Глория Джинс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Сразу откликнулся, как только увидел на hh вакансию и в тот же день меня позвали на собеседование. На собеседовании просто не было, серьезно проверяли знания и навыки, по итогу сказали что подхожу. Трудоустроили официально. Зарплата устроила и самое главное что есть возможность карьеру построить, не придется сидеть на одном месте до старости. Нагрузка не равномерная. Случается, что в работу попадают сложные задачи с минимальным сроком на выполнение.

История сотрудника
Плюсы: Уже почти год как работаю. Зарплата хорошая у нас. Платят без задержек. График работы удачный, мне подходит. Летом в отпуске была по графику, никто меня не дергал с работы. Коллектив у нас хороший, ленивых нет. Минусы: В общежитие заселили не сразу. Сначала пришлось 3 недели комнату снимать.

История сотрудника
Мне нравится здесь работать, хотя иногда приходится со сложными задачами сталкиваться, да и в принципе всегда большой поток задач. Зарплата устраивает, здесь получаю на 15% больше, чем получала на аналогичной должности на предыдущем месте работы. Хорошее руководство, с которым легко находить общий язык. Многому научилась уже работая в компании. Если есть какие-то проблемы, то можно смело обращаться к коллегам, и они помогут. Должностные обязанности четко определены, чужую работу на меня не вешают

История сотрудника
Хорошая зп, место для обеда.Работала я там 3 месяца, изначально все было хорошо. Но потом начался ад. Коллектив просто ужасный, мало того что управляющие и директора обсуждали в своей кабинке каждого сотрудника и пускали слухи, так ещё меня пытались понизить на должность ниже из-за того что я пыталась отстаивать свою точку зрения) директор конечно просто имба, я таких ещё не встречала. Сделает все, чтобы ты там не работала. Пыталась меня грубо говоря зад**чить и выставить бессовестной сотрудницей. После всего этого я просто ушла оттуда. Нагрузка нереальная ни только физическая, ещё и моральная.

История сотрудника
Зарплата вовремя. На этом пожалуй все.1) Руководство во главе Галины Эдуардовны , это полная жопа. Ей все вечно не нравиться. 2) Молодые администраторы в чьи обязанности много чего входит, они ни че го, не делают.У них в книге сотрудника написано - работа с покупателями . Х#й там.... Они будут сидеть в коморке, болтать по телефону , жрать , смотреть кино и главное - орать на тебя . мол ты не успеваешь и ничего не делаешь и все равно ты г#вно.

История сотрудника
Рядом с домом,своевременная оплата труда,оплачиваемый больничныйКоммуникации между сотрудниками нет. Личные неприязни управляющей

История сотрудника
Не нашлаНачну с того что на собеседование говорят одно, по факту далеко не так как говорили при встречи. Первое это зарплата. Мне на собеседовании сказали оклад 40.000 уже с вычетом , но по факту 19-20))))). Работа по 12 часов график изначально говорят 2/2, не ведитесь , он у вас будет 2/1, 3/1 . Вы не дождётесь дня чтобы выходной ваш упал на субботу или хотяб на воскресенье. Руководитель будет делать все, чтобы вы работали в выходные . Будет специально в будни ставить выходной а именно в выходные работать. Многие уходят , проработав месяц .

История сотрудника
Их нетИх очень много. Первое это график, сначала говорят 2/2, по итогу 2/1. Приходить надо к 9 утра , рабочий день начинается с 10:00. Уходить надо чуть ли ни в 23:00 хотя рабочий день заканчивается в 22:00. Многие не выдерживают и увольняются .

