Отзывы сотрудников «Inditex» в Москве

Достоинства
Все платили достойно, простой оплачивался очень хорошо учитывая убытки компании.
Так же расходились с компанией на лучших условиях, в связи с ситуацией в стране. (Сокращение)
Коллектив классный, условия труда были хорошие.
Было бесплатное обучение английскому языку, ДМС, так же бесплатная униформа. Скидки корпоративные и подарки на новый год.
Надеюсь что они вернутся.

Недостатки
Не нашел.

Достоинства
Белая заработная плата
Скидка со сотрудника 25%
С коллективом - как повезёт .

Недостатки
Я работаю в бренде «OYSHO» на должности продавца администратора
Когда я повысилась на данную должность ,сразу ушёл менеджер ,и из старших осталась только я .
То есть ,на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников ,координация зала,документы,сбор трансфера и тд).
Как вы думаете мне доплачивали ? -нет
Меня даже временно не подняли зарплату .
Начальство ,когда приезжает ,лишь говорит как ты плохо справляешься .
А ничего ,что я не обязана этим заниматься????
Текучка персонала - высокая.
Обещания вечные ,которые никто не собирается выполнять !
Хороших людей не повышают и они уходят из компании ,остаются

Достоинства
Ищу работу, читаю отзывы и понимаю, что мы чаще пишем негатив, потому что эмоции зашкаливают и хочется их выплеснуть, но когда все устраивает, мы обычно не делимся этим. Поэтому решила, что хочу написать честный отзыв о свое работе в магазине страдивариус в тц Европейский. Мне повезло, потому что я попала к хорошим управляющим и в принципе к колективу (хоть и были стервочки среди самих продавцов, именно администраторы все как на подбор хорошие). Особенно хочу отметить Алю. Я не знаю, работает она сейчас или нет, но все же хочу сказать что она очень хороший человек и желаю ей всего наилучшего! Я хочу сделать уклон в своем отзыве именно на людей, я сейчас в поисках и читая отзывы я вижу, что очень частое явление - хамские администраторы. Действительно это редкость попасть в такую компанию ,где и зп хорошая, и коллектив замечательный, и карьерный рос тприсутствует.
Я проработала недолго, всего пару месяцев и ушла по личным причинам, но остались у меня только хорошие воспоминания. В Европейском тебе идут на уступки, за неделю ты пишешь желаемый график и тебе стараются его сделать, входят в положение. Так же ты можешь сам выбирать сколько тебе часов работать: в один день можешь 8, в другой - 4, а можешь только по 4 часа работать или только по 8 и тд, все как ты пожелаешь. Если хочешь доп смены, тоже можешь выйти и проявить инициативу. Про зп: я работала перед летом в почти сезон скидок, я помню что девушки которые работали по 7-8 часов каждый день получали хорошую зп при том что они студентки. (зп и аванс 2 раза в месяц, одна девушка много работала и получила где-то 23-26к за зарплатную часть + аванс, то есть судите сами насколько это для магазина много) Я работала когда как, чаще брала не полные смены в среднем по 6 часов и примерно получила около 23к в месяц. (при том что когда работала в подружке, например, по 8 часов каждый день товароведом, я получала в оклад 18000). Про карьерный рост не знаю, в других отзывах писали, что сейчас с этим туго, но не знаю на сколько это правда. Но существует корпоративный сайт с множеством статей для общего развития, тестов и вакансий, которых нет в общем доступе! Можно работать в магазине например год, потом через этот сайт отправить резюме в офисную структуру. В некоторых вакансиях так прям и писали: "Если вы работаете в нашей компании больше года,то можете отправлять резюме на различные вакансии и повышаться". А еще по поводу зп: есть бонус при выполнении показателей магазина. Я точно не помню сколько выплачивается в месяц, но вроде 6 000. (только обидно что я не попала на этот раз и уволилась). На почту приходит расчет зп, ты всегда будешь видеть сколько ты отработала и сколько ты получила, по какому приницпу тебе выплатили именно такую сумму и тд.

