Ralf Ringer: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Выдают форму ( правда не понятно за свой счет или компания потом из зп вычтет), скидки на обувь сотрудникам и родственникам.

Смотрите, обещают горы золотые , а на самом деле даже на собеседовании всю информацию донести не могут до кандидата. Потом уже при прохождении стажировки выясняется , что надо оформить санитарную книжку за свой счет. Работы много, но платить обещают тоже хорошо. Хотя моя знакомая, которая отработала в Ralf Ringer 3,5 года рассказывала , что больше 36 тысяч у нее не выходило. Вызывают на смены с выходного дня. Все праздники ты тоже работаешь. Приходишь в магазин к 8 и уйти можешь в 23. Не дай бог придёшь не при макияже , сразу выговор. Бывало такое , что и вообще в магазине один работаешь весь день. Это, получается , даже на обед не сходить. А это Санкт- Петербург, потом людей достаточно большой в течение дня. В общем , смотрите сами, но конечно вам на собеседовании все красочно расскажут , а по факту будет только один геморрой.

Отработала тут 2 года. Если не брать в расчёт все минусы профессии продавца-консультанта, то всё ок. Ассортимент приличный, за него не стыдно. Оплата тоже вполне себе и оформляют по-нормальному.

Особых нет

Всем добрый день, меня зовут Александра, я территориальный директор Компании Ральф Рингер в регионе Санкт-Петербург.
Тот самый территориальный управляющий, который фигурирует в большом кол-ве отзывов. Хочу сказать большое спасибо тем бывшим сотрудникам, которые не могут забыть Компанию и меня в частности. Я вас искренне понимаю, Компанию забыть невозможно! Это большая семья неравнодушных, воодушевленных людей, которые работают в Компании на один общий результат. Ваши негативные отзывы в очередной раз подтвердили, что мы все работаем в Команде. И поддержка директоров региона и линейных сотрудников, которые звонили мне и писали отзывы и сообщения, это подтверждает. Коллеги, тронута вашей поддержкой, спасибо Вам за доверие! Вместе мы сила! Как и всегда остаюсь с вами на связи круглосуточно :)

Что касается негативных отзывов: к сожалению сложно найти человека, который бы написал положительный отзыв о Компании и при этом указал, что покинул Компанию потому, что сам не справился. Ведь никогда никто не увольняется без причин, а обвинить Компанию и руководителей - это самое простое решение для самоудовлетворения. Это понятно, ровно так же понятно, кто пишет отзывы. При чем понятно всем. Ну что сказать бывшим коллегам: держитесь, рынок труда сейчас непростой. Удачи в поиске работы, обращайтесь за рекомендациями.
Для себя делаю выводы на будущее в своей работе, так что спасибо вам за очередной кейс, и прошу прощения на всякий случай, если вы не получили нужной поддержки с моей стороны.

Для тех, кто ищет работу и читает отзывы, чтобы узнать Компанию:
Если вы любите продажи, работу с людьми, готовы работать в высоком темпе, хотите обучаться и развиваться, - приходите к нам в Команду! вы не пожалеете. Мы ждем командных ребят. Зарплата сильно выше рынка, гибкий график работы, постоянная поддержка и обучение со стороны руководителей и тренера (лучшего тренера сети с огромным опытом работы в рознице), престиж работы в крупной компании и еще много-много разных мотивационных штук :).
А если не верите, зайдите в любой магазин и спросите у работающий ребят: нравится ли им работать, и что для значит Компания, ну и обо мне конечно :)

Ральф Рингер - это семья: Надежная, большая и очень крепкая. Мы гордимся, что работаем здесь!

спасибо всем!

надо чаще встречаться вне работы!

