Страница 4. Kari: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
ЗП вовремя. Хороший коллектив.Продажа ни кому не нужного серебра, неадекватный директор по продажам. Отработала 8 месяцев, выходила на доп. смены, работала с температурой, ни когда не отпрашивалась. При увольнении получила только часовую и отпускные без премии, хотя возможно и премия была. За месяц без 2 рабочих дней 12 т.р. аванс и 18 т.р( отпускные + премия видимо).

История сотрудника
Рабочий день с 10 часов1. Пришла без опыта, сказали всему обучат, расскажут что к чему, по итогу только задания давали, а когда спросишь куда поставить эту пару обуви, на тебя смотрели как на недоумка, а потом хватали за руку и вели к месту куда нужно поставить эту пару, отправили выставлять коллекцию сумок, и даже не объяснили в каком порядке ставить, когда выставила, как смогла, тебе ещё и выговор сделали за что, что неправильно все сделала, покупатель попросил узнать есть ли в другом магазине определённый вид обуви нужного для него размера, я подошла чтобы спросить как это сделать, на что мне ответили, «ты не видишь я занята», постоянно нужно что-то втюхивать покупателям, блин ну если человеку нужно, он спросит, у него все перед глазами, ну нет же, вначале рабочего дня тебе дают задание на день, среди него тебе нужно выполнить план, и продать разные товары к обуви, вот и стоишь потом втюхиваешь людям, хотя видно по ним что мы навязываем это, самой не приятно все это, меня бы наверное тоже взбесило если бы мне в течении нескольких минут что-то впаривали, коллектив к сожалению тоже такой себе попался, они за проценты от продаж просто с ума сходили, если видели что человек зашёл в магазин, тут же бросали все дела, говорили, я сама рассчитаю, или, это мой покупатель, и кружили вокруг него, чтобы рассчитать его, и получить проценты, вообщем, спустя некоторое время я ушла оттуда, не смогла долго там работать, в итоге, за месяц работы, получила 14 тыс, хотя уже в первый месяц делала какие никакие продажи, какой оклад неизвестно, не советую там работать.

История сотрудника
Для работодателя в Северске ТРЦ Мармелайт Жамили Равильевны свойственно сначала расположить к себе соискателя , а потом кинуть его на деньги.В г. Северске Томской области ТРЦ Мармелайт рег.представитель Жамиля Равильевна обманывает соискателей : обещает зарплату после испытательного срока, а после месяца работы сообщает , что соискатель для нее не подходит. При этом никаких договоров не составляет, а изображает из себя честного работодателя, который ну никак не обманет. Не верьте и не идите туда на работу. Пусть эта Жамиля знает, что ей еще аукнется ее обман.

История сотрудника
НетПри увольнении оплачивают минимулку (за 220 часов заплатили 13тр). Работаешь по 10 часов, с сумасшедшим графиком 4/2-5/2-6/1-7/1 и тд

История сотрудника
Их нольНе могу уволился из этой потрясающей организации... Никто не знает случайно как они оформляют? Трудовая у меня на руках, при устройстве я сдавала все документы. Записи в трудовой книжке нет, но когда я заказала через интернет выписку из трудовой я в Кари числюсь... Руководство на связь не выходит. Не могу дозвониться до директора администратора и уже под года я с ними воюю... Условия труда отвратительные, хуже ещё не видела если чесно нигде(ну ещё магазин подружка тоже не айс).. Я пахала как лошадь за всех. А получала копейки, поэтому и ушла оттуда.

История сотрудника
Белая зарплатаЕсли планируете работать в центральном офисе ООО Кари (проспект вернадского, 6), то советую хорошо подумать стоит ли это делать (особенно это касается отдела e-commerce интернет-магазин. Руководитель Михаил Морозов). Что вас ожидает:- При опоздании на 5 мин и более - объяснительная- Постановка задач в ультимативной форме с максимально возможно сжатыми сроками и обязательно указание точного времени до минуты. В случае, если не успели сделать к сроку - объяснительная.- Ежедневный отчет до 9.05 о выполненных задачах за прошлые сутки с показателями эффективности.- Ходить курить по расписанию в определенное время по внутреннему регламенту. Любое другое время - объяснительная- Любые ваши вопросы по поставленной задаче будут игнорироваться. Если часть задачи касается другого отдела, который не может или не хочет предоставлять информацию для выполнения вашей задачи, то на поставленный срок это никак не влияет. Просрочили срок - объяснительная.- Если вы сами хорошо не разбираетесь в своих должностных обязанностях, то про то что вам кто-то будет помогать забудьте.- К постоянным багам и глюкам на сайте, мобильном приложении и внутренних система аналитики вы должны привыкнуть. Если ваши обязанности напрямую зависят от корректности работы сайта и внутренних систем аналитики и вы из-за этого просрочили задачу, то - объяснительная. Никого это не волнует как вы будите делать поставленную вам задачу.- Как пользоваться таск менеджерами в кари большинство не знает и не хочет знать. Вам предстоит получать задачи в телеграм в рандомной, беспорядочной форме. Если так получилось, что вам поставили к одному и тому-же сроку несколько задач, то это ничего не значит. Не сделали в срок - объяснительная- Если вам обещают на собеседовании оплату обедов, а потом выясняется что это только тем у кого зарплата меньше определенного уровня, то это не обман, а просто оптимизация расходов.- Если у вас в должностных обязанностях написано одно, а ставят вам какую угодно другую задачу и вы не сделали в поставленный срок - объяснительная. Ну и что, что вы никогда этим не занимались. Вас же нанимали как специалиста профессионала или вы не специалист?- Хотите в отпуск? Пожалуйста, но только когда захочет руководитель, а не вы. Про график отпусков в кари не знают (по крайней мере в обозначенном отделе).Если вы подумали, что это попался такой “профессиональный” руководитель, то вы будете и правы и нет. За последний 1.5 года в ООО Кари сменилось 5 руководителей, но особо ничего не менялось. Если только не учитывать, что в какие-то периоды были не объяснительные, а претензии в любой форме (письменной, устной) в зависит от настроения руководителя.Если вы все же приняли решение пойти работать в ООО Кари, то рекомендую очень внимательно читать свои должностные обязанности и трудовой договор.

История сотрудника
Их нетПроработала пол года, чуть ли не умоляла трудоустроить официально, всегда кормили завтраками и обещаниями. Будте готовы к тому, что вы всё за всех будете делать и получать меньше всех. Оставаться в магазине вы будете одни, пока другие сотрудники вместе куда-то уйдут на час, пока посидят в подсобке поговорят. Стоять или сидеть категорически нельзя, даже если нет народа и маленький ТО, всегда ходишь и поправляешь зал, даже если все идеально поправлено. Очень раздражало что нужно каждому предлагать обувь которая стоит 2500 взять в рассрочку, многие люди очень плохо на это реагировали. Будте готовы к тому, как только будете приходить на работу, вам около 2-х часов нужно будет пикать каждую коробку в зале, (каждый день). График работы вообще не справедливый, администраторы и директор с графиком 2/2 те кто уже давно работают, а новенькие фигачат по 6/1, как директор говорил «ВЗАИМОВЫРУЧКА», там всем на всё пофиг, директор уходила домой на несколько часов раньше и просила её отметить в определённое время, администраторы вечно пропадали в подсобке на несколько часов, иногда уезжали вообще с магазина по своим делам, а тебе даже нельзя отойти быстро до магазина и купить себе еды. Даже если ты заболеешь и будет температура 39 будут заставлять выходить на работу, не выйдешь начнут на тебя орать и говорить что ты очень плохой человек. Я работала и видела только постоянное унижение со стороны руководства и полное неуважение, не так посмотрела, не так разговариваю. Могла прийти с утра на работу и сразу же услышать со стороны директора недовольство. Я очень трудилась в этой компании, зал был всегда в идеальной чистоте, коробка модель. Что всегда видела я как работали другие: сидят там где нет камер, разговариваю и сидят в телефонах, если им лень идти на кассу зовут тебя встать пока они разговаривают. Про зп они всегда умалчивают когда спрашиваешь. Коллектив просто самый ужасный, все друг про друга обзывают за спиной. При уходе с работы получила очень много негативных слов. За 190 часов и с графиком 6/1 будте готовы получать зп меньше 30, за такой труд, самая ужасная компания…

История сотрудника
Чисто повезло с коллективом и на этом всё.Отвратительные условия труда. Нет места для обеда, в зависимости от погоды в помещении то душно (когда жара 30 градусов стояла, даже покупатели на кассе говорили, что ужасные условия, тут не то чтобы выбрать 1+1=3, одну пару и то тяжело), то холодно в особенности в прикассовой зоне.Также хочу отметить хамское отношение руководство не данного магазина, а руководство подразделения.Ну и самое главное, это несоответствие заработной платы тому, что было сказано на собеседовании - это раз. Второе- также ЗП не соответствовала тому, что даже указанно в трудовом договоре.Также при увольнении выдали 2-НДФЛ (Справку о доходах и суммах налога физ.лица) и там меня поразили суммы доходов, которые в ней были указаны, т.к. по факту мне приходили меньшие суммы.

История сотрудника
Работаю в компании год , очень нравится ! ЗП всегда приходит в срок .Руководство относится всегда с пониманием !Если во время делать все дела и не лениться , то можно достигнуть хороших результатов .-

История сотрудника
НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТмне интересно, собственник читает все отзывы, предпринимает что-то?!самый важный момент при выборе работы- зп и график, и то и то обещают сказочными..... по факту- зп ставится неизвестно как, из чего рассчитывается- не знает никто. работаешь 190 часов или 290 часов..... одна и та же зп, не советую из кожи вон лезть, выходить в выходные что б больше заработать..... сколько дней вы перерабатываете никого не интересует, другое дело если не доработать)))) пообещав за переработку в выходные дни, оплачивать соответственно- весь месяц проработала без выходных по 12 часов, в итоге, какая-то анна, как я поняла начальник подразделения, не посчитала нужным утверждать поставленную зп директором магазина. не уважаемая анна, работайте сами в своих магазинах, и подавитесь теми деньгами что вы зажали))) САНКТ ПЕТЕРБУРГ, ТЦ ЮЖНЫЙ ПОЛЮС.категорически не советую работать в сети магазинов Кари)даже ни одной звезды не поставила бы, форма не дает!и к стати, рейтинг компании слишком завышен, думаю накрутка

История сотрудника
Хороший был коллектив.В кари не советую никому работать!!!! С зарплатой обманывают, обещают одно, в итоге совсем другое выходит. Стоять нельзя, сидеть нельзя, кушать тоже нельзя иначе оштрафуют...Директор постоянно указывает на дверь. Детектор предложил ухаживать ,я отказалась после чего сказал ,что зарплата зависит от него. Координатор компании высказывания и оскорбления шлет в общую группу в ватсапе. Забудьте про выходные васбудут постоянно вызывать на работу.Руководство не образованное(таким только на рынке носочки продавать) Директор всегда перекладывает свои обязанности.Неотвественный, я приступила к работе 7мая ,а оформили 18мая. Он специально тянул время и обманывал что трудоустроил . И за эти дни не оплатили. Директор и администратор все продажи пробивают на себя и говорят что потом поделят проценты с продаж . А в итоге они все деньги положили себе в карман, а нам 13.000тыс за месяц ,практически без выходных.

История сотрудника
НетВ кари не советую никому работать!!!! С зарплатой обманывают, обещают одно, в итоге совсем другое выходит. Стоять нельзя, сидеть нельзя, кушать тоже нельзя иначе оштрафуют...Директор постоянно указывает на дверь. Детектор предложил ухаживать ,я отказалась после чего сказал ,что зарплата зависит от него. Координатор компании высказывания и оскорбления шлет в общую группу в ватсапе. Забудьте про выходные васбудут постоянно вызывать на работу. Руководство не образованное(таким только на рынке носочки продавать) Директор всегда перекладывает свои обязанности.Неотвественный, я приступила к работе 7мая ,а оформили 18мая. Он специально тянул время и обманывал что трудоустроил . И за эти дни не оплатили.Директор и администратор все продажи пробивают на себя и говорят что потом поделят проценты с продаж . А в итоге они все деньги положили себе в карман, а нам 13.000тыс за месяц ,практически без выходных.

История сотрудника
НетТЦ Калейдоскоп, проработала месяц, ничего не заплатили.

