Отзыв сотрудника @guest-df786391e4 о компании H&M (Hennes end Mauritz)
+ДМС на год.
+карьерный рост
+соблюдение единых стандартов работы
+обучение в процессе работы без всяких бесплатных стажировок до оформления,чем в России любят развлекаться.
+стабильный оклад
+отличный,сплоченный коллектив.
+оборудованная кухня с посудой ,холодильником,микроволновкой и даже посудомойкой!нЕ НА КОРОБках на складе ты кушаешь как в Российских брендах .
+у мерчей,менеджеров свои помещения!
+нагрузка на нескольких мерчей в магазине,а не на одного как во многих Российских брендах,где на всем экнономят!
+ достаточное количество оборудования,где вещи не валяются при перестройке зала на полу!
+корпоративная культура и корпоративы за счет компании,соблюдение этой культуры!
+возможность быть ярким примером новеньким и мотивировать.
+доплаты за рост в компании
+хороший график
+скидка для сотрудника
+возможность носить любые вещи на работе,а не "униформу"
+не нужно приставать к каждому покупателю ,предлагая помощь
+основная работа мерчей пока нет покупателей и это такое счастье,что они не мешают тебе менять зал,а ты им-выбирать вещи
+возможны командировки -обучение-оплачиваемые!
Я работала мерчем в Мега Омске.НАс сначала обучили и только потом мы открыли магазин.И проработали до закрытия ,со слезами на глазах,провожая последнего покупателя.Если компания вернется в Россию,не задумываясь,вернусь туда.
Для меня единственный недостаток это то,что компания ушла из России.Сама я бы никогда оттуда не уволилась
Работала здесь до прошлого года. Отличная компания с быстрым карьерным ростомНет их больше
Хороший коллектив, всегда знаешь, сколько заплатят.Много физической работы
Я любила эту работу до безумия. Прекрасный коллектив, стафф зона для сотрудников, разные плюшки. Для сотрудников никогда ничего не жалели, работа трудная, постоянно на ногах, но в массмаркете без этого никак. Манагеры и стор-менеджер всегда тебя могут выслушать и войти в твое положение а это редкость в наших реалиях. Большой поток информации, но со времени ты её быстро усваиваешь т.к каждый день работаешь в этой рутине. В общей сумме проработав 1,5 года я не жалею о том, что была частью этой компании и коллектива, если бы не уход компании с рынка речи и не шло об увольнении, шансы на повышении и развития есть. Адекватное обучение для стажеров. Я благодарна этой компании за все.Их нет.
корпоративная культура на высоком уровне( есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках , а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы "продавец-кассир" вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник , клининг, манагер, грузчик и тд - не будете.Есть своя кухня и туалет.Адекватное обучение новеньких сотрудников.Возможность совмещать с учебой.Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудниковв компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России , думаю , что проработала бы там еще долго.- большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов-многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе)но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель.
Зарплата, есть пакет страховки по ДМС, корпоративная культура на высоком уровне, коллектив. Руководство заинтересованно в том, чтобы решить проблему, помочь в адаптации стажеров. Безопасность сотрудников для компании не пустой звук.В компании я работаю более 5 лет и в сравнении с предыдущими работодателями h&m уходит вперед с огромным отрывом от отечественных аналогов. Возможность развития не является чем-то недосягаемым. Сама бы я никогда не оставила этот бренд, если бы не его уход с рынка в России.Для меня их просто нет.