Страница 2. Fan Day: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Добрая управляющая, которая пытается идти на встречу и помогать. Зарплата во время и соответствует тому, что указано в договоре. Почти весь коллектив очень дружелюбный и пытались помочь.Это жесть какая-то.В магазине 2 администратора. Одна из них просто монстр, ко всему придирается, я работала там 2 месяца, за это время она докапывалась ко мне каждый рабочий день. Бесило и то что иногда я могла остаться без перерыва, в то время как админ сидела там по 2 часа тупо в монитор следя за сотрудниками, если накосячишь она выбегала и орала на тебя.Так же приходилось выполнять обязанности охранника ибо его не было, а воровали регулярно, за это естественно админ ругала и унижала всех. Меня почти ничему не обучали, хоть это и была моя первая работа (мне 18), а если задавала вопросы или же не могла, что-то сделать называли бестолковой и некчемной. Заставляли откровенно следить за покупателями, приходилось ходить по всему залу, иногда требовали подглядывать в примерочной, за это было дико стыдно перед посетителями.Так же чтобы хоть как-то понравиться админу нужно обсирать вместе с ней покупателей и поосто подлизываться к ней.Вывод: весь день на ногах, нервы трепят и админ и покупатели, приходится быть и консультантом и кассиром и уборщицей и охранником, параллельно бегать в примерочную разгружать коробки и убирать за посетителями.

История сотрудника
Стабильно платят з/п14 часов как коньПереработка плана не учитывается в з/п ( хотя может упр мутит себе), кстати по поводу упра не вменяемая, без грамотная малолетка, с заученными фразами, живет в некой своей вселенной, миллион задач + те о которых она не говорила ( но уверенная что говорила) ,но сделать надо всё и вчера.

История сотрудника
Официальное трудоустройствоУровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников. Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким Шивой, чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания - не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза.Также компания явно экономит на безопасности, т.к. сотрудникам помимо работы нужно ещё и охранником быть, следить, чтобы не крали вещи.В общем, если Вы готовы впахивать как лошадь по 11-14 часов на ногах, наматывать по 10-15 км, бегая по залу, за не самую высокую зарплату (сначала 21000 на руки при выполнении плана), тратить свое личное время на переработки, то welcome.

История сотрудника
Зп белая, маленькая, но вовремяРаботала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

История сотрудника
Зарплата белая, маленькая, но вовремяРаботала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

История сотрудника
официальное трудоустройство, коллективгафик, зп низкая

История сотрудника
Зп вовремя, белая, вовремяРаботала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему,а сейчас я по отзыву самой компании "скандальный человек". А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком????. Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же "хотели быть женщиной, так получайте" дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус "скандальный человек"

История сотрудника
- Официальное трудоустройство (хотя...по-моему это не плюс,а обязательное условие)- Вроде как внимание к сотрудникам от отдела персонала- Карьерный рост (на моих глазах продавец стал админом)- Скидка на товары фандея, остина и спортмастера- Портал обучения с некоторыми реально интересными курсами.- График. 12/13 часов на ногах для некоторых может стать тяжелым. Выходные априори все рабочие (но это во всей торговли я думаю)- "Резка" часов. Норма 168 часов очень редко соблюдается, зачастую под конец месяца тебе уменьшают кол-во часов и сл-но получаешь ты меньше- Охрана. Регулярные кражи, как от мелких, так и до крупных. Фандей (а если точнее Остин) ставить охрану не хочет, тк "не ликвидно". Ну да, давайте перекладывать эти требования на сотрудников, которые физически из-за большого наплыва покупателей не могут пронаблюдать за всеми.- Постоянный вынос мозга стандартами и планами. Как должны лежать футболочки, как нужно обслуживать покупателей.- Да, одно из главных. Ты ОБЯЗАН докапываться до покупателей. Ты должен практически налетать на бедных людей, которые просто зашли посмотреть. Ты должен втюхать им на кассе носки и прочие аксессуары чтобы UPT (кол-во товаров в чеке) был высоким и тебе заплатили несчастную премию.- Частые перезоны. Меняем вещи местами согласно плану, присланым выше. Только вышестоящее руководство не всегда делает это правильно, и иногда на одной маленьком стенде висят 20-30 пар джинс. Просто потому что так надо. Как покупатели будут в этом ужасе их выбирать никого не волнует.- Осмотры на выходе. Это вообще кек. При выходе банально в магазин тебя заставляют показать свои карманы и дать прощупать себя. Для ценителей личного пространства и границ это будет камнем преткновения. В том числе осмотр покупателей. Осматривать их сумки, пакеты и тд.- Лично мне не очень повезло с коллективом, но думаю что это не проблема франшизы, а конкретного магазина.

