Страница 6. Inditex: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Классный дружный колектив. Все помогали друг другу, чтобы побыстрее уйти домой. Хорошая часовая ставка +премии (если сделать план). Хорошее отношение менеджеров. Зарплата выплачивыется четко 2 раза в месяц.Ужасная форма. Дали рубашку и брюки на 2 размера больше. На вопрос как носить, сказали. Заколи булавками. Большая текучесть кадров, за 3 месяца работы, сменилось огромное количество людей. Только к одним привыкаешь, общаешься, а они увольняются им в отпуск надо. Переодические заскоки менеджеров, не дай бог, сумка стоит не так как хотят они. Переодически оставляли какие то отделы дольше других, из-за плохой уборки. А другие со спокойной душой уходили домой. Работала летом, практически все дни и только в вечер. Вечером больше народу приходит, поэтому нужно и больше продавцов. Постоянно просят выйти в свой выходной, за деньги, не за выходной. И работаешь по 5-6 дней подряд без выходных. Переодически работаешь за 2-3 человек. Стоишь на примерке, разносишь вещи, бегаешь на склад, на кассу и при этом еще должен не забывать убиратся. При увольнении менеджеры, резко перестали легко и не принужденно с тобой общатся. Трудовую книжку дали через 3 дня после увольнения. До повышеной часовой ставки и скидки работника, не доработала чуть чуть. Обидно((

История сотрудника
Дружный коллектив,адекватное,понимающее начальство,карьерный рост,стабильная зп.Все кто пишут,что работа в Inditex просто ад и тд - стадо тупых стажеров, которые бесят весь персонал)Ребята надеются отстоять все свои шесть рабочих часов в примерочной просто так или прогулять эти часы,бесцельно прогуливаясь где-то и получить зп от 30000 рублей,но отработав до первой зп они жалуются, что она маленькая или что их обобрали. Ребят,запомните, чтобы во взрослом возрасте сидеть на попе ровно и получать хорошие деньжата, нужно прилично повкалывать в юношеском возрасте) Всем удачи)Далеко находится раздевалка.

История сотрудника
опытмолчу про бешеный ритм..... ужас работы проявился спустя 1.5 года после увольнения. Письмо из налоговой, что работодатель не оплатил 2НДФЛ и мне придется самостоятельно сейчас выплачивать эту сумму.... а сам работодатель списывал налог 13% от фиксированого оклада....... параша, а не контора.

История сотрудника
нет положительных сторонГибкий график-это обман.Вас будут ставить ни когда Вам удобно,а когда удобно работодателю.Вечером,когда поздно заканчиваешь Вас не довезут домой,а будете добирать пешком.Управляющие магазином работать не хотят,только где-нибудь болтают и курят.Товар не качественный.Цена на кассе не соответствует с ценником.Везде вы будете говно

История сотрудника
Работала в Zara в Меге, женский отдел (basic).1. Работы ВСЕГДА много. Не надо стоять 12 часов на ногах и смотреть в потолок в ожидании покупателя. Время за работой проходит очень быстро.2. Зарплата непонятно как выплачивается, но не за счет личных продаж. Это плюс для тех, кто боится "приставать".3. Офис и сотрудники довольно приятные, хорошее отношение.4. Хорошие ребята продавцы, позитивные.1. Зарплата за труд низкая. За первый месяц получила 11 тыс, за второй 18 тыс. А такое ощущение, что наработала больше.2. Ты обязательно должен работать по графику, ничего не согласовывается и отпроситься на выходные невозможно. В выходные выходят на работу практически все и если тебе нужен день, никто с тобой не поменяется.3. Если работать в вечернее время, то тебя могут задержать до 00:00 и ты неизвестно каким образом должен добежать до бесплатного автобуса и пройти через все пропускные пункты Меги без пропуска (за 2 месяца работы мне его так и не дали).4. При этом, ты должен успеть расписаться, что отработал, иначе выход не засчитают. Иногда ты забываешь расписаться, поскольку домой попасть как-то важнее. И тогда все вроде просто решается: надо позвонить и попросить, чтобы за тебя расписались. Мне кажется, что на такую просьбу просто забивают.5. Еще раз про графики. Иногда тебя ставят на вечер и на следующий день ты должен быть на открытии (к 7:00). То есть в 1 час ночи ты дома, а в 5:30 уже должен встать. Еще надо поесть, сходить в душ, постирать форму. Дай бог 3 часа на сон.6. Неполный рабочий день. С одной стороны так легче, с другой - ты меньше получаешь. Добиться 8/2 можно только через 1-2 года работы.

