ДЛТ: отзывы от сотрудников и партнеров

Работал я на складе интернет - магазина, кладовщиком - комплектовщиком. Хочу сказать сразу, руководитель - Александр Головин, отличный человек. Хорошие условия труда, замечательный коллектив (работал в ночную смену). Проработал год, за это время набрался хорошего опыта. Из соц. пакета ДМС со стоматологией - через 3 месяца работы.

Зарплата по соотношению с выполняемой работой ниже рынка. Не хватает рабочего персонала, особенно в сейлы, работы много, доп. премии платят очень редко. При сейлах ( по крайней мере во время короновируса ) иногда просили взять доп. смену

Работал год продавцом. Сейчас могу сказать что это был ценный опыт! Самое крутое это клиенты, со многими постоянникам общаемся до сих пор, иногда с ними даже забывал что на работе. Также из плюсов та база, которую дают по брендам, когда постоянно общаешься с байерами, продавцами. С другими продавцами и руководителем нейтральные отношения, отношусь спокойно, так как мы пришли работать, а не дружить, хотя в некоторых зонах коллективы очень дружные и постоянно встречаются. Особенно запомнилось участие дрессером в модном показе.

Есть работа с товаром – это разные переклейки, инвентаризации, самоучеты, я все таки до этого привык работать как стилист с ассистентом. Были еще минусы, но они незначительны. Сейчас переезжаю в другую страну работать на фриланс

Устраивался на новогоднюю ярмарку, до этого не продавал (работал в общепите), быстро во все вник, были тренинги по праздничным игрушкам. В целом все было ок, смог подзаработать (нормальный процент). Предлагали остаться, но нужно было уезжать учиться в другой город.

Клиенты очень требовательные, сужу после общепита, иногда задают вопросы про товар, к которым реально надо готовится.

Нет

Несколько раз звонила по поводу вакансии Актуальной!!! вакансии , размещенной и на НН и у них на официальном сайте. И каждый раз мне говорили , что вакансия уже закрыта . Так какого же ### не убираете, вводите людей в заблуждение!

Белая зп, всегда вовремя выплаты, есть страховка ДМС. В коллективе много нормальных коллег, много с кем подружился, общаемся не только на работе.

Многое пишут что тяжело работать, планы надо выполнять, на ногах работа. Я до ДЛТ 3 года работал в торговле в разных магазинах и могу сказать, что есть условия и похуже гораздо. Поверьте друзья есть с чем сравнить.

Первое впечатление от компании хорошее: в отделе персонала вежливо встретили, провели собеседование, все рассказали. Ждала ответа, примерно через неделю перезвонили и пригласили на работу.
Пока работаю недолго, около двух месяцев, и могу сказать, что ожидания оправдались- руководитель адекватный, входит в положение, в отделе взаимодействие здоровое и партнерское. С заработной платой все прозрачно, как и принято в больших организациях.
В столовой вкусный чизкейк

Могу сказать, что первую неделю приходила домой и валилась с ног от усталости. Очень много новой информации, но потом привыкла и втянулась.

Удобное расположение в самом центре СПБ.

Омерзительное отношение к соискателям. Я семь раз хотел устроиться комплектовщиком-курьером в ДЛТ ЦУМ и семь раз на хэд-хантере получал отказ. Желаю скорейшего банкротства этой поганой компании!

Я пришла на стажировку в ДЛТ осенью в 2020 году. Сейчас, читая отзывы и заметив очевидное несоответствие написанного и того, что действительно происходит в компании, я решила оставить свой отзыв, так как за полгода у меня уже сложилось впечатление, после которого прочитанные комментарии вызывают только чувство несправедливости, не соответствуя реальности.

Процесс попадания на стажировку, хоть и неоплачиваемую, был непростым. Стажировка в отделе персонала по специальности моего обучения и работа в компании, не имеющей аналогов по своему уровню в отрасли, были мечтой. После написания сопроводительного письма, составления резюме и телефонного интервью положительный ответ пришел не сразу, так как конкурс на место очень высокий, попасть на позицию трудно. После прохождения 2 месячной стажировки и обучения мне предложили работу на полставки, а позднее – переход в штат.

