Плюсы и минусы работы в Ralf Ringer
Условия работы
757
287
Москва (85)
Санкт-Петербург (42)
Владимир (11)
Самара (6)
Люберцы (4)
Челябинск (4)
Саратов (4)
Краснодар (3)
Ростов-на-Дону (3)
Екатеринбург (3)
Зарайск (3)
Томилино (2)
Казань (1)
Клин (1)
Киров (1)
Новосибирск (1)
Напишите отзыв про Ralf Ringer
взяли работать без опыта. помогают освоиться и ребята-коллеги, и руководство. зарплату пока только одну получила. выдали ровно столько, сколько обещали во время стажировки, тут претензий нет. Еще мне очень нравится, что оформление официальное и больничные оплачиваются. Это прям очень важно, потому что у меня маленький ребенок.
повторюсь, работаю пока еще мало, поэтому никаких минусов нет.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Мы рады, что вы выявили для себя много преимуществ работы в RALF RINGER. С уважением, HR-команда/Департамент персонала RALF RINGER
Белая ЗП , на этом все
График , условия , начальство . Смена начальства привела к полной катастрофе в работе , никто не знает кто за что отвечает , все повесили на продавцов . Никто обучать , отвечать на вопросы не хочет , делайте по бумагам , в которых нормально ничего не расписано . Даются задачи и задания , которые продавцы просто не обязаны делать. Учат продавцов к слишком агрессивной продаже , от чего покупатели просто шарахаются от такой навязчивости .
Такие нынче времена.....Везде происходят перемены. Не обошли они стороной и "Ральф Рингер". И так устроен человек , что по большей части не любит он перемен. Новые люди , новые задачи . Но давайте попробуем абстрагироваться от собственных претензий и обид , и предположим ( ну хотя бы на некоторое время) , что действия господина Кондрахина имеют свою логику и смысл. Какую? Ну например - взять на работу специалистов , усилить их директорами магазинов , которые будут решать текущие задачи здесь и сейчас , каждый на своей точке. Территориалы же , в свою очередь будут анализировать ситуацию , ну и все остальное , согласно циклу менеджмента .
Вот только есть одна ма-а-а-а-аленькая проблемка. Новые территориалы не хотят и не собираются ничему обучаться и ничего делать тоже не планируют. О чем открыто заявляют персоналу на местах. (Некоторые , особо одаренные территориалы , уже поделились с продавцами информацией о том , что в Ральфе все организовано через одно место , и что отсюда надо "сваливать"). Соответственно , в силу незнания регламента и специфики работы , перекладывая все задачи на директоров или , как в Самаре , на ПРОДАВЦОВ магазинов. Доходило до абсурда - продавцам (людям , которые имеют об этом весьма смутное представление) предложили собеседовать кандидатов на должность продавцов. Или вот отличный управленческий пример - территориал в Екатеринбурге или Челябинске предложила продавцу : " Ты выполняешь план на 90% , а я тебе покупаю бутылку шампанского". ( А именно её кандидатура при собеседовании была охарактеризована Кондрахиным как "сильный и грамотный специалист") Как тебе такое , Илон Маск?! Эдак весь персонал начнет калдырить. А с кем в светлое будущее шагать будем?
А между тем время идет и показатели магазинов и регионов под чутким руководством новых специалистов съезжают вниз весело и быстро. И господин Кондрахин не видеть этого не может. Вот здесь мы подходим к самому интересному.
Исправление ситуации.
1. УРС-ы получают под пятую точку направленный вектор движения и параллельно задачу : не появляться в офисе до тех пор , пока регион не будет выведен на нормальные показатели , территориалы не будут подготовлены и протестированы , ну и дальше вниз по управленческой стремянке учить всех. Во всяком случае , это было раньше и в других компаниях. Но схема телодвижений примерно та же. И в этой ситуации господин Кондрахин готов терпеть снижение показателей , потому как в скором будущем встанет огромная рать толковых и обученных специалистов , которым по плечу любые сложные задачи.
2. Господина Кондрахина устраивает сложившаяся ситуация. И исправлять её никто не собирается. Почему? Здесь тоже есть где разлететься фантазии. Но уже вашей. Такие нынче времена.....
Белая зарплата, оформление по ТК
Руководители на местах
Не понимаю,по какой у принципу выбирают руководителей региональной сети и территор ального управляющего. В 2017-18 было Борисенко Е. В, которая без крика не разговаривала бедная наша управляющая в Самаре не знала, что ожидать от неё.
В этом году поменяли РРС и заодно поменяли управляющую, поставили такого недалекого человека, который ничего не понимает, а уничтожает в Самаре все, что было налажено.
Космопорт весь развалила, а был фланговый магазин, сотрудники бегут изо всех магазинов, потому что она всю свою работу свалила на продавцов.
Ввели новый проект "Рассрочка", сотрудников должны были обучить ( она, каа непосредственный начальник, сотрудники из банка), но нет учитесь, как хотите, по бумажкам.
В коллективе остаются только те, кто докладывает все ей. Зовут эту управляющую Ярославцева М. Б
Не понимаю, как руководство из Москвы не видит, что в Самаре все разваливается.
О-о да-а-а...Белорусская гастарбайтерша Борисенко Елена (Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник), по-русски — «Приглашённый рабочий» — термин, обозначающий иностранца, или жителя другого государства работающего по временному найму.) - это очень интересный период жизни кампании "Ральф Рингер". Примечателен этот период тем , что все свои приезды в регион Борисенко посвящала тому , что лазила по углам в торговых точках , выискивая там пыль. Ни одного обучения , ни одного тестирования . И это человек с зарплатой более 100 (ста,Карл!!!) тысяч рублей. Большинство времени в Самаре она проводила на "Меге" , где ей приглянулся директор магазина. Из-за личных симпатий к нему она даже перекроила план региона , убавив план для него и переложив нагрузку на другие магазины , тем самым расслабив весь персонал этого магазина. Супер руководитель!
Заработная плата
С приходом новых неадекватных руководителей, которые не умеют вести диалоги с сотрудниками, компания начала разваливаться!! Очень жалко и обидно, что из-за самодуров компания падает в пропасть.
нет полажительных отзывов
Региональный директор в Городе Самара Елена отвратительно себя ведет не хочет выплатить мне зарплату мою за месяц ине отдает мне трудавую книжку прошу принять меры.....
Севиль, добрый день!
Мы проверили информацию, по состоянию на 28.12.13 трудовая книжка находится у Вас, удержаний не производилось.
С уважением, Мария
Специалист Департамента персонала
нет ни каких
Региональный директор в Городе Самара Елена отвратительно себя ведет не хочет выплатить мне зарплату мою за месяц ине отдает мне трудавую книжку прошу принять меры.....