История сотрудника
Дружный коллективВеселые покупателиДиректор та еще с*ка. Ее не волнует, что она ошиблась в моем расписании и я должен был задерживаться. На мои слова, что меня ждут, она ответила "что значит тебя ждут??переноси время!!". Никаких извинений не было. Ее вина, а прогинаться должен я.

История сотрудника
---Расскажу все по порядку... 2 года назад работала в Заре, необходимо было оформить карту для перечисления з/п. Оформила. Через два месяца, по определенным обстоятельствам, уволилась оттуда. ПРО ТО, ЧТО Я ДОЛЖНА ЛИЧНО ЗАКРЫВАТЬ КАРТУ МНЕ НИКТО НИЧЕГО НЕ ГОВОРИЛ!!!!!!!! Спустя год мне приходит смс на телефон мол, с вашего счета списано 600 р. за годовое обслуживание карты. Я было, мягко говоря, удивлена. Какое годовое обслуживание? я пользовалась это картой всего один раз в жизни, когда снимала з/п!!! Спустя какое-то время мне начали судорожно названивать сотрудники банка, спрашивая меня когда я собираюсь погасить задолженность? повторюсь: про то, что я должна сама закрывать карту мне никто при увольнении не говорил! соответственно, можно сделать вывод, что когда ты увольняешься - твою карту, на которую поступала з/п закрывают автоматически. Я звонила и в Зару и в Райф., в заре мне говорила, что всю информацию передавали в банк, карта должна быть закрыта! В Банке мне говорили, что никто ничего не передавал! Я их предупредила, что оплачивать я ничего не буду, пускай разбираются между собой. Отстали! Я уже и забыть про эту несчастную карту! И тут, две недели назад! мне приходит еще одна смс: списано 600 р. за годовое обслуживание! То, что карта должна закрываться автоматически в том нет сомнений! моей бывшей коллеги после увольнения закрыли карту и никаких смс спустя год ей не приходило! Очень бы хотела, чтобы в этой ситуации, наконец-то, разобрались!

История сотрудника
Главный плюс- это коллектив, у нас был просто отличный, дружный, и после увольнения общаемся. В плане з/п плюс только то, что ее не задерживают, расчетные дни 25(аванс, но намного не рассчитывайте, от силы 3 тысячи) и 10(окончательный расчет) , если расчетные дни выпадают на праздники или выхи, то перечисляют раньше.график, удобный даже для очников, если хорошо с менеджерами скорешишься, то будут график как ты хочешь ставить(но в субб, воскр работать обязательно)) .плюсов, на мой взгляд больше нетначнем с любимого: зарплатаза 1,5 года сложилось стойкое мнение, что бухгалтерия у них мягко говоря серая, если не черная. да, тебе дают расчетный лист и все такое, но и там все совершенно не ясно. была нехватка отработанных дней, их было 20, в расчетнике 18, позвонили в офис узнать, девушка на линии немного замялась и спросила, сколько часов написано, сказали сколько, она молвит, что это количество часов как раз и равно 20 отработанным дням, а цифра 18- ошибка. вопрос: какого черта вы ошибаетесь в достаточно в важном документе? в документах в налоговую тоже ошибаетесь? с повышением вообще анекдот, раскидали многих по разным магазам, с целью якобы повысить на манагера, ассистента старшего, в итоге люди сдали все аттестации, но работая уже 2 мес, слушают завтраки о повышениях. сдирают недостачи по полной, в отличии от НМ, так что в плане денег выгодно быть просто консультантом. и еще по поводу денег, повысили девочку на ассистента, 1,5 мес получала зп простого кассира, тк в офисе менеджер постоянно забывала изменить ей должность, но что-то разницу в деньгах никто не вернул.но как написано выше с графиком в плюсах, там есть и подводные камни, если ну никак не можешь подружится с манагером, график тебе будут лепить от балды, например в утро, а ты очник) а ты должен менятся с кем-то, но никто с тобой не поменяется(а еще будут звонить в твои выхи, заставляя выйти на работу, тк какойто вася пупкин не вышел, и не кому закрыть зал, и не важно что ты болеешь, занят, и вообще устал .в общем рабство и плантация, но если ты бедный студент очной формы, каким являюсь я, то в принципе можешь потратить тут свои нервы и силы ради того , чтобы самому покупать пиво и джинсы а не стрелять деньги у родителей, тк больше выбора нет, к сожалению.

