ТВОЁ: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

по тк

Нет микроволновки, в зале и на складе духота. хватило меня на два месяца — зарплата копеечная, что у кассира, что у СПК. никому не рекомендую устраиваться сюда.

У метро

Меня пригласила на собеседование эйчар Юлия Рублёва.
В день собеседования она уточнила, приду ли я.
Я пришла.
А эйчар нет. Представляете?)))
У меня такое первый раз в жизни.
Естественно, взяли не меня, так как меня собеседовал другой сотрудник.
Если бы Юлия проявила тактичность и этикет, она перенесла бы встречу или предупредила о болезни.
Александр ведущий эйчар, сообщил, что она дома с разрешения эйчар директора!!
Я считаю, что это огромный непрофессионализм директора и всех, кто там работает.
Не тратьте время.

Нет

Пришла в магазин XL на Дмитровке, хотела купить кардиган, спросила размер, продавец не смог найти,поэтому судя по всему пришёл Админ, нашли размер,но он был с дыркой, я спросила есть ли ещё одна вещь такого размера,мне сказали нет,но я нашла в зале спустя полчаса,,в итоге мне наврали, Старший продавец, Александра,которая якобы искала,пришла со склада через 20 мин,сказала,что в базе нет размера.Я увидела,что на манекене на шкафу мой размер,мне отказали в примерке
Старший продавец была груба и не компетентна. Прошу принять меры

Не успел найти

На собеседование на объекте некий Артём просто не пришёл. Царь) обратной связи от кадров нет.

У тебя белая зп, коллектив по большинству магазинов просто чудесные, ибо тех кто неугоден, быстро, со свистом, увольняют

Недостатков миллион. 1) Есть ли у вас аллергия на пыль? Нет? Появится. Ни в одном магазине не работает вентиляция, пыли столько, что иногда начинаешь бояться, а не мутирует ли она, в какую-то срань.
2) Хочешь не хочешь, езжай за три звезды на другой магазин, там бедная спк"шка одна.
3) у нас понизили сотрудницу по причине того, что она отказывалась выйти на другой конец москвы в свой выходной.
4) тебе ссут в уши, что у них быстрый карьерный рост. Что самое интересное, повышают только тех, кто понравится тм.
5) С коллективом весело, но научитесь что-то личное держать при себе, или это узнается вся сеть.
6) Я был из числа тех, кто открывал магазин, нам общали за все эти мучения хорошие деньги, но это как очень плохая шутка, мы получили то, на что кое-как можно прожить неделю.
7) Хочешь адекватные деньги, заплатить за квартиру или выплатить кредит, будь добр работать 6 дней в неделю в надежде, что ты не умрешь.
8)покупатели, как отдельный вид искусства, они принесут в примерочную 15 вещей, скинут это все на пол, обязательно попробуют померить трусы( и они это сделают), и бросят этот срам на пол там же. Или же когда ты стоишь, складываешь футболочки, обязательно подойдет какая-нибудь тетка, и начнет все либо перекапывать и засовывать, либо тупо кидать все на пол.
И это еще только треть добра, которого вас ждут в этой компании)

Белый доход

Беги, Форест, беги! Если Вас преследует толпа кредиторов, то только... Впрочем, нет, и тогда лучше не ходите сюда.
А вот если вы писатель, и изучаете рабовладельческий строй, средневековые пытки там, и хотите аутентично прочувствовать все его нюансы - милости просим! Так же в качестве бонуса вас ждёт атмосфера страха и лицемерия, обесценивание, самодурство и некомпетентность, и многое другое. Интересное!
Ещё вы поддержите отечественного производителя антидепрессантов. Нет-нет, отделаться валерьяной не получится. Не в этом случае.
В общем, б... й цирк ждёт вас с нетерпением.

