Inditex: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Из плюсов:
-оклад выше, чем в большинстве других магазинов без личных продаж
- с зп не кидают, все белое, отпускные, премии, после увольнение все выплачивается
-больничный
-график подстраивают под тебя, но могут иногда и вызвать на замены
-переработки оплачиваемы
-в случае сильной задержки(переооценки и проч) - бесплатная развозка на такси до дома
-вышестоящие адекватные и вообще требования к качеству работы минимальные для продавцов-консул-ов.
-обязанности не выходят за обещанный круг ( полы не драишь и проч)
-оплачиваемый перерыв!!!!
- подарки на праздники от коллектива
-есть возможность карьерного роста из продавца, но ребята ждут этого годами.
-раньше была надбавка зарплаты за каждые полгода(работала в 2016(?))
-дмс через полгода
Для студентов, желающих совмещать работу с учебой - идеально
В то время работала с директором Татьяной(Гранд Каньон) и менеджером Александрой, очень хорошие девчонки.
Очень много негативных отзывов, с которыми не согласна абсолютно, да, работа в Zara - не работа сидя залипая в телефоне в сторонке.
После работала в других магазинах и ставки такой ещё и с премией нигде не было. Да конечно в вещевых масс маркета вы не будете зарабатывать 100к в месяц.

-график, для ребят, что не учатся. Хочешь смен побольше - но нет
-ждать полгода для перевода с частичной занятости на полную
-некоторые девушки в коллективе откровенно высокомерны, но в основном просто игнорируют тебя. Не помогут, если что не понимаешь, цокнут на тебя(зато парни и директор всегда отзывчивы были)
-знакомая из дома мертенса сбежала через месяц якобы из-за травли коллег-выскочек
-очень большой поток людей, стоять скорее всего будешь на примерке проверяя каждого покупателя при этом бегая разносить тонну вещей, это быстро утомляет, но так в любом магазине подобного формата.
-нужно учить историю бренда и прочее, сдаёшь тест(не строго было)
-скидка на продукцию товара только спустя полгода
-форму выдают, но полный комплект сотрудники ждут и не дождутся никогда
В общем из недостатков только: невозможность карьерного роста и недружелюбные коллеги.

Работала в главном торговом центре СПБ Галерея.Большой поток посетителей ,не замечаешь как проходит смена и это большой плюс.Зарплата чистыми была около 35 тысяч это вместе с премией .(на начальном этапе )
Расписание составляют учитывая пожелания ,не всегда ,конечно.Смены по 8 часов.Обед от 30 минут до 1 часа в зависимости от того в какую ты вышел .Смены начинаются с 7 утра .
В целом неплохой коллектив так как все продавцы твои ровесники .Идельная работа для студентов .Запись в трудовой о работе в Заре вам поможет,если в дальнейшем захотите продолжить работать в продажах .

Не нашла .

-премия, каждый месяц по результат продаж( самая маленькая была 2000, самая большая 7000)
-ставка 152 руб/час, через год повышение на 12 рублей ( это в спб)
-бесплатная медкнижка,трудовая,ДМС после года работы
-скидка сотрудника, но тут же Ее минус суммы, на которую можно купить со скидкой хватает максимум на полгода
-кулер в столовой, холодильник и микроволновка
-средняя зп 15-18 тысяч( при занятости в среднем 18-25 часов в неделю)в период распродажи 22-26 тысяч( при занятости 28-35 часов в неделю)
В принципе, если вы студент 1-4 курса поработать можно, но это работа только на время учебы, дальше тут делать нечего, лучше расти и развиваться в другой компании.

Напишу все подробно, задумайтесь, прежде, чем устраиваться!
Работаю в Zara Kids спб
-постоянные задержки в вечерние смены (если задерживаешься от 10 до 25 минут, то это время не учитывают, и за него не заплатят... там 5, тут 10 и так каждый день.. в итоге насчитается целый рабочий день, который ты, собственно, отработал бесплатно...)
-невозможно спланировать свои выходные, ибо очень часто просят выйти в них менеджеры, а иногда не просят, а просто ставят перед фактом. Можно назвать это неорганизованность менеджеров, которые просто не умеют составлять расписание..
-бешеный ритм в период распродажи ( конец декабря, конец июня) и хай сезон( август), будете работать с 1 выходным, в который могут попросить выйти (не всегда конечно)
-ночные смены в переклейку распродажи (каждую среду)
-поставка в 7 утра, а иногда и в 6-6:30, по возможностям будут просить выйти
- по началу работы, менеджеры напрягают, дают кучу заданий, спустя год, меня стали напрягать меньше...
-отдельная тема это униформа, брюки большие , футболки меняют редко и если повезёт будет две, а так одна, которая в скором времени будет в дырках, но вам все равно Ее никто не поменяет...(Уж в очень редких случаях)
-расписание на следующую неделю может составляться в конце недели, бывает, что в воскресенье , ты понятия не имеешь как будешь работать на следующей неделе.
-при невыполнениях плана продаж, сокращают часы, в тухлые месяца ( октябрь, ноябрь, апрель) бывают ставят только 2 смены в неделю
-однообразная работа, быстро надоедает

