Отзывы сотрудников «Глория Джинс» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Нет вообще

Недостатки
Давно хотела написать ,ну никак не доходили руки.Я работала в Глории джинс на Малиновского 25 не долго ,так как мне не дала работать управляющая Щербина Оксана.Очень грубая управляющая, постоянно на телефоне , только и делала что собирала сплетни,ушла я потому что там постоянно текучка,не устраивает график , отношения управл.Я не знаю как сейчас,ну когда я работала девочки максимум месяц и уходят , потому что с таким руководителем работать не хочется вообще ,когда ставит из себя вся такая модная ,а на самом деле как журналистка собирает сплетни с телефона.

Достоинства
их нет

Недостатки
г. Миллерово Ростовская обл - в списке не было. Ужасное отношение к отделочникам. Аксакова марина николаевна мастер цеха бьет работников, обзывает матом и это при том, что люди уходят и работать некому. Валентина Ивановна зам директора наглая заносчивая стерва, не дает даже в туалет сходить, не то что за свой счет отпроситься на один день. Отпуск не дают, нарушение прав. Буду подавать в суд!!!!!

Достоинства
-

Недостатки
Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я своё резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме ( в моем резюме полностью описаны мои навыки,чем я занималась на местах работы, в своё резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала на какую должность им требуется сотрудник. Я в свою очередь рассказала какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала ,как понимаю , с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник ( к сожалению представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чём мне и сообщила.
Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы своё и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу и меня даже не позвали бы на собеседование.
Второй момент, на который я обратила внимание: сотрудник, который мне звонила говорила про одни должностные обязанности ( работу в одной программе), а представитель компании , которая проводила собеседование - озвучила совершенно другие ( работа в другой программе), и кстати говоря, опыта работы в этой программе у меня нет, но в своём резюме я не писала про данный опыт работы, а вот обучение для работы в данной программе у меня имеется, и обучение я проходила не где-то на коленке, а в имеющем лицензию учебном заведении, о чем свидетельствует соответсвующий документ .
Таким образом, между структурными подразделениями нет синхронизации и делового общения ( отдел кадров рассматривает людей на должностные обязанности , которые не оговорены с нуждающимися в сотрудниках структурными подразделениями).
В-третьих мне сказали , что я пришла из бюджета и поэтому мне не нужно идти в такую крупную коммерческую организацию. Сотрудник сказала, что первый раз к ней пришли с таким резюме ( я не поняла с хорошим или плохим…). Я озвучила, что являюсь неплохим сотрудником и нареканий с руководством у меня никогда не было ( я действительно достойный сотрудник). Не считаю, что опыт работы в бюджетной организации, закрыл дороги в коммерческие организации. При том, работала я в бюджете только на одном из трех моих рабочих мест ( два остальных Акционерные общества). Я спросила, возможно мне кто-то сможет помочь в освоении должностных обязанностей ( я бы их, конечно, освоила, моя специальность подходит, да и они где-то и когда-то получали навык, возможно даже здесь), на этот вопрос я получила ответ - нет, так как другой сотрудник находится в другом городе.
Я оказалась в очень неприятной ситуации. Компания сама меня нашла, сами позвали на собеседование, а выяснилось , что совершенно не изучили резюме, не выделили время, чтобы хотя бы пробежаться глазами , выяснилось , что не собираются брать на работу человека , образование, которого соответствует требуемому, человека, который хочет, может и способен работать, и может приносить пользу ( мое резюме свидетельствует об этом). Опыт работы у меня достойный в очень хороших, солидных организациях, я не скакала с места на место, мой возраст оптимален.
Вдобавок, я получила рекомендацию не приходить из бюджета в такую крупную организацию. Не верю в то, что в этой компании отсутствуют сотрудники, работавшие в бюджетной сфере.
Потратили мое время, я получила неприятное впечатление. А всего этого бы не было , если бы специалисты данной компании ответсвенносто подходили к своим должностным обязанностям, не относились к выбору сотрудников компании так халатно, тем более если они сами позвонили кандидату, кандидату с опытом работы, не студенту или человеку без опыта ( хотя, я считаю, что к любому человеку нужно относиться с уважением). И , естественно, когда едешь на собеседование не ожидаешь, что с твоим резюме не ознакомились .
Поэтому данный отзыв, я оставляю, как отзыв к работе кадрового структурного подразделения и структурного подразделения, нуждающегося в сотруднике.