Недостатки
Усталость, не хватало времени на обед (так ты успеваешь, но все в спешке). НУ нас самом деле для кого-то это минус, для кого-то плюс: очень много дел надо делать, ты всегда занят чем-то. Для меня это плюс, так как я люблю работать и не стоять как истукан и умирать от скуки. Лучше бегать и быть как пчелка, не замечая времени, чем смотреть на часы каждые 5 минут. Поэтому я и пошла в Страдик, а не в Утерку, как сначала хотела (хоть там и зп выше, но народу не так много). Но для тех кто любит более спокойный режим, лучше идите вот как раз в Утерку (Uterque) или в Зару хом например.
Может закружиться голова от беготни туда-сюда, ну иногда действительно черезчур много работы.
Очень часто перевешивают одежду. То есть сначала планограмма одна, ты привыкаешь где что висит, и, например, если развешиваешь вещи по залу, то быстро ориентируешься. потом идешь на выходной, приходишь, а там уже все поменялось 48728 раз и ты в шоке стоишь и понимаешь что тебе надо снова запоминать все расположение вещей. Это незначительный, но все же минус. Что им там в офисе не сидится и зачем они постоянно это хотят поменять, я не знаю.
Коллектив может попасться не очень хороший. Именно в продавцах были пару девушек стервочек. Я люблю красивые макияжи, но даже не то что я крашусь ярко, просто не нюдовыми цветами и могу накрасить розовые тени или добавить блестки. Так вот накрасившись так в первый день и поправляя одежду на зоне рядом с примерочной, я услышала как два продавца стоят и говорят обо мне еле слышно (но все же слышно), что, мол, я слишком ярко накрасилась и так нельзя (но так можно, ведь никто не запрещает краситься и тем более из админов мне никто об этом не говорил и не делал замечания). Мне стало обидно и больше я не красилась на работу тенями. Потом, уже проработав чуть больше и подружившись с коллективом я стояла среди них и слышала как они уже при мне перемывают кости всем подряд. Я сделала выводы, но действительно работать в такой атмосфере не очень уютно. Но знаете, я думаю так везде, почти в каждом коллективе есть змеи, от этого не деться. Все же у нас были и замечательные девушки! В любом случае, текучка очень большая, поэтому может быть ваш ненавистный коллега в любую секунду уволится:)
Подыдожу и скажу, что в принципе я рекомендую к работе данный магазин (не буду говорить за остальные, все же несмотря на одну компанию, концепции каждого магазина очень отливаются, так что говорю только о страдике). Есть минусы, есть плюсы, как и везде. Если вы учитесь и ищите работу для совмещения, то это самый идеальный вариант, где вам всегда пойдут на встречу! (Опять же такие, говорю только о Европейском, как в других тц - не знаю). Всем желаю удачи в трудоустройстве!

Достоинства
- Зарплата, хоть и маленькая, но выплачивается в срок.
- Хороший коллектив, если повезёт.
- Максимальное рабочее время - 8 часов (не считая возможных задержек, если работаешь в вечер).
- Можно совмещать с учёбой.
- Оплачиваемый обеденный перерыв.
-

Недостатки
- Плохое руководство.
- Почти нет возможности карьерного роста, если не подлизываться к начальству.
- Физически сложная работа, которая подойдёт не всем.
- Низкая зарплата.
- Плохая рабочая обувь.
- Может попасться так называемый "змеиный коллектив".
- Частые задержки по часам и "работа за бесплатно".
- Старая техника и виснущая касса.
- Урезка рабочих часов.

Достоинства
Проработала в компании два года, напишу все как есть, чтобы вы понимали, куда идёте.мне не хватало таких отзывов, когда я выбирала работу.

