Отзывы сотрудников «Единая Европа Элит» в Москве

Достоинства
Ни каких.

Недостатки
Это Франшиза. Зарплата которая указана обман. 28000 по факту. Условий труда нет. Комнаты отдыха для продавцов нет. Так перекус в коридоре торгового зала. Так как в кабинете директора может едой пахнуть её это раздражает. Она нас и просила вне магазина есть или не рахучию еду приносить чтобы мы её не раздрожали. Всё время на ногах. Даже когда в зале нет народу тоже по стойке смирно. С такой то зарплатой и условиями ещё такое просит требовать. Лаяльности нет. Забывают что нанимают женщин в возрасте и им физически тяжело. И главное это личные продажи. В смену работают один директор и 2 продавец +ещё подъезжает хозяйка магазина. Короче на 100 кв метров столько народу. Покупателей мало продавцов и начальства много. Иногда обидные случаи бывают. Ну в личных продажах это часто. Но на такой маленький магазин зачем столько народу? Уж лучше штат уменьшили зарплату повысили. Как то о людях надо думать. А они берут хозяинов магазинов молоденькие девушек и молодых людей и те издеваются. Именно то слово. Воображаю из себя начальство и главное что бы воровства не было. А что люди получат на сто жить где на работе кушать. Как на работе женщине 50 лет на ногах отстоять с кучей болячек им по фиг. Короче не рекомендую. С самого начала обман во все начинается.

Достоинства
Тёплый склад

Недостатки
Ужасное руководство во главе с Червяковым м. А. и Тульчинским ю. А. Зачем Филлип их там держит непонятно. Собрания проводят говорят какую то ересь. За работой склада в Часцах совсем не следят. Тульчинский вообще появляется пьяный на работе или укуренный каннабисом. Они хотят чтобы сотрудники выходили в свои выходные суббота и воскресенье за обычные оклады, а раньше это было вдвойне оплачено, т. К. Считались выходными по ТК РФ, при этом доп соглашение никто не подписывал. людей считают за свиней, просто стадо.

Достоинства
Своевременная белая з/п.Премия по итогам года и то за последние 3 года из 8 которые я отработала.

Недостатки
Ни какой коллективноси в том числе начальства.Не вздумайте туда трудоустраиваться (склад в п.Часцы).Отношение к простым рабочим как к скоту. Только и думают за что бы лишить.Если будешь стучать и подлизывать хорошенько,то будешь в почёте. Но не всем это дано. З/п не поднималась уже более 5 лет,не смотря на то что цены растут каждый год,а люди ездиют на работу за 60 и более километров. В общем всем насрать.Все молчат по этому поводу,а вышестоящие руководство это устраивает.Им то за просиживание штанов платят и не мало,а физический труд не в почёте. Не тратьте время,найдите более достойное место!!!
Единственный адекватный и человечный начальник это Ерюпин С.Н.-огромное спасибо ему за всё!!!!!!!!!!

Достоинства
-----

Недостатки
Оформляют по договору ГПХ, но при этом четко оговаривают время прихода и ухода с работы и предоставляют рабочее место. Но договор ГПХ этого не предусматривает, это пункты (рабочее время и рабочее место) именно трудового договора. Так что записи в трудовой вам не видать.Видимо, компания из за большой текучки экономит на налогах и возможность уволить в любой момент сотрудника так же привлекает эту компанию. Иначе объяснить оформление по ГПХ не получается. Так же до оформления настойчиво требуют сканы паспорта и документов, звонят и пишут каждый день. Зачем объясняют очень туманно. Не ведитесь, оформление должно происходить с оригиналов и не в коем случае заранее, если конечно не хотите потом оплачивать чей то айфон. Договор ГПХ по запросу для ознакомления не предоставляют. Как только начинаешь задавать неудобные вопросы с тобой прощаются.

Достоинства
-----

Недостатки
После собеседования и тест задания взяли на работу и сказали, когда приходить оформляться. Но за несколько дней до оформления и заключения договора начали требовать сканы паспорта и снилса, так же выслали на почту анкету, где тоже просили прописать паспорт и всех родственников. На вопрос для чего это делать заранее и зачем скан паспорта? Ответ: нам так удобнее оформлять. Но видимо сотрудники не знают, что оформлять надо только с оригиналов, а не со сканов. На что мне ответили : А какая разница? — Разница в том, что так положено по закону, если вы не в курсе. Хорошо, сканы были предоставлены. Но сотрудникам отдела кадров они показались не слишком четкими, хотя вся инф. нужная для так называемого "оформления" была читаемой. Как только я отказалась предоставить сканы во второй раз, объяснив свою позицию, тем что просто опасаюсь не чистых на руку людей и всяких манипуляций с моими документами и , вообще , все это очень странно, ни в одной компании у меня не просили сканы документов до оформления, через 15 минут сотрудник отдела кадров Олеся перезвонила и сказала, что совершенно неожиданно вышла декретница и меня к , большому сожалению, на работу взять не могут. И по оригиналам документов оформить тоже не могут им так не удобно.Кстати, юр адрес фирмы это обшарпанная панельная жилая многоэтажка на окраине Москвы. Выводы делайте сами.

