Ostin: отзывы от сотрудников в Москве

Ostin: отзывы от сотрудников в Москве

344 отзыва
Добавить отзыв
Рейтинг компании
2.6
170 отзывов
5
4
3
2
1
Написать отзыв

Напишите отзыв про Ostin

Сортировать отзывы:
Сначала новые
2.0
@guest-0e958361f0
17 января 2023 - Москва

Нет

Перебор заданий ,неадекватный директор ,низкая зарплата!

3.0
@guest-3b702576a1
2 декабря 2022 - Москва

шиберу график, близко к дому, всему обучают

ужасный управляющий состав, который понимает только язык быдла, маленькая зп, слишком много обязанностей, одна из которых - стоять на входе и следить за людьми, но при этом надо постоянно делать вид, что ты занят, не отпускают вовремя на перерыв. место для обеда - маленький стол и ободранная сломанная табуретка, в метре от управляющего. уйти с работы получится не раньше 23:00.

2.0
@guest-8ed095334f
29 ноября 2022 - Москва

-

Не справедливость со стороны руководство , управляющий магазина во сколько хочет приходит и уходит но часы ставит себе будто работала по 8часов , а простым сотрудникам урезает , вещи с магазина выносит(ворует) только так

2.0
@guest-1eeeb019ab
15 ноября 2022 - Москва

Обсуждался удобный график работы

Пробовалась на должность HR в данную компанию. Прошла телефонное интервью, далее встретилась с сотрудницей отдела персонала Анной в Вотсапе, в формате видео-интервью. Мы достаточно продуктивно пообщались, сотрудник показалась мне приятной девушкой. Договорились, что обратную связь я получу на следующий день, в пятницу. На следующий день я получила сообщение, о том, что ей очень жаль, что ОС задерживается по причине того, что HRD в командировке и она наберёт мне в понедельник. В понедельник никто не набрал, я написала Анне самостоятельно в вотсап уже во вторник, где так же была проигнорирована.
Обратная связь- это самое малое, что сотрудник отдела подбора может сделать для соискателя, дабы не нести для компании репутационных рисков. Никто не требует развёрнутого объяснения, по какой причине возник отказ, но так как с обеих сторон было затрачено время, хотелось бы услышать хоть что-то. Сразу возникают вопросы о компетенции сотрудников компании.

Показать полностью
Очень печально.

3.0
@guest-798afa2525
26 августа 2022 - Москва

Белое оформление

После 3х этапов собеседований, где были озвучены все условия, приехала на оформление в офис. Девушка долго готовила мне все бумаги, в итоге принесла доеументы на полпись, и там я вижу сумму оклада в 3 раза меньше оговоренной. Оказывается, что сумма, которую мне озвучивали, это совокупный доход, хотя я специально уточняла этот вопрос на каждом этапе собеседований. Я попросила показать мне положение или приказ о премировании сотрудников. Показали. Там чёрным по белому написано что премирование сотрудников идет за "добросовестную работу" по желанию ген.директора, нет никаких таблиц, формул или сумм, высчитать свой заработок я не могу, так как система не прозрачна. Устраиваться не стала, встала и ушла. Компанию не советую.

2.0
@guest-cf0ad3eb5b
29 июня 2022 - Москва

+ Соцпакет ( за отдельную оплату с зп)
+ Коллектив.
Лично мне повезло с коллективом, который поддерживал и помогал в работе если что-то не так. Мне было комфортно и приятно находиться среди единомышленников.
+ Есть борудование.
Но не эти ноуты. Они, конечно, что-то с чем-то.
+ Тех поддержка, в основном помогает, если вознили какие трудности. ( минус что там не знают чем впн отличается от удаленного доступа к рабочему).
+ Белая ЗП
+ Офис в шаговой доступности от метро.
корпоративный транспорт (транспорт от офиса, а не от компании).

- Руководство.
Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому.
Руководство лицемерное.

Показать полностью
Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше.
Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам.

-Карьерный рост.
С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития это до дизайнера ( со стажера ).

- Условия труда.
Самое интересное. Пометка: красный флаг.
Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому, вы придете как обычно на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией ( увольнение под давлением), но вот на юристах\адвокатах не скупятся!
Конечно, зарплата белая, но если вас все таки повысили, то вы не узнаете точно какая у вас ЗП. В переписке в вотсапе написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно они сами не знают, и никто не знает.

Зарплата ниже рыночной.

Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха.

2.0
@guest-9090e5914d
6 мая 2022 - Москва

График работы подстраивают под тебя (но не всегда) , ЗП выплачиваю без задержек.