Дорогие бывшие и настоящие коллеги, все мы прекрасно видим соринку в глазу у другого, а свои "бревна" отнюдь не желаем замечать, верно понимаю? Если у вас есть желание и стремление работать, то к вам не будет никаких претензий. Есть стандарты, которые берутся не с потолка. Есть обязанности за которые вы получаете свою з/п. Не ставятся не реальные цифры, не даются задания с которыми вы не в силах справится. Простите уж, есть лень. А когда на это указать, то начинаются подобные отзывы. Если нет желания развиваться и расти, то это отнюдь не вина ту или тренинг-менеджера.
По плюсам: обучение (очень глубокое и сильное); белая з/п; возможность подработки на других точках; форма и обувь. Развитие памяти (большое количество информации), прокачивается навык общения и понимания психологии человека.

Не оплачивается мед. Книжка. Корпоротивы за свой счёт.

Хочу опровергнуть отзывы о компании. Меня зовут Любовь, я директор магазина Галерея в СПБ. В компании работаю 4 года.
В Ральф Рингере люди растут профессионально, к обучению каждого сотрудника, будь то директор или продавец, подходят индивидуально и даётся столько времени сотруднику, сколько именно ему нужно для адаптации в нашей компании, при этом у стажеров защищённая зарплата на период обучения! Вы хоть где то такой подход в торговле видели? И да, мы ждём от сотрудником отдачи в работе, ну вы же не кофе попить идёте, а работать! Если вы хотите сидеть на месте и получать за это зарплату, вам не к нам…
Мы - команда, которая работает над своими зонами роста, воспринимает критику и растёт профессионально! Мы слышим друг друга, обращаемся друг к другу за помощью, идём на взаимовыручку! Мы пережили все самые сложные времена в торговле и стали только сильнее и опытнее! Спасибо тем, кто написал негативный отзыв! Вы дали возможность нам рассказать правду о нашей Компании, для меня это большая семья, со своими достоинствами и естественно недостатками! Разница только в том, что мы готовы работать над собой, а не строчить изо дня в день негативные отзывы от того, что, видимо, ну совсем не чем заняться! Спасибо, что поделились с нами своим мнением, очень жаль, что не в глаза! Я как раз та самая неопытная девушка из предыдущих отзывов, переведённая на должность во флагман. И чтобы вы понимали, я очень много трудилась и работала над собой, чтобы заслужить повышение и перевод, кстати и аттестации сдавала, некоторые не один раз. Спасибо за то, что теперь буду убирать телефон, чтобы мои личные группы в телефоне, не имеющие отношения к работе, не были замешаны вот в таких отзывах. Для себя делаю выводы и с каждым подобным отзывом расту над собой. Наш ТУ со всей командой на связи 24/7. Александра великолепный руководитель, к которому можно обратиться с любым вопросом, именно поэтому я работаю с ней не один год и продолжу работать с удовольствием! Юля просто гениальный тренер, которая всегда поможет найти подход к сотруднику! В общем хотите быть частью сильной команды добро пожаловать в Ральф!

Хочется больше корпоративных мероприятий это объединяет

Добрый день! Хочу оставить свое мнение о работе в Ralf Ringer! Работаю в компании около двух лет, выросла со старшего продавца до директора магазина чуть меньше чем за год! Руководство компании всегда пытается найти индивидуальный подход к своим сотрудникам. Работники (от рядового продавца до директора) имеют зарплату выше среднего по рынку. Да, здесь нужно много работать! Да, высокие требования! НО! Ваш труд будет всегда адекватно оплачен! И есть возможность развиваться внутри компании! Хотите - можете вырасти в должности в своем городе, хотите - можете сменить место жительства (и также вырасти в должности) - все внутри компании! И если Вы заинтересованы в работе то компания заинтересована в Вас! Также в компании постоянно проходят различные тренинги повышающие уровень знаний и профессионализмсвоих сотрудников.