Достоинства
Очень хорошая компания. Я работала 6 лет в отделе продаж пришлось уйти по личным обстоятельствам, мне компания очень нравилась, полностью белая зп, уютный офис, отзывчивый и добрый руководитель Дмитрий Силаев с ним работать одно удовольствие. Грамотный специалист своего дела. Я рекомендую эту компанию. Тут нет текучки совсем, люди сидят годами, просто метлой не выгнать.

Недостатки
Нет ДМС. В ОСТАЛЬНОМ ИХ НЕТ.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Черная зарплата.
Нет официального трудоустройства.
К сотрудникам отношение как рабам
Не рекомендую франчайзинговый магазин для трудоустройства,адрес г.Москва ул.Большая Черемушскинская д.1. ТЦ "РИО".

Достоинства
их нет

Недостатки
Проработала в этой компании 2 месяца и была очень расстроена, что потратила на них время. Работала в отделе нижнего белья. Такого хаоса в работе я давно не видела. Обещали территорию Сев. Москвы, живую клиентскую базу как минимум из 33 клиентов, оформление с первого трудового дня. И зарплату не ниже 75 т.р. в месяц. Со слов Егоровой Н. клиентская база позволяет выйти на эту з.п. без проблем. В должностные обязанности входило: поддержание существующей клиентской базы, наработка новой и т.д Обещали оплату за амортизацию машины, оплату за мобильную связь, оплату за бензин, проценты от продаж, а также оклад.
Вышла на работу, в итоге работа по договору ГПХ, который подписывается в конце месяца, Вместо клиентов на сев. Москвы, я получила всю западную часть Москвы от Дмитровского шоссе до Калужского. И в 10.00 я должна быть на первой точке, никого не волнует, что ехать надо в Климовск, Дмитров и тому подобные города.Вместо 33 рабочих клиентов, живых бельевых клиентов у меня получилось 10. И отгружаются они раз в 3-4 мес. Как передавали клиентов-это отдельная песня. Ни договора, ни контакта, в 1С нас не пускали, приходилось звонить параллельно менеджеру по колготкам и спрашивать где можно взять контакты клиента с которым я должна работать. Также в обязанность входило нарабатывать клиентскую базу, из раздаточного материала было выдано 2 экземпляра каталогов. Как хочешь, так и привлекай. Правда через 2 недели приехали, еще 10 шт. С этим багажом надо было ездить на своей машинке по ввереной территории и продавать нашу продукцию. Отношение к новым сотрудникам, просто скотское. Такое ощущение, что мы не люди, а они, сидящие в офисе в отделе колготок короли. В офис приезжать было как минимум не приятно. В первый месяц, приняв клиентскую базу, отгрузки со скрипом, но были. Если учесть, что я еще зацепила 8 дней работы в ноябре в конце декабря со скрипом мне заплатили, то что обещали. А вот в январе началось все самое интересное: со всех сторон началась давка, где новые клиенты, почему не отгружаются старые, выдали моячки, чтоб отслеживать когда и во сколько мы бываем у клиентов. Наконец-то приехали еще 35 каталогов. План в январе не удалось выполнить. В итоге получаем зарплату, в 35 т.р На вопрос, что это за зарплата, следует ответ-плохо работаете, это Вам на поддержание штанов. Вот так, план не выполнил, ни оплаты ГСМ, ни амортизации по машине. И то, з\п сначала обещали выплатить 1 числа, в итоге 3. В общем, не работа, а нервотрепка.

Достоинства
Красивый бизнес-центр Авилон Плаза

Недостатки
Одни минусы, красиво обещают, по факту получите голый оклад. Отношение к новым сотрудникам, как к скотам. Обещают активную клиентскую базу, в итоге она будет ни какой. Не тратьте время.