Это хороший вариант для тех, кто студент и привык стоять на ногах. Вся компания белая, даётся дмс где-то после года работы, есть скидка сотрудника (25%), можно выбрать тц не так далеко от дома.
Зарплата нестабильная, в сезоны распродажи можно поднять и 30-50, а в демисезон 10-25 тысяч, смотря сколько смен берёте. Многое зависит от коллектива и руководства, есть культ «команды», так что стоит не посылать на820уй кого-либо из тимы (а иногда хотелось…), иначе это отразится на рабочем процессе.
График гибкий, за неделю можно написать пожелания, но не факт, что они будут учтены — все зависит от руководства и вашего навыка убеждения. Будьте готовы, что во время распродажи будет большая нагрузка, 40 часов в неделю.
Можно ехать работать в другие тц на помощь, если мало смен в демисезон.
Мед книжка делается за счёт компании, больничный и учебный отпуск, как и обычный оплачиваются.
Есть перерывы и собственные места для отдыха в виде небольшой комнаты-кухни.
Вам выдаётся форма из вещей компании, меняется раз в полгода.
В поздние часы после нуля такси оплачивается, но иногда компания жмотит и может отказать в нем, у нас так было в период распродажи.
Тут вы получите большой опыт, но это также может отнестись к недостаткам, что я распишу дальше.

Недостатки
Недостаток в том, что здесь достаточно небольшая зарплата, если сравнивать с другими брендами, если смотреть по количеству обязанностей. Вы работаете на складе, в зале, на кассе, с документами, также начнёте собирать онлайн заказы, разбирать поставки, работать с манекенами и самим переоборудовать зал перед распродажей и прочее, перетаскивая руками тяжелое оборудования. Лучше в таком случае идти на такую же белую должность в другую компанию, где вы только консультант-касса, но для меня это был опыт, который помог мне в нынешнее время. Привыкайте к больным ногам и спине, хоть и потом это более или менее проходит, хотя говорить, как вы за@бались, вы не перестанете.
Многое зависит от настроения в коллективе, поэтому этому придётся уделять свою энергию, как и попытаться не дать Леща покупателям.
Ещё не советую проходить в период распродажи новичкам, в этом случае вам будет трудно обучаться. Вас сразу кидают в поток работы и нужно запомнить много информации и что как делать с оборудованием. Все нервничают, суетятся и это большой стресс.
Темп работы часто быстрый, когда распродажа, очень сильный нервяк и усталость, пока спустя недели 4-6 не войдёшь а темп, когда все становится более или менее понятно.
Про повышение «из консультанта в менеджеры» тру, но приходится ждать, когда перед тобой кто-либо повысится и только тогда сможешь ты. Часто это затягивается надолго, тогда только уходить в другой тц.
Press f всем тем, кто работал в разгар ковида…

В целом, могу сказать, что норм место для старта, если вы активный чел, но работа тяжелая и можно найти альтернативу с наибольшим заработком и меньшим количеством усилий, тут уж решайте сами.

Достоинства
Зп 2 раза в месяц

Недостатки
Если хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу

Достоинства
Белая зп, мне попался хороший коллектив, так же приятный менеджер магазина Софья (тц Весна, бренд oysho), реальный карьерный рост (админ и менеджер магазина были так же бывшие продавцы в этом же магазине)

Недостатки
На собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8-8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже часа 2-2,5, ждешь дня 3-4 пока будет готова медкнижка и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других тц - зп даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 мин, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв.
Меня хватило на 2 дня, в первый день, что я отстояла там 8 часов, у меня жутко болели ноги, икры прям сводило, посидеть можно было только на этом 30минутном перерыве, хотела еще вечером в тот же день сказать менеджеру, что такая работа мне не подходит, но было уже поздно и она просто не успела бы найти сотрудника на следующий день, на следующее утро ноги всё еще болели даже после сна, на работу пошла как на каторгу и уже в тот день, всё-таки, сказала, что больше не выйду. Если не хотите проблем с ногами, желудком и мочевым пузырем - не советую) а так, работа только для студентов, которые будут приходить на 4-5 часов работать.

Достоинства
Хороший соц. пакет
ДМС
Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом)
Такси(если поздно смены заканчиваются)

Недостатки
Оууууу
Ну тут нужна толстая книга…
Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты - этого будет мало, чтобы продвинуться дальше.
Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского(хотя правилами запрещено)
У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает.
Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12-15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену. Были жуткие переработки, которые менеджерам не оплачивают, так как на законодательном уровне это закреплено НРД(3 дня доп. отпуска) Поэтому сколько бы ты не старался получишь не то что ты рассчитывал.
Были DT которые не справлялись со своими обязанностями и когда на визитах сообщали другим руководителям, те просто разводили плечами и говорили «ну что поделать, держитесь» (в магазине мы подумали лишь о том, что им не выгодно показывать себя не в лучшем свете, так как сами выбирали и обучали сотрудника. Проще убрать когда закончится договор)
Компания вся светится позитивом и набором людей по компетенциям, хотя руководители некоторые не всегда сами им соответствуют.

