руководитель. А то, что он при всем персонале кричит о том, что мерчиндайзеры просиживают свои часы и следовать их рекомендациям стоит только по совету с ним? Создается такое впечатление, что в офисе только он работает, остальные просто приходят. А что менеджеров по товародвижению тоже надо контролировать, а то может они ненужные движения товара делают? Короче, по его словам, все за всех самому надо делать советовшись с ним. Бред.

Хочется отметить хороших сотрудников это Брусанов Роман и Юлия Яценко, а так же Пресняков Сергей

Полностью согласна что Горьковина зря поставили на его должность, очень не квалифицированный сотрудник. Не умеет правильно рассчитывать время, очень не внимательный, продавцы его не любят, управляющие бегут со своих мест, он не прислушивается к своим работникам, для него есть только два мнения его и неправильное.

Высшее руководство отличное, но ему не видно что творят такие идиоты как Горьковин.

Как можно было взять Горьковина на территориального??? Он конечно козыряет тем, что у него общие друзья с Пресняковым, но он же туп как пробка, опыта никакого, знаний тоже. Одно и тоже толдычет, всех достал своими таблицами, в которых сам с трудом разбирается. Никогда туда не смотрит. Не авторитета не вызыает, не уважения. Безграмотные его письма с кучей ошибок уже смешно читать. Русский язык сначала подучи. И постоянно со своей сестрой показуху устраивают, смешно. Это же глупо.

Если ты работаешь, то ты зарабатываешь! Сдаешь все аттестации отлично, тебе повышают зарплату на 20 % (это первая категория)

Скидка 70% на товар для сотрудника на новый год и 23 февраля.

Ген.директор Алексей, всегда готов выслушать, всегда идет на контакт и общается на равых с тобой, кем бы ты не был продавцом или управляющеим.

Стараешься и стремишься, но тебя не замечают (. О повышении дальше я и не дум... Хороших сотрудников убирают, то что им говоришь, они не слушают. В основном офис не знает что творится в магазинах. Вся компания - это ходячие сплетни!!!!!

Все хорошие сотрудники уже ушли...



В принципе в памяти остались хорошие моменты

Коллектив хороший в магазине)

Всем доброго времени суток!

Работала я в corso como, впечатление о компании сложились 50 на 50

Хочу оповестить мой уход,каким он так скажем был, а точнее когда я приезжала в офис забирать документы!

Когда я уволилась, отработала последний день, и со след неделе уже вышла на другую работу, соответственно мне не было времени приехать и забрать документы,так вот....спустя дня 3 мне позвонили с офиса из отдела кадров (преставилась Инной), как начался наш разговор: Со мной поздоровались, представились,что дальше мне сказали и КАКИМ ТОНОМ меня повергло в шок!!!!Это девушка не поинтересовалась могу ли я в данный момент разговаривать,удобно ли мне вообще сейчас разговаривать и говорит мне, опять же повторюсь ТАКИМ ТОНОМ: "Вы вообще собираетесь приходить за своими документами или они вам не нужны??", первые секунды у меня был такой ступор...я соответственно молчу и она дальше продолжает: "Вы вчера еще обещали прийти, мы вас так не дождалась". Моих возмущений не было придела Я ИМ ВООБЩЕ НЕ ОБЕЩАЛА ТАКОГО, Я САМА - ТО НЕ ЗНАЛА КОГДА Я ПРИДУ ЗА ДОКУМЕНТАМИ, а они уже там придумали и решили за меня что я должна была прийти, на мой вопрос: "Откуда у вас такая информация и кому я конкретно обещала прийти?", девушка ИННА не ответила и перевела сразу тему и начала говорить милым голоском: "Ну когда вы сможете подъехать, мы уже все подготовили".

Определились мы с днем,я приезжаю, девушка блондинка подстрижена под карэ (имя ее не буду писать) открывает мне двери и говорит такая: "Вы на собеседование?"

!!!!!!!!!!!вот здесь я конечно промолчала, но по моему выражению лица она наверни-ка все поняла, в мыслях у меня было - На какой собеседование????? ТЫ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ И НЕ ЗНАЕШЬ В ЛИЦО СВОИХ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ПРОРАБОТАЛИ ДОСТАТОЧНО ВРЕМЕНИ В КОМПАНИИ!!!

Далее я минут 10 сидела ждала, ко мне подошла девушка и говорит подождите пару минут сейчас я все заполню и при мне сидела все заполняла и писала, у меня один вопрос: "ЗАЧЕМ МНЕ БЫЛО ЗВОНИТЬ НАЕЗЖАТЬ (ДРУГОГО СЛОВО Я ЗДЕСЬ НЕ МОГУ ПОДОБРАТЬ) ГОВОРИТЬ ЧТО У НИХ ВСЕ ПОДГОТОВЛЕНО, ОНИ МЕНЯ ЖДУТ, МАЛО ТОГО Я ЕЩЕ ОКАЗЫВАЕТСЯ ИМ ОБЕЩАЛА ПРИЕХАТЬ ПАРУ ДНЕЙ НАЗАД "

Так что делайте выводы о своих сотрудников как они работают и общаются с людьми, это им нужно проводить тренинги по общению с людьми, а не продавцам и старшем сменам

Всё полная хрень....