История сотрудника
Мне повезло,у меня был замечательный коллектив,под руководством грамотного управляющего магазином.Недостатков очень много:1)обман бухгалтерией в зарплате,стабильно не доплачивали около 2т.р ежемесячно2)удержание с з.п по результатам плановой инвентаризации.3)вы бесплатный охранник,без какой на то либо мотивации.4)Постоянные проверки от высшего руководства,постоянные визиты высшего руководства5)большие поставки,которые принимают сами продавцы,разбери немеренное количество коробов,разнеси немеренное количество вещей.6)Всю документацию ,все счета отвозишь сам в офис в свои выходные ,за проезд не оплачивают.7)Компания очень жадная,на Новый год детям дешёвые подарки,за которые потом удерживают с з.п.8)отношение высшего руководства к обычным продавцам как к рабам.9)Система мотивации по з.п на столько запутанна,что бы было бухгалтерии легче вам дурить.10)Высшее руководство возомнил себя там собственниками компании,по сути они такие же наемные рабочие,устанвливающих собственные правила,не прописанные в регламентах.11)Не советую данную компанию,данный бренд,так как компания очень жадная,за крохотную зарплату вы будите и кассиром ,и консультантом,и охранником,покупатели там обнаглевший,ещё и каждодневный вынос мозга,как таковых личных продаж нет,но вы будете вкалывать как на процентах,потому что ваша крохотная зарплата зависит от kpi показателей.

История сотрудника
Скидка 30% сотрудникам в магазинах FD и в Остин и в Спортмастер.Если повезет с управляющим - то будет отлично. Я работала сначала в одном магазине месяц, потом открылся поближе к дому - перешла туда. Там такая классная была управляющая, я хотя бы узнала что у нас вообще обучение есть. Стало намного проще. Она вообще грамотная, старалась управлять магазином, а не просто на работу ходить. С ней мы и планы делали и нормальную зп получали.Тяжело работать, воруют вещи, зарплата низкая если план не сделать. Если не повезет с управляющим - работать смысла нет, не понимаешь что зачем и куда.Пришлось уволится, так как вернулась в родной город к родителям, а там FUNDAY еще не открылись. Но хотела конечно попробовать там построить карьеру, потому что за 4 месяца я уже из продавца до админа выросла.

История сотрудника
30% скидка всем сотрудникамОбманывают по зп, целый день на ногах, а получаешь копейки, премии не платят! Увольняют втихаря, говорят по факту, когда уже утвердили нового сотрудника. И очень много других минусов.

История сотрудника
нетРаботая в FAN-DAY практически 2 года, чувствуешь себя как раб. Постоянно просят выходить в выходные, а если не выйдешь автоматически ты врагом народа становишься. Бешеная текучка, тем более у высшего руководства, к тому же с каждым годом всё хуже и хуже. Компания в моих глазах падает вниз. Возьмитесь за руководство.НЕ советую, Не рекомендую.

История сотрудника
Возможность расти, в рамках магазинаСерая зарплата. Переработки не указываются в расчётных листах. С табеля и персонал не ознакамливают. На просьбу предоставить табель и расчетники управляющая отделением Мария ответила, что это "внутренние документы и предоставлять их она не будет". Охраны нет, огромные недостача и полное безразличие руководства.

История сотрудника
Действительно молодой персонал, действительно дружелюбный.ОЧЕНЬ ГРУБЫЙ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА, который всегда сидит на складе и ничего не делает или не умеет что-то делать! Заставляет своих сотрудников выдавать вещи и цитирую ей «плевать на то, как выглядит зал»!!!

История сотрудника
Их нетПашешь как конь , вытягиваешь магазин как можешь , а в итоге при увольнении ты ужасный сотрудник , которого якобы попросили уволиться ! Никогда не суйтесь сюда

История сотрудника
носорогкек

История сотрудника
Достоинств много.Стабильная заработная плата.которая выплачивается без задержек, возможность выходить на подработку(инвентаризации в других магазинах). Хочу сказать огромное спасибо коллективу Золотого Вавилона за те месяцы работы с вами. я приобрела вторую семью,вы команда, дружные ,сплоченные,что большая редкость в наше время. Отдельное спасибо хочу сказать Управляющему магазина- Бородавину С.Н. Вы Руководитель от Бога!!!!!!!! Потому что благодаря ВАМ я попала в классный коллектив,и получила колоссальный опыт в работе!!!!Нет

История сотрудника
Здравствуйте!!!...ну что могу сказать работую уже почти 3 месяца и нарекаканий никаких нет,коллектив очень дружный у нас а управляющая вообще огонь всегда поддержит и поможет,зп вполне устраиваетТо что с13%ндфл,теперь будет 18 % ндфл,так что как-то так

История сотрудника
нет(ФИО) непрофессиональный ресечер(именно ресечер,ей далеко до human resources),считающий себя просто главным богом в управлении персоналом.

История сотрудника
Управляющая магазином Ирина, приходит на работу всегда пьяная и бьет свой персонал.Управляющая Ирина, обещает одну зарплату платит другую, ставит себе премию у них вычитает.