Фабрика обуви: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

Фабрика обуви: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

  • Регионы присутствия: Москва, Калуга, Воронеж, Краснодар, Волгоград, Орел, Курск, Кострома, Старый Оскол, Магнитогорск, Егорьевск
Условия работы
62
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Фабрика обуви


15.11.2017
0
Условия работы

Так сложилось,что мне нужно было надолго уехать в другой город и пришлось уволиться из Фабрики Обуви (г. Воронеж, Арена). Но воспоминания остались только хорошие. Заранее.плата всегда вовремя и отпуска, и больничные - все оплачивается как положено. Постоянно обучают, тренинги все время обновляются . Директор (Лилия Григорьевна) всегда все доходчиво объяснит и выслушает, ведёт себя корректно. Ассортимент в магазине (а это федеральная сеть магазинов) постоянно огромный, большие скидки. Мне работать там было интересно!

Меня все устраивало

26.04.2017
0
Условия работы

Зарплата без задержек , белая...оплачиваемый отпуск и больничный... Теперь , говорят, от плана...но всё равно для продавца 18-24 тысяч и стабильно это ещё поискать такую работу. В Воронеже - начальство адекватное. Есть карьерный рост. А лентяи - они везде ноют и нигде не задерживаются. Есть сотрудники , которые работают почти по 10 лет - а это хороший показатель.

особо не заметил

19.11.2013
0
Условия работы

З/п стабильная,тринадцатая з/п,коллектив ,двойная оплата в праздничные дни,

Постоянные недостачи ввиду краж,которые платит линейный персонал ибо администраторов,управляющих это не касается,всем магазином "заправляет"администратор Наташа(даже управляющей),которая очень часто вымещает зло на персонале,скорее всего по причине того,что имеет молодого мужа...Управляющая постоянно в своем мире,так что у Наташи есть раздолье для идей по усовершенствованию в магазе;супер нововведений,таких как бесконечному передвижению коллекции с места на место, сокращение времени обеденного перерыва до 25минут,на приемке товара каждый в день ,помимо работы в зале должен,принять не менее где-то 30,т.е.около 300 пар, коробов с обувью,которая часто не особо надлежащего товарного вида(обувь надо распаковать, проверять на брак,сравнивать размер,ставить защиту,если придется начищать щеткой и проч.),а если после просмотра пар,например,сапог,можно и ошибиться..Тогда это тоже оплачивается продавцами,т.к.все глубоко убеждены,что продавец-это робот.Также Наташа принимала на работу много своих знакомых со старой работы.Что удивительно,но часто пропадала обувь именно та, модель которая нравилась ей.Предлагали мне повысится до кассира,т.е. своего рода карьерный рост.Смутный такой...Хотя продавцы некоторые и так сидели на кассе,когда были периоды отпусков.На кассе эта гражданочка также успела внести свою лепту,в виде того,что каждую пару обуви надо пробивать отдельным чеком ,а не одним,а то вдруг возврат ,тогда ей придется лишний раз делать ксерокопию чека,ибо на "нововведения" и хождение по магазинам в торговом комплексе не останется времени..И например,если вы захотите купить к примеру 3 пары обуви одновременно,то кассир вам все выбьет разными чеками ,посчитает по старинке на калькуляторе и огласит сумму покупки,не взирая на очередь- это "местный закон". Второй администратор-Людмила-деревенская такая деваха,чудом повысившаяся со ст.продавца,как долгожитель,они же с Наташей с открытия... Ее часто мучает звездная болезнь,ведь она раньше и охранницей где-то работалаи чуть ли не на рынке торговала,а теперь карьерный рост на лицо...а старшей взяли туда изначально по счастливой случайности,когда открывали магазин добирали всех.Умело шестерит Натусе и начальству поэтому в почете,но трудолюбивая и не ленивая.Шестерить и мило подлизывать попу-это вообще кредо этого магазина,если будешь так делать -почет и уважение.Но администраторы часто не фильтруют речь вообще,например,Наташа в приступах постоянного гнева может порекомендовать очки носить или посильнее купить диоптрии,что с головой не все в порядке и прочее.Хотя,если даже не права,то извинений вы вряд ли дождетесь...В общем работа -как перевалочный пункт для студентов ,хотя ученический отпуск не оплачивают,а так работать можно,а еще фокус-это травля между сменами,сплетни,опять же от администраторов все идет..чтобы особо не дружили и чтобы меняться сложнее было.Люди,которые увольняются обходят мимо этот зверинец,никакого желания даже просто зайти не возникает.