История сотрудника
Как и везде, ваша работа не может состоять исключительно из положительных моментов. В данном случае, вас ждет отличный коллектив, приятные, молодые ребята. Стабильная заработная плата, и слухи о том, что кого то обманывают - это только слухи. Компания Индитекс, и в конце каждого месяца вы получаете расчетный листок, если вы будете немного внимательнее к часам, которые вы отработали, у вас никогда не возникнет проблем с вопросом сколько я получу. На сегодняшний день, компания индитекс предлагает действительно неплохую зар. плату всем учащимся. Но ребята, вы должны четко отдавать себе отчет в том, что если вы работаете по 3-4 раза в неделю, по 6-7 часов, к вам не будут приходить какие заоблачные суммы, которые вы себе представляете.Надо реально смотреть на вещи, вы ведь взрослые люди. Карьерный рост.Что касаемо менеджеров (так как много отзывов отрицательных). Ребята, отдавайте себе отчет в том, что менеджеры - это люди которые ответственны за вашу работу, и функционирование магазина в целом. И ваше представление о том, что они будут ходить как Ангелы и улыбаться вам - это лишь плод нелепых дум. Они должны делать замечания, руководить процессом оборота денег, это их прямая задача и цель. А так как многие ребята, порой путают отдых с работой, приходиться иногда не в самой приятной форме напоминать, что на данный момент важнее, болтовня в примерочной или быстрая реакция на потребности покупателей, так как они являются непосредственным источником вашей зар. платы. Если вы не готовы работать быстро, качественно, и если вы не готовы уставать - это работа не для вас. К сожалению не каждый может проводить на ногах по 10 часов, бегая без устали, и занимаясь рутиной работой. Поэтому устраиваясь на работу целью вы должны иметь работать. И только тогда вас ждет успех. Это касаемо не только работы в индитекс, так везде. Вы находитесь в мире, где есть из кого выбрать, так что вините не компании, а себя. Годны ли вы для чего либо. И только тогда вы поймете чего вы хотите на самом деле.

История сотрудника
Читаю отзывы и не понимаю тех кто недоволен. Разве Вам на собеседование не говорили, что эта работа для активных и мега активных?Меня менеджер магазина сразу предупредила, что первое время могут болеть ноги, а потом все будет норм. Так оно в принципе и есть. И по поводу зп никогда не обманывают. Получаю по той ставке, которую озвучили. Сверяю свои часы с часами указанными в расчетке- все норм. Что потопал, то и полопал. И карьерный рост есть. Лично знаю 2 примера у нас же старший кассир-ассистент менеджера с переводом в другой магазин и кассир-ассистент кассира. Офигенный коллектив, нет такого человека с кем бы не зотелось работать в одну смену. Все менеджеры работают, нет такого, чтобы кто-то на каблуках ходил и пальцем указывал. Да, бывают ругают, особенно стор менеджер но как она сама говорит,ей по статусу положенно видеть и проговаривать все недочеты, поэтому промолчишь или что-нибудь скажешь в ответ, а потом у других менеджеров спросишь, или к ней самой подойдешь и все тебе объяснят. Но походу дела нам с ними повезло, читаю другие отзывы... Обещали ДМС через год работы, опять таки стоматолог бесплатный. Абсолютно белая зп. Так что норм. Пока все устраивало, а там посмотрим...Работа в Меге - за городом, после 22.30 уехать тяжело, такси разрешают только в дни поставки, и то только на одного человека, если менеджер на машине, то обычно заказывают для кассира, а так особо не волнует как ты доберешься до города. Сейчас у нас 5 фуллов и не хватает часов для кассиров, соответсвенно зп меньше ((((Перед сейлом работали по ночам, так как не успевали. Форма просто ужасная с надписью на спине "для Вашего обслуживания" по мне как то унизительно. Неплохо было бы если была бы просто надпись стафф

История сотрудника
Отличный коллектив,в связи с чем ооооочень много опыта в бухгалтерии.и может кто знает.я работала в oysho 8 месяцев,как ассистент ст.кассира.вынуждена была уйти,решила вновь вернуться и взяли в пул,на должность старшего кассира.стажировалась,но стажировку пришлось прервать из-за срочной учебы.сейчас все улажено,как думаете есть вариант устроиться в компанию старшим кассиром?!Маленькая зп,но говорят повысили;)

История сотрудника
Я работаю в компании уже 10 месяцев и пока положительных эмоций все же больше:*достойная з/п - меньше, чем промоутером наверное, зато постоянная, знаю сколько получу, могу строить планы. К тому же она постоянно растет - от роста продаж, от стажа работы, от продвижения по карьерной лестнице.*хороший коллектив - дружные, всегда готовые помочь ребята, мини-корпоративчики*приятные сюрпризы - подарочные карты на новый год, конфетки на 8 марта, помада на 14 февраля и т.д.*гибкий график - если ты хорошо работаешь и компания заинтересована в тебе как в работнике, то фактически ты сам себе составляешь график каждую неделю, если запросы адекватные - даже макдоналдс (там сейчас подруга работает) таким не похвастается.*форма - у нас в Бершке очень крутая форма - мы выбираем себе каждый сезон одежду из наших же коллекций!*реальный карьерный рост - те кто с тобой работал на одной должности когда ты только приходишь, вскоре становятся твоими наставниками, менеджерами.Приходите к нам работать - не пожалеете. Мы всегда рады новым ребятам. Не сочтите за рекламу, просто меня раздражают отзывы типо "все плохо" "все козявки". А что авторы этих писем сделали чтобы изменить ситуацию? Материальной ответственности испугались? - следуй правилам и тебя это не коснется. За кражи не вычитают и на том спасибо - в некоторых компаниях и за это деньги сдирают. Зарплата маленькая? А хоть палец о палец ударил чтобы себя показать, зарекомендовать? У нас в магазине хорошим сотрудникам ставят куда больше часов. Переводят на фул тайм (40 часов в неделю - не теряя гибкость графика). А если ты спишь ходишь, то тобой и будут только дырки между хорошими сотрудниками затыкать. Причем у нас 5-6 менеджеров, так что нет каких то любимчиков. Все честно, все по согласованию всех менеджеров.*Конечно работать тяжело, но - никто не запрещает, расти по карьерной лестнице, становись менеджером и будешь руководить процессом. Не бывает так чтобы ничего не делать, работать когда хочешь и при этом хорошо получать - чем то надо жертвовать. Да, и ноги иногда болят и голова разрывается от потока информации.*Иногда работа 7 дней в неделю - приходится кого -то выручать, подменять, иногда выходить на поставку - но никто не принуждает, если ты хочешь помочь своей команде и при этом подзаработать и быть на хорошем счету, а значит иметь большие шансы на повышение - работаешь. А нет, то можно и 2 дня в неделю спокойно работать.*Иногда остаться закрывать магазин без оплаты - ну мне просто совесть не позволяет бросить менеджера одного закрывать огромный магазин, но есть те, кто ходит. И если у тебя общежитие или электричка - никто никого не держит. Добро возвращается*Материальная ответственность при работе на кассе - да, бывают и минусы, и вычитают их из зарплаты. Но будь внимательнее. Лишнего не спишут, а за свои ошибки нужно отвечать. Это учит внимательности.

История сотрудника
Открывала магазин на Тверской. Офигенные менеджеры и самый лучший коллектив. Все устраивало остались лишь позитивные воспоминания,иногда даже скучаю,работа правда сложная. Кто хочет работать в заре идите на тверскую, к менеджеру мужского отдела Маша ,не пожалеете она самая крутая!!!!Страшно работать на кассе.