Вот читаешь отзовы и хочется спросить тех кто пишет что все плохо, а что Вы сделали для того, что бы было хорошо? Как Вы работаете и выполняете свои обязанности? Придут без опыта, но с полным пониманием, что хотят высокую зп, а то, что надо заработать её, неее не слышали. Нужно проявлять себя, нужно слышать и слушать, что тебе говорят и работать в команде, а не в представлении моя хата с краю, ничего не знаю. Компания чиста, сколько ты заработал, столько и выплатят, каждому дают трудовой договор, где прописана ставка. Количество часов от месяца, к месяцу разное, но всегда можно раскидать отпуска сотрудников так, что бы и не устать и при этом заработать дополнительные смены для заработка, а при корректной работе и если следить за покупателями, что бы не было воровства ещё премия за инвент. Часто меняется мерч, реально каждую неделю переделывать зал невсегда умесно, но перезанирование необходимо, просто не так часто. В общем место для тех, кто хочет работать, прекрасный старт для новичков, ленивым, больным, курящим и после 40 здесь делать нечего

Недостатки есть на любой работе и у каждого они свои

Проработав в магазинах, да и не в одном, была прекрасная возможность выходить из зоны комфорта. Смена должностей от Кассира до Директора магазина, благодаря людей, которые так же этого желали, была проделана огромная работа как и человеческими качествами, так же и работа в разнообразных коллективах. Иногда проскакивает тоска и хотелось бы вернуться, если бы все же руководство сверху немножко прислушивались, а не перлись как бараны за своим карманом.

Были месяца, когда ты работал как проклятый 5\2 по 8 часов(дай бог начиналось так), чтобы в МСК получить зарплату продавцом 40к. Из-за этого забросилась учеба, мой непосредственный лучший директор магазина, к сожалению которого не замечали, хотела чтобы я пошла дальше, ибо кассиром мне было уже не интересно. Опыт в помощи другим магазинам, стала Старшим продавцом, но по приходу нового директора, я вернулась в продавцы. Дождавшись очередного выхода в свет, выход на СПК в умирающий магазин, где директор(простите за выражение) Г*ндон, я понимала, что так нельзя оставлять. Вообщем спустя пол года вернулась в этот магазин уже директором, когда он совсем загнулся. Подняли, с горем по полам, но его после моего ухода закрыли. Кидали из магазина в магазин, а ситуации были не лучшими. требовали того, чего было нереально. Делали все возможное, а то есть находили заново персонал, обучали, восстанавливали. Воровство в магазинах учащалось, от этого ни камеры, ни сами сотрудники не могли уйти. Почему сотрудники не могли, потому что наркоману похеру, что он своровал, но ты его не задержишь, а жизнь дороже. Работала с утра до ночи, были моменты жизни даже в магазине.. Сказали спасибо? Нет, конечно. Потому что новенькой Территориальной не понравилась ты, всеми правдами не правдами она сольет тебя. Ушла.. прошло больше 3-ех лет. Не пожалела, но скучаю

Никаких.

Гори в Аду компания Твоё!
Устроилась потому что не было другой работы, к сожалению, отзывы не прочитала бывших сотрудников этой компании, а очень и очень зря!!!!!
Мало того они пишут в тд зарплата 155р в час, так ещё и не написано что это без вычета ндфл!!!! В итоге получается от силы 137 р в час. Сотрудников вечно не хватает, текучка постоянно, ещё и убрали из штата одного пк и часы. Камер на огромный магазин ни одной! Крадут вещи абсолютно каждый день!!!! Поставками своими закидывают как могут и их надо быстро разобрать неважно сколько у тебя народу! Укд и переоценка каждую неделю! Вообщем не идите туда ни под каким предлогом даже если все так Плохо!!

