Страница 3. Fan Day

История сотрудника
Нищенская зарплата у управляющего магазина 15 тыс. Рублей.Руководство верхушки неадекватное дебиболов. Ставящих завышенные планы.

История сотрудника
Господи, сколько можно ныть? О том что ужасная компания? О том что руководство ужасное, не надоело? Вы устраиваетесь на работу с целью понравится руководству? Или с целью чтобы руководство нравилось вам? Вы получили не ту зп, о которой вы мечтали? Так извините, какого фига вы шли устраиваться в эту компания? Я сотрудник работающий три месяца в этой компании, из которых я месяц проработала кассиром месяц, а два администратор, и перевожусь обратно в кассиры, не потянула, не смогла, но уйти из компании даже и мысли не былоЗамечательное руководство, хорошая управляющая отделением)Очень доброе, отзывчивое, понимающие руководство, очень довольна что пришла работать в эту компаниюНет

История сотрудника
нет- приход на работу за 1,5-2 часа до открытия тц(при том что это время не оплачивают)-никакой субординации-за малейший косяк админы могут покрыть матом при покупателях-админы всегда нихуя не делают, только в телефонах залипают-не показывают как расчитать зп (оклад + премия)-нельзя ни шагу ступить без спроса, притом что администратор может за весь день раза 3-4 уйти из зала на длительное время не предупредив и им плевать на всех.

История сотрудника
Не могу понять людей , которые могут судить о работе в магазине фан дей проработавши там 2 месяца . Вы говорите о маленькой зп ?? А вам изначально не говорили что 25.000 вы получите только в том случае , если будет выполнен месячный план , юпити. Пишите что всего 2 перерыва по 30 минут , это нормально ! Работа стоячая ? А вы когда шли туда устраиваться , об этом не знали ? Если вы ленивый человек , это не проблема магазина что вы не можете отработать и 9 часов день !Так же в магазине есть категория - 0,1,2(знания админа) . На 0 категории ваша зп +-22 тысячи вместе с окладом , потом 27 .Работаю в магазине уже год , не могу найти ни одного минуса . Управляющая хорошая , администраторы адекватные , коллектив просто идеальный .Первые 2 месяца на полной ставки я получала 23 тысячи при 168 часах. На 1 категории получаю 30 спокойно и это без переработок (170 часов ).Люди пишут что 12 получали , с чего вдруг то ? Может вы косячили и вас штрафовали?В магазине фан дей НЕТ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ ! Продажи общие , юпити одно на всех! Личные продажи только в спортмастере.Так что не нужно наговаривать на магазины . Если вас что то не устроило , не нужно свой негатив показывать людям желающих работать в сфере продаж.ТРЦ МАЗАИКА.Нет

История сотрудника
Можно бухать с деректором и не чего не делатьЗп маленькая если не умеешь лизать жопу,такую одежду я сама не ношу.тк Июнь

История сотрудника
ЗП без задержек (2 раза в месяц), прекрасный коллектив, который готов в любую минуту помочь и подсказать. По истечению испытательного срока можно сдать тест, что прибавит к зп денежку. На самом деле всё просто, компания даёт возможность заработать, если ты студент, то ставку можно и 0,25 выбрать, хочешь работать полные 168 часов, то для тебя будет полная ставка. Каждый час оплачивается. Компания принесла мне только положительные эмоции. Трениги, обучение - и это практически каждый день. Компания заинтересована в своих сотрудниках, и хочет "выучить" специалистов своего дела. Хочешь получать больше? Сдавай на 2 категорию. Предела опять же нет, всё зависит от вас. Если вы новичок, и хотите получить опыт в продажах, то это компания для вас.Бывают месяца (их мало), где планы вытянуть невозможно, что отражается на зп, но опять же не критично.

История сотрудника
НетУправляющий Михаил оттолкнул своим поведением. Смеялся на собеседовании. В себя пусть придет, тоже мне работодатель

История сотрудника
Стабильная з/п без задержек. Нет личных продаж. Внутри магазинов коллективы в основном дружные.Улучшить - начальство! В магазинах управляющие нормальные, но вышестоящее руководство - кошмар! В отделении Москва-Запад управляющий отделением полный неадекват! При том, что работает в сети меньше полугода, доводит до увольнений людей, отдавших по несколько лет, а то и по десятку лет, этой компании! Ему плевать на персонал магазинов! С завышенной самооценкой!!!

История сотрудника
Отличная команда, сплоченная, всегда поддержат. (Нет)Кто там работает, ребят одумайтесь. Ведь если вы оканчивали универстит, у вас есть диплом, вы много знаете это место не для вас. Ищите другие места, ищите себя. Не теряйте время на укладывание вещей, по стопкам. Этому вам не обучали в университете. Эта работа для быдла. У меня все.

