Inditex: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Все платили достойно, простой оплачивался очень хорошо учитывая убытки компании.Так же расходились с компанией на лучших условиях, в связи с ситуацией в стране. (Сокращение)Коллектив классный, условия труда были хорошие.Было бесплатное обучение английскому языку, ДМС, так же бесплатная униформа. Скидки корпоративные и подарки на новый год.Надеюсь что они вернутся.Не нашел.

История сотрудника
Белая заработная плата Скидка со сотрудника 25%С коллективом - как повезёт .Я работаю в бренде «OYSHO» на должности продавца администратораКогда я повысилась на данную должность ,сразу ушёл менеджер ,и из старших осталась только я .То есть ,на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников ,координация зала,документы,сбор трансфера и тд).Как вы думаете мне доплачивали ? -нетМеня даже временно не подняли зарплату .Начальство ,когда приезжает ,лишь говорит как ты плохо справляешься .А ничего ,что я не обязана этим заниматься????Текучка персонала - высокая.Обещания вечные ,которые никто не собирается выполнять !Хороших людей не повышают и они уходят из компании ,остаются

История сотрудника
Ищу работу, читаю отзывы и понимаю, что мы чаще пишем негатив, потому что эмоции зашкаливают и хочется их выплеснуть, но когда все устраивает, мы обычно не делимся этим. Поэтому решила, что хочу написать честный отзыв о свое работе в магазине страдивариус в тц Европейский. Мне повезло, потому что я попала к хорошим управляющим и в принципе к колективу (хоть и были стервочки среди самих продавцов, именно администраторы все как на подбор хорошие). Особенно хочу отметить Алю. Я не знаю, работает она сейчас или нет, но все же хочу сказать что она очень хороший человек и желаю ей всего наилучшего! Я хочу сделать уклон в своем отзыве именно на людей, я сейчас в поисках и читая отзывы я вижу, что очень частое явление - хамские администраторы. Действительно это редкость попасть в такую компанию ,где и зп хорошая, и коллектив замечательный, и карьерный рос тприсутствует.Я проработала недолго, всего пару месяцев и ушла по личным причинам, но остались у меня только хорошие воспоминания. В Европейском тебе идут на уступки, за неделю ты пишешь желаемый график и тебе стараются его сделать, входят в положение. Так же ты можешь сам выбирать сколько тебе часов работать: в один день можешь 8, в другой - 4, а можешь только по 4 часа работать или только по 8 и тд, все как ты пожелаешь. Если хочешь доп смены, тоже можешь выйти и проявить инициативу. Про зп: я работала перед летом в почти сезон скидок, я помню что девушки которые работали по 7-8 часов каждый день получали хорошую зп при том что они студентки. (зп и аванс 2 раза в месяц, одна девушка много работала и получила где-то 23-26к за зарплатную часть + аванс, то есть судите сами насколько это для магазина много) Я работала когда как, чаще брала не полные смены в среднем по 6 часов и примерно получила около 23к в месяц. (при том что когда работала в подружке, например, по 8 часов каждый день товароведом, я получала в оклад 18000). Про карьерный рост не знаю, в других отзывах писали, что сейчас с этим туго, но не знаю на сколько это правда. Но существует корпоративный сайт с множеством статей для общего развития, тестов и вакансий, которых нет в общем доступе! Можно работать в магазине например год, потом через этот сайт отправить резюме в офисную структуру. В некоторых вакансиях так прям и писали: "Если вы работаете в нашей компании больше года,то можете отправлять резюме на различные вакансии и повышаться". А еще по поводу зп: есть бонус при выполнении показателей магазина. Я точно не помню сколько выплачивается в месяц, но вроде 6 000. (только обидно что я не попала на этот раз и уволилась). На почту приходит расчет зп, ты всегда будешь видеть сколько ты отработала и сколько ты получила, по какому приницпу тебе выплатили именно такую сумму и тд.Усталость, не хватало времени на обед (так ты успеваешь, но все в спешке). НУ нас самом деле для кого-то это минус, для кого-то плюс: очень много дел надо делать, ты всегда занят чем-то. Для меня это плюс, так как я люблю работать и не стоять как истукан и умирать от скуки. Лучше бегать и быть как пчелка, не замечая времени, чем смотреть на часы каждые 5 минут. Поэтому я и пошла в Страдик, а не в Утерку, как сначала хотела (хоть там и зп выше, но народу не так много). Но для тех кто любит более спокойный режим, лучше идите вот как раз в Утерку (Uterque) или в Зару хом например.Может закружиться голова от беготни туда-сюда, ну иногда действительно черезчур много работы.Очень часто перевешивают одежду. То есть сначала планограмма одна, ты привыкаешь где что висит, и, например, если развешиваешь вещи по залу, то быстро ориентируешься. потом идешь на выходной, приходишь, а там уже все поменялось 48728 раз и ты в шоке стоишь и понимаешь что тебе надо снова запоминать все расположение вещей. Это незначительный, но все же минус. Что им там в офисе не сидится и зачем они постоянно это хотят поменять, я не знаю.Коллектив может попасться не очень хороший. Именно в продавцах были пару девушек стервочек. Я люблю красивые макияжи, но даже не то что я крашусь ярко, просто не нюдовыми цветами и могу накрасить розовые тени или добавить блестки. Так вот накрасившись так в первый день и поправляя одежду на зоне рядом с примерочной, я услышала как два продавца стоят и говорят обо мне еле слышно (но все же слышно), что, мол, я слишком ярко накрасилась и так нельзя (но так можно, ведь никто не запрещает краситься и тем более из админов мне никто об этом не говорил и не делал замечания). Мне стало обидно и больше я не красилась на работу тенями. Потом, уже проработав чуть больше и подружившись с коллективом я стояла среди них и слышала как они уже при мне перемывают кости всем подряд. Я сделала выводы, но действительно работать в такой атмосфере не очень уютно. Но знаете, я думаю так везде, почти в каждом коллективе есть змеи, от этого не деться. Все же у нас были и замечательные девушки! В любом случае, текучка очень большая, поэтому может быть ваш ненавистный коллега в любую секунду уволится:)Подыдожу и скажу, что в принципе я рекомендую к работе данный магазин (не буду говорить за остальные, все же несмотря на одну компанию, концепции каждого магазина очень отливаются, так что говорю только о страдике). Есть минусы, есть плюсы, как и везде. Если вы учитесь и ищите работу для совмещения, то это самый идеальный вариант, где вам всегда пойдут на встречу! (Опять же такие, говорю только о Европейском, как в других тц - не знаю). Всем желаю удачи в трудоустройстве!

История сотрудника
- Зарплата, хоть и маленькая, но выплачивается в срок.- Хороший коллектив, если повезёт.- Максимальное рабочее время - 8 часов (не считая возможных задержек, если работаешь в вечер).- Можно совмещать с учёбой.- Оплачиваемый обеденный перерыв.-- Плохое руководство. - Почти нет возможности карьерного роста, если не подлизываться к начальству.- Физически сложная работа, которая подойдёт не всем.- Низкая зарплата.- Плохая рабочая обувь.- Может попасться так называемый "змеиный коллектив".- Частые задержки по часам и "работа за бесплатно".- Старая техника и виснущая касса.- Урезка рабочих часов.

История сотрудника
1. Выдается форма раз в пол года. 2. Скидка сотрудника (25%) на бренды Inditex. 3. Полис ДМС после года работы. 4. Некоторые ребята-кассиры хорошие ребята, с которыми есть о чем поговоритьНикому не советую идти работать в бренд Bershka в г. Владимире. Ужасное руководство, с этого все начинается. Менеджер Самсонова Ирина Михайловна некомпетентна в своей должности. Будет орать на вас матом, хамить и унижать. График работы никогда не согласовывается с персоналом. Менеджеры всегда хотят отдыхать в выходные и работать только в утренние смены, а остальные обязаны работать всегда. Если вы на больничном и вышли подышать воздухом - вас будут прилюдно унижать. Так же на сотрудников на постоянной основе пытаются повесить долги, которые берутся непонятно откуда, но стоит обратиться в полицию, все находится. Уволившимся сотрудникам не отдавали трудовые книжки, не предоставляли справки.На работу вас так же не примут без вакцины. Часы не проставляют, переработки не оплачиваются, будьте готовы работать за бесплатно, некоторые смены вам вовсе могут забыть проставить. Работать на весь магазин может 2 человека, никого не волнует справляетесь вы или нет. Потом вам так же скажут за мерму, почему вы не следите и не ловите воров. Трудовой договор не выдают по полгода. Обязанности должны выполнять все, будете кладовщиком, кассиром, консультантом, старшим кассиром и менеджером одновременно. Заработная плата продавца-кассира в среднем за месяц составляет 10000 рублей.

История сотрудника
Проработала в компании два года, напишу все как есть, чтобы вы понимали, куда идёте.мне не хватало таких отзывов, когда я выбирала работу. Это хороший вариант для тех, кто студент и привык стоять на ногах. Вся компания белая, даётся дмс где-то после года работы, есть скидка сотрудника (25%), можно выбрать тц не так далеко от дома.Зарплата нестабильная, в сезоны распродажи можно поднять и 30-50, а в демисезон 10-25 тысяч, смотря сколько смен берёте. Многое зависит от коллектива и руководства, есть культ «команды», так что стоит не посылать на820уй кого-либо из тимы (а иногда хотелось…), иначе это отразится на рабочем процессе.График гибкий, за неделю можно написать пожелания, но не факт, что они будут учтены — все зависит от руководства и вашего навыка убеждения. Будьте готовы, что во время распродажи будет большая нагрузка, 40 часов в неделю.Можно ехать работать в другие тц на помощь, если мало смен в демисезон.Мед книжка делается за счёт компании, больничный и учебный отпуск, как и обычный оплачиваются.Есть перерывы и собственные места для отдыха в виде небольшой комнаты-кухни.Вам выдаётся форма из вещей компании, меняется раз в полгода.В поздние часы после нуля такси оплачивается, но иногда компания жмотит и может отказать в нем, у нас так было в период распродажи.Тут вы получите большой опыт, но это также может отнестись к недостаткам, что я распишу дальше.Недостаток в том, что здесь достаточно небольшая зарплата, если сравнивать с другими брендами, если смотреть по количеству обязанностей. Вы работаете на складе, в зале, на кассе, с документами, также начнёте собирать онлайн заказы, разбирать поставки, работать с манекенами и самим переоборудовать зал перед распродажей и прочее, перетаскивая руками тяжелое оборудования. Лучше в таком случае идти на такую же белую должность в другую компанию, где вы только консультант-касса, но для меня это был опыт, который помог мне в нынешнее время. Привыкайте к больным ногам и спине, хоть и потом это более или менее проходит, хотя говорить, как вы за@бались, вы не перестанете.Многое зависит от настроения в коллективе, поэтому этому придётся уделять свою энергию, как и попытаться не дать Леща покупателям.Ещё не советую проходить в период распродажи новичкам, в этом случае вам будет трудно обучаться. Вас сразу кидают в поток работы и нужно запомнить много информации и что как делать с оборудованием. Все нервничают, суетятся и это большой стресс.Темп работы часто быстрый, когда распродажа, очень сильный нервяк и усталость, пока спустя недели 4-6 не войдёшь а темп, когда все становится более или менее понятно.Про повышение «из консультанта в менеджеры» тру, но приходится ждать, когда перед тобой кто-либо повысится и только тогда сможешь ты. Часто это затягивается надолго, тогда только уходить в другой тц.Press f всем тем, кто работал в разгар ковида…В целом, могу сказать, что норм место для старта, если вы активный чел, но работа тяжелая и можно найти альтернативу с наибольшим заработком и меньшим количеством усилий, тут уж решайте сами.

История сотрудника
-ДМС-белая зарплата-выдача униформы-отсутствие штрафов-скидка сотрудника-менеджерский состав-условия труда-недоплачиваемые часы-расписание-отношение к сотрудникам

История сотрудника
Зп 2 раза в месяцЕсли хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу

История сотрудника
Белая зп, мне попался хороший коллектив, так же приятный менеджер магазина Софья (тц Весна, бренд oysho), реальный карьерный рост (админ и менеджер магазина были так же бывшие продавцы в этом же магазине)На собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8-8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже часа 2-2,5, ждешь дня 3-4 пока будет готова медкнижка и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других тц - зп даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 мин, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв. Меня хватило на 2 дня, в первый день, что я отстояла там 8 часов, у меня жутко болели ноги, икры прям сводило, посидеть можно было только на этом 30минутном перерыве, хотела еще вечером в тот же день сказать менеджеру, что такая работа мне не подходит, но было уже поздно и она просто не успела бы найти сотрудника на следующий день, на следующее утро ноги всё еще болели даже после сна, на работу пошла как на каторгу и уже в тот день, всё-таки, сказала, что больше не выйду. Если не хотите проблем с ногами, желудком и мочевым пузырем - не советую) а так, работа только для студентов, которые будут приходить на 4-5 часов работать.

История сотрудника
Хороший соц. пакетДМСВозможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом)Такси(если поздно смены заканчиваются)ОуууууНу тут нужна толстая книга…Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты - этого будет мало, чтобы продвинуться дальше.Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского(хотя правилами запрещено)У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает.Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12-15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену. Были жуткие переработки, которые менеджерам не оплачивают, так как на законодательном уровне это закреплено НРД(3 дня доп. отпуска) Поэтому сколько бы ты не старался получишь не то что ты рассчитывал.Были DT которые не справлялись со своими обязанностями и когда на визитах сообщали другим руководителям, те просто разводили плечами и говорили «ну что поделать, держитесь» (в магазине мы подумали лишь о том, что им не выгодно показывать себя не в лучшем свете, так как сами выбирали и обучали сотрудника. Проще убрать когда закончится договор)Компания вся светится позитивом и набором людей по компетенциям, хотя руководители некоторые не всегда сами им соответствуют.

История сотрудника
Скидки сотрудникам, предоставление униформы. Заработная плата приходит во время.Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела.26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте!Короче безобразие полное в этом плане.Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца.Короче хорошего даже и вспомнить нечего.Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта - выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем!Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе... Работать там было бы невозможно.Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных.

История сотрудника
-Первый опыт-дмс-в некоторых магазинах встречаются хорошие команды-сильное сокращение часов , приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв , в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.)-низкая зп . В месяц выходило максимум 7 к-за две недели больничного пришло 4,5к-если ты не нравишься как человек старшим по должности,то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет.-в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать.-наплевательское отношениеВсе эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу , 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации , работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась.Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё,всегда идут на встречу , закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью , работаем душа в душу и я чувствую что меня ценят, с моей стороны аналогичные чувства. Очень рада что уволилась из индитекс.

История сотрудника
Собеседование у меня проводили хорошие молодые девушки, которые действительно ответственно подходят к работе. Не было надменности с их стороны, как бывает на многих других собеседованияхВсе остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю. Как правило, они отказывают не потому что вы какие-то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают , что перезвонят и будете уже оформляться , а потом тишина, про тебя забывают.Надо хотя бы перезвонить и сказать , что ты не подходишь , чтобы человек не ждал, либо на самом уже собеседовании сказать, что ты не подходишь. Имейте уважение к людям, которые действительно срочно ищут работу .

История сотрудника
Работала тут до карантина, а потом уволили. Разошлись мы так себе. Так что только 3/5Не остались друзьями после раставания

История сотрудника
1.Команда Работала продавцом - кассиром в меге белая дача (котельники), попалась отличная команда во главе с замечательным менеджером Софьей. Очень доброжелательные девушки и всегда готовы помочь. За полгода работы проблем с командой не было, всегда помогают, объясняют столько, сколько надо для запоминания, никакого раздражения в свой адрес никогда не слышала.Работа относительно несложная как в физическом, так и в эмоциональном плане, если умеете находить общий язык с разными людьми. Тяжелых вещей таскать не надо, коллеги поддерживают в работе если возникают трудности.2. ЗарплатаЗарплата регулярно выплачивается дважды в месяц (аванс и зп с премией от продаж). % премии хороший, особенно если работать чаще 3 раз в неделю и по выходным. В период распродажи зп радует особенно. Я совмещала с учебой на очном и удавалось работать в основном 2-3 раза в неделю, поэтому зп была небольшая, но на утоление базовых потребностей хватало вполне. Отпускные приходят заранее, без каких-либо задержек. Всю отчетность по выработанным часам и причитающейся зп регулярно отправляют на почту, так всегда можно отследить и спланировать свои часы, доходы и расходы.3.Карьерный ростПовышение при желании получить несложно, как только освобождается соответствующая ставка. Как правило повысится до менеджерской должности предлагают от 6 месяцев работы, что весьма логично, т.к. за это время максимально вливаешься в работу и получаешь все знание, необходимые для работы в качестве ответственного. Я работала полгода и при мне повысили троих!!! сама я не гналась за повышением, т.к. работала на частичной занятости и не планировала оставаться там слишком долго.4. Условия трудаФиксированные ОПЛАЧИВАЕМЫЕ перерывы на обед являются отличным бонусом компании, существует отведённое место для приёма пищи или можно выйти и поесть за пределами магазина. Оплачивают проезд на такси во время зимних распродаж для вечерних сотрудников. Компания крупная, развитая, трепетно относится к своему продукту, покупателям и персоналу, и это действительно видно, в том числе и в мелочах.После окончания испытательного срока (который, собственно, ничем не отличается от неиспытательного), выдаётся корпоративная форма полным комплектом, футболка, брюки, кроссовки, что выглядит давольно стильно, гармонично и опрятно. Строгих правил ко внешнему виду не предъявляется, однако компания ценит опрятность и аккуратность сотрудников. Неряхам придется над собой поработать :)В процессе работы втягиваешься почти сразу, в oysho нет такого большого потока людей как, например, в Zara, поэтому есть время постепенно всему научиться без стресса и спешки. Задачи продавца-кассира достаточно элементарные, в основном это зал-касса-примерочная. Сколько работала - никогда не было мыслей а-ля «не хочу на работу», «уволюсь» и т.д. Обстановка вполне приятная, и рабочая смена пролетает очень быстро, особенно когда много покупателей.В целом, работа идеально подходит для студентов, очного, очно-заочного, вечернего, идеальный график, который ты полностью подстраиваешь под себя, менеджеры в 99% случаев учитывают пожелания по графику. На счет основной работы еще можно пораздумать, тк существует норма часов на магазин, при котором, при всем желании, ты не сможешь работать больше намеченного плана. При частичной занятости работа продавца-кассира идеальна, не требует переработок, не отнимает слишком много сил и времени. Все нюансы, которые могут возникнуть в процессе работы связаны с вашей обучаемостью, адекватностью, заинтересованностью или ее отсутствием, поэтому важно прислушиваться к команде и менеджеру, дабы не опростоволоситься в процессе работы. Если вы студент, и думаете идти или нет, то определенно идите и работайте, это абсолютно потрясающий опыт, интересная и увлекательная работа, главное - иметь ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ ;)Явных недостатков не выявлено, однако, я считаю, кто ищет, тот всегда их найдёт. Если вы полны энергии, сил, желания попробовать что-то новое, то вперёд и с песней! Пассивным, незаинтересованным людям, ищущим лёгких или больших денег и желания отсидеться на складе или потупить в телефоне здесь точно не место, будет очень тяжело. Плохие отзывы они, наверное, и пишут :)

