Отзывы сотрудников «Мармалато» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Нет. Мы же все нормальные люди, и не можем считать бедую зп достоинством? Это просто норма

Недостатки
Алкоголичка ДУ Евгения Ногкрбекова. Закодируйте человека, это же руководитель . Вам самим не стыдно?

Достоинства
Хороший коллектив ( если повезёт с менеджером магазина), скидка сотрудникам, конкурсы, возможность подработать для студентов

Недостатки
Странная у нас дивизиональная управляющая, она вроде бы и есть, но и вроде нет. То она в отпуске, то на больничном, то на выходных, то сервер не работает. Иногда кажется что человек не работает. Хорошо хоть девочки друг другу помогают, потому что звонить или писать ей совсем нет желания.
Зарплата стала зависеть частично от погодных условий , но иногда это плюс.
Ночные работы. Тяжелые коробки которые сами таскаем

Достоинства
Хороший коллектив, скидка сотруднику 30%, график иногда, белая зарплата, конкурсы

Недостатки
Странная управляющая у которой постоянно то отпуск, то выходные, то болезнь, то куча дел, то сервер висит. Хорошо хоть девочки из других магазинов помогают друг другу. Так и работаем последние два года.Лишний раз ду ни писать ни звонить не хочется, потому что это человек настроения.
Заработная плата сейчас сильно зависит от погодных условий.
Мало человек, работы прибавилось. Но это наверно временно.
График хотелось бы тоже видеть недели на две хотя бы вперед

Достоинства
Было много лет пять назад

Недостатки
Зарплата ниже рынка, переработки, тяжести, ночные работы. Компания, вместе с управляющей которой надо сбивать корону палками , летит в пропасть. Это дно, снизу уже не постучат.

Достоинства
Дружный , понимающий коллектив

Недостатки
1.максимально мизерная зарплата ! На эту зарплату что там платят , можно купить только хлеб и доширак, и то не хватит
2.штрафы -тебя штрафуют если не проходишь тайного покупателя , когда принимаешь товар , тебе специально кидают какую то единицу которой нет в пакинг листе, и если ты ее не заметишь штраф 1000 рублей а это значит что 2 смены ты работаешь бесплатно...
3.не оплачивают твой часовой перерыв в день ( настолько жадная компания)
4.тягаешь постоянно тяжелые коробки, в подсобном помещении нужно вечно убираться самому , а там вечно завалы товара , и при этом приезжает мерчендайзер и подгоняет чтобы все убирали( им то все равно что это не возможно одному убрать )
5. Нельзя не сидеть , ничего , камеры стоят не для покупателей , а чтобы контролировать нас сотрудников ..
6. К продавцам относятся как к говну , ни во что не ставят просто ..
7. Дивизионной управляющей вообще похер на сотрудников , зато перед ней все должны бегать как мыши ..
Рассказываю такую ситуацию что в связи с карантином на каждого сотрудника было начислено по 13 тыс от государства за апрель и май, вместо этого нам оплатили всего лишь за апрель и то 9 тысяч , и остальное они вычли видите ли налоги, за май не оплатили наш мрот, деньги забрали просто себе .
8. Вывод один и самый не приятный , что начальству похер на своих сотрудников , они получают миллионы , а бедным сотрудникам не могут выплатить хотя бы стабильно 25... компания ужасно жадная, мелочная, со всего вычитает вечно..
Ребята , не тратьте своё время, идите работать в нормальное место , где вас оценивают по достоинству .
Мармалато просто 1 из 10 ...

Достоинства
Хороший коллектив и крутая ММ

Недостатки
Крупные нарушения трудового законодательства, невозможные условия работы, карьерный рост маловероятен, ненормированный график, плохо организованный рабочий процесс, ДУ гнилая, всех заранее ненавидит и подозревает в воровстве, руководство вообще ни во что не ставит сотрудников.

Достоинства
1) сплоченный сильный коллектив сотрудников, которых обучили опытные руководители дивизиона Юг, проработавшие не один год и прошедшие весь путь от линейных должностей до руководителей регионального уровня, 2)круглосуточная поддержка сотрудников розницы по любым вопросам (зависит от вашего руководителя), 3)своевременная выплата зп, 4) карьерный рост

Недостатки
как и в любой компании не все идеально гладко, однако, до недавних пор все недостатки значительно перекрывались действительно патриотичным отношением. С недавних пор руководство компании проводит кардинальную политику избавления от опытных, знающих свое дело сотрудников (причем без веских на то причин). Зачастую на их место назначают гораздо менее компетентных сотрудников (на личном опыте убедилась в этом при посещении ряда магазинов). В таких условиях резко возросла текучесть, магазины не могут работать в штатном режиме, сотрудники озлоблены, что негативно сказывается на качестве их работы. Пока еще магазины работают по "накатанным рельсам", но надолго ли это?