Достоинства
З/п выплачивается вовремя

Недостатки
Хамство сотрудников офиса и руководства сети;планы сильно завышенны.Я работала на Семеновской,уволилась 2 года назад,но продолжаю общаться с девочками.Лучше в сети не становится...Как не видит руководство,что пора поменять систему и Бодренкову с Баженовой,тетеньки уже человеческие качества потеряли,уважение к людям ,хамство и унижение вот их приоретет.

Достоинства
На первый взгляд компания нормальная,но благодаря отдельным работникам.....

Недостатки
Научите ваш персонал общаться с потенциальными клиентами.Скотское отношение к клиентам,в частности, претензии к Кокоревой Елене Петровне-если бы руководство компании внимательнее относилось к подбору персонала,таких хамоватых и неадекватных в общении людей как она никогда не приняли на работу.Впечатление ужасное от компании благодаря таким людям как она

Достоинства
Я попала в отличный коллектив,начиная с руководителя ,Татьяны Ивановны и заканчивая кладовщиками. Татьяне Ивановне просто респект. Вот это руководитель!!! Она очень умный,правильный управляющий,у нее можно многому научиться,в том числе и выше стоящему руководству. Я на работу ходила с удовольствием,но к сожалению наш м-н закрывают. Девчонки все - умняги,профи.своего дела. Очень легко было с ними работать. Уходила с тяжелым сердцем. Хорошо было и то , что З/П была без задержек и обмана.

Недостатки
Соглашусь со всеми негативными высказываниями по поводу аттестаций. Прежде,чем спрашивать,вы дайте. И не в тех мизерных порциях в которых преподносят тренинг-менеджеры. Проводите тренинги на местах, в м-ах, на личном примере.Теория-это теория,а на практике все иначе . И не сидите вы с такими высокомерными лицами на принятии аттестации,что люди чувствуют себя негативно!!!! Это наверно единственное отрицание за тот короткий период моей работы.

Достоинства
Первое впечатление хорошее: отличный товар, ассортимент большой, умный и рассудительный директор, работы много (но всё оплатят, как говорят и в офисе, и в магазине).

Недостатки
Сплошное враньё!!! Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная (около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора). На мой вопрос "Как измеряется трудовой день у них (кто-то работает по 8 часов, а кто-то по 15 в день)?" девочка из отдела кадров закатила глаза и сказала, что вам заплатят за 15 смен, остальное личная премия. Что самое ужасное, так это то, что мужчина,(сидевший в этом же кабинете, по виду начальник кадров, лет 50-ти)тут же подошёл ко мне и начал "втирать"(по-другому сказать не могу),что вам просто "немного приукрасили уровень зарплаты, как продавец, который продаёт товар в магазине, не озвучивающий истинные качества вещи". Но простите, я прошла 3(!!!) собеседования с разными людьми в разные дни и мне говорили про большой оклад и проценты. К тому же я отказалась от хорошего предложения из другой фирмы. Также меня пригласили на оформление в пн, а за некоторое время, когда я уже практически доехала до офиса, мне позвонили и перенесли оформление на вт, но перед этим я должна была отработать с10 до 14ч в другом ТЦ, а к 15 ч подъехать в офис на оформление. Там просто большая поставка и нужна помощь. Что за эксплуатация?Какое право вы имеете привлекать неоформленных людей к работе? Наверное, в надежде, что человек немного устанет, внимание будет рассеянным(возможности перекусить не дают) и подпишет "на автомате" все документы, дают мишуру всякую заполнять (договор о неразглашении, заведение зарплатной карты и т.п.). Трудовой договор(в одном экземпляре!) дают в руки отдельно почти в конце, указав где подпись, девушка хочет явно быстро его забрать. На что я сказала,что прочитаю его, потом подпишу. Недовольно она ушла на своё место. А там оклад по сумме меньше, чем у любого продавца-консультанта на рынке.Так что не советую идти работать туда, где не ценят труд людей! Когда действительно вкалываешь, хочется достойную оплату труда и стабильность на административной должности. Кстати, при мне в офис зашли 3 человека с заявлениями на увольнение. А в магазинах РЕАЛЬНО остались одни взрослые дамочки, которым просто некуда идти.

Достоинства
1. Действительно официальное трудоустройство и выполнение ТК РФ (з/п 2 раза в месяц, отчисление налогов, оплачиваемые согласно ТК РФ отпуска и больничные)

2. Для сотрудников офиса - комфортные рабочие места и условия для отдыха (комнаты для принятия пищи, санузлы и т.д.).

3. Открытытая позиция большинства руководителей в части предоставления информации, планов развития и т.п.

4. Интересная команда, работающая в дистрибуции (оптовые и сетевые продажи).