История сотрудника
Их нет.Если вдруг вы решили устроиться в любой из магазинов сети ООО «Остин», вам необходимо знать некоторые вещи (Остин, Fun Day, Спортмастер).В целом всё как обычно в ритейл сфере. 12ч рабочий день, сменный график, 2 перерыва по 30мин. Но:1. Будьте готовы к горам негатива от покупателей по той простой причине, что консультанты в магазинах подобного рода нужны не для содержания магазина в порядке, выкладки товара, работы на складе и адекватного обслуживания по просьбе клиента, а в первую очередь для активного и тупого впаривания товаров отвратного качества. Тут никого не будет волновать такая вещь как клиентоориентированность. Видишь человека - втюхиваешь! Чем больше, тем лучше.2. Коллектив. Надеетесь на хороший коллектив? Забудьте! Вы тут на личных продажах, а значит у вас не коллеги, а конкуренты.3. Если вы кассир - это не освобождает вас от обязанности втюхивать всякую дрянь.4. График 3/2 при норме 2/2? Получите. Неоплачиваемые переработки? Да пожалуйста.5. Зарплата? Конечно же убогая. Обещают 17-22? 12 получи и не ной.6. Тренинги по «безопасности» в 9 утра в ваш выходной? Пожалуйста. Кстати, об этой самой безопасности. Экономия на охране, потому, что охрана - вы, ребятки!7. Работать на полной ставке, хотя устроен на половину и получать оклад как за полставки - без проблем.8. Покупка убогой формы из ассортимента магазина за свой счёт? Тоже будет.9. Неадекватные малолетки-администраторы которые 2+2 сосчитать не могут? И это будет.10. Карьерный рост? Если будете лизать управляющей - то да.

История сотрудника
Нет достоинствВпервые в жизни сталкнулась с такой ужастной , не честной компанией. График очень жесткий (почти всегда 3/1)Два перерыва по пол часа, всё остальное время на ногахВсегда нужно приходить в 9:15 а то и в 9:00 (хотя рабочий день начинается с 10)А теперь о зарплате :Естественно обещают горы а по факту проработав два месяца я больше 20 тысяч ни разу так и не получила .(хотя обещали как минимум 26) и это при том что были постоянные переработки ..А расчётные дали это вообще ужас (проработав почти целый месяц )мне заплатили голый оклад (6200) представляете?6200 с графиком 3/1(с 9:15 до 21:00 ) ..Текучка бешеннаяРасчетные листы не даютО недостатках этой компании можно писать бесконечно

История сотрудника
КоллективПоменялся региональный управляющий, сломала весь график, упала очень сильно зп, доводит управляющих, очень не тактичная женщина.многие увольняться, прошу принять меры. Магазин Поволжья

История сотрудника
Иногда бывают скидкиДобрый день! Хочу оставить жалобу на качество вашей одежды. 28.06.2016 года я приобрела блузку в вашем магазине в ТК Июнь (Индустриальный проспект). С виду повреждений на ней не было. Однако после того, как я проносила ее меньше двух часов, на ней стали появляться мелкие дырочки в разных местах!!! Кофту я носила аккуратно, никакого негативного воздействия на нее не было оказано, что говорит о низком качестве ткани! Я оставлю отзывы на всех существующих сайтах про качество обслуживания в магазинах одежды. Пусть люди знают, что вы мошенники, которые продают некачественный товар!

История сотрудника
Положительная сторона одна-это сплоченный коллектив, все друг за друга! Всегда выручали и поддерживали !1-отношение УМ к сотрудникам- всегда унижение, оскорбление , на собрании постоянно мат! 2-переработанные часы не оплачивались вообще никогда!3-весь январь мы работали за 4980, не имея вообще никакого представления об этом!4-приходили на работу к 9:30, т.е нам эти полчаса не оплачивались, дак они еще и три перерыва по 10 мин убрали!5-когда я стала кассиром обязанности продавца с меня не снялись.6-когда бруй ушла работать в ауру , тем самым киданув нас , через неделю вернулась со словами- "будем считать,что просто ходила туда на помощь", а на самом деле просто побоялась там остаться и поднимать магазин ! Вернувшись обратно, стала тыкать , ты должна то, ты должна это, когда моя работа заключалась только с работой на кассе!7-когда мне показали график, на то время я была продавцом , 4/2, 3/1- я сразу сказала , что изначально соглашалась на 2/2, на что мне было сказано- не нравится-увольняйся! и новая УО сказала- я не собираюсь подстраиваться под продавцов!8-можно еще много писать про FD, поэтому закончим на том, что , это не магазин, а просто помойка одним словом,куда сейчас набирают один шлак! Что там сейчас творится это ужас!Очень хочется обратиться к многим, кто будет читать это сообщение, НИКОГДА-НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В FD!!! ГОВОРЯТ ОДНО-ДЕЛАЮТ ДРУГОЕ!