Достоинства
Скидки сотрудникам, предоставление униформы. Заработная плата приходит во время.

Недостатки
Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры.
Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела.
26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте!
Короче безобразие полное в этом плане.
Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца.
Короче хорошего даже и вспомнить нечего.
Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта - выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем!
Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе... Работать там было бы невозможно.
Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных.

Достоинства
-Первый опыт
-дмс
-в некоторых магазинах встречаются хорошие команды

Недостатки
-сильное сокращение часов , приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв , в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.)
-низкая зп . В месяц выходило максимум 7 к
-за две недели больничного пришло 4,5к
-если ты не нравишься как человек старшим по должности,то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет.
-в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать.
-наплевательское отношение
Все эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу , 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации , работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась.
Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё,всегда идут на встречу , закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью , работаем душа в душу и я чувствую что меня ценят, с моей стороны аналогичные чувства. Очень рада что уволилась из индитекс.

Достоинства
Собеседование у меня проводили хорошие молодые девушки, которые действительно ответственно подходят к работе.
Не было надменности с их стороны, как бывает на многих других собеседованиях

Недостатки
Все остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю.
Как правило, они отказывают не потому что вы какие-то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают , что перезвонят и будете уже оформляться , а потом тишина, про тебя забывают.
Надо хотя бы перезвонить и сказать , что ты не подходишь , чтобы человек не ждал, либо на самом уже собеседовании сказать, что ты не подходишь. Имейте уважение к людям, которые действительно срочно ищут работу .

Достоинства
Работала тут до карантина, а потом уволили. Разошлись мы так себе. Так что только 3/5

Недостатки
Не остались друзьями после раставания

Достоинства
1.Команда
Работала продавцом - кассиром в меге белая дача (котельники), попалась отличная команда во главе с замечательным менеджером Софьей. Очень доброжелательные девушки и всегда готовы помочь. За полгода работы проблем с командой не было, всегда помогают, объясняют столько, сколько надо для запоминания, никакого раздражения в свой адрес никогда не слышала.
Работа относительно несложная как в физическом, так и в эмоциональном плане, если умеете находить общий язык с разными людьми. Тяжелых вещей таскать не надо, коллеги поддерживают в работе если возникают трудности.
2. Зарплата
Зарплата регулярно выплачивается дважды в месяц (аванс и зп с премией от продаж). % премии хороший, особенно если работать чаще 3 раз в неделю и по выходным. В период распродажи зп радует особенно. Я совмещала с учебой на очном и удавалось работать в основном 2-3 раза в неделю, поэтому зп была небольшая, но на утоление базовых потребностей хватало вполне. Отпускные приходят заранее, без каких-либо задержек. Всю отчетность по выработанным часам и причитающейся зп регулярно отправляют на почту, так всегда можно отследить и спланировать свои часы, доходы и расходы.
3.Карьерный рост
Повышение при желании получить несложно, как только освобождается соответствующая ставка. Как правило повысится до менеджерской должности предлагают от 6 месяцев работы, что весьма логично, т.к. за это время максимально вливаешься в работу и получаешь все знание, необходимые для работы в качестве ответственного. Я работала полгода и при мне повысили троих!!! сама я не гналась за повышением, т.к. работала на частичной занятости и не планировала оставаться там слишком долго.
4. Условия труда
Фиксированные ОПЛАЧИВАЕМЫЕ перерывы на обед являются отличным бонусом компании, существует отведённое место для приёма пищи или можно выйти и поесть за пределами магазина. Оплачивают проезд на такси во время зимних распродаж для вечерних сотрудников. Компания крупная, развитая, трепетно относится к своему продукту, покупателям и персоналу, и это действительно видно, в том числе и в мелочах.
После окончания испытательного срока (который, собственно, ничем не отличается от неиспытательного), выдаётся корпоративная форма полным комплектом, футболка, брюки, кроссовки, что выглядит давольно стильно, гармонично и опрятно. Строгих правил ко внешнему виду не предъявляется, однако компания ценит опрятность и аккуратность сотрудников. Неряхам придется над собой поработать :)
В процессе работы втягиваешься почти сразу, в oysho нет такого большого потока людей как, например, в Zara, поэтому есть время постепенно всему научиться без стресса и спешки. Задачи продавца-кассира достаточно элементарные, в основном это зал-касса-примерочная. Сколько работала - никогда не было мыслей а-ля «не хочу на работу», «уволюсь» и т.д. Обстановка вполне приятная, и рабочая смена пролетает очень быстро, особенно когда много покупателей.
В целом, работа идеально подходит для студентов, очного, очно-заочного, вечернего, идеальный график, который ты полностью подстраиваешь под себя, менеджеры в 99% случаев учитывают пожелания по графику. На счет основной работы еще можно пораздумать, тк существует норма часов на магазин, при котором, при всем желании, ты не сможешь работать больше намеченного плана. При частичной занятости работа продавца-кассира идеальна, не требует переработок, не отнимает слишком много сил и времени. Все нюансы, которые могут возникнуть в процессе работы связаны с вашей обучаемостью, адекватностью, заинтересованностью или ее отсутствием, поэтому важно прислушиваться к команде и менеджеру, дабы не опростоволоситься в процессе работы. Если вы студент, и думаете идти или нет, то определенно идите и работайте, это абсолютно потрясающий опыт, интересная и увлекательная работа, главное - иметь ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ ;)