5. Не считают расходы на рекламу (точнее соотношение кол-ва потраченных денег к кол-ву привлеченных кандидатов и т.п.). Ну это, конечно, по-хорошему - минус, а не плюс. Хотя, смотря для кого :)

Недостатки
1. Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж (3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до 300 кв.м. - по всем законам ритейла - перебор, ну уж как есть, была бы, как говорится, польза). При этом практически не выезжают из офиса. В "полях" проводят не более 20 % рабочего времени, владеют исключительно языком эмоций, а не цифр, что в любом бизнесе, а в продажах в первую очередь - чудовищный непрофессионализм. Кандидатов подбирают по резюме, а не по компетенциям. Внимание, кандидаты! Если у Вас опыт работы с продуктами питания или работу меняли раз в год - ни-ни, даже не пытайтесь - не возьмут - ибо узость мышления берет свое. А если продавать хорошо умеете, так это ну и что - ибо см. выше



2. Слабая имеющаяся система обучения линейного персонала (продавцов), конечный итог которой - контроль прохождения испсрока и ежегодная аттестация (зачем она нужна так и не понятно, ну если только страха напустить :))) ОТсутствие харизмы в тренере и элементарных деловых навыков.



3. Полное отсутствие системы оценки и РАЗВИТИЯ персонала.



3. Из п.. 1, 2 вытекает следствие - кадрового резерва нет (ежегодная аттестация лишь отпугивает своей сутью и формой проведения рядовых сотрудников, а уж никак не выявляет кадровый потенциал, и тем более не развивает управленческие качества)



4. Из пп. 1-3 вытекает самый большой минус - в компании работать СКУЧНО. Задачи, поначалу кажущиеся интересными, превращаются в банальную РУТИНУ. Для молодых, перспективных кандидатов не будет хватать динамики и харизмы руководителей. Для кандидатов от 44-45 лет и выше, которые работают на одном месте 3-5 лет, для которых основная мотивация- работа с 9 до 18:00 поближе к дому - компания идеальная.

Достоинства
Отличная задумка структуры магазинов - в Москве мало именно СУПЕРМАРКЕТОВ нижнего белья. Своевременная выплата з/п, соц. пакет. Высокое качество продаваемого товара.

Недостатки
Руководство Розничной сети абсолютно не компетентно! Руководители должны развиваться вместе с компанией, а у нынешнего руководства не хватает знаний для управления такой большой сетью. Принимаемые решения по кадрам и мотивации сотрудников не продуманы. Нельзя модернизировать розничную сеть 21-го века со знаниями 20-ти летней давности. Тренинг менеджеры компании, займитесь в первую очередь своими руководителями!!!

Достоинства
Хороший дружный коллектив

Недостатки
Разбежались все сотрудники,остались только друзья руководителя магазина и женщины за 50,им просто не куда уйти. При поступлении на работу обещают зарплату от 25 оклад плюс премии,в реале если не делаешь свой план(завышенный) то получаешь 14!!! В магазине покупателей в день может быть 5-10 человек,при этом продавцов 7 человек в смене! Директор...это отдельная история,хамит сотрудникам,всех считает отбросами.Плюс ежегодная аттестация,где вам будут задавать вопросы не о чем,а если не сдадите потеряете в зарплате! Не советую( Карьерный рост никакой!

Достоинства
Компания действительно хорошая,зп во время,Девочки хочу сказать вам на будущее,коллектив зависит только от вас самих с каким вы отношением и расположение духа придете так и пойдет,я нормально в компании проработала и отношение ко мне было очень хорошее,никогда не прогуливала работу и любила её.Единственное из-за чего ушла это штраф,просто мне стало обидно что проработав за мной не было ни одного косяка и товар бипировала и ценники делала и касса и продавала,а меня оштрафовали за не выполнение плана,просто я такой человек,ну не могу у девочек продажи отнимать у них же план выше.но...

Недостатки
Отрицательное то,что не следует брать в роль администратора и директора тех людей которые не начинали с 0 в этой компании,сути о правилах подхода к персоналу они не знают,считаю это минусов всех компаний-повышать надо своих проверенных людей!!!!

Достоинства
Полностью не согласна с негативными отзывами.

Компания очень стабильная .

Конечно если мы говорим о магазинах, а их более 40, то в каждом рулит директор и в каждом своя атмосфера, но существуют стандарты, правила, критерии оценки работы , как и везде, где этого сейчас нет ?