История сотрудника
Не нашлаСтажтровалась 3 дня с 10:00до 22:00, с ещё одной девочкой. Носились по залу как угорелые. Остальные сидели в каморке. Администратор с ещё одной работницей фотографировалась в вещах, пока мы пытались работать (а обязанности нам никто не сказал)А когда я в свой перерыв пошла перекусить, на меня повесили кражу из примерочной, видимо хотели так напугать или развести,я не поняла до конца для чего было сделано. Коллектив оказался гнилой и хорошо что не позвонили. Хотя мне кажется, они так работают на стажёрах. Каждый день вижу вакансии из из магазинов. Трц гулливер

История сотрудника
нетпредлагают 4 часа бесплатной работы, как они это называют "знакомство с компанией" и кидают, не оформляя никакого договора

История сотрудника
НетОткликнулась на вакансию , после позвонили из офиса в Москве и назначили собеседование. Я договорилась на 16.00Пришла в магазин ко мне вышла директор и сразу сказала, что я могу оставить анкету, потому что они уже взяли сотрудника! Если они уже взяли продавца, то можно было позвонить мне и отменить собеседование ! Это неуважительное отношение к соискателям! То есть человек тратит своё время на то, чтобы прийти в магазин, а они уже берут другого и им плевать на потраченное время других соискателей !Через месяц я увидела открытую вакансию и опять откликнулась. Пришла в магазин , где ко мне вышла на кассу девушка и попросила заполнить анкету, на что я сказала что по факту собеседование мне уже назначено через офис в Москве и по сути ты уже должен пообщаться с директором и пройти нормальное собеседование. А то получается, что собеседование назначено на написание « анкеты» ?! Это что за несерьёзный подход. У меня есть опыт работы. И не смотря на это мне так и не перезвонилиНе советую идти на эту работу. Так как вы можете зря потратить своё время !

История сотрудника
- Быстрое и официальное трудоустройство- Скидка сотрудника 25%- Заработная плата без задержек- Коллектив, если повезёт- Об указанной на вакансии зарплате от 38к до вычета можете просто забыть, ваша стажировка будет длиться 1-3 месяца до квалификации (сотрудник, кассир и так далее), и вы будете получать плюс-минус 20-25к в зависимости от премии и выполнения плана. Но при этом вы будете выполнять все обязанности квалифицированного сотрудника, продавца-кассира-уборщика-охранника, а если чего-то не знаете, то это исключительно ваши проблемы, ведь как такового наставника и обучения у вас не будет.- Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Вы обязательно приходите на работу за полчаса-час до начала смены, и задерживаетесь после закрытия магазина соответственно.- Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен, и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант.- Атмосфера в коллективе из-за руководства, в особенности, из-за управляющей, просто ужасная, её отношение к сотрудникам абсолютно демотивирует, все работают на от*бись, зная, что она всегда будет чем-то недовольна, и в случае чего, обматерит тебя не стесняясь. Обратиться к ней даже по рабочим вопросам нельзя, отвечать тебе она будет пренебрежительно и по-хамски. Хабалка, дорвавшаяся до власти.Мне жаль потраченного времени и сил, на моем новом рабочем месте и близко подобных отвратительных условий нет.

История сотрудника
Официальное трудоустройство, свободная униформа, скидка сотрудникаПожалуй, недостатков очень много… Ужасное отношение упр. магазина к персоналу (срывы настроения на сотрудников), те, кто идут по ставке 0,5 вынуждают уволиться (могут строить «подлянки», такие как: уменьшение смен на неделе до 2х, могут поставить и 1 смену на неделе), нулевая база обучения нового персонала (в первый же рабочий день меня поставили за переоценку не объяснив систему, также было с кассой, залом, примерочной (благо база из другой компании была). Нету ДСМ (огромнейшей минус), на больничный не выйти тк цитата управляющего: «Я же с температурой хожу, и вы походите). Скидка 25% распространяется только на белый ценник, скидка 50% на униформу, которую предлагают свыше (самому выбрать в чем тебе комфортно нельзя по сути (скидка предоставляется раз в квартал)). Зато сотрудники по большей части милые люди (чего не скажешь о руководстве)

История сотрудника
1. Легко устроиться на работу2. Скидка сотрудника на товар1. Обещают график 5/2 по 8 часов, по итогу могут поставить 2 рабочих дня за неделю или наоборот 6! Каждый день разное количество рабочих часов. 2. Могут поставить тебе рабочий день в выходной, без какого либо твоего согласия.3. Помешанность на воровстве. Заставляют смотреть за каждым не русским покупателем и высматривать, что он делает. И по итогу ты работаешь за охранника, так как своего в магазине нет.4. Отсутствие расписаний обеденных перерывов. Постоянно нужно гадать, когда тебя отпустят в следующтй раз на перерыв и нужно ходить без конца отпрашиваться.5. Монотонность работы. То ты целый месяц ходишь вези поправляешь в одной и той же зоне, то ты целый месяц выкладываешь товар из коробок.6. Отсутствие обучения. Я проработала несколько месяцев, а обучение так и не провели, хоть и обещали.7. Основная часть зарплаты всегда приходит в разные дни8. ОЧЕНЬ ХОЛОДНОЕ помещение для сотрудников. На перерыве можно обедать прямо сидя в куртке, так как помещение для сотрудников не отапливается и там температура как на улице.8. Вечно придирающееся начальство9. Обман с зарплатой. На собеседовании сказали, что ниже 28 тысяч не бывает. По итогу за месяц приходила 21 тысяча. А план, за который дается премия, не выполняется почти никогда.10. Перекладывание обязанностей кассира на продавцов

История сотрудника
Я работала управляющей, обучение если тебе повезёт с РД. Мне не повезло. Зарплата вовремя, возможно самой набрать персонал, есть зона отдыха.Мне не повезло попасть к РД Ушатовой. Я понимаю почему такая текучка и от нее бегут. Просто кошмар в должность меня толком не ввели, при этом любит вести какие-то пустые разговоры. Нормаль говорить не может орёт. Постоянно говорит по телефону при этом очень громко обсуждает руководство . Думает ее никто не слышит. Какие они идиоты, а она знает лучше. Звонить ей после 18 нельзя, а по пятницам она почему-то всегда болеет.

История сотрудника
Коллектив молодой хороший, руководство непосредственное приятное, после года работы в центральном офисе премия годовая, зарплата белаяБольшая текучка ооочень, раз в год меняется больше половины коллектива, индексация зп 5% и все пока больше не слышала чтобы повышали. Текучка вероятно тк внутри компании вечно перетасовка кадров - меняют руководителей высоких каждые 3 месяца, отделы тасуют, места рабочие также. От этого работать не спокойно, постоянно что то происходит и неясно зачем такие частые перестановки

История сотрудника
Не нашла:(Устраивают в первый же день, не дают стажировочный день хотя бы, чтоб опробовать данную работу. В первый день работы, мой наставник вобрался и ушёл, админ состав обсуждал не стесняясь.

История сотрудника
Не заметилаНачну с того, что устраивалась на вакансию администратора. Во время стажировки меня отправили работать продавцом в зале. Мне пришлось вытягивать из администратора магазина Ксении В. каждое слово, чтобы узнать принципы и аспекты,работы. В итоге должного обучения я не получила, потому что администратор Ксения и управляющая магазина Анастасия, все время сидели в зоне кухни и обсуждали свои личные дела. Через два дня стажировки меня отправили одну в другой магазин где один на один я осталась с продавцами и складом с вещами,похожим на свалку. Тк никаких знаний мне дано не было, мне пришлось писать и звонить, спрашивать у посторонних людей, сотрудников из других магазинов. В итоге, я ушла оттуда, потому что такого отношения к себе я не приемлю, я ценю свое время.

История сотрудника
Если нужен удобный график, то Глория неплохой вариант для работы. Я совмещала работу с учёбой, а для тех кому там реально понравилось, то со временем можно перевестить на полную занятость и развиваться дальше внутри компании. Часто проходят конкурсы всякие в магазинах, снимают прикольные видосы.График в целом гибкий, но не всегда получается поставить ТАК КАК НУЖНО, потому что таких как я несколько и всем нужен удобный график. Приходится искать компромиссы с ребятами, директором, и иногда менять свои планы

История сотрудника
Ппц как тяжело по 8-10 часов на ногах, но потом быстро привыкаешь. Уже через пару недель вполне комфортно. Людей всегда много, если работать в зале, то без работы не остаёшься и время пролетает очень быстро. Очень хочу из продавца на мерчендайзера обучиться, управляющий сказал, что можно попробовать. Круто, что можно развиваться по разным должностям. Стабильная ЗП, не миллионы, но очень даже достойно, еще и такси корпоративное есть.Первые дни болят ноги и спина, но потом привыкаешь, много покупателей