При работе в службе персонала невольно получаешь информацию о всех подразделениях, руководителях, тонкостях работы на каждой должности и проблемах, с которыми потенциально может столкнуться будущий сотрудник. Возможно, за время, проведенное в компании не узнать абсолютно всех нюансов, но некоторые факты я могу сказать с полной уверенностью:

1.Зарплату сотрудникам не задерживают никогда, она приходит вовремя и полностью белой на карточку, за все время не было ни одной жалобы из любого коллектива. Также с ДМС и формой.

2.Большинство руководителей, а также служба персонала стоят на стороне сотрудника. Если человек не справился с требованиями для одной должности, ему предложат другую позицию или приложат все усилия, чтобы человек не потерял работу и смог раскрыться в компании.

3.Если говорить о позиции продавца-консультанта, атмосфера в коллективе может различаться в зависимости от команды и категории одежды. На 3 этаже представлена самая дорогая женская одежда в универмаге, существенно отличающаяся по ценам от других. Логично, что в связи с ценовым сегментом и требуемым уровнем сервиса требования к продавцам будут самыми высокими по ДЛТ, даже уже на этапе отбора нелегко попасть в это подразделение. Человек, который хочет работать в одном из лучших люкс магазинов города в департаменте с самым дорогим товаром должен понимать, что придется прикладывать много усилий, проводя большое количество продаж, работать на высоком уровне (бренды сложные). Рядовой консультант действительно может не выдержать: не справиться с этими требованиями или не выполнять план, поэтому процесс ухода из компании заденет человека и будет сопровождаться большим негативом. Если же сотрудник хочет продавать, готов учиться и горит желанием быть лучшим в своем деле - организация предоставит все возможности: обучения, тренинги, наставничество. Поэтому, после просмотра отчетов по зарплатам, видно, что доход продавца может быть очень, очень большим, при наличии способностей и усилий к заработку. Также на позицию продавца-консультанта иногда открываются вакансии в зонах, где не требуется такой высокий уровень подготовки, но также можно раскрыть свой потенциал.

4.В связи с тем, что компания очень большая, здесь встречаются разные люди: могут быть строгие руководители, могут быть мудрые и мягкие, все зависит от конкретного подразделения и довольно субъективно, поэтому, как я поняла, никогда не стоит делать выводов, не познакомившись с потенциальным руководством и не пройдя пробный день. О себе могу сказать, что за время в компании я увидела множество мотивирующих, талантливых людей, развивающихся не только на работе, но и в жизни, которые всегда готовы помочь советом и поделиться своим опытом.

5.Аналогично и с подходом к обязанностям: здесь действительно привыкли работать. Руководитель крупного хозяйственного подразделения может убирать снег со всеми, если есть необходимость, заведующий интернет-магазина – оставаться в универмаге после ночных и дневных смен, если коллективу нужна помощь. Если будущий сотрудник не готов работать много и качественно – это единственное, в чем он может не сойтись с компанией.

В целом впечатление о компании положительное, и оно даже улучшилось со временем, превзойдя начальные ожидания. Я думаю, что если сотрудник настроен честно и качественно работать, то отношения с организацией оставят только хорошее впечатление.

Что касается отзыва о том, что сотрудники отдела собирают мобильные телефоны и отдают их мошенникам, это довольно забавно .
Мне тоже часто звонят спам-звонки, и надеюсь, что здравомыслящий человек понимает, что компания не имеет к этому отношения.

Прошу руководство Дома Ленинградской Торговли
поощерить денежным вознаграждением, работницу ДЛТ мужского отдела продаж по имени Анита (продовец-консультант)
За профессиональный подход работы с клиентом, за добросовестный труд и отзывчивость к потребителю,
за выполнение своих прямых обязанностей , а так же за качественный и быстрый подход к клиенту в приобретении нужного товара,

Постоянный покупатель

Нет недостатка

Центр города , красивое здание

Мизерный оклад , маленький процент за выполнение плана , в то время как планы огромные , сотрудников не ценят и не уважают, могут перекидывать с одного зоны в другую без предупреждения ,ставя в известность за день до перевода. Менеджеры злые не довольные жизнью люди ( не все , но большинство ) насчет управляющих этажей, просто смех , мнят из себя не пойми кого , кроме мнимого пафоса не чего в них нет!!! Свинское отношение к сотрудникам ,никакой помощи в решении проблем. Считают не достойным общаться с кем либо кроме вышестоящего звена. Деньги здесь получают только (VIP сотрудники ) которые работают тут с основания Длт , либо у кого есть наработанная клиентская база, все остальные стоят здесь за 30000 тысяч рублей , в лучшем случае! Сотрудники меняются каждые два месяца , текучка страшная ! Но руководство ни за кого не держится , так как говорят возьмём других! Даже если ты эффективный сотрудник , будь готов к штрафам ,удержаниям , постоянным объяснительным ! А про списании денежных средств за ( тайного покупателя ) это отдельная Истрия , устраивают просто такой цирк ! Позор ! Если не дай бог ты завалил тайного покупателя или набрал чуть меньше проходного балла , тебя будут гнать отсюда погаными палками ( во-первых , сразу говорят пиши заявление на увольнение по собственному , ты не достоин здесь работать , ты опозорил Длт , с учетом того что компания никак в обучении персонала не участвует! А если сотрудник отказывается увольняться , будьте готовы к тому что из вашей нищей зп вычтут деньги за провал тайного покупателя ( на усмотрение управляющего этажа) в расчетном листе эта сумма никак прописана не будет и справку ,либо какой то другой акт предоставлен не будет ! Кроме мнимого пафоса и престижа , компания ничего не представляет ! Директор безучастна и не причастна к жизни сотрудников! Просто на максимальном уровне, вся в делах , вся в заботах !!!! Ребята , просто совет! Обходите Длт стороной, ваши нервы не стоят этого. Тем более зп в масмаркете будет выше в разы.Кстате , увольняют отсюда на раз два , а когда устраиваетесь , проходите семь кругов ада. И HR специалисты , настолько безграмотные, не чего не умеют и не чего не знают. Придумывают какие то нелепые отговорки. Госпожа Суркова ,Корбан и Жураховская отдели персонажи ( люди которые попали в люкс и понятия не имеют что это ! Ни внешне , ни в работе

Из достоинств только мнимый престиж.

Неадекватный менеджер Маргарита Соколова с 3го этажа. Предполагаю что до ДЛТ была управляющей овощебазы.

Все стандартно, делит сотрудников на любимчиков/нелюбимчиков. С любимчиками восседает в баре, на работе делает вид что отслеживает их работу. А кто попал в немилость и иже с ними, больно ударяет в спину.

Смешной оклад 18 тысяч, если не выполняете план - вычитают 2к.

Официальное оформление, отчисления.

Высокие требования, много собеседованийи проверок. Питание за свой счет

Расположение

Мутный hr менеджер Юрий, с кислым лицом сидела кадровичка (как будто деньги взаймы просишь). Толком ничего не сказали о вакансии, и не спросили. Вакансия кадровика-переодически у них открыта(причем декретная). Обратную связь не дали, хотя уверяли что дадут. И частенько вакансия Директор по персоналу открыта, примерно раз в год. Архив hh смотрела. На удивление, очень скромный интерьер в hr департамента. Обстановка напряжённая.

Если есть продажи можно заработать

Менеджер отвратительный, сотрудников за людей не считает. Разговаривает как хабалка, могу выложит переписку в подтверждение своих слов. Права сотрудников нарушают на каждом шагу.Стоит только возразить, на все один ответ - уволены! Кражи неофициально вешают на сотрудников, даже расследование не проводят, таким образом менеджер сам может украсть любой товар и списать все на подчиненных, никто разбираться не будет, не заплатишь - уволен! Отвратительная, низкая организация, даже противно, что имея такие доходы от продаж сотрудников, они продолжают очень некультурно себя вести.