Работала в МО город Пушкино. Кто захочет пойти работать в Остин, то лучше идите в ТЦ «Пушкино Парк» или в г. Ивантеевка, в ТЦ «Акварель» не суйтесь. Там нет управляющего, обучения никакого, администратором лень обучать новых сотрудников, так как у них вечно нет на это время да и желания. Сотрудников на большой зал просто не хватает, 2 человека физически не успевают уследить за всем происходящим в зале. Постоянно воруют вещи, после чего ты должен со своего корма платить ( если это не дороже 4к), так же каждый пол года с тебя естественно списывают за украденные вещи после проведённой плановой инвентаризации. Компания сильно экономит на сотрудниках, ты там будешь работать и за охранника, продавца-консультанта, продавца-кассира и за администратора и за кладовщика, естественно тебе доплачивать никто за лишнюю работу не будет. Девочки администраторы которые там работают любят перекидывать свои обязанности на продавцов-кассиров.

Показать полностью
Тебя специально будут обучать закрывать магазин и открывать чтобы они потом могли нагло уходить с работы раньше времени или вообще не приходить на работу. Сядут тебе на шею и будут пользоваться этим, придумывать левые причины что нужно куда то или что-то болит, а на самом деле пойдут отдыхать. Что это за администраторы которые вечно ноут что они устают, если по факту они отлынивают от работы.
Большой минус ещё в том, что урезают часы, наглые администраторы могут забрать ваши часы себе, а вы об этом даже и не узнаете.
В целом, эта работа не стоит вашего времени и усилия которые вы прилагаете и стараетесь сделать всё возможное чтобы подняться по карьерной лестнице.

2.0
@guest-77ee9447e7
5 мая 2022 - Москва

"стабильность"

совковый стиль управления "от забора до обеда", строгая вертикаль, продвигают послушных исполнителей. белая зарплата легко может резаться из-за "на рынке сложная ситуация"
выплата премии чистая лотерея каждый раз

3.0
@guest-4bb0710b19
27 апреля 2022 - Москва

Зп вовремя и без обмана

Постоянные переработки, огромная нагрузка на сотрудников. Работаешь один в огромном зале, покупатели разрывают и возмущаются, а ты ничего не можешь сделать, если директор сокращает персонал.
Ненормальное руководство в тц светофор Люберцы . Территориалтная управляющая это вообще нечто, сама не знает что хочет от сотрудников.
Бегите отсюда, может в другой магазин или вообще в другую сеть

2.0
@guest-62d0eb068c
12 апреля 2022 - Москва

Приятная по общению территориальный менеджер Мария

Прошла много собеседований и встреч, но на работу так и не взяли)) пыталась устроиться управляющим магазина в O’stin в г. Жуковский МО, первый этап собеседования состоялся по телефону, стандартные вопросы, позитивное общение. По результатам первого собеседования назначили второе с территориальным менеджером Марией. Сразу нашли общий язык, грамотно, ёмко и чётко ввела в курс дел, были обозначены проблемы магазина, к слову, проблем там не мало, об этом чуть дальше. Говорили порядка 2-х часов и это не было скучным собеседованием, мне показалось всё было по-честному сказано со стороны Марии, без приукрашиваний в духе «мыкаманда». Далее мы договорились с Марией встретиться уже непосредственно в самом магазине. Зайдя в торговый зал я сразу обнаружила кражу со стороны покупателя, висела старая поношенная куртка, пустая вешалка и в углу валялся содранный аларм. Настерегло. Вышла ко мне Мария, дала анкету для заполнения (я так и не поняла для чего нужна была анкета, наверное для СБ), я ей показала хищение, та передала инфу админу, админ спокойно понесла чью-то старую куртку в помойку… Ребят, у вас в зале стоят 2 незаинтересованных продавца, которым пофиг на кражи, и в целом на магазин, так как такого бардака я не видела ещё нигде!