Недостатки
Явных недостатков не выявлено, однако, я считаю, кто ищет, тот всегда их найдёт.
Если вы полны энергии, сил, желания попробовать что-то новое, то вперёд и с песней! Пассивным, незаинтересованным людям, ищущим лёгких или больших денег и желания отсидеться на складе или потупить в телефоне здесь точно не место, будет очень тяжело. Плохие отзывы они, наверное, и пишут :)

Достоинства
Отличный коллектив в ТЦ Мякинино
Понимающие менеджеры
График по желанию
Возможность карьерного роста
ДМС
Скидка сотрудника
Ты не тупо стоишь на кассе/консультируешь. Если хорошо себя покажешь, тебе дают более интересные задания. Например, координация нового продукта, помощь менеджерам

Недостатки
Высокая конкуренция
Если хочешь повыситься, то нужно уж очень постараться

Достоинства
Многому научишься, если приложишь усилия

Недостатки
- Зарплата низкая
- Не держатся за людей
- Культура переработок - то есть перерабатывают все, и это считается нормальным.
- Коллектив сменялся каждые полгода по тем же причинам, приходилось часто обучать новых сотрудников и тратить на это время и силы
- продавцы открывают и закрввают смены как менеджеры, а зарплата та же

Достоинства
Ребят, особенно студенты, у которых и так мало времени , если позвонили с Inditex, не советую тратить ни время , ни деньги.

Недостатки
Позвонили , пригласили на собеседование в чертов Москву сити... я чувствовала , что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла , что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо , но все , что им нужно это дурацкая анкета ... столько потраченного времени, столько потраченных денег ( не только на проезд) , нервов , а потом вы нам не подходите . Серьезно ?!!! Имейте совесть !!! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет...