История сотрудника
работала в заре,мужской отдел,потрясающий и дружный коллектив,нормальная и своевременная зарплата,график гибкий и если что всегда можно поменяться!часто устраивали корпоративчики,на работе все друг другу помогали и когда я была в статусе новенькой-никто меня не гнобил,всему научили)проработала пол года и решила уйти,но вот снова вернулась и радуюсь старым знакомым и новым лицам)обувь там не удобная=(

История сотрудника
Особо положительного сказать ничего не могуЯ просто в шоке от данной кампании. Проработала там сначала в Ойшо, ушла, но так сложились обстоятельства, что пришлось вернуться в Страдик. Больше всего поражает то, что кампания себя позиционирует, как предлагающую гибкий график для студентов. Он заключается в том, что менеджер будет тобой закрывать все дыры в расписании - ведь ты говно и никто. Про отпуск в удобное время можно забыть ( во всяком случае в крупных ТЦ). В отпуск в августе? мы не отпускаем. Что касается коллектива - кассиры, с которыми я работала на Охотке, в принципе достаточно адекватны были, до того момента, как захотелось повысится на старшего. Которая собиралась уволиться, но резко передумала. И потом начались недосдачи в кассах - естественно только у меня, ведь считать я разучилась. Менеджер Ксения, как и её предшественница Анастасия, весьма адекватные и приятные. Но вот асс. Ника... человек просто неадекватный, она докажет тебе,какое ты говно. Опять же приезжают и испанцы, и прочие проверки, и только попробуй не быть активным и не улыбаться! это только всем продемонстрирует, какое ты говно.Вообще, если опустить все вышесказанное ( в т.ч. и то, что приходилось задерживаться до часа ночи за свой счет) то самое негативное, это когда ты увольняешься из компании. Я ушла в августе, а в феврале мне пришло письмо, что была недосдача, как пояснили в бухгалтерии, в письме то значилось "заработок"(ведь я считать ну вообще не умею) и мне надо уплатить налог с этой недосдачи. В общем я в шоке, так ноги никогда об меня не вытирали, я не знаю,как вообще такое возможно и как им не стыдно так жить. Они ноют что у них не хватает сотрудников, но для их удержания ничего не делают.

История сотрудника
Магазин открывался и поэтому все ребята были на одном уровне, все учились вместе вставать на кассу и работать с клиентами.Радовал гибкий график, мы постоянно состовляли в какие дни хотим выходные, могли меняться между собой и т.д.На тренингах очень радовали истории карьерного роста.Но как говорится рыба гнеет с головы. И весь наш коллектив развалился из-за менеджера нашего. Во-первых как мы потом узнали девушку взяли без опыта, работала она где попало и кем попало,долго не задерживалась. Во-вторых она быстро из позиции друга и наставника превратилась в девушку с короной " я лучше всех, я тут командую". Началось самоуправство по её законам, нас держала до поздна 1-2 ночи, не проставляла нам часы, дневные исправляла и за нас росписывалась, заставляла по любому поводу писать объяснительные и убирать везде и все, хотя это обязанности клининга, орала на нас, вообщем полная неадекватность... Все уволились из-за нее, а эйчар даже после наших заявлений её не уволила. Еще только потом мы узнали,что нам пологалось бесплатное такси после вечерней смены, но ездила на нем только она. Обещала премии - премий не было. Вообщем компании плевать на сотрудников, ни перспектив, ни роста, ни нормального человеческого отношения, зп 15000, уборщицы и то больше получают.Хотите,что бы на вас наживались - работайте в индитексе.

