Отзыв сотрудника @guest-8bfae81eb6 о компании Группа компаний Энергоконтракт

Еще одно Томилинское чучело защищает Таран А.В.

Сказано все верно.

Она сначала говорит одно, потом отказывается от своих же слов. (Так любила делать всем известная Ковалева Н.И.). Таран же воспитанница Ковалевой.

Инвалидов увольнять нельзя - да нельзя, но лучше бы уволили. А то так и будут шить с косяками.

в этом Энергоконтракте настоящий дурдом, и этот дурдом устроила Таран. Вот тут не соглашусь. Весь дурдом там устраивала Ковалева, а начальники отделов уже подстраивались под этот так называемый дурдом.Очень жалко что чистка кадров так и остановилась на одном человеке. По хорошему надо было продолжать и убирать как минимум еще троих подхалимов из эры Ковалевой, которые только и умеют клеветать, а работать не хотят.

Позади пять месяцев мучительных экспериментов над структурой компании. Часть сотрудников (не самых плохих) уволена, часть уволилась сама. Все между собой переругались. ОПГ, с Франкинштейном во главе, выбили из Большунова космические оклады и должности. А брака стали делать еще больше. Склады завалены бракованными тканями. Рыночная доля компании тает на глазах.

Существует давний теоретический спор, какая структура управления прогрессивней. Вертикальная или горизонтальная. И у той и у другой есть свои плюсы и минусы. Но на примере "Энергоконтракта" можно совершенно точно заявить, что для него больше подходит вертикальная структура управления и организации.

Еще совсем недавно (мы хорошо помним), с утра до вечера носилась Филиппова по конторе и по производству, хвост задравши. Руководила, бодрила, истерила, придумывала, вела переговоры. И за все отвечала. Чтобы не случилось, спрашивали у нее у первой. В 99% случаев она была вкурсе, у нее был ответ и она знала, что всем делать дальше. На друг друга валить было запрещено. Количество высокооплачиваемых "эффективных" менеджеров было минимальным. В результате количество отзывов на этом сайте было два-три за два года. Фирма более-менее стабильно работала и справлялась с поставленными задачами.

Но Франкинштейн - классический двадцать пятый элемент, захотел достойно встретить старость. Для этого нужно было стать "вечным" бизнестренером и бизнесконсультантом, и вечно тянуть из Большунова денежки. Но на пути к "светлому будущему" стояла Филиппова и Ковалева. Эти две дамы всегда четко понимали цели Франкинштейна и его истинную полезность для компании.

И тут Олег Владленович вспомнил свое Драмматургическое прошлое (он когда -то пописывал слабенькие позорные пьески после окончания Литературного института). Франкинштейн решил написать главную пьесу всей своей жизни - "ЭНЕРГОКОНТРАКТ". Олежка собрал воедино и использовал все самое низменное, подлое, примитивное, что только есть в людях. Использовал все внутренние конфликты, противоречия и разногласия. Пьеса получилась по жанру больше похожая на триллер.

Дальше нужно было правильно выбрать актеров и правильно раздать роли.

Молодец, снимаю шляпу! Всех выбрал правильно - Маша, Сережа, Оля. Они все - прирожденные актеры,болтуны, лодыри и стрелочники.

И вот главный зритель - Александр Максимович смотрит эту замечательную пьесу и в тридорога платит за билеты.

А Мы(глупые) в этой пьесе и массовка и декорации и реквизит. И чем больше мы между собой грыземся, тем интереснее смотреть пьесу доктора Франкинштейна.

Призываю всех к благоразумию, и офисных и томилинских. Давайте прекратим участие в этом фарсе. Хватит писать отзывы на этом сайте, как бы нас не провоцировали. В противном случае мы от госпожи Шубенковой не избавимся никогда. Она так и будет продолжать "устанавливать коммуникации" в нашей компании, а Максимыч ей башлять деньги. Пусть лучше нам платит за тяжелую работу.

Что-то подобное уже показывали по ТВ... как-же.. о как - "Санта-Барбара" !!!

Если швеи такие плохие, то зачем брать таких? Выходит что плохо работает отдел кадров. Или швеи русский язык не понимают? Тогда как они проходят собеседование?

А никакого собеседования Татьяна Сергеевна никогда и не проводит. Она накапливает в холле первого этажа к своему приходу в 10-00 толпу каких-нибудь гобленов и ведет их на шестой этаж.

