Страница 2. ДЛТ Санкт-Петербург

История сотрудника
Я устраивалась на работу в ДЛТ в сентябре 2015 года. Когда пришла на собеседование, я была не одна, девушек было несколько, попросили заполнить анкету, когда все подтянулись, мы прошли в какую-то комнату, похожую на учебный класс, там была беседа с девушкой HR, она рассказала немного о том что есть ДЛТ, спросила кто где работал, кто что умеет, сделала какие-то пометки, далее попросили подождать. Минут через 15 меня пригласили в комнату и там мы общались с администратором отдела, в котором была вакансия и девушкой то ли из отдела кадров, то ли психологом, уж не помню. Некоторые вопросы были провоцирующие, но оба этих человека вели себя вежливо и грамотно, как и девушка на ресепшене, как и все те, кто составлял рабочий коллектив, все, с кем мне довелось пообщаться вели себя по-человечески. Псоле собеседования с ними, меня попросили подождать минут 10, и объявили что я принята, могу нести документы-проверка службой охраны-приступаем к работе. И еще почти сразу, вроде как на второй-третий день я попала на тренинг продаж, и он был очень интересный и веселый! Когда увольнялась, рассчитали меня честно и быстро. ЗП белая, все прозрачно, планы понятные, для сотрудников форма из прошлых коллекций. В общем если любите лакшери шмот и хотите продавать, то это очень хорошее место. У меня не осталось никаких негативных впечатлений. Уволилась потому что продажи не по душе, только поэтому. Отзывы, оставленные ниже, нахожу пустыми. Если после собеседования больше не перезванивают и не приглашают, значит вы им не подошли, что же тут непонятного.Разве что только было скучновато, потому что покупателей было мало, но вообще на этот случай там есть занятие типа "составь лук", и еще коллеги, вполне адекватные и общительные

История сотрудника
-МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?)) Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала? Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время. Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар ))) ЧТ 18:02 Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48. Конец переписки однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно)))) МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.

История сотрудника
-Не ведитесь на то, что якобы есть вакансии, некая Настя из отдела кадров врет наглым образом, делает вид что есть вакансия,а когда говоришь, что уже была у них и хочешь пройти собеседование ещё раз, тут же говорит ,что вакансия закрыта!ну не бред ????хотя до этого готова была пригласить на собеседование!!да и кто знает,что она могла наплести руководителю, ведь информацию передаёт она!!наговорила %удалено% о вас-значит будет отказ внезапный.так что если у вас есть там знакомые-лучше через них пробуйте туда попасть,к сожалению проба'через постель'действует и в ДЛТ.