Нет оплачиваемых корпоративов. Нет льгот за стаж.
Хотелось бы более гибкий график для руководителей

Своим отзывом хочу расположить людей к компании Ralf Ringer в которой занимаю должность- директор магазина уже 5 лет. Негативные отзывы написаны с целью порождения не нужных дискуссий и стимулирования активности в соц.сетях. Кто-то заскучал? Так вот с помощью негатива и эмоций Ваша проблема стремления к самовыражению не решится. Желаю вам гармонии во всем. Работа в Ralf позволяет мне поддерживать высокий уровень жизни, так как я постоянно развиваюсь и эффективно справляюсь с многозадачностью. У каждого человека свои идеалы. Что касаемо руководства здесь хочу отметить, что интересы работника всегда поддерживаются в пределах компании. Я чувствую заинтересованность моего руководителя во мне. Наши отношения построены на доверии и уважении. Я работала, работаю и буду продолжать работать в команде Ralf Ringer СПб.

Нет «плюшек» за стаж работы в сети

Добрый ночи, дорогие анонимы и не только.
Хочу сразу представиться- меня зовут Жилкина Ирина я являюсь сотрудником компании Ralf Ringer с далёкого 2019 года. На данный момент директор магазина в ТК Аутлет Пулково. И конечно же я знаю все и даже больше об этой компании изнутри.
Читаю

Нет

Высокая зп, соц пакет, бесплатная форма, конкурсы и премии для сотрудников, карьерный рост, адекватное руководство, обучение в компании, скидка сотрудникам
Всем привет! Меня зовут Цветкова Дарья и я директор двух магазинов СПб. В компании работаю два года, пришла как Спк, через пол года повысили до директора. Работа в Ральфе для тех кто хочет зарабатывать, но готов для этого трудиться. Что касается климата в коллективе не могу ничего плохого сказать, если возникают какие-то трудности всегда можно обратиться к коллегам или руководителю. Что касаемо руководства- ТУ, Александра, мой непосредственный начальник, никогда не переходит границы, всегда готова поддержать и помочь, да, требует результатов - но благодаря ей, регион всегда в лидерах и зарплаты одни из самых высоких среди конкурентов. Также, в Спб есть тренинг-менеджер Юлия, с самой первой встречи пытается сделать комфортной работу в компании и поддерживает на протяжении всего периода работы. В компании проводятся разные конкурсы, есть топливная программа, по которой можно преобретать бензин с огромной скидкой, также есть доп мотивация на квартальные премии и награждения по итогам года. Чтобы из отзыва не получилась ода Ральф Рингер напишу что бы хотелось улучшить :
-оплачиваемые короративы для сотрудников
-более гибкий график для директоров
Ну и как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому приходите к нам в компанию и сами все узнаете.

Мало корпоративных мероприятий

Дорогие недоброжелатели, спасибо вам, что вы есть. Ваши негативные отзывы в очередной раз подтверждают, что в Компании все хорошо, ведь вас тут уже нет, и все делается правильно. То, что вы не можете успокоиться и забыть компанию, говорит только о том, что Ральф цепляет каждого
и не оставляет равнодушным никого. скучаете? Жалеете, что ушли? Уверена, что это так, иначе бы не писали.
В предыдущих отзывах правда очень много несостыковок, попросите своих информаторов, чтобы предоставляли вам более четкую информацию. А то несолидно совсем.
Ну и конечно, дорогие анонимы, все лучше говорить в глаза. Если уж пишите, не забывайте писать от кого послание, а то как-то печально все совсем.
Мы вас помним и любим, даже не смотря на ваш уход.
И признайте уже, что в Питере самая крутая команда руководителей и лучший тренер сети. Ведь вы сами когда-то были частью этой команды и гордились этим.
Факты -это цифры, они не требуют слов подтверждения. А Питер-то рулит!

Ждём вас в наших магазинах в качестве покупателей.

Не успеваем замечать, слишком высокий темп работы

Дорогие недоброжелатели, спасибо вам, что вы есть, что вы не устаете веселить нас своими посланиями. Ваши негативные отзывы в очередной раз подтверждают, что в Компании все хорошо, ведь вас тут уже нет, и все делается правильно. То, что вы не можете успокоиться и забыть компанию, говорит только о том, что Ральф цепляет каждого
и не оставляет равнодушным никого. скучаете? Жалеете, что ушли? Уверена, что это так, иначе бы не писали.
В предыдущих отзывах правда очень много несостыковок, попросите своих информаторов, чтобы предоставляли вам более четкую информацию. А то несолидно совсем.
Ну и конечно, дорогие анонимы, все лучше говорить в глаза. Если уж пишите, не забывайте писать от кого послание, а то как-то печально все совсем.
Мы вас помним и любим, даже не смотря на ваш уход.
И признайте уже, что в Питере самая крутая команда руководителей и лучший тренер сети. Ведь вы сами когда-то были частью этой команды и гордились этим. Факты -это цифры, они не требуют слов подтверждения. А Питер-то рулит!