Показать полностью
Админ стоит за кассой, продавцы у примерочных, а зал пустой! Конечно будут кражи, тем более с вашим то расположением в ТЦ Океан, где из двух выходов просматривается лишь один. Далее ещё хуже, завели меня на склад и я обомлела… все валяется, короб на коробе, в коробках хранение не все упаковано даже в индивидуальный пакет, лежит шиворот на выворот, полупустые коробки занимают овер дофига места, никто складом не занимался как минимум год, так как сезонка валялась вся в пылище! Есть технический склад, но почему-то лишний POS-материал, алармы, старые банеры и прочей ненужной фигни много на складе для товара. В зале наполняемость ужасная, на рейле висит по две футболки, ну конечно товар то весь в коробках в примерочных да на складе. Я все понимаю, не хватает рук, но почему бы хотя бы что-то начать делать? Прийти туда работать-это словно открыть магазин с ноля, все перелопатить придётся. Хотя меня заверяли, что этот магазин входит в топ-150 магазинов МО! Да ладно?! В нынешнем состоянии его проще закрыть, ахахах! Но и это меня не устрашило, ну найду персонал, обучу, сделаю конфетку, начнём делать план. Третий человек в компании с кем я должна была встретиться-это директор округа Тамара. Мне странно от того, что директор округа задаёт такие вопросы на собеседовании: «муж есть?» «планируете детей?» «у вас есть своё дело, сколько получаете и готовы ли попрощаться с ним ради Остин?» «готовы к переработкам?» «ипотека, кредиты?»
Да это сплошные РЕД ФЛАГ! То есть, я соискатель с высшим торгово-экономическим образованием и опытом директорства свыше 11 лет не достойна вашей должности потому что у меня есть источник дохода, нет кредитов, ипотек, детей, мужей? То есть меня отшили потому что вы побоялась брать на работу женщину репродуктивного возраста? Или вам не по нраву, что я не буду трястись от каждого приезда руководства в магазин боясь увольнения потому что у меня есть долги? Вы рабов ищите? Крепостное право отменили, в курсе? Всем соискателям, которые хоть немного себя ценят, я не рекомендую рассматривать данную компанию, уважать вас там не будут по всем признакам

5.0
@guest-43ded4a7c3
3 апреля 2022 - Москва

Дружный коллектив, взаимовыручка, ответственность команды, помощь сотрудников в других магазинах.

Низкая заработная плата!!!!!

2.0
@guest-ebedde3576
28 января 2022 - Москва

белая зп

Компания офисные сотрудники которой вечно сидят на удаленке. Огромные объемы работы, тк магазинов по россии около 800, зп не соответствует объемом выполняемой работы. Среди офисных сотрудников присутствует харассмент. Речь идет об отделе эксплуатации. Причем харассмент со стороны незамужних молоденьких дам к женатым коллегам. Одна такая мадам менеджер по Московскому региону Мария Алексеевна Ч., соблазнила и разбила семью своего женатого коллеги из данного отдела. Поэтому думайте когда Ваш муж идет устраиваться в данную компанию, там таких Марий, слабых на передок полно.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16406

5.0
@guest-92f5f9d3e9
22 ноября 2021 - Москва

Откликнулась на вакансию в главный офис. Со мной связалась милая девушка Елена, которая является директором hr. Отправила ей задания, которые предварительно мне выслали, быстро провели и назначили интервью с непосредственным руководителем отдела. Очень классный мужчина, на позитиве, все рассказ, все расспросил. Было приятно с ним беседовать, не так как обычно происходило интервью в других компаниях. Очень оперативно решали все вопросы. К сожалению, остаться там не смогла, так как на моей работе меня решили перевести с повышением должности и зп, то есть не было смысла идти на специалиста.

Не озвучивают примерную зарплату, было бы обидно пройти все этапы, а потом увидеть в офере цифру ниже рыночной стоимости.

3.0
@guest-b09b4b42c6
16 ноября 2021 - Москва

Белая зарплата, скидка сотрудников и коллектив

Слишком много обязанностей на тебя одного, недавно ввели мобильное приложение и ты должен заставить клиентов его скачивать+ решили сделать так что сотрудника оценивать за внешний вид а не за его работу, гнилая контора надеюсь скоро уволюсь при первом случае, никому не советую работать, многие бегут от туда.

3.0
@guest-fc20dde2f3
4 ноября 2021 - Москва

Белая з/п, удаленка у офисников.

Офис на цск, но по факту многие отделы с начала пандемии сидят на удаленке. В итоге много рабочего времени тратиться на личное общение онлайн, чай, кофе, курение кальяна в рабочее время. В итоге сотрудники не успевают и не справляются с объемами работы, а они огромны. Им набирают в помощь помощников, но помощники тоже работают на удаленке и тоже тратят рабочее время совсем не на рабочие процессы. Руководству компании надо задуматься о целесообразности и эффективности удаленной работы компании. Плюс близкие этих сотрудников совсем не рады, что их квартиры превратились в офисы. Несоответствие объема работы и з/п, з/а ниже по рынку, компания экономит на оплате труда. У компании есть корпоративные дачи в Псковской области, куда ездят сотрудники мужчины без жён естественно. Такая Политика компании направлена на разрушение внутрисемейных отношений своих сотрудников.

Работаете в Ostin? Поделитесь своим опытом
Ostin: отзывы от сотрудников в Москве
Ostin
Оцените
Показано 1 - 15 из 15 отзывов

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!