История сотрудника
Нету.Не советую туда идти работать. С зарплатой обманывают, обещают одно, в итоге совсем другое выходит. Стоять нельзя, сидеть нельзя, кушать тоже нельзя иначе оштрафуют... Начальница постоянно недовольная, высказывания и оскорбления шлет в общую группу в ватсапе. Спокойно отдохнуть на выходных? Забудьте, вас вызовут на работу так, как удобно начальству. Уборщицы не было, мы мыли полы и подметали весь зал в конце рабочего дня, мешки с мусором тоже выносили сами. Администраторша заболела ковидом, сделала больничный, но домой ее не отпускали, как начальница сказала, мол, кто за тебя будет работать, я что-ли? Вот эта администраторша в полуобморочном состоянии находилась на своём рабочем месте, в итоге заразила сотрудников... Не думайте даже туда идти работать, пожалейте свои нервы, вы там будете рабом...

История сотрудника
НетСтруктура в компании, есть молодняк, который меняется с завидной регулярностью, за счёт их кормится руководство, и есть терпилы, которые давно и готовы работать за себя и за того парня, пока ищут молодняк.

История сотрудника
Не далеко от домаТекучка, обман с зарплатой, обман с обязанностями, мутный срочный трудовой договор, неадекватное руководство.

История сотрудника
Их нет кинули на ЗП.Одни недостатки кидают на зп

История сотрудника
НЕТМуж хотел устроиться, привлекла зарплата. Каждый свой рабочий день он был первым по продажам, активно учился работать с покупателями и продавать. Но вот выяснилось, что директор точки - аферистка. Берет на стажировку, обещает устроить. В итоге: работаешь НЕДЕЛЮ, бесплатно, хотя стажировка 1-3 дня, все продажи записываются на неё(директора). Неплохо устроилась, да? Тянут время до последнего, то бланки на устройство теряют, то ещё что-то. И вот, когда уже все отмазки закончились, за день до официального устройства, когда уже все документы все-таки отправлены - увольняют, обвиняя в воровстве. Воровстве 100 рублей. Представляете?! При чем в этой схеме участвует не только директор точки, но и продавцы, которые изображают жертв!Вот такие вот нынче схемы у работодателей! Не тратьте на них время. МОШЕННИКИ! ОБХОДИТЕ KARI СТОРОНОЙ!

История сотрудника
Нет достоинствДиректор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы- консультанты, к обязанностям которых это не отсносится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в "Кари" в городе Переславль-Залесский.

История сотрудника
НетПришла ко плектовщиком на собеседование 12 января, сказали выйти на пробный день аж 19го,вышлав конце дня сказали выйти 25 уже в смену,13 дней тупо сидела дома.Ну ладно свои дела тоже были,на собеседование зам.директора говорил,что есть система адаптации,по факту ничего нет,сотрудники за бесплатно не желают учить,а тот кто должен вечно занят. Старший смены тоже удивляет,видя что старший мезонина не справляется с обучением и их из-за этого штрафуют их двоих,вместо помощи с обучением,только ходит и унижает прилюдно его.Любимое слово у старшего Смены покараю,толи под Путина косит.Но с нетрудной задачей,добавить в группу нового сотрудника не справился.Отношение холатное ко всему и у всех.С терминалами беда,их тупо не хватает,так же как и батареек,чтобы поставить на зарядку акб нужно сверху придавить грузом иначе не зарядится ,слоты не исправны,так же как древнейшие тсд которых я не видела даже в 2014,постоянно нужно перезагружать,на это уходит до 10 мин,вайфай не везде дотягивает.Работу дают в приоритете стареньким и то выборочно.Зп не верно указана,ну или если только без выходных работать,то заберете 35к.Женщины обедают в раздевалке держа свои контейнеры на коленях, потому что не хватает мест в столовой,а разделить перерывы на обед новой директор не желает,не он же средь смарда обедает.Директор тоже своеобразный человек позваляет себе резкие высказывания,на отказ перейти в другой отделне дослушав меня ,перебил:-Все давай.Плюсов нет,склад очень холодный,летом очень душно. А так,дурной график 2день2ночь/4 выходных,очень тяжело скакать с ночи в день и на оборот.