Ralf Ringer: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Белая зп, у продавцов нет потолка в доходе

Отработала в компании 3 года, ушла потому что в течении месяца поднимали план в середине месяца
Куча требований , жёсткие стандарты, нужно постоянно записывать видео ролики, премию могут задержать, отсутствуют подарки детям на новый год

Не ясно

Ничего не понятно, но очень интересно.
Нашла объявление на hh , заинтересовало, но надменное общение с менеджером по подбору персонала отбило все желание.
Больше ехидничала , чем рассказывала о компании. Не поленилась, глянула имя зовут Надежда.

Дружный коллектив и лояльное руководство для меня было в приоритете и я его нашла в этой компании. Важный на мой взгляд такой момент отмечу что по зарплате потолка нет и это дает возможность ставить себе планку и получать больше, у нас вообще среди отделов в тц, насколько мне известно, самые приличные зарплаты.

Нет

Работать в компании меня устраивает, лучшего места для себя даже искать не пытаюсь. Мне нравится что у нас есть конкретные правила, по которым мы работаем с клиентами, не приходится никому ничего впаривать, при этом консультировать и оказывать помощь мне очень нравится) По оплате все четко-зарплата и аванс по определенным датам

нет

Компания большая и работать в ней мне нравится. Конечно у нас есть регламенты по обслуживанию и их я неукоснительно соблюдаю. Не заставляют делать планы, которые вне человеческих возможностей, как практикуют в других компаниях, да чуть что если не выполнил штрафуют, мне есть с чем сравнивать, поэтому я очень довольна что у нас не так)

Нет

Оформление по ТК и белая зп. Благодаря им смогла оформить ипотеку. Карьерный рост есть, если работать хорошо. Я за 7 месяцев из продавца выросла в старшего продавца. Оплачивают работу по достоинству.

Мало коллективных мероприятий. Хочется, чтобы коллектив был более сплоченным

Оплата Больничного +отпуск,нет задержек в выплате зп
И на этом все

Коллектив,нет роста как личностного,так и карьерного

В моем районе находится магазин.
Больше нет.

Приятная девушка по телефону пригласила на собеседование.Распинаясь, как хорошо у них работать.Про график сказали,что есть 2/2,3/3,2/3,3/2 и остальное на усмотрение директора.Придя на собеседование м.Савелрвская ТК Савеловский,меня встретила очень злонравная директриса.Оглядев меня с призрением,сказала,а где вы раньше работали?Проводила собеседование прямо при покупателях,которые стояли в полуметре от меня.Я бы написала имя этой стервы,но она даже не представилась.Мадам подпенсионного возраста,с резкими климактерическими психоидными проявлениями.Узнав,что у них график 6/1,с9:30 до 21:30,сразу расхотелось общаться и слушать шипение этой гадюки.Почему бы сразу по телефону об этом не предупредить.Не ходите туда даже на собеседование,пустая трата времени,сил и нервов.Компания,которая даже не может пригласить нормально на собеседование и провести его не в зале при покупателях.Отстой,не кому не советую тратить время.

Работаю в Ральф Рингер с мая этого года. Хорошая зарплата и нет потолка – можно и больше. Платят вовремя, ни разу не было задержек. Оформляют по ТК, все как положено, никаких серых схем

Нет

Нормальный график и условия труда, не заставляют перерабатывать, при желании можно выйти на подработку. Тех кто трудится усердно поощряют, есть планы которые выполнять необходимо, но если не получилось за это никто не уволит. Мне нравится что с нас не требуют впаривать обувь,потому что если покупатель пришел, он сам захочет купить)

Нет

Удобный график, месторасположение в ТРЦ, добираться удобно, з/п, коллектив у нас классный, когда только устроилась - девочки здорово помогали)

На что-то конкретно пожаловаться не могу... ну разве что бывают покупатели неадекватные.

белая зарплата, адекватное руководство, возможность роста и в зарплате (нет потолка) и в карьерном продвижении.

нет ДМС

Нет достоинств.

На испытательном сроке максимальный заработок на производстве 35 000 рублей. Далее заработок еще ниже, так как на испытательном сроке есть поддержка, так называемые, ученические, а после столько, сколько заработаешь.
Разговоры о заработке в 100 000 рублей являются бредом кадровиков.
Большая текучка из-за вышеуказанного обмана с заработной платой. Новые сотрудники не задерживаются.
Старые сотрудники есть на предприятии, потому что нормативы пишут под них. Например, раскрой кожподкладки 10-ти пар от 3 до 18 минут, а раскрой верха от 30 минут до 1 часа. Да, крой верха более ответственная операция, но разница во времени значительная. Новичок скорости особой не имеет, как и не имеет большого опыта работы с пороками кожи. Качество сырья низкое. Вот и получается, что новичок пытается набрать скорость и обойти пороки за 3-18 минут.
Еще надо учитывать, что дают не 10 пар на раскрой, а 100-200 пар, а то и больше. Держать постоянно скорость все равно не получится, в то время как опытный сотрудник 10 пар может делать от 30 минут до 1 часа. Еще важно учесть время исправления брака, надо еще материал найти.
В итоге, опытный сотрудник делает за день до 160 пар (20 пар/час), а новичок должен сделать от 300 и больше. Представьте, что дадут 700 пар по 3 минуты на 10 пар. Это 200 пар в час против максимум 20 пар. Если Вы робот, то флаг Вам в руки, но и указанный заработок Вы все равно не заработаете.
Опытных сотрудников никто не будет ставить в неудобные условия, так как более ответственную работу выполнять будет некому. Новички сразу все не освоят. Экономить будут на новичках, работодателю невыгодно, чтобы был перерасход заработной платы. Пусть Вы новичок, делаете немного, но что-то, да делаете. Вот и прикиньте.
Опытный сотрудник зарабатывает, а новичок нет.
Положительные отзывы и космический уровень заработной платы пишут сотрудники отдела кадров. Работа у них такая.

Достоинства не успела выявить !

Сотрудники компании Ralf ringer , а именно менеджеры по подбору персонала не заинтересованы в трудоустройстве людей в компанию! Считаю что эти люди,а именно Фомичева Светлана и Надежда не на своем месте, уж не знаю ,чем они занимаются в компании но точно не своей работой! Сколько раз я обращалась по поводу трудоустройства , всегда старались предложить место работы как можно дальше от дома , хотя в тот момент вакансии были ближе к моему дому, еще с ухмылкой отвечали , что не видят ничего в этом неудобного если я буду ездить на работу 2мя транспортами с пересадкой в метро и автобусом! Лично пока эти люди в должности я от себя не рекомендую компанию Ralf ringer для трудоустройства вы только потеряете свое время , а возможно и нервы ! Делайте выводы сами. Всем добра !

Не нашла

Полгода отработала в Ральф Рингер Менеджмент – лишилась здоровья и нервную систему расшатала окончательно. Работа по 10 часов в душном помещении, среди коробок, из которых несет то кожей, то дермантином, да еще вся новая обувь обработана какой-то гадостью. Склад Ральф Рингер Менеджмент только так и называется, что склад, на деле это тесные каморки, с пола до потолка заставленные, а если пожар?! Руководству Ральф Рингер Менеджмент на это вообще плевать, у них потогонная система. Они кроме слова «продажи» вообще ничего не знают. На обед 15 минут, обедаешь среди тех же коробок, если напарник заболел, будешь пахать за себя и за того парня, за те же деньги. Деньги, кстати, выдают не по графику, а как бухгалтерии Ральф Рингер Менеджмент в голову придёт. Могут в этом месяце выплатить, а могут и через три месяца на четвёртый. А теперь, когда пандемия, вообще в отпуск за свой счет отправили и ничего не выдали никому вообще. Вот тут-то и кончилось у меня терпение, подбил напарников и пошли мы в суд. Сами бы не справились, конечно, юристы МИП помогли, вот эти https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ralf-ringer-menedzhment.html?n=3215 Всё, что нам полагалось, в Ральф Рингер Менеджмент выдали, на том наши отношения и закончились.