Lamoda: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Lamoda: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Казань, Пермь, Калуга, Воронеж, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Белгород, Ставрополь, Иваново, Киров, Сочи, Астрахань, Йошкар-Ола, Новороссийск
Условия работы
703

Напишите отзыв про Lamoda


09.12.2022
0

Месторасположение

Через hh откликнулся на вакансию менеджера пвз, пришел ответ, что они рассмотрят мою анкету и позже сообщат о своем решение. Через несколько дней перезвонили, стандартные вопросы, далее если все устраивает, информацию передают какому-то начальнику на рассмотрение и до конца дня мне перезвонят. Я уточнил, перезвонят только если одобрят или при любом раскладе? Мне сказали, что конечно же при любом. В итоге никто не перезвонил.
Написал в ватсап, описал проблему в ответ написали, что: Передают информацию коллегам, ожидать до конца дня звонка, быть на связи. Конечно же и в этот раз никто не перезвонил. Я уже сам набрал. Опять продублировал информацию с ватсап, на что сказали: Вы видимо общались с другим эйчаром, я передам ей информацию, что бы она вам перезвонила. Ожидайте звонок до 7 вечера. И в этот раз никто не перезвонил.
Хорошо, что не перезвонили и была возможность почитать отзывы. На сколько это убогое место. Но это не отменяет того, что конкретно те с кем я общался и те кто должны были перезвонить, это не эйчары, а *bunch of whores*.

03.01.2023
0

Здравствуйте!

Нам жаль, что вы такого мнения о наших коллегах, они стараются уделить внимание каждому соискателю, к сожалению подобные ситуации могут случаться.

Искренне надеемся, что вы захотите попробовать вновь к нам устроиться и такой ситуации больше не произойдёт.

Если у вас остались вопросы, напишите, пожалуйста, нам на почту HR_feedback@lamoda.ru, наши специалисты обязательно на них ответят.

С уважением, Lamoda.

16.12.2022
0

Для решения какого вопроса? Что у вас в эйчарах сидят безотвественные долбаебы? Зачем эти шаблонные ответы, вы же ничего не будете решать.

10.12.2022
1

Здравствуйте!

Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что с вами не связался специалист по подбору персонала. Это не является для нас нормой работы. Понимаем, как это неприятно. Для более детально решения вашего вопроса напишите нам свои данные на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.

С уважением, Lamoda.

01.08.2022
0
Условия работы

Работа нормальное и приличный работодатель.

график

13.10.2022
0

Ира, добрый день!

Благодарим за отзыв.
График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас.

С уважением, Lamoda

22.07.2022
0
Условия работы

Не понимаю, кто эти люди, что пишут сплошные минусы
Отработала на ПВЗ достаточно долго, если бы не переезд, то даже не подумала бы уходить
Отличный коллектив, всегда помогут и выйдут за тебя на смену
Со старшим руководством общаемся, как друзья
Ни разу не штрафовали. ЗП почти полностью зависит от вас. Оклад 6К, но получала +-40к.
Скорее всего, что большинство плохих комментариев пишут другие компании, дабы испортить имидж компании Ламода.

Смена длится 13 часов, у кого-то больше, у кого-то меньше.
Для меня это было сложно.

13.10.2022
0

Здравствуйте, Лиана!

Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем!

С уважением, Lamoda.

29.06.2022
0

нет их

ужасный пункт выдачи,нам сказали по телефону что встретят в итоге мы сами пришли туда,я была с подругой,нам рассказали о работе,управляющая Юлия даже не взяла паспорта,просто сказала ждите звонка от девушек которые назначат вам пробный день,в итоге пришла смска где только мне а подруге нет,через пару дней пришла смска подруге,это еще ладно,ей отправили адрес где не указал дом и в принципе не существующий адрес.
Наступил день пробный,пришла,стоит девушка не довольная,говорю на стажировку,она на меня посмотрела не довольным взглядом и говорит кидай сумку на склад .
Вроде все рассказывала хорошо потом,но в какой то момент она меня оставила одну в пункте выдачи а сама пошла кушать,опять же это еще ладно,она при мне рыгнула ,тут я была в тупоре,в мыслях, что происходит.
Отработала 6 часов бесплатно,приходит еще один человек на пробный день ,она мене сразу говорит все закончился пробный день и жди звонка от управляющей.
приходит мне звонок от колл центра,говорит девушка ,где в проходили стажировку нет вакансий,уже взяли человека который перед вами был,вопрос:зачем надо было звать на стажировку туда??
Короче полный бред,не советую туда идти!!!!!!!