Ждём вас в наших магазинах в качестве покупателей.

Не успеваем замечать, слишком высокий темп работы

Доброго дня! Меня зовут Гусева Юлия - я тренинг-менеджер в этой Компании. Хочу обратиться к сотрудникам, которые оставили негативный отзыв. Мне очень жаль, что у вас получился такой опыт с нашей Компанией. В конце пути каждого сотрудника в нашей Компании я стараюсь выяснить причины увольнения и всегда разговариваю с человеком «с глазу на глаз». Понимаю, что не все люди готовы говорить о всех причинах к сожалению…
У каждого человека, в том числе у меня, есть свои зоны роста, над которыми я работаю, поэтому буду рада любой вашей обратной связи. Мой телефон вы наверняка знаете.
Также хочу высказаться о территориальном управляющем, Кузьмичевой Александре - этот человек является замечательным коллегой и очень любит свою команду при этом обеспечивает результат территории, это всегда видно на цифрах. Поэтому если вы идёте работать в спб, вам действительно придётся много обучаться, соблюдать стандарты и всегда работать над собой за что вы будете получать достойную зп, развитие в компании и уважение от коллег.

Нет

Меня зовут Чурикова Елена, я директор м-на СПб. В компании работаю 5 лет. Хочу присоединиться к положительным отзывам, написанным чуть ранее. С ТУ Александрой и тренером Юлией работаю с самого начала. Более адекватного руководителя, чем Александра и грамотного тренера, чем Юлия я не встречала. Компания стремительно развивается и идёт вперёд, а регион СПб всегда на первых местах. К сожалению не все сотрудники готовы совершенствовать свои навыки. Уважаемые анонимщики с отрицательными отзывами, имейте чувство собственного достоинства, принижая других-сам выше не станешь.

Нет

Почитала отзывы ниже. Хочу написать опровержение: работаю чуть больше 2х лет. И здесь один из лучших коллективов, которые у меня когда либо были.
Такие негативные отзывы пишут люди, которые пришли просто посидеть на попе ровно.

Здесь очень сильная адаптация, была, есть и будет. В этот период сотруднику дают максимум информации и задача сотрудника её впитывать, а не воспринимать в штыки.
Территориал Александра самый адекватный руководитель. Всегда можно договориться, если нужен какой то непредвиденный выходной.
Про тренинг-менеджера вообще написан полный бред. Это человек, который помогает сотрудникам быстрее адаптироваться и влиться в коллектив.

Карьерный рост быстрый, если есть желание. Продавцы в зарплате вообще не ограничены, и чаще получают зп больше, чем директора.

нет

Не знаю какой обиженный человек написал все эти отзывы ниже, но чувствуется, что один и тот же.
Я работаю в компании 2 года.
Да, сначала было трудно, потому что была, есть и будет серьезная адаптация.
Здесь работают люди, которые пришли зарабатывать деньги. А те, кто пришёл посидеть на попе ровно, здесь не задерживаются и пишут настолько глупые отзывы, что просто смешно.
Руководство здесь лучшее ( включая московское высокое начальство).
Есть с чем сравнивать.
Зарплата белая, всегда вовремя выплачивается 3 раза в месяц!!!
У продавцов вообще не ограничена, они часто получают больше, чем директора. Реальный карьерный рост, для тех кто хочет, причем можно работать не только рядом с домом, но и уехать в другой регион.

Так что если вы хотите денег и не боитесь работать, вперёд, мы вас ждём

Есть закрытые периоды для отпусков