Офис-змеиное гнездо! Где на собеседовании тебе обещают всё,а как возникают вопросы и ты приезжаешь в офис все прячутся как змеи по своим норам,остается только звонить. Я пришла в эту компашку 2012 году,всё по началу было идеально,все милые и слишком умные. Ирина Сергеевна управляющая-тупая как овца,держалась в этом магазине лишь по тому что Проценко А. спал с ней,и её жопализка Стольникова Ксения)))так ей жопу лизала,чтобы та её с продавца в старшие подняла,даже в переписке писала ей:- Ирочка,спасибо тебе за то что ты приняла меня в свою семью.)фу.!Снюхались две собаки,и стали свои недостачи на других вешать,как деньги брали из сейфа,когда им надо было,чтобы кредиты свои оплатить.Даже Проценко брал,как разменные деньги шли без учёта и в сейфе лишние деньги в конверте пластиковом лежали. А потом решили вообще на меня 18500т.р. повесить. Решили Ирина и Проценко,что я буду выплачивать с зарплаты,всю сумму.Что %удалено% решила свой кредит за счёт меня гасить,или тебе Проценко на бензин не хватало.?? Да не тут то было. Я написала письмо генеральному,пусть разберется со своим линейным руководством,я их обоих на попу посадила.мягко выражаясь. Всё выплатили,и эту недостачу разделили на всех,6500 взяли,они привыкли на чужих наживаться. Так эту,так называемую управляющую с помойки попросили написать заявление,после моего письма. А что с этим Проценко-не знаю. Но у таких всё хорошо не заканчивается. Так что если Вас ущемляет линейные рук.пишите ген.директору,меры примут обязательно.Да ещё и коллектив важен. Мой коллектив гавно. Ахметчанов Р. и Стольникова К. жопализы, каких свет видел.Вот так! А писать о том,что они там творили,очень долго.

если у тебя есть мозги, то тебя нет в корсо !

что касается розничных магазинов ....

это тихий ужас !!!! ребят! это рабский труд!!! они требуют постоянные прохождения аттестаций, проводят тренинги, говорят , что они выходят в класс люкс где ценник в среднем 7-10,000 руб. а платят копейки !!! при мне лично проводилось собеседование ... я чуть не рассмеялась в голос от ВРАНЬЯ которое они несут про зар.плату и все возможные супер-корпоративы с супер-звездами , а потом умоляют управляющих не говорить сразу про низкую зп( ниже 30!!!) хотя нет ! если вы ишак, то тогда 30 получите! но вас никто не заметит - сядут на шею и поедут. факт. а корпоративы обойдут стороной ! максимум, что светит сотрудником розничной сети - 1500 руб на чел на НГ - ВСЕ!и на этом ВСЕ!

верно тут написали - хочешь повышения без жоплизства никуда !!!

в общем, по делу - средняя зп при графике 2/2 = 20 тыс руб (с личн продажами) что бы вам они там не обещали !

а если вы будете работать с одним выхом то может и 30 получиться с учетом 150 руб в день (дотация на питание,которой они так кичаться )....

Нет.

Работал в данной компании -это полный нонсонс!В магазине творится бордак,а именно в тех магазинах ,где территориальный директор Ваганов Сергей по кличке-Рыжий пёс.У которого полностью отсутствуют опыт на данной должности ,даже не знает элементарных правил стандартов качества и обслуживания покупателя,сразу видно пацан ещё молодой и зелёный.К своим сотрудникам относится не серьёзно и высокомерно.Соответственно за работу в команде 2.Не пойму куда смотрит офис,план не выполняется и сотрудники получают копейки и прежде чем решить эту проблему тер.директор всем рассказывает про то,как он работал в дешёвом Келвин-кляйне,как ему было тяжело и т.д.ЗАЧЕМ??На работу берёт знакомых на должность управляющего ,которых поёбывает после работы и за которых всю работу за неё выполняют старшей смены и продавцы,короче полный беспредел...

P.S.люди с офиса если вы хотите чтобы данные магазины приносили вам прибыль и удовлетворяли потребности покупателей,гоните в шею таких сотрудников как тер. директор Ваганов Сергей.

))))))))

Аноним-а проинформируйте,какой магазин конкретно.. Очень важно знать.

Никаких положительных сторон.

Люди не сотрудничайте с этой левой компанией.Перспектив никаких,в компании большая текучка сотрудников(Даже в управленческой должности),Условия труда ужасные,если чувствуешь себя плохо,то должен стоять в зале пока совсем не сдохнешь.Уважения у начальства к сотрудникам скотское,НЕ СОБЛЮДАЮТ СУБОРДИНАЦИЮ,ДИСЦИПЛИНУ и нарушают права человека,зарплату платят копейки а работы непочатый край,мало того что управляющая в сговоре с территориальным директором,есть доводы что директор спит с управляющей они подставляют сотрудников и вешают им лопшу на уши,держат за дураков.НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!Мой вам совет.