Достоинства
Форма

Недостатки
Никогда не понимала почему о компании пишут столько ужасных отзывов. Решила устроится на подработку, и не взирая на столь ужасные отзывы пошла в компанию. Откликнулась на hh на вакансия продавца-кассира. Дня так через 3, мне перезвонили и пригласили до собеседование. Там нас было человек 10 и все мы смотрели пол часа фильм о том, какая крутая у них компания,причём фильм на английском. Потом пришли сотрудники Hr и рассказывали все то же что было в фильме. Провели с каждым беседу и сказали ждать 2 рабочих дня пока они позвонят, чего а итоге не сделали а до них я сама так и не дозвонилась. Через ещё 2 дня выходных я сама набрала, на что мне ответили что меня распределили в тц, причём в самый дальний из тех что я написала в пожеланиях, это заставило задуматься. Мне сказали, что менеджер магазина со мной свяжется, чего он конечно не сделал и опять пришлось звонить самой. Пригласили на собеседование. Пришла в тЦ и HR стояли на фуд-кортЕ и он рассказывал про компанию. Вместо обещанного графика 5/2 гибкого. График 4/3. Это нормально вообще ? Я пришла на одни условия мне выпихивают другие. Hr сказал, что ждать нужно 4-5 дней ещё тк у них ещё несколько собеседований. Через 5 дней мне никто не перезвонил, я позвонила сама на что мне ответили что ЗАБЫЛИ мне сказать и что бы завтра 8 была на стажировке. Но я отказалась, тк уже работаю в другом месте. А они даже не удосужились сказать что меня не взяли. Жалко потраченного времени

Достоинства
Белая и своевременнее зп, корпоративная скидка, форма

Недостатки
Менеджеры, недоплачиваемые часы, вечно меняющееся расписание, график работы очень сложно назвать гибким ,потому что при каждом составлении расписания вы будете слышать "мы учтем ваши пожелания, но поставим все - равно по нуждам магазина", никакого карьерного роста. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТЕРЯТЬ ТАМ СВОЕ ВРЕМЯ, КОМПАНИЯ УЖАСНАЯ

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
(PULL&BEER ТЦ ГОРОД)
Даже не знаю с чего начать, все началось с того что на сами собеседования можно потратить неделю, сначала нужно ехать в главный офис в центре Москвы, там вы с толпой соискателей проходите собеседование показывая свои лучшие качества не только заполнением анкет но и на практике, после тебе говорят мол скиним СМС прошел ты или нет, мне скинули вечером что прошел, в итоге ждал 3 дня еогда розвонят и распределят на точку работы, через 3 дня позвонили назвали ТЦ, приехал там побеседовал с админом, сказал ок, ты нам подходишь жди звонка, в итоге прождал 5 дней, тишина, решил сам позвонить, взяли трубку сказали что забыли приходи через 2 дня на работу, пришел, в итоге проработал 2 недел, вместо обещенного оформления по ТК получал лишь завтраки, а вместо свободного графика, получил свободный но только на бумажки, постоянно задерживали на 1-2ч которые не оплачиваются, мол так надо в интересах фирмы, и тебе в это время могли нщн и штрафы впоять хотя по сути это уже внерабочее время, админы дауны, у них выведать какую нить инфу целое дело, их просто пофиг на персонал, особенно если вы новичек, просто будут в крысу штрафв ставмть о которых вы даже не догадываетесь, причины не объясняются,вообщем трешак полный, когда устраиваешся все такие добрые, приветливые, а начинаешь работать и понимаешь что ты попал в сущий ад, мне жаль мое потраченное время, только зря прое*ал 3 нндели в никуда, котигорически не рекомендую туда устраиваться,изначально буднт иллюзия что все круто, но потом вы на себе прочуствуете гнилое руеоводство, копеечную зп и кидалово

Достоинства
Некоторые люди в коллективе. После моего увольнения до сих пор общаемся))
Белая зп без опозданий. И на этом все.

Недостатки
Проработала визуальным мерчендайзером в этой компании около года. До этого тоже работала мерчендайзером, но с ужасным хамством я столкнулась именно в Inditex. Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Сейчас пытаюсь детально рассказать, почему я не рекомендую идти туда мерчом:

1) Ты раб и выполняешь все. Незнаю, почему именно это в Inditex, но в других компаниях ты выполняешь функцию ТОЛЬКО КАК МЕРЧАНДАЙЗЕР. У всех все как у людей, но только не в Inditex. Эта компания решила превратить ломовых лошадей именно мерчандайзеров и использовать их по полной. График пятидневка, с 10 утра. Из-за нехватки продавцов и сокращения их часов мне приходилось буквально тащить весь магазин. С утра меня ГОРЕменеджеры ставили на кассу, и им совершенно п* что у тебя куча дел в координации магазина и нужно, к примеру, перенести sale. И когда я выполняла работу мерча, я параллельно бегала на кассу чтобы пробить покупателю. А во время sale я бежала каждую секунду на кассу (даже в sale, прикиньте). И так до 14.00 дня, пока не придет 2 кассир. Была и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и приходилось даже открывать магазин. В общем, эксплуатировали по полной.