Не нашла

31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил Юрий из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график.

1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы.

Назначено время было в 15:00.
После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу Елена. Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием!

А в жильё снимаете или в собственной квартире живёте?
А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями?
А с кем живёте?
А какие у вас отношения с родителями?
А чем вы занимаетесь в свободное время? Как вы проводите досуг?
А вы ходили уже в нашу компанию?
А ещё там надо пройти тест на полиграфе.
+ анкету отдают в службу безопасности, там проверяют на наличие судимости и паспортные данные.

Я вежливо отказалась отвечать, попросила рассказать о вакансии или позвать руководителя.
Елена стала ехидно меня высмеивать, почему вы не хотите отвечать?
Елена вышла, чтобы позвать руководителя Юрия, но его не оказалось на месте.
Сказала, что в любом случае позвонят на следующий день после 15:00, чтобы меня позвать на 2 этап собеседования с Юрием из административно-хозяйственной части и сказать ответ о прохождении проверки в СБ.
По телефону меня не предупредили, что требуется опыт работы от 1,5 лет. И сотрудник должен знать все химические средства.
А ещё устраивают конкурсный отбор. Сортируют по разным критериям кандидатов и отбирают, как в модельное агентство, а не в клининг.

Естественно мне никто не перезвонил сегодня.
Когда Елена показала свою некомпетентность и проф. непригодность, в том числе нарушила статью 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности частной жизни, я сразу поняла, что в ДЛТ никто не требуется.
Соискателей приглашают для количества и для отчётности вышестоящему руководству, изображая бурную деятельность.

За каждую анкету кадровики получают деньги, тем самым отрабатывая свою зарплату.

И ЭТО ЕЩЁ НЕ ВСЁ!

Не прошло и часа, как после собеседования мне позвонили в тот же день мошенники и стали вымогать деньги!
Я специально купила новую сим-карту для работы. Одна личная, а новый второй номер не знал вообще никто! Этот новый номер я указала в анкете и в 15:55 , в 16:05 звонили с 2 разных сотовых номеров , оператора Билайн, номера зарегистрированы в Санкт-Петербурге.
Девушка Алина мне предложила оформить кредит в МК Деньга, а со 2 номера звонила девушка из компании - деньги на дом и сказала, что знает, где я живу и предложила кредитному специалисту приехать ко мне домой и привезти мне деньги на дом!
А в 16:50 пришла смс от компании ПИК с содержанием о том, что я собираюсь якобы квартиру в СПб покупать.


Диалог с Еленой на собеседовании в ДЛТ я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят.
Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана.

2/08 опять была эта вакансия размещена в газетах с вакансиями и на сайте hh.ru.
В марте 2019 года просматривала вакансии периодически и тогда тоже были объявления, что в ДЛТ требуется уборщица.
Хотя Елена мне сказала на собеседовании, что уборщицы у них работают по 5-6 лет и никто не увольняется.



В HR-департаменте торгового центра ДЛТ работают больше 5 сотрудников hr, которые собирают персональные данные в анкетах, потом их продают мошенникам наглым образом!
Отдел персонала ДЛТ публикует фиктивные вакансии в печатных изданиях, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут!
Размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.
И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А также просто для сбора персональных данных для дальнейшей перепродажи аферистам.

Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ.
Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место:
- незаконность сбора и (или) распространения информации;
отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение.
То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках.

Анкету в ДЛТ сфотографироала, диалоги с мошенниками записаны и сохранились.
Даже на сайте чёрного списка работодателей был отзыв в 2016 году о ДЛТ, как размещают фиктивные вакансии.

Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru полгода, не берут никого, собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще им не требуется.


Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ДЛТ и на все переговоры с HR-менеджерами!
И обходите эту шаражку десятой дорогой!!!
Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!

По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru