Города
Войти
Страница 8. Inditex: отзывы сотрудников о работодателе

Страница 8. Inditex: отзывы сотрудников о работодателе

150 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.9
150 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Inditex получила оценку 2.9 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 150 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (150)
Положительные (49)
Нейтральные (40)
Отрицательные (61)
2.0
@guest-b5f7e47a87
7 сентября 2011 Казань
История сотрудника
Проработав в компании 3 года, ничего плохого сказать не могу. Но и хорошего тоже.Единственный плюс-своевременная выплата зарплаты,без задержек,и оплата ученического отпуска.Во всём остальном-сплошные минусы.Работала в нескольких брендах ,несмотря на то,что все это-одна компания,зарплата в разных магазинах отличается значительно.Например,зп продавца-консультанта в Заре примерно на 30% выше зп продавцов других брендов.Что касается руководства-то же самое. Тогда как менеджеры брендов "пашут как лошади" в примерочной и на выносе,менеджеры Зары "вальяжно" разгуливают по магазину на высоченных каблуках,и только и занимаются тем,что "подписывают возвраты",курят и пьют кофе в "Шоколаднице".Карьерный рост возможен.Но значительный рост может быть только при условии,что ты будешь немым,у тебя никогда не будет своей точки зрения и ты будешь задерживаться на работе.Не на полчаса.Не на час.А как минимум на 2,5-3. Также чтобы "вырасти"-нужно уметь "подлизать" как у своих менеджеров,так и у московского руководства.И когда,наконец,тебя назначают,ты начинаешь понимать,что старался ты зря,и с таким графиком и зп будучи уже "не студентом" работать невозможно,да и бессмысленно.И на твое место приходит такой же "мечтатель" в надежде "расти и развиваться в крупнейшей европейской компании".
0
Ответить
4.0
@guest-582fca49d1
17 июля 2011 Москва
История сотрудника
У нас великолепный коллектив, самая крутая управляющая. Отрицательных сторон не вижу, опыт который здесь получаешь - самый положительный. Очень было много отрицательных отзывов. ДА... надо работать действительно много, очень много. Хотя я обращаюсь к продавцам брендов Zara, Bershka, PnB, Stradivarius. У вас работа просто складывать зал, а у нас не только зал,но и работа с клиентом от и до) А по поводу менеджера? Я пришла в компанию уже с большим опытом работы, хорошим объемом знаний, мне это помогло, но... если в тебе есть потенциал, то тебя будут развивать.Маленькая зп? не нравится? уходи. Тебя в компании насильно никто не держит. Есть компании которые прелагают бОльшие деньги за меньший объем работы, там вообще продавцы постоянно за кассой стоят. Ничего хорошего в этом нет. Только тупеешь как пробка.Малое количество часов? По-моему в Заре вечно не хватает народу)
6
Ответить
3.0
@guest-b6ccb2a3e0
7 апреля 2011 Москва
История сотрудника
работа для студентов!дружно,есть перспективы роста!гибкий графиквстречаются неадекватные люди,бывают проблемы с з\п,высокая степень интенсивности!
0
Ответить
3.0
@guest-8371464e4a
10 января 2011 Москва
История сотрудника
График. Для студентов это просто супер-находка, работаешь фактически когда хочешь. Коллектив продавцов-консультантов очень дружный. Перерыв пол часа плюс 15 минут, в принципе все что хочешь можешь успеть. Зарплата выплачивается во время, и в целом для начала карьеры деньги не плохие. Работа интересная, постоянное общение с людьми.Работать тяжело действительно, весь день на ногах. После вечерней смены постоянные задержки на пол часа минимум, а бывает и часа на полтора, пока менеджерам не понравится внешний вид магазина. Менеджеры вообще к консультантам относятся не очень. Хотя в жизни очень милые люди, но как только дело касается работы, превращаются в беспощадных просто. Упреков очень много, особенно если ты просто не нравишься управляющему. Я за время работы услышала очень много претензий, иногда на пустом месте. Сошлась на том что не понравилась управляющей и не выдержала ее постоянных упреков. Уволилась.
0
Ответить
1.0
@guest-afcd4c5437
6 декабря 2010 Казань
История сотрудника
работала, если так можно сказать))с 2 хорошими людьми из общей массы набранных.Благодарна за опыт этой компании. больше сюда ни ногой)))начнем с того что все оказалось ОБМАНОМ, на тренинге нам втирали что все будет сказочно..оказалось ужасом.набрали много народу и в итоге каждый кроме менеджеров конечно тупых, работали по 2 дня в неделю и то не полных. Не понимаю что это за работа такая.Новичкам ничего не показывали и не объясняли. Работать в таких условиях очень не приятно. Мало того что не дают ни поесть ни в туалет сходить. Так еще очень напрягают. О менеджерах хочется отдельно написать, особый привет А. Аленекоторой не мешало бы похудеть и по больше двигаться по залу а не стоять за кассой делая вид что работает. И по меньше трепаться своим писклявым голоском.на работе постоянно задерживают и приходится пользоваться такси, что с нашей З/п не допустимо)Вообщем то зарплаты никакой, что не удивительно с таким графиком работы и воровством.не советую работать в компании Inditex потому что существует множество куда более порядочных работодателей.
5
Ответить
1.0
@guest-953901f318
6 декабря 2010 Казань
История сотрудника
да вообщем то не вижу особо.персонал 50/50Это полная ЖОПА!зарплаты нет.менеджеры ТУПЫЕ ЛЕНИВЫЕ ОВЦЫ))не помогают новичкам.все что воруют вешают на продавцов.условий для работы нет никакихни поесть ни в туалет. кошмарне советую тут работать.
0
Ответить
2.0
@guest-fde876e63f
29 июля 2010 Санкт-Петербург
История сотрудника
Своевременная зп, дмс после года работы, скидка на одежду 15%, молодой дружный коллектив (на уровне продавцов)Если ты честный трудяга, то карьерный рост тебе 100% обеспечен ... года через два, когда твои спина ноги и мозг отказывают до такой степени, что полис дмс не помогает ))) у тебя есть возможность повыситься и ишачить на менеджера, который будет сидеть в кабинете и ничего не делать, а по приезду высшего испанского начальства свалит все недоделки на тебя.К "персоналу" здесь относятся как к овощам, если ты - продавец. ты не человек и думать не способен(это политика компании).Если ты ассистент менеджера, то ты недумающий, неразвивающийся, ни на что не способный нечеловек, но уже получаешь побольше денешек, чем овощ (это политика компании) Если ты менеджер, ты деградирующий, медленный, недумающий нечеловек, хотя должен оставаться сверхурочно после своего рабочего дня, по ночам и т.д. при чем мало того что это не оплачивается, так еще после твоих стараний тебе скажут "ты не стараешься, ты деградируешь". Такая политика гнобления в компании считается мотивацией для лучшей работы персонала. А то что у людей опускаются руки после того, как их опускают-это никого не волнует.Если ты собрался работать продавцом в одном из брендов будь готов оставаться на вечерней уборке дольше на час и более, не удивляйся, что ты можешь не успеть на метро и готовь деньги на попутки ))) то что в магазине не успевают вечером убираться считается виной персонала, который не слишком быстро работает (
3
Ответить
2.0
@guest-17fef9e43a
16 февраля 2010 Москва
История сотрудника
Прочел отрицательный отзыв о компании, и скажу что это не правда, так как там долго проработал мой родной братик Василий. Когда он разбился на машине руководство фирмы приехало на похороны и маме моей от себя дали 40.000 рублей в помошь . Прошло уже 4 года а мама до сих пор говорит, что иногда звонят и интересуються все ли у нее хорошо,Так что эта очень солидная порядочная компания с хорошими зарплатами кстати побольше даже чем у Zara где работает моя девушка сейчас и почитайте что там твориться ))))) а необективный отзыв это думаю крик отчаяния какой нибудь неудачницы которая думаю и до сих пор, нигде ничего не добилась и живет обидами на весь мир--но это к психиатору )))))))))Не указаны
0
Ответить
3.0
@guest-c59e5dca58
5 ноября 2009 Москва
История сотрудника
лично мне попался неплохой коллектив, милые девушки. менедмер подкармливала нас рыбой)но это единичный случай нормального менеддера в этой компанииплюсом работы на кассе являлось то,что излишки после раб. дня кассиры клали себе в кармашек. так я однажды зположила 2000 себе из неоткуда.нельзя говорить, абсолютно невозможно поесть или попить нормально. обед полчаса два раза на полный рабочий день(8-9 часов) и 15 минут(!) на 4 и 6 часов рабочего дня.непонятно как пересчитанная зарплата.после закрытия магазина мы убирали его до тех пор,пока наша менеджер не посчитает,что все идеально. это могло продолжаться 30 минут,а могло и час,и больше(( домой после этого добираться трудно и стремно.самым ужасным для меня было то,ч то в Охотке, где я работала,в страдивариусе, не было ни микроволновки, ни стола даже,чтобы поесть. нам просо негде было несть. у нас был только кулер с водой,и все.камера,к оторая снимает в магазине, смешно сказать, не записывала а просто показывала в режиме реального времени в менеджерской,как телик))нещадно воровали из нашего магазина.
0
Ответить
2.0
@guest-679b0f5de3
31 августа 2009 Москва
История сотрудника
Работают, непосредственно в магазинах отличные молодые ребята!!! Я им сочувствую!!Так как главный офис ИНДИТЕКСа находится в центре Москвы на ул.Гашека (д6), то все кто там "работает" считает себя царем горы!!! Конечно 11 этаж, потрясный вид на столицу - зачем нам работать, когда за стеклянными 3 метровыми стеклами такая лепота! Я никогда не получала зарплату, соответственно своего договора!!! Тут можно просто лозунг сделать: ИНДИТЕКС - УСТРОЙ САФАРИ ЗА СВОЕЙ ЗАРПЛАТОЙ! Менеджеры магазинов тоже не всегда вовремя отправляли данные о работниках в центральный офис.... Все те люди, которые работают сейчас в магазинах настолько крупной компании, поверьте мне, про себя её проклинают!!! Что кризис, что не кризис - с зарплатой проблемы те же!!! КОЛЬ ДЕНЕГ, ДРУГ МОЙ, НЕ ХВАТАЕТИ ТРУД ЗА НИХ ГОТОВ ТЫ СВОЙ ОТДАТЬ,ТАК НЕ СПЕШИ - ПОДУМАЙ ДЛЯ НАЧАЛАКАК В ИНДИТЕКСЕ ЗА КОПЕЙКИ БУДЕШЬ ЖОПУ РВАТЬ!!!!Не советую вступать в сотрудничество с этой компанией!!!
0
Ответить
Показано 141 - 150 из 150 отзывов

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!