2) Менеджеры. Незнаю как в других магазинах, но у нас был отвратительный менеджерский состав. Пока ты потеешь одна в зале утром, они сидят в стаффе и плюют в потолок. Сколько бы я не говорила менеджерам, и по хорошему и по плохому, чтобы меня хотя бы не в sale ставили на кассу или когда глобально нужно что-то переделать- им покуй. Орали и хамили жутко. Они прекрасно видят, что я буквально вскрываюсь, они орут кули я не успеваю. ГГГ, позвольте спросить, а как я буду успевать если я выполняю функцию ВСЕХ в магазине? А вы сидите и в носу ковыряетесь? Где продавцы? Где кассиры? Они могли даже в мой выходной позвонить или написать в общей беседе в нерабочее время о том, что я такая сякая, отвратительно работаю и облить кучей какашек. Постоянные скандалы, интриги, расследования. Не буду задерживаться на этом пункте, у каждого в магазине с менеджерами все индивидуально. У меня лично негативный опыт. Прошу HR внимательно выбирать людей на вакансию менеджеров магазина. А то наберут всяких малолеток с манией величия или королей/королевшин, а потом удивляются, почему все увольняются и текучка.

3) Начальники повыше. Это HR, Area VM, и DT. Очень сильно ипали мозги. Мой региональный мерчандайзер мог за 15 минут до окончания моего рабочего дня попросить сделать стенку и прислать фото ему. ПРИЧЕМ БЫСТРО И ПРЯМО СЕЙЧАС. Причем такие просьбы были частыми. Если скажешь, мол, могу ли я фото прислать завтра или у тебя окончание рабочего дня — крики и оры.

4) Постоянные задержки на работе. Даже если ты все успел, и у тебя нет никаких дел, все равно тебя задержут. Например касса закрывается около 30–40 минут. И закрывается она строго после твоей смены. Час задержки. Или ГОРЕменеджеры придумают тебе работенку и сделают все, чтобы ты не ушел вовремя. Сказав, что у тебя конец рабочего дня-они будут орать что ты безответственный человек и тебе плевать на коллектив, на работу. И да, задержки не оплачиваются.

5) Карьерный рост. Его нет и не будет. Нет, он конечно будет в пределах магазина. Ассистент кассира, Менеджер и т. д. А вот в офисе все занято. Туда вообще невозможно попасть. Хотя, если ты будешь старательно лизать одной место, может что-то и выйти. И то, не факт. У нас менеджеры по 6 лет работают, и их не повышают. Хм, может из-за этого они срывались на весь коллектив? Тогда им нужно лечиться.

Ну вот и все, основные минусы я описала. Если не хотите быть ломовой лошадкой, делать все за всех, а потом заработать кучу нервных срывов и угодить в психушку- даже не идите сюда. Идите в другую компанию мерчом, там вы будете выполнять только свою работу.

Достоинства
Не плохой коллектив,хороший соц.пакет

Недостатки
Не умелое распределение часов работы,кто-то работает 120 часов в месяц,кто-то 80

Достоинства
Мне очень повезло с командой, в Pull&Bear в Вегасе работают самые лучшие и позитивные ребята. С самого первого дня все помогали и всему учили. Никто не ругается если косячишь в первые дни, все относятся с пониманием и объясняют что и как. С самого первого дня чувствуешь себя частью маленькой семьи, менеджеры выдают учебник по бренду и говорят добро пожаловать. Карьерный рост есть но работать полгода за 20-25 тыс чтобы потом получать 30 когда ты приезжий просто не реально. Ставка 172р/час, есть перерыв 30мин если работаешь 6 и больше часов, если меньше - 15 минут. График составляют под твои пожелания практически всегда. Зарплата без задержек, соц. пакет, форма, отдельный шкафчик, кухня, кулер с водой. Работа не сложная, мне там даже понравилось. Если бы зарплата была больше, я бы осталась.