История сотрудника
Отличный коллектив в ТЦ МякининоПонимающие менеджерыГрафик по желаниюВозможность карьерного ростаДМССкидка сотрудникаТы не тупо стоишь на кассе/консультируешь. Если хорошо себя покажешь, тебе дают более интересные задания. Например, координация нового продукта, помощь менеджерамВысокая конкуренция Если хочешь повыситься, то нужно уж очень постараться

История сотрудника
Многому научишься, если приложишь усилия- Зарплата низкая- Не держатся за людей- Культура переработок - то есть перерабатывают все, и это считается нормальным.- Коллектив сменялся каждые полгода по тем же причинам, приходилось часто обучать новых сотрудников и тратить на это время и силы- продавцы открывают и закрввают смены как менеджеры, а зарплата та же

История сотрудника
Не рекомендую Zara Home СочиОтвратительный директор! Отношение 0 ! Обратная связь -0! Учитываете пожеланий как студента 0 ! Своих обязанностей не знает! Директор из неё никудышный! Директор у которой по недели выходных и полный 0 в сфере компании, кроме того чтобы развиваться в работе, никогда не работает. Если ты новенький или студент, плевать ей на тебя, она тебя и в выходной вызовет, лишь бы самой себе выходной поставить.

История сотрудника
Нет! Если вы хотите человеческого отношения, лучше не приходите сюда!Конкретно ZARA HOME MORE MOLL, директор магазина, очень гадкий сотрудник, обращается как с мусором, обещает одну зарплату, заманивает, обещая золотые горы, отличное отношение, а по факту, будешь работать по 5-6 дней в неделю и получишь за месяц 10 тысяч если повезёт, очень безответственно относятся к пропускам и форме, ничего из перечисленного не выдавали, спустя приличное время работы, твои пожелания не учитываются, ей плевать, если ты студент, или у тебя температура, себе она ставит по 4-5 выходных в неделю, а тебя заставляет работать по 6/7, сидит вечно в телефоне, в зал вообще не выходит работать, как руководитель, она себя показывает с плохой стороны

История сотрудника
Ребят, особенно студенты, у которых и так мало времени , если позвонили с Inditex, не советую тратить ни время , ни деньги.Позвонили , пригласили на собеседование в чертов Москву сити... я чувствовала , что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла , что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо , но все , что им нужно это дурацкая анкета ... столько потраченного времени, столько потраченных денег ( не только на проезд) , нервов , а потом вы нам не подходите . Серьезно ?!!! Имейте совесть !!! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет...