Отзыв сотрудника @guest-18c6645313 о компании Группа компаний Энергоконтракт

История сотрудника
Работаю в компании, все устраивает. Оформили с первого дня, все в белую, зарплата стабильно без задержек приходит. Самое шикарное для меня это расположение офиса, в 2-х шагах от метро, это просто супер. Подключили к обучению английского языка, бесплатно занимаюсь с личным репетитором через Скаенг. Девочки коллеги ходят на йогу, танцы, пение, это кстати тоже оплачивает компания. Пока искала работу замучилась, т.к. 80% компаний предлагали серую ЗП или без оформления на 3 месяца. Сейчас найти такую как Энергоконтракт это не просто. Коллектив приятный, все спокойные, ни кто не орет, даже не слышала чтобы кто-то просто спорил о чем-то. Удивительно как все любят свое дело и свой продукт который производят, прям мистика какая-тоЗдание конечно старое, ремонт нужен, но извините этот минус конечно к компании ни как не относится, мы же не строители. зато место культовое. старый арбат

История сотрудника
Офис расположен в 30 секундах от метро. Зп белая, есть 13 зп и можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами - руководство не скупится на веселье раз в году. На это все плюсы….Помойка. Правду говорят, что «рыба гниет с головы». Вот там вся «рыба» сгнила уже - только хвост остался в виде нескольких адекватных сотрудников. Текучка самая большая в коммерции и рекламе/pr. Швеи так не убегают, как продажники. Ну и правильно, под таким руководителем как Цветков научишься только спаивать клиентов и подарки дорогие дарить, а не продавать. Везде сплетни, подхалимаж, стукачество, интриги, паранойя. Компания с доисторическими представлениями об управлении бизнесом и командой. Как будто в совок попадаешь. Все друг за другом следят и доносят. Уровень напряжения запредельный. Никакой дружной атмосферы и молодого коллектива.Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные - сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками, сотрудники покупают сами. ДМС была и только частично компенсировалась компанией, но об этом можно было узнать только в день оформления на работу. Сейчас дмс вроде и нет. Но самая большая доработка в компании - это коллектив и руководство. Для мотивации сотрудников применяется метод кнута и кнута. В компании совершенно не ценят сотрудников и самоотверженную работу. В свой адрес можно услышать только претензии. За хорошую работу не принято хвалить. Принцип такой - «не поругали, значит все хорошо». Интриги, сплетни и обиды - неотъемлемая часть компании, практически её движок. Обижаются все и на всё. За спиной про всех говорят. Рекомендую почитать отзывы в интернете- там все чистая правда!

История сотрудника
Прекрасно вешают лапшу на ушиПросто так dns записи никто не удаляет

История сотрудника
К сожалению некоторые негативные моменты озвученные в отзывах имеют под собой основания, но... Когда пишут про увольнения одним днем, забывают упомянуть что "звоночки" о этом дне раздаются за три месяца до. Про раздувания "щек" - так положение на рынке обязывает, продукция компании не масс маркет. Как то в отзывах я не обнаружил упоминание чрезмерно лояльного отношения к сотрудникам, хотя на мой взгляд стоило бы.Компания крайне стабильная, но сейчас компания на границе изменений (меняется вслед за рыночными реалиями). Так что читать что было в 2013 году бесполезно.Если вы решите связать свою жизнь с ЭНЕРГОКОНТРАКТ, то старожилы сразу вам скажут что компания уже не та... Теперь компания просит результат а не процесс.Одно могу сказать точно, если компания вам что то пообещала - она это выполнит.Не бывает плохих или хороших компаний, бывают несовместимость компания-сотрудник.

История сотрудника
Крупная компания, сотрудничают с энергетиками. По сути монополисты. Костюмы от дуги создали сами по просьбе Чубайса.Болото, платят ниже рынка (меньше чем в Техноавиа и Восток-Сервисе). Карьера и развитие отсутствуют. Коммерческий директор лишь языком чешет и щеки надувает.