Подводит этих милых, неговорящих по-русски зверушек к Анне Владимировне, и говорит: " Таран, я привела тебе, согласно твоего заброса, девять очень квалифицированных швей. Принимай!"

Затем Швейный цех часа три-четыре мудохается, тестирует этих "квалифицированных швей" и всех разворачивает обратно на улицу.

После чего Татьяна Сергеевна, в оставшееся рабочее время обходит все подразделения и службы НПО со словами: " Представляете, какая Таран тварь, хочет чтоб меня выперли с работы - не приняла к себе ни одну мою новую швею."

На следующее утро цикл повторяется. И так всегда, по-другому еще никогда не было.

Не зря Филиппова несколько раз порывалась вытурить Немерич.

Всем в НПО хорошо известно, что главная миссия Татьяны не поиск качественного персонала, а сбор сплетен и всякой гадости для Тамары Танцуры. А если сегодня грязи нет, значит ее придумают и озвучат, кто с кем спит, с кем спал, что сказал, куда пошел, и от кого беременный. У Тамары и Татьяны это главные служебные обязанности, а Вы Зорро им предлагаете швей собеседовать.

И не дай Вам бог подвергнуть этих дам критике - сгнобят,особенно Тамара Анатольевна. Будет каждый божий день ходить к шефу и истерить по поводу обидчика, пока не дожмет. Так что лучше Зорро, не нарывайтесь - целее будете.

Да винчи, о как и Иже с ними. Вы определитесь, Вы с кем? То получается Вы и там отлизали и здесь. Всем не угодишь! О как.

Про Томилино всё верно написано. БАРДАК. Надеюсь Буляк сможет что-то сделать. Верхушку всю надо гнать - мой вам совет С.В. Даже не жалея инвалидов. Эта дама (инвалид), лижет всем и вся. Дел если честно реальных ноль. Проведите хронометраж её трудового времени. Сколько там поржала, там сплетни собрала и т.д. А подружка её - хороших слов извините нет, аж целый ген.директор (просто позор). К сожалению, мы не увидим преобразований. Ушли и работаем на благо других компаний. Удачи Вам!

Немерич, как же Ты всех в НПО ненавидишь. Что мы Тебе все сделали плохого? Татьяна, хватит лить грязь на коллектив.

Некоторые еще очень долго не могут успокоиться после увольнения из Энергоконтракта. О как!!!

Да у Анны Владимировны есть традиция, если не успевает делать большие и важные заказы, она начинает все валить на другие отделы. Этот отдел сделал не так, другой не так, пришили криво? Так это виноват другой отдел. Потом свалит на зама своего или технолога. Татьяна Сергеевна, это сборник сплетней, надо будет сама приукрасит. Любила лизать Ковалевой. Девушка та которая генеральный директор, вообще позор. Она вообще понимает чем она занимается? Как она попала на этот пост? Скоро ее снимут, а может уже и сняли.

Таран (О как!!!), правда глаза колет...Ты себя показала, со стороны то виднее. Что в тебе хорошего, так это твой язык - он хорошо подвешен. Хорошо наговоришь ни о том и ни о чём, но говоришь то как складно... Что все уходят, все всё порешали, но никто ничего не понял. Вот и о том мы, что много болтовни, а дел то НОЛЬ!!! Держится всё и работает у тебя на твоих "девочках на побегушках" (вот кто там работает на самом деле. Девчонки молодцы!!!!!!)

Хочу обратиться к Татьяне Немерич.

Татьяна, всем в НПО ясно, что это именно Ты пишешь на этом сайте всякие гадости про Аню Таран. Это именно твои характерные речевые обороты и жаргонизмы. Твоя сумбурная и сбивчивая манера повествования.

Чего Ты добиваешься? Ты думаешь, что руководство устанет читать грязь в адрес Ани Таран, и уволит ее?

Но ведь Ты прекрасно знаешь, что Самый Большой руководитель Энергоконтракта отличается креативным и непредсказуемым мышлением.

Или Ты уже нашла новое место руководителя кадровой службы?

Смотри..... Не ошибись.

А если страдаешь от комплексов неполноценности, то в компании работает известный психолог Татьяна Шубенкова. Обращайся к ней, она Тебя обязательно вылечит и направит на истинный путь.

Давайте поговорим про людей, которые присутствуют в черных списках государственных структур.

Господа остановитесь минуты на две! у меня пиво не остыло и попкорн не приготовился до конца! Завтра билеты в цирк верну, зря деньги тратил, тут клоуны круче!!!!

Котик, подвинься, с тобой сяду. Сейчас будут показывать, точнее писать, как "креативное и непредсказуемое мышление" приводит к увеличению количества отрицательных отзывов о компании. Потом это ноу-хау Файнштейну толкнем за бочонок пива.

Не компания, а детский сад сплошной. А может и цирк. Цирк уехал, а клоуны остались.

Давайте, крысы цирковые, начинайте плясать, зрители ждут хлеба и зрелищ!!!!!

Да это сама Таран пишет, а потом всем рассказывает какие все с... её терпеть не могут, как она всем поперёк горла стала. У неё же от этого повышается самооценка. Ей же надо чем то на работе заниматься, а так не будет этой писанины, на этом сайте, так и день прошёл зря.

Компания, действительно, не для каждого. Тяжелая. Так сложилось изначально с 2007-8гг.. Некомпетентное "кумовское" руководство, кадровый фактор, судя из комментарией, не изменился. По-прежнему отсутствует самостоятельность (ФГП подавляет), организованность. Нормальному, порядочному, инициативному работнику удержаться в среде ой как не просто.

Теперь эта деятельность перенесена на экспериментальный.Там есть, где развернуться всем перечисленным.

Этому отзыву можно верить. Таран увольняет тех, кто знает и умеет больше нее самой. Только теперь она начальник экспериментального цеха.

Ставить Таран - РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА (как смешно- что производим то), было большой глупостью. Такая же глупость брать Фомину начальником производства. Две амбициозные истерички, хотят чужими руками что то сделать, но не получается. Да ещё и протянули шалаву Аксёнову на пост начальника швейного цеха (здесь отдельный разговор об этой ОСОБИ). Лихо всё обставили. Вам полный Respekt, так держать.



Все равно господа в течении ближайшего времени Большунов обо всем узнает - шило в мешке не утаишь.



Почитайте комментарии . А ничего не изменилось. Работает закон математики: "От перестановки мест слагаемых, сумма не изменяется". Как же всё в жизни регламентировано.

В этой компании вы можете быть плохим специалистом, плохим человеком, но если вы дружите с руководством вы будете там работать.

Даже не дружить, а хорошо служить и лизать, и своими лапками делать грязную работу за них. Чтобы им было на кого все провалы свалить и перед директорами отмазаться самим.

мягко сказано, но верно и метко.

Про Томилино всё верно написано. БАРДАК. Буляк уже не может что-то сделать, всё свалил на Фомину - бестолочь в производстве. Верхушку не всю, но надо гнать - мой вам совет С.В. (при таком руководстве Фоминой, скоро сами разбегутся). Даже не жалея инвалидов. Эту даму (инвалид), почему все держат. Ничего она не сделала абсолютно, но главное правильно свои неудачи на кого то спихнуть, правильно и выгодно (для себя) предоставить информацию, и успеть подлизать всем.

Ничего не изменилось, а стало ещё хуже. Я не знаю чем уж очаровали Буляка Фомина, Таран и ..... Это всё катится в пропасть, когда вы поймёте, многое уже будет не вернуть. А самое главное специалисты или разбегутся, или уволят за день, всё те же дамы, при помощи своих наговоров и сплетен. Но будет поздно. Престиж компании сильно подмочен и стремительно падает!!!

Сергея Владимировича уже изначально посадили на "дохлую лошадь". Реанимировать ее вряд ли получиться, даже у него.

Он не плохой специалист, но не на тех равняется к сожалению.

Она, конечно, специалист, но не в дизайне и технологии пошива, а совсем в других сферах деятельности. И ровняется только на себя.

Интересно, и в каких сферах деятельности Таран специалист? Всё, что она делает - это видимость. Она даже задачу правильно поставить не может. Она, как и Фомина выуживает нужную информацию и предоставляет за свою. Но толку от этого мало, больше на трёп смахивает, потому что дел реальных нет. Эти две дамы скоро развалят фирму. И вообще, как может получать премию руководитель отдела, когда весь отдел плохо работает и премию уже давно не получал? Также и Фомину это касается. Зато руководители себе машины дорогие по накупили. Особенно Аксёнова быстренько разбогатела.