Достоинства
Своевременная оплата

Недостатки
Адский труд за копейки. Колличество задач на один рабочий день по нормальному не выполнить и за сутки. И нужно успеть ВСЕ,в противном случае задерживайся!

Достоинства
Увы, оценить компания по достоинству у меня не получилось. А если и выпадет такая возможность, то желания больше нет.

Недостатки
Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: "Приходите завтра к двум часам". Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: "Почему никто не предупредил?", - ответили, что это произошло очень быстро и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами.

Достоинства
Вовремя зарплата

Недостатки
Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Достоинства
Зп

Недостатки
Когда устраивалась на работу предлагали одни условия . По итогу поработав меньше месяца началась какая то дичь с личными продажами вечным контролем начали фотографировать на камеры снимать на видео собрания. Мы что в каком то телешоу. Я пришла работать и зарабатывать а попала в какую то секту. Я много где работала в магазинах одежды . Глория Джинс это зона отчуждения я всем своим знакомым сказала что больше не когда даже покупать туда не приду и всех предупредила что бы не ходили . Мне жалко сотрудников которые там остались из за безвыходной ситуации. Примите пожалуйста меры. Вразумите региональный персонал ! Они должны быть примерами для подражания а по итогу они просто демоны вызывают злость и ненависть .

Достоинства
Зп во время

Недостатки
Их куча

Достоинства
Нет

Недостатки
Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Здравствуйте. Недостатков в этой компании очень много. Но в первую очередь очень огорчает отношение региональных директоров к своим сотрудникам. Очень сильное давление и множество требований. А также угрозы увольнения. Из за этого уже ушло много хороших работников. Чего хотят добиться этим не известно.

Достоинства
Вовремя зарплата

Недостатки
Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Достоинства
Во время зарплата

Недостатки
Работаю в компании уже 3 года . Первое время просто с такой любовью приходила на работу с удовольствием все делала . Но последний год происходит какая то катастрофа . Ставят планы магазин план выполняет и прям перед зарплатой план отменяют урезают не кому не говоря и не объясняя . На каком основании , сотрудники выполняют свою работу а начальство поворачивается 5й точкой . Вечно какой то негатив от региональных директоров и дивизионых мерчей. Вместо того что бы показать как правильно и научить сравнивают тебя с говном . Работать стало не возможно просто Из за такого отношения .

Достоинства
Во время зарплата

Недостатки
Когда устраивалась на работу предлагали одни условия . По итогу поработав меньше месяца началась какая то дичь с личными продажами вечным контролем начали фотографировать на камеры снимать на видео собрания. Мы что в каком то телешоу. Я пришла работать и зарабатывать а попала в какую то секту. Я много где работала в магазинах одежды . Глория Джинс это зона отчуждения я всем своим знакомым сказала что больше не когда даже покупать туда не приду и всех предупредила что бы не ходили . Мне жалко сотрудников которые там остались из за безвыходной ситуации. Примите пожалуйста меры. Вразумите региональный персонал ! Они должны быть примерами для подражания а по итогу они просто демоны вызывают злость и ненависть .

Достоинства
Зарплата во время

Недостатки
Компания сошла с ума . Региональные просто травят персонал запугивают увольнением и депримированием . Не возможно спокойно работать . Находимся как в тюрьме . Они добьются того что сотрудники все уволяться и перед уходом напишут плохие отзывы и в компанию эту больше не кто не придёт . Все региональные одели на себя короны вместо того что бы мативировать персонал его наоборот разочаровывают не возможно находится на работе . Вечно на стрессе под контролем как на зоне .