Достойная зп, если ты совмещаешь работу с учебой; нет вычетов после инвентаризации
Расписание всегда по желанию создается каждую неделю, если не успеваешь или не можешь выйти в свою смену, ищи подмену
Дружный коллектив. Большинство работает в компании 2 года и больше.
Частенько корпоративы. Компания дарит неплохие подарки на новый год.
Менеджеры и директора ругают, так работайте без косяков, но у меня так не получалось
Ребята, на работу ходят работать.
Смешно читать комментарии нытиков и халявщиков)

на ржд хуже

менеджеры

Начну с того, что первое место моей работы было райским по сравнению с этим дном. Попала я в магазин во время сейла. В первый рабочий день я зашла в пустой магазин (нашла только одного продавца). Спросив у своего "наставника" в чем же дело, мне ответили что магазин не выполняет план, поэтому часы сокращают. Все время, что там работала думала:"Может нужно производить нормальную одежду, а не шерпотреб, чтобы магазин выполнял план?". В зале постоянный бардак, тупо потому что сотрудников не хватает. Закрывать магазин во время распродажи вчетвером - это норма. Рабочий день до 23.00, но уходишь в час ночи - это норма. Выходить в выходной к 7.30, просто потому что поставка - это норма. Проработав две недели я выбежала оттуда с криками. Если интересно, то зарплату после увольнения я получила на 2 дня позже и заплатили мне меньше ПЯТИ ТЫСЯЧ :))) Если любишь ПАХАТЬ за копейки - эта работа определенно для тебя

Классный дружный колектив. Все помогали друг другу, чтобы побыстрее уйти домой. Хорошая часовая ставка +премии (если сделать план). Хорошее отношение менеджеров. Зарплата выплачивыется четко 2 раза в месяц.

Ужасная форма. Дали рубашку и брюки на 2 размера больше. На вопрос как носить, сказали. Заколи булавками. Большая текучесть кадров, за 3 месяца работы, сменилось огромное количество людей. Только к одним привыкаешь, общаешься, а они увольняются им в отпуск надо. Переодические заскоки менеджеров, не дай бог, сумка стоит не так как хотят они. Переодически оставляли какие то отделы дольше других, из-за плохой уборки. А другие со спокойной душой уходили домой. Работала летом, практически все дни и только в вечер. Вечером больше народу приходит, поэтому нужно и больше продавцов. Постоянно просят выйти в свой выходной, за деньги, не за выходной. И работаешь по 5-6 дней подряд без выходных. Переодически работаешь за 2-3 человек. Стоишь на примерке, разносишь вещи, бегаешь на склад, на кассу и при этом еще должен не забывать убиратся. При увольнении менеджеры, резко перестали легко и не принужденно с тобой общатся. Трудовую книжку дали через 3 дня после увольнения. До повышеной часовой ставки и скидки работника, не доработала чуть чуть. Обидно((

Своевременная зп, дмс после года работы, скидка на одежду 15%, молодой дружный коллектив (на уровне продавцов)

Если ты честный трудяга, то карьерный рост тебе 100% обеспечен ... года через два, когда твои спина ноги и мозг отказывают до такой степени, что полис дмс не помогает ))) у тебя есть возможность повыситься и ишачить на менеджера, который будет сидеть в кабинете и ничего не делать, а по приезду высшего испанского начальства свалит все недоделки на тебя.

К "персоналу" здесь относятся как к овощам, если ты - продавец. ты не человек и думать не способен(это политика компании).Если ты ассистент менеджера, то ты недумающий, неразвивающийся, ни на что не способный нечеловек, но уже получаешь побольше денешек, чем овощ (это политика компании) Если ты менеджер, ты деградирующий, медленный, недумающий нечеловек, хотя должен оставаться сверхурочно после своего рабочего дня, по ночам и т.д. при чем мало того что это не оплачивается, так еще после твоих стараний тебе скажут "ты не стараешься, ты деградируешь". Такая политика гнобления в компании считается мотивацией для лучшей работы персонала. А то что у людей опускаются руки после того, как их опускают-это никого не волнует.

Если ты собрался работать продавцом в одном из брендов будь готов оставаться на вечерней уборке дольше на час и более, не удивляйся, что ты можешь не успеть на метро и готовь деньги на попутки ))) то что в магазине не успевают вечером убираться считается виной персонала, который не слишком быстро работает (