История сотрудника
положительных нетначальство хуже некуда. работал во многих компаниях. но такое вижу в первый раз. первые 2 дня всё хорошо. видимо чтобы сразу не убежал. но с каждым днём вс становится хуже. при мне ушло 2 человека и сам ухожу. всё из-за одного вышестоящего. я не говорю, что вот она плохая, а я золотой. просто это сразу бросилось в глаза. ни на одном рабочем месте. такого отношения ещё не видел.работадатель не оплачивает даже вынужденные переработки и больничные. при полном соц. пакете. нет возможности уйти на учёбу, хотя такая возможность в соц. пакете есть. выдаёт ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ, но платную форму.молчат о том, что идёт большая текучка персонала. которую я так же вижу в первый раз. всего 2 человека которые работают больше месяца. чтобы небыло лишних вопросов.так же не показывают обязанности и рабочее место на собеседовании.устроился кладовщиком и увидел состояние моего раб. места только в первый день работы. хотелось просто развирнуться и уйти. Хотя на прошлой работе был управляющим склада, размера который больше торгового зала магазина. с ещё большим ассортиментом.начальноство ставит ультиматум. либо задерживайся и выходи в свои выходные, разумеется бесплатно, либо увольняйся.полный минус и кашмар. хотя на собеседовании описывали как рай и брать не хотели. потому что у них так всё там прекрастно мало ли испорчу.

История сотрудника
ЗП во времяСамое плохое, что может быть в любом коллективе, это плохие взаимоотношения начальства с коллективом, это и есть единственная проблема магазина FAN DAY. Управляющая магазина Бруй М.А. постоянно давит на продавцов и кассиров приказным тоном, заставляет делать то, что не входит в обязанности персонала ( выходить в выходные, выходить к 8.00, оставаться на закрытие до 23.00, учитывая то, что лишние часы оплачивать никто не собирается). Когда я устраивалась на работу, сказали, что мой график обсудят со мной, но когда в первый день я пришла на работу - он уже был составлен и никого не интересовало, могу ли в такой день выйти или нет.Все продавцы и кассиры увольняются только из-за отношения управляющей к ним. Рыба гниёт с головы, поэтому нужно менять управляющую.Непонятный график работы, не 5\2, а как вздумается составляющему (управляющая, администратор).Из-за постоянных увольнений персонал заставляют делать работу уволившихся (таскать коробки за кладовщика, разбирать склад, работа на кассе).

История сотрудника
Из положительных сторон компании работы могу выделить только лишь, отличный коллектив, с которым довелось работать! Пока начальство не начало выживать всех по одному. Особое "спасибо" за это управляющей магазина Бруй Майе Анатольевне.Здесь писать - не переписать!1. Это отношение к персоналу! Наплевательское и потребительское! Захотели и приказали делать, то, что не предусмотрено никакими пунктами трудового договора!2. Рабочее время! Новая заведующая отделением, да и управляющая, постоянно изменяли рабочие графики, а также графики внутреннего распорядка! Из 12 часового рабочего дня, один час обеда могли спокойно урезать на сколько начальству заблагорассудится! Переработки не оплачивались, или только по заявлению! Которое к слову управляющая всегда забывала написать!3. В приказном порядке, обязывали выполнять работы не предусмотренные трудовым договором! Комментируя это так: "А, что, ! Я это должна теперь делать!"4. Постоянная текучка в коллективе!5. На собеседованиях компания описывалась как процветающая, но на деле все не так! Сам лично общался с новым кладовщиком, и он после получаса работы ужаснулся, сказав, что на собеседовании не было ни слова правды о компании! Естественно мгновенно отказался от должности!6. Откровенное унижение, сплетни и оскорбления со стороны начальства! Есть подтверждения в виде СМС от управляющей!Можно перечислять еще сколь угодно долго, но смысла в общеи то нет!Надеюсь управа на вышестоящих в магазине найдется, а всем, кто хочет идти работать в FD, просьба хорошо подумать!

История сотрудника
только продавцы и тех почти всех выжили, во время выдают ЗППостоянная текучка!!! На собеседовании об этом не говорится. Если ты хочешь работать в остине или FD, ты должен уметь лизать ж.. начальству и на всех стучать.Управляющая магазина Бруй М.А. хамка и невростиничка!!!!! Орет на всех продавцов, не считая их за людей. Если ты попал ей в немилость-она всеми возможными путями выживет тебя.Переработок бывает до фига. Но их списыват и не оплачивают. Да и реальные часы не факт что оплатят. В марте у меня 166 отработанных часов, а в табеле стояло 115!!!! Никто мне так и не объяснил разницу в часах. Больничный не оплатили. За месяц работы в этой конторе сменился весь коллектив!!!!!! Многие просто бежали после первого дня работы, т.е. на второй день не выходили. Вышестоящее начальство одобряет хамское общение Бруй с персоналом. Если вы хотите, чтобы вас постоянно унижали, заставляли перерабатывать бесплатно....вам туда!!!!!Кстати в объявлении о работе пишут, что форму предоставляют бесплатно. Бред. Выдадут 2 уродские футболки, кот. стоят дороже, чем такие же в зале. И при увольнении вычтут их.