Недостатки
Заработная плата 20 тыс для Москвы это ничто, особенно если ты приезжий. И пожалуй 8 часов ходить по залу все поправлять и разносить примерку, занятие на любителя.

Достоинства
нет

Недостатки
сами мне позвонили, приехал на собеседование, вёл себя адекватно, но даже не перезвонили.
даже покупателем меня не ждите, скотское отношение к соискателям.

Достоинства
Компания существует достаточно давно и производит действительно качественную продукцию. Их предложения на собеседовании не могут не радовать, но увы, мне этого очень не хотелось, но после некоторого опыта хотелось бы услышать ответ специалиста на мой вопрос, который я отражу в графе "недостатки".

Недостатки
Итак, мне безумно хотелось работать с этой компании с того момента, как мне исполнилось восемнадцать и до этого года.
Всё началось с того, что когда мне исполнилось долгожданных восемнадцать, я конечно же радостная побежала на собеседование. Оно прошло неплохо, но мне отказали. Я сначала думала, что это из-за отсутствия опыта, а компания очень серьезная. Я поработала на двух работах в продажах и спустя два года решила снова попробовать свои силы. Собеседование прошло ОТЛИЧНО, мне было очень комфортно находится в той среде, несмотря на то, что сотруднице, которая вела сие событие, было совершенно плевать на правила этикета, одна девушка прям там орала, никому не давала сказать. Я уже достаточно взрослый человек, чтобы ради вакансии рвать глотку и мешать другим. Очень странно, но я ждала согласия, я прям была уверенна, хотя я очень неуверенный в себе человек. Но снова последовал отказ.
И вот я поработала еще в одной организации и решила снова сходить на собеседование. Признаюсь, методика его проведения сильно подвинулась вперед, очень интересно было подбирать образы, поставить себя на место сотрудника. Я очень волновалась, местами запиналась, но старалась на все отвечать в нужной мере. Я очень много за эти годы узнала о компании и находиться на собеседовании снова мне было комфортно. Но опять последовал отказ...
Так вот. Я хочу услышать ответ на вопрос.
Уважаемые сотрудники Inditex, какие сотрудники Вам вообще нужны? (не нужно только копировать информацию с Ваших сайтов, начитана уже). По каким критериям Вы выбираете будущих сотрудников?
Буду ждать ответа. Всего доброго!

Достоинства
Стоит начать с того, что в компании INDITEX люди работают, а не бездельничают. Разумеется, многое зависит от менеджерского состава. Мне очень повезло - Store manager и Deputy manager - просто мечта - и с точки зрения профессиональной компетентности (хотя обеим не более 30!), и с точки зрения качества работы каждой - обе вкалывают (самое верное слово) наравне с консультантами. Говорить об уважении к каждому сотруднику, полагаю, не стоит - это само собой разумеющийся факт =)

Я пришла в компанию на позицию коммерческого менеджера по мерчандайзингу, и это означает, что я в своей работе совмещаю функции не только свои непосредственные, но и функции консультанта. И честно говоря, после пары месяцев работы - вливаешься, понимаешь, что от тебя требуется. Вообще никто не будет платить вам приличную заралату за ничегонеделание. А в ZARA (мое место работы) в Мск - довольно конкурентноспособные зп.

Пожелания по выходным учитываются, хотя бывают случаи, когда график меняется, но на то он и плавающий, к тому же, сфера деятельности предполагает такой расклад.

Карьерный рост вполне реален, и я абсолютно не согласна с предыдущими комментариями о том, что нужно «лебезить перед начальством» или вспахиваться как сумасшедшему, скорее важно желание и мотивация. Хотя и от стора многое зависит, тут не поспоришь )

Недостатки
Многозадачность - это на все 100% особенность компании, и к этому не так просто привыкнуть ) Нужно очень быстро переключатьсс одной задачи на другую, это вопрос времени - постепенно получается )