Их нет

Магазин Columbus,бегите глупцы,вам директор Сергей ,который уходит когда захочет,при увольнение даже мед книжку не отдаст,будто он за неё из своего кармана платил ,только директор за порог и начинается ,спк выходят купить и могут спокойно просидеть часок на складе ,старенькие распределяют обязанности так ,кидают примерку и разноску поставок на новеньких .Отвратительное место

Их нет и вряд ли они когда-то будут

Увидела вакансию, в объявлении было указано, что зп от 38к. Связалась с девушкой hr, она сказала, что часовая ставка 180₽/час уже с вычетом налога+премия за выполнение плана магазином. Договорились о собеседовании в тц Охотный ряд. Старший кассир Сергей, который «проводил» собеседование даже не поздоровался, швырял все вещи, которые он там разбирал, спросил у меня «ВЫ КТО?!», а я сама должна догадаться, что он хотел узнать моё фио. Заполнила анкету, но если честно, то с таким отношением я уже хотела развернуться и уйти, но стало жалко потраченного времени на проезд. Сергей распечатал моё резюме с сайта и начал у меня расспрашивать, а почему это я нигде не задерживаюсь дольше полугода/года на работе, ведь это такой маленький срок, как будто я нигде не задерживаюсь дольше одного дня) я так понимаю, что в магазине твоё все работают по пять лет, у них нет текучки, именно поэтому они таких сотрудников и ищут) и что самое интересное, Серёжка начал мне говорить, что у них часовая ставка 130₽/час, а 180(как мне сказали), даже, якобы, он не получает) у самого глазки забегали и было видно, что человек явно мне врет. Серёж, мне, конечно, жаль, что ты в 30 лет вынужден работать в твоё за 25к, но если вы хотите, чтобы люди у вас задержались дольше, чем на год, то меняйте отношение к соискателям и поднимайте зп тогда)))

Коллектив

Руководство компании, прошу обратить внимание на директора магазина который находится по адресу Сущевский вал, от него никакой пользы как от директора! Приходит на работу когда ему захочется, уходит так же. Время проставляет как полный рабочий день, почему на это никто не обращает внимания?! Он всю компанию обманывает!!!

Официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП.

Даже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3-4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе.
Поставки каждый день по 13-14 коробок - ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Не смотря на довольно таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё было забито, падало, лучи ломались, покупатели жаловались.
Камера одна была, но не работала, охраника не было. С кражами как и во всех других твоёшках - ужасно, но я устроилась в момент между инвентами и слава Богу, на деньги не попала.
Поменяли нам директора и всё пошло по одному месту. График у меня стал 3/1, на мои просьбы вернуть 2/2 мне отвечали «у тебя нет совести, я делаю график как удобно магазину, а не тебе». Куча работы, куча всяких дел: и пробивай, и следи за примеркой, и следи за воротами, и грузчиком побудь, и алармы прикрепи, и поставку навесь, раскидай как-нибудь по залу (а потом получи за это как-нибудь), и переоценку сделай, и базу идеально сложи…с предыдущим директором всё было как-то слаженнее, каждому давалось задание и только он им и занимался. А тут надо было носиться по всему залу сломя голову и успеть хоть что-то сделать.
Когда стало плохо, новому директору было пофиг, отпустить пораньше домой или заменить - об этом и речи не было. В итоге я написала заявление и уволилась по статье, не отработав две недели, потому надоело это всё терпеть. После меня начали увольняться остальные и сейчас там вообще другой штаб, не удивлюсь если и они скоро свалят (лучше чтоб свалили, честно).

Зарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%.

Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы.

Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир.

Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения.

Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано?? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА ЧЕЛОВЕКА! ДВА!! НЕ РЕАЛЬНО ТАК РАБОТАТЬ!

Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала "Ну надо убираться, берёте веник и метите".

Пункт №2. Вечные отчёты!! Утром, днём, вечером.
По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж Вася залезет и перевернёт магазин?

Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК - 13% налога - 20% инвент и получаете зп в 17400 +-. И насрать что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров.

Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час - два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с ПРОШЛОГО ГОДА, которые уже стоят по 100 - 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс.

Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман.

Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы.

Это РАБСТВО за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!!!

Их нет

Не советую, бежать срочно, кто устроился. За не достачу придётся платить, даже если уволился, в суд подают. ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ, зайдите на сайт гас правосудие и сами увидеть, сколько исков на работников