13.10.2022
0

Лаура, Добрый день!

Благодарим за отзыв. Приносим свои извинения для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru.

С уважением, Lamoda

13.07.2022
0

Рыгнула? Ахвхах написали б адрес,чтобы все знали такое в лицо

29.06.2022
0

——

Управляющая Юлия кучу всего наобещала на собеседование. Сразу же перешла на «ты»,считаю это не профессиональным и неуместным. После собеседования сказала ,что с нами свяжутся из отдела кадров и назначат стажировочный день. Заранее с ней договорились ,что стажировку можно пройти поближе к дому. В итоге три дня не было ни звонков,ни сообщений,тишина. И вот,спустя три дня,вечером мне приходит сообщение о стажировке,с указанным временем и адресом. Отдел кадров даже не удосужился написать все корректно,указали не верный адрес, это пришлось выяснять уже лично,названивать им. Стажировку назначили на Академической,сама живу в Девяткино. На самой стажировке мне бегло все показали ,и отпустили спустя 4 часа,со словами ,что управляющая со мной свяжется до вечера и скажет ,когда выходить уже на смену. Звонка вечером и на следующий день я так и не дождалась. Не понимаю,какой логикой они руководствуются, видимо ищут бесплатную рабочую силу. Зря потраченное время и деньги на проезд,куча негатива и испорченное мнение о ламоде. Не тратьте своё мнение на этот гадюшник.

20.11.2022
0

Здравствуйте, Юлия!

Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru.

С уважением, Lamoda.

22.03.2022
0

Работа в удобном районе

Оформление по договору, зп первый месяц 27 со второго по итогу выполненного плана максимум 37, хотя на собеседовании говорили что оклад 8 тыс, а остальное премиальная часть, которая почему-то тоже облагается налогом. Маленькая корпоративная скидка. Бесплатный стажировочный день, после которого могут не взять. Собеседование в пром зоне. На котором вам протораторит эйчар и по каким-то выдуманным причинам откажут в трудоустройстве. Наверное это к лучшему)

01.12.2022
0

Здравствуйте, Ирина!

Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что сотрудники подбора персонала не предоставили вам корректную информацию. Это не является для нас нормой работы. Напишите, пожалуйста, свои контакты с описанием ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

28.02.2022
0

Нет

Приехала на собеседование. И ещё со мной человек 10 в пункт выдачи! Зачем столько людей? Делают ксерокопию паспорта, зачем? Рассказывают пол часа про работу, с нами поговорили с каждым по пол минутки! И я уверенна , что всём потом отказали! Такое ощущение, что для галочки это всё, тип норму соискателей сделать! Потом только прочитала про отзывы такие же, жаль времени и денег!

23.11.2022
0

Здравствуйте, Виктория!

Благодарим за отзыв. Компания Lamoda проводит групповые собеседования на определенные вакансии, так как на вакансии откликается большое количество кандидатов. Поэтому все запланированные встречи с соискателями начинаются ровно в обозначенное время.

Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

18.12.2021
0

не успела ощутить на себе какие-либо достоинства

Решила я попробовать устроиться в ламоду. Откликнулась на вакансию, написали, что перезвонят. Девушка HR довольно вежливая, задала пару вопросов, пригласила на собеседование.

Во-первых, сам офис находится в какой-то промзоне, почти на окраине города, ну да ладно, работа то нужна.
Во-вторых, вместе со мной на собеседование пришло 11 (!) человек. До сих пор не поняла, зачем приглашать так много людей, но это тоже ладно.

Нам начали рассказывать про компанию, условия работы, зарплату. Офиц. оклад в Ламоде 8 тыс. рублей, остальное премии. В первые месяцы выходит 32-35 тыс рублей, до вычета налога, потом вроде как больше. За уборку в конце смены доплачивают (не знаю, насколько это правда), есть ДМС, и как говорила девушка HR карьерный рост))
В конце взяли паспорта, поговорили с каждым 1.5 минуты, задав стандартные вопросы (что вы будете делать, если на пункте отключился свет, а у вас очередь). Сказали, что перезвонят вечером. Как вы можете понять, мне никто не позвонил ни вечером, ни через день)
Просто трата времени и денег на проезд. Зачем звать столько людей на собеседование, если вы им потом не перезваниваете?

04.11.2022
0

Здравствуйте, Софья!Благодарим за отзыв.

Компания Lamoda проводит групповые собеседования на определенные вакансии, так как на вакансии откликается большое количество кандидатов. Поэтому все запланированные встречи с соискателями начинаются ровно в обозначенное время.

Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

18.12.2021
0
Условия работы

Отсутствуют

Ничтожная з/п, ненормированный рабочий день, отсутствие заявленных перерывов, огромная материальная ответственность, постоянный стресс. А также выполнение роли уборщика, бухгалтера, кассира, кладовщика, консультанта. Просто полное несоответствие з/п и и объема работы. Это я решила изложить своё недовольство в нескольких словах. Соглашаюсь со всеми негативными отзывами, написанными ранее. Определенно не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Обходите её стороной, в Интернете сразу пролистывайте предлагаемые вакансии, не стоит тратить своё время.

01.12.2022
0

Здравствуйте, Анастасия!

Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.

Для более детально решения вашего вопроса напишите нам свои данные на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.

С уважением, Lamoda.

07.11.2021
0
Условия работы

быстрое трудоустройство

Если вы любите работать бесплатно, то вам сюда.
Если вы любите смотреть на стенки в подъездах, пока клиент мерит одежду по 20-30 мин ( по правилам примерка до 15 мин) то вам сюда.
Если вы любите "собачью работу" то вам сюда.
ЗП почему то зависит от % выкупа, т.е. клиент заказывает одну позицию, но разных размеров, что бы померить и естественно берет один размер, вы за это ничего практически не получаете. (около 100р) но вы тащите 6 пакетов по 5-10 кг на себе к нему в коммуналку. потом это все еще надо будет разложить обратно по пакетам и проверить, что бы он ничего не спер. График на собеседовании 2х2 по 12 час. но по факту вам говорят приезжать за 2 часа до начала смены, что бы загрузить автомобиль, проверить его, пройти медкомиссию и доехать до района работы. Склад находится в обухово, и оказывается ваш район на сегодня это сосновый бор. Естественно за это вам никто не платит. глупое распледеление заказов, т.е. вам нужно быть в двух смежных районах одновременно и всем все равно как вы это будете делать. после всех доставок вы едете нет, не на базу. вы едете на автомойку, с которой сотрудничает ламода, и встречаете еще 10 таких же бедолаг перед вами. + час ожидания очереди, потом вы едете на заправку, и только потом на склад. Выгружаетесь на складе, тащите все барахло, которое не купили и там проверяют все по штрих кодам( от 20 мин+ очередь таких же бедолгаг перед вами) потом вы ждете очень важного техника, пока он договорит по телефону и идете сдавать машину, он пытается в свою очередь найти косяки и т.д. и если все прошло хорошо( касса сошлась, у вас из вещей ничего не украли, не повесили на вас старые царапины на авто) то можете ехать домой. Как итог вместо 12 часов заявленных вы проводите на работе не меньше 15 часов. а когда наступает время з\п становится совсем грустно. ведь она такая маленькая потому что складывается из % выкупа. А клиенты берут 10 одинаковых позиций разных размеров, что бы померить и покупают в лучшем случае одну.
Если не уважаете себя, нравится унижение, то вам в эту контору. Продержался я где то месяц и понял что уж лучше вообще не работать, чем работать в ламоде)

16.11.2021
0

Благодарим за отзыв.

График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение.
Специалисты HR Ламода стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.

Система мотивации сотрудников Ламода состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Ламода обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату.

Перед трудоустройством все потенциальные кандидаты обязательно проходят пробный день.

Данный этап с наставником выстраивается в формате присутствия соискателя в качестве стажера на рабочем дне действующего сотрудника.

Задач у такого пробного дня две:
1. Наставник составляет впечатление о соискателе.
2. Соискатель составляет впечатление о предстоящей сфере деятельности. Также на пробном дне происходит детальное обучение: как принимать и сдавать заказы, на что обратить внимание при передаче заказа клиенту, а также полноценно демонстрируется формат передвижной работы.

Все товары компании Ламода идут с дополнительный защитой и на каждой позиции есть обязательная маркировка: на вшивном ярлыке есть уникальный номер, который совпадает с номером из накладной. Наши сотрудники по регламенту своей работы обязаны в начале сверить этот уникальный номер вещи по накладной и затем отдавать заказ покупателю. Такая же процедура проводится, когда клиент возвращает позицию, которую не смог купить.

В случае порчи или утери имущества работодателя работником, который является материально ответственным лицом, сумма ущерба должна быть им возмещена согласно законодательству РФ.

Нам очень жаль, что специфика работы в нашей Компании, на должности торгового представителя вам не подошла.

Если у вас остались какие-то вопросы или заявленные при собеседовании условия работы не соответствовали реальности, просим вас отправить свои контакты на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Также, написав нам на этот адрес, вы можете пройти анонимный опрос о причинах увольнения, который увидит руководство Компании. С уважением, Ламода

26.10.2021
0

Сама работа наверное и не плохая

HR отдел, который непонятно зачем зовет столько сотрудников на собеседования, а потом ни одному из них не перезванивает. Изначально неуважение со стороны работодателя к чужому времени, ехать через весь город просто так. Такое ощущение, что у hr отдела зп зависит от количества приглашённых кандидатов и проведенных презентаций. Ужасное отношение.

16.11.2021
0

Добрый день! Благодарим за отзыв.

Специалисты HR Ламода получают большой поток откликов на вакансии. Просим прощение, если специалист оперативно не вышел с вами на контакт.

Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться во всей ситуации - просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы обязательно проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Ламода

05.10.2021
0

нет

Оставляла отклик на вакансию -Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение , в котором нет телефона чтобы им позвонить , мы с вами свяжемся написали они. Связались , прислали смс с адресом куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было челоек 10 в одном помещении , нам рассказали что оклад 8000р , стальное премиальные по результатам работы пункта выдачи собственно в котором вы будете работать . Про вакцинацию ничего сказано не было , но если в озон и вальберис уже это ввели думаю потом бы уже попросили ее сделать . В итоге после собеседования сказали ожидайте звонка, позвонили спросиди когда удобно выйти на стажировку, назначили день , но я заболела перезвонила , девушка сказала да конечно можно перенести на тр дня попозже , и тут они замолкли . Звонили мне потом опять какой-то другой отдел и опять приглашали на собеседования, я уже начала повторять все то что у меня было , сказала что ходила на собеседование и жду смску когда выйти на стажировку , сказали что узнают информацию и перезвонят и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировл то , что я хотела перенести стажировку и посчитали меня наверно прогульщицей и прислали в итоге отказ , как будто со мной лично они общались . Такого дурдома в отеделе кадров я не встречала ниразу. Эти молодые овцы на телефонах совсем голову задурят кому угодно .

16.11.2021
0

Добрый день! Благодарим за отзыв.

Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников HR показался вам грубым и некомпетентным.

Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться во всей ситуации - просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы обязательно проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Ламода

16.09.2021
0

Нет

Начну с управляющего, который сразу же при первой встрече перешел на "ты". Но мало того, что никакого уважения, так еще и матов в речи куча! Что-то там быстро рассказал по тупым слайдам презентации и на этом все! На следующем этапе пришла на пробный день, только там мне намекнули, что прививка обязательна, вы серьезно????!!!!! Надо было с этого начинать, я бы вообще не пришла! В итоге после этого пробного дня пришел отказ! Кто это решает непонятно! Вообще отвратительная компания!

16.11.2021
0

Добрый день! Благодарим за отзыв.

Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников Компании показался вам грубым и некомпетентным.

Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться во всей ситуации - просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы обязательно проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Ламода

21.06.2021
0
Условия работы

Свобода рабочего процесса и соц пакет, но так ли это нужно при низкой зарплате

Минусов много и исправлять их никто не собирается, а не собираются потому что о сотрудниках здесь думают в последнюю очередь. На многих пунктах очень сильная загруженность, которую прикрывают словами «это сделано что бы вы больше зарабатывали». Но система оплаты труда состоит на 80% из премии(или как она тут называется мотивация и чек лист) и эта мотивация состоит из показателей - приходят ли люди, что люди выкупают, что люди возвращают, насколько дорогие вещи люди заказывают, а это те показатели на которые впрямую ты повлиять не можешь как бы ты хорошо не работал (и чем больше заказов тем хуже будут эти показатели, но даже тут в ответах компания твердит обратное) И в итоге выходит низкая зарплата, не соизмеримая с нагрузкой.
Плюс ко всему ещё плохо работающая система, с ошибками, которые приходится решать сотруднику и объяснять недовольному потоку клиентов. Ну и ещё тут вообще не гибкий график, но это уже мелочь

16.11.2021
0

Добрый день! Благодарим за отзыв.

Перед трудоустройством все потенциальные кандидаты обязательно проходят пробный день.

Данный этап с наставником выстраивается в формате присутствия соискателя в качестве стажера на рабочем дне действующего сотрудника.

Задач у такого пробного дня две:
1. Наставник составляет впечатление о соискателе.
2. Соискатель составляет впечатление о предстоящей сфере деятельности. Также на пробном дне происходит детальное обучение: как принимать и сдавать заказы, на что обратить внимание при передаче заказа клиенту, а также полноценно демонстрируется формат передвижной работы.

Система мотивации сотрудников Ламода состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Ламода обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату.

Сотрудники имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности.

Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии. Весь доход сотрудников Ламода абсолютно прозрачен и официален.

Также, в Ламоде практикуются проведение различных тренингов для сотрудников - по улучшению собственной мотивации, по клиентоориентированности, по продажам и т.п.

Нам очень жаль, что специфика работы в нашей Компании на должности менеджера по продажам вам не подошла.
Если вы готовы рассмотреть вариант перейти на другой пункт выдачи или если у вас остались другие вопросы и пожелания, просим вас написать нам письмо на электронную почту rorabote@lamoda.ru, указав свои ФИО и телефон и изложив суть проблемы. Мы обязательно с вами свяжемся и разберемся в ситуации.
С уважением, Ламода

16.11.2020
0

не успела узнать

на сайте hh.ru вакансии висят, обновляются ежедневно, ответ либо набор окончен, либо тишина в ответ и снова обновляют вакансии, для чего) людям парить мозг если штат набран, кадровый резерв уже прошлый век товарищи)

23.02.2021
0

я может открою вам секрет но видимо вы им просто не подходите по каким либо критериям
если бы вы были хорошим кандидатом, они бы вам позвонили
проблему в себе ищите а не пишите плохо о компании где даже не работали

19.11.2020
0

Добрый день!

Благодарим за отзыв.

Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться во всей ситуации - просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту orabote@lamoda.ru. Мы обязательно проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Ламода

19.11.2020
0

Да там hr Елизавета, у нее какие то явные отклонения с головой, да и оно вам надо? 8тр оклад, пускай сидит сама за 8тр и дальше обновляет вакансии