!. Компания белая, оформление официальное, ни в магазине , ни в офисе нет никаких недельных стажировок, когда тебя не оформляют и ещё это не оплачивают.Согласитесь , сейчас это сплошь и рядом.

Заработная плата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц, причём если тебе нужно без проблем иди в бухгалетрию и получай расчётный листок! на весь товар есть значительные скидки для сотрудников.

И вообще как же приятно девушке , женщине работать в такой компании, всегда с выгодой можно приобрести нижнее бельё, колготки, этого никогда не бывает много.

И то что компания существует с 2000 года, и пережила кризис, растёт -это о многом говорит.

Вы почитайте про другие компании что пишут и в каком количестве отзывы!!!!!

То что тут несколько обиженных сотрудников написали это ни о чём не говорит, может кому то не повезло просто, и в хороших компаниях бывает попадаются невменяемые директора, а может просто кто-то в связи со своей ограниченностью или ленью просто не сумел выстроить деловые отношения с коллегами(!

мне компания очень нравится и собираюсь здесь работать долго.

В Туалете всегда есть бумага и мыло, в офисе чисто, никто матом не орёт и над душой не стоит, для сотрудников в офисе есть кухня оборудованная даже посудомойкой, холодильниками, мойкой, и микроволновками,

В плане работы и взаимодействия без всяких заморочек.

Требования есть, но они реальные.Заработные платы средние по рынку, ни больше, ни меньше.

Тот факт что в компании только 1 вакансия Директора из 47 магазинов говорит о многом, у нас нет текучки среди руководящего персонала ни в магазинах , ни в офисе. Все топ-менеджеры компании работают уже по долгу, кто 5 лет, кто 8, кто все 10, а топ-менеджеры это всё- вся атмосфера, система компании и стабильность. Среди продавцов текучка есть , но это в норме, среди продавцов она всегда была есть и будет, Сотрудников повышают ,приходят продавцами, потом становятся администраторами, директорами.Руководство Лояльное.

К Топ менеджеру не страшно подходить с каким-либо вопросом, всегда всё можно обсудить.Коллектив замечательный.

Нужно уметь подстариваться под систему, ведь не только Вам компания должна, но и Вы должны работать на совесть.

Недостатки
Нет расширенного соцпакета, нет короткого дня в пятницу.

Но согласитесь без этого можно прожить, Оформлена Я официально и зп вовремя всё как обещали.

Достоинства
задержек с з\п не было

Недостатки
текучка директоров и администраторов (!). коллектив попался просто ужасный! все друг друга поливают грязью за спиной, и тут же улыбаются как лучшие друзья. атмосфера крайне нерабочая. очень неприятно и не комфортно было работать в таких условиях. начальство московское - семь пятниц на неделе. да еще и очень любят обманывать. сама компания неплохая, но люди, работающие там...мрак!



как повезет с коллективом.

Достоинства
Скажите, вот в какой компании нет стукачей? - они везде! А что их бояться, если ВЫ работаете на 100% положительно, без отрицательных результатов, готовы помочь тем, кто обращается за помощью, о таких плохо не скажут. Руководство нормальное, жить можно! Вот например, в каждой ли компании у вас будет шанс лично пообщаться с главбухом, если вы работник склада или магазина? а тут можно, Ю.В. не отказывается от общения.

Недостатки
да как везде, столкнулась с неприятными людьми, не сложилось, пришлось уйти, о чем жалею, надо было просто переждать.

Достоинства
белая ЗП, платят в срок, соблюдение ТК !!!

Есть достойные специалисты, с ними удобно работать!!!

Сотрудникам приличная скидка, при приобретении товаров в сети магазинов.

Самый главный - СУПЕР, ПОРЯДОЧНЫЙ, РАЗУМНЫЙ ЧЕЛОВЕК!!!

Недостатки
Как и везде, надо подлизнуть, а на это не каждый способен.

Мало продвигают, чаще предпочитают взять по объявлению.

Нет корпоративного отдыха. Ну и конечно подставы и сплетни, в которые верит руководство без разбору.

Достоинства
зарплата выплачивается во время

нормальный коллектив

Недостатки
скотское отношение управляющего состава к продавцам

огромный список штрафов

объяснительные будешь писать даже если отошел в туалет на 5 минут

оклад 14000 а 7 000 это проф надбавка которой вас могут лишить если не будите лизать зад управляющему.

раъяснить проблемы через офис не реально вам просто не поверят

премии получите раза 2-3 в год по 3 тыщи если убдите делать личный план на 370 000 в месяц

управляющий состав набирают с улицы , так что про карьеру можете забыть.