История сотрудника
Не обнаружила положительных сторон работы в компании .Устраивалась я работать продавцом-консультантом , но из-за невнимательности подписала бумаги и устроилась на должность продавец-кассир.Поехала на собеседование в высокие башни на международной.Сидела в офисе с 5-7 такими же "работничками" как и я .В течении 2 часов заполняли кучу бумаг,причем объясняли очень мутно и странно как их заполнять.Устроилась в магазин на следующий день.Первый рабочий день был не выносим. Меня "обрадовали" тем что я продавец-кассир ,к этому же я должна была работать в зале и в примерочной.Времени не хватало стоять за кассой и одновременно подавать вещи разъяренной девушке в раздевалке, которая кричала ,что ей не подходит размер правого тапочка. График работы вообще не гибкий , как мне говорили на собеседовании."Хочешь не хочешь,а работать в воскресенье ты будешь,магазин же не сможет открыться без продавца-кассира-консультанта" такими были слова менеджера.Естественно со стороны давно работающих девиц были какие то усмешки в мою сторону. Приходя к выводу , я отработала неделю и меня уволили за то ,что я опоздала на 10 минут,так как живу очень далеко и вставать приходилось около 6 утра каждый день , а после работы нужно было ехать на учёбу.Магазин открывается в 10 часов , на работе надо было быть в 8 как штык. ( за опоздание выговоры).С зарплатой ещё хуже чем с работой Получила карточку,где должна была быть зарплата, месяц жду , все никак. Сходила в банк,меня отправили на работу там не отвечают на телефонные звонки.Вообщем скорей всего зарплату не выдадут , подожду неделю и обращусь в суд . Примите во внимание , таких отрицательных отзывов много. Хоть и блистают положительные моменты

История сотрудника
Работала 1год 8 мес.Сначало все захватывало , вызывало интерес. У нас в магазине все объясняли. График для студентов меня устраивал и опаздывать немного можно было. Через 1год уже можно покамандывать новенькими ,даже раньше. Зарплата 100р\ч, но если дадут часы то 20000 реально поднять. Далее можно поменять график ,естественно после аттестации. Ребята в основном не плохие. Условия работы не жесткие. Через год ДМС. Больничные оплачивают ,но я не брала. В отпуск раз в пол года реально съездить за границу с учетом отпускных+зп. Тренинги иногда проводят - тоже неплохо.Премии компенсируют налоги.Для продавца привелегий не так много, как для менеджера(премии больше и английский язык можно на халяву учить,ДМС сразу дают им,и форму самому выбрать можно не то что кассиру). Корпоративный дух поднимают некими японскими встречами(игры на знание товара). Если работать близко к дому то достаточно удобно.График по пожеланиям.Первое на что обращаешь внимание это менеджер магазина. Их в основном с улицы берут, своих выращенных 40% если не меньше. Менеджеры мнят себя королями вселенной ругаются по пустякам, достают тупыми вопросами из серии "А что ты сейчас делаешь?","Как примерка?" мягко намекая что работать можно быстрее (хотя иногда нереально успевать пересчитывать вещи и складывать их одновременно пропуская следующего человека туда,а если не повезет еще и разносить ее по залу).Иногда кажется что менеджерам больше нечем заняться только за тобой следить. Сами же они с радостью болтают по телефону делая вид что усиленно работают изучая письма от руководства на почте. Можно про это много писать т.к. 90% уволившихся сделали это из-за менеджеров и я бы сказала если б они были адекватными то текучки кадров бы такой не было. 2 года максимум можно так терпеливо работать дальше уже кто повышается остается или из девушек идет в дикрет или работает чтоб когда залетят из компании денег выжать. Форма на 90% отвратительная как будто ненормальный придумывает ее для бедных девушек. Парням еще везет в этом смысле.DT и HR вечно не дождешься в магазин если он не в центре.А если и приезжают то только для галочки или покритиковать. Минусов меньше чем плюсов но они существенны ведь без морального комфорта нельзя работать и получать удовольствие от своей работы.

История сотрудника
вырасти в компании реальноголовной офис в одной из башен москва-ситиура, ребята, после многочисленных увольнений, в индитекс повысили зп!!! это что-то небывалое) надо было оставаться. ха-ха

История сотрудника
Переодичесски попадаются адекватные люди.- Большой обьём работы....- Недоставляют регулярно отработанные часы- Не проставляют часы если ты задерживаешься после 22:30(то есть работаешь бесплатно)- работая в вечер по 5-6 часов перерыв 15 минут- столовая и раздевалка совместно с охранниками(всё общее)- график выставляют как хотят- средняя зп 14 000- Постаянно какие то фрики и колхозные беззубые новые сотрудники приходят- Постоянно требуют переработать и выйти в свой выходной- совмещаешь 5 должностей сразу:кассик..продавец...кладавщик...грузчик и т.д и т.пТак что совет не стоит идти в индитекс