Достоинства
Зарплата во время .

Недостатки
Работала в компании 5 лет ,все было хорошо пока наши региональные директора не сошли сумма .Как офис переехал в Москву региональные директора раслабились. Мой вам совет если кто то читает отзывы примите какие то меры. У вас есть отчет По текучка
По всем магазинам ,вот и задайте вопросы не магазинам а региональным директорам.

Достоинства
Не заметила.

Недостатки
Проходила стажировку в Глории 2 дня ,ноги отваливались ,в раздевалки иди забирай вещи, аккуратно развешивай,следи за порядком в зале,так ещё и успей покупателям втюхнуть вещи.Огромные мешки мусора выноси.Причём сказали что не помогаю покупателям.На другой день не выдержала и свалила оттуда.

Достоинства
Коллектив, очень милые добрые и стрессоустойчивые люди

Недостатки
Стрессоустойчивые как я уже сказала, так как Гениральный директор фирмы-нервный и сумасшедший, лично при мне он не объясняя причины уволил 3 сотрудников и кинул в голову сотрудника степлер! Конечно же я сразу же встала и хотела уйти, но мне сказали что за унижения он платит. Но я устраиваюсь не грушей для битья! Так что удачи персоналу!:))

Достоинства
Можно покупать одежду по скидочной карте для сотрудников,коллектив молодые,веселые.

Недостатки
Хаос,руководство явно не в себе,постоянные придирки,заставляли мыть пол,оставаться на инвентаризации на сутки,никакого уважения,текучка постоянная,зарплата меньше обещанного,заставляли оставаться и недоплачивали,когда увольнялась,грозились по статье уволить,никакого смысла в такой работе нет,обед строго по минутам в подсобном помещении,никаких условий.

Достоинства
стабильность.какая никакая но зарплата.

Недостатки
ой.....их не пересчитать......постоянные оставания.работа в выходные дни....если не вышел урезают с зарплаты.отпуск свой ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЙ не дают....отношение к рабочим хамское и со стороны мастера и со стороны начальства.дурят как хотят......со стороны документов у них все чисто и законно.короче пипецццц.....слабым там не место.нужно уметь отгавкиваться

Достоинства
Драматические перфомансы и цирковые номера от "сами знаете кого". В программу входят- матерные монологи,слезы подчиненных,жонглирование телефонами,метание ноутбуков и толкание принтеров.

Коллектив,в редких случаях.

Недостатки
Пойти туда работать-большая ошибка.

Уровень неадеквата в этой компании зашкаливает. Непрофессионализм людей на руководящих должностях бросается в глаза,не знаю как они туда попали,может конечно прошли курсы жополизинга,но факт остается фактом.Зарплата очень низкая по сравнению с объемами работы.Суббота-выходной,но если ты не приходишь в субботу,ты-плохой работник.Рабочий день 8 30 -17 30,но не дай бог ты уйдешь раньше.ТК РФ не соблюдается,задним число вам могут написать любой выговор или попросить подписать объяснительную.Людей там увольняют легко.Даже сложно описать что там творят.

Должностные обязанности не соответсвуют тому,что должно быть.Должность может например называться "Экономист",но заниматься вы будете хрен знает чем,и так во всех отделах.

Набраться профессионального опыта там нельзя,только что сможете получить навык работы с большим объемом информации за маленькую зарплату.

Офис в стиле Open Space,сидите и видете все происходящее на этаже.

Не подобрать эпитетов что описать эту компанию.

Достоинства
удобное месторасположения(для тех кто живет на ЗЖМ) и всё!

Недостатки
Всем кто собирается устраиваться в Глорию советую почитать.

Работаю полгода и за эти полгода все хуже и хуже оношение к работникам! Не увольняюсь т.к. жду вакансии с другого места(обещали в апреле) и как только получу его-сразу не раздумываясь уволюсь с этой конченной конторы! единственный плюс для меня -это близость к дому(5 мин пешком)

Так вот- з/п не белая! т.е. официально у вас 10 000р, а остальное "черное" на руки. И не факт, что вы получите то, что вам обещали! Премию, как они называют неофиц з/п-могут дать, а могут и не дать ссылаясь на то, что вы хреново работали в прошлом месяце и никак не докажешь, что вы пахали как раб и оставались сверхурочно! Больничные, отпускные- тоже с минималки! Кредит вам тоже не одобрят с такой зарплатой! Ваш руководстводитель будет сваливать на вас самую грязную работу, дабы самому не работать, хоть это и не в вашей директиве. но делать это будете вы иначе вы получите 10 000р т.к. см. пункт выше-хреново работали! Карьерного роста-нет и не будет. Если вы конечно не лицемер и жополиз) так же как и повышения з/п(даже через год или два) Многие нормальные сотрудники поуходили как только начались сокращения премий! Для работы которая наваливается на тебя-слишком мало платят! Общаясь с тему кто ушел с Глории в другие компании-отзывы только положительные и нисколько не жалеют о том что ушли. причем такая конитель во всех отделах компании! Я бы задумалась-стоит ли тратить свое время на работу, которая будет тебя бесить и угнетать уже через неделю!

Достоинства
Все было хорошо, до момента ввода так называемого KPI(коэффициента полезности) после которого можно смело попрощается с ЗП.

Недостатки
Зарплата У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ делится на оклад и премию, т.е. 50\50, т.е. если тебе сказали 20 тысяч зарплата, дели смело на 2, получается 10 тыс. на 10тыс, при этом не рассчитывай что уйдя в отпуск ты получишь отпускные по 20ти тысячам, нет, отпускные, больняк и т.п. рассчитываются по ОКЛАДУ, а он 10тыс. ну и самое интересное, премию режут, не всем, но обычным работникам - всем, а хочешь ли ты работать за стабильные 10 тысяч, решать тебе!

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
даа, столько пафоса я еще не в одной фирме не встречала)))

занимают должность какого-то менеджера, у которого в подчинении 1 человек, а пафоса, как буд-то он основатель Плейбоя или Дональд Трамп))) Одним словом Руководящий состав-херня! Им бы на курсы управления персоналом походить, а не строить из себя не пойми кого. Культуры фирмы-никакой! Не представляют новым сотрудникам, ни знакомят с руководителями отделов(чтоб хоть в глаза знать, с кем общаешься) О работе- в курс дела не вводят, типа все узнается в работе(никакого представления о том, чем будешь заниматься первоначально не имеешь). а потом когда понимаешь, что ожидал от работы другого-уже поздно. твоя трудовая в шахтах. а договор будет не известно когда! и поэтому если захочешь уволиться-тебе хрен заплатят! З.п. обещают одну. а по факту намного меньше, а вкалывать вы будите до потери пульса! И естественно за сверхурочные никто платить не будет! Карьеры-никакой. так и будите пахать на своей должности! Помещение в котором работать будите-походе на коровник!

Испортилась конторка! НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИТЬ-НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!

Достоинства
ремонт фабрик (думаю "за счет работников" :))

Недостатки
Большинство сотрудников под предлогом изменений финансового положения в стране - кризисом - подписывают в отделе кадров уведомление о внесении изменений в трудовой договор. но никто не задумался для чего это сделано - в уведомлении нет даты документа, основание (приказ) о внесении изменений никому на руки не дают, народ повозмущался и продолжают ждать судьбы. Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. по ТК РФ о внесении изменений в трудовой договор должны оповестить письменно за 2 месяца, но раз нет даты на документе и основания не видели - компания выиграла - народ сам себе подписал приговор и останется к новогодним праздникам без премий и ЗП полных. МОЛОДЦЫ. надеюсь что кто то увидит статью и призадумается пока не поздно.

Достоинства
только коллектив

Недостатки
нет порядка в работе руководящих должностях