Страница 5. Kari

История сотрудника
Достоинства нетКарьерного роста нет продвигают только своих.Руководство не образованное(таким только на вокзале пирогами торговать)Администратор как цыганка матом орёт.(Серебришком торгует и гордится этим)Субординацию не соблюдает,сотрудников может матом покрыть.

История сотрудника
Главный плюс в работе лично для меня это заработная плата. Можно поднатаскаться в продажах и получать очень даже неплохие деньги. В плане приема на работу все официально. А еще корпоративная скидка.Это соответственно много тяжелой работы. Допустим в эти праздничные выхи. С утра до вечера мы ни разу не присели. Моя сменщица срочно отпросилась. В итоге на было несколько дней подряд. Радует только то, что потом у меня будет возможность отдохнуть

История сотрудника
Белая зарплата, выплачивают два раза в месяц, оплачивают больничные, хороший коллектив. Проработала 4 года, ушла только из-за низкой зарплатыЗарплата хоть и белая, но маленькая

История сотрудника
Хороший коллектив, есть скидки для сотрудников. В моем случаи работаю возле дома. Мало место для приема пищи.

История сотрудника
огромное количество замечательных людейбольшая ответственностьбольшая загруженностьрегулярное обучение и повышение квалификациистабильная зарплатане всегда работа рядом с домомНе нашла

История сотрудника
огромное количество замечательных людейбольшая ответственностьбольшая загруженностьрегулярное обучение и повышение квалификациистабильная зарплатане всегда работа рядом с домом

История сотрудника
Честно признаюсь, раньше на свою работу приходилось жаловаться и были мысли уходить… Правда, отзывы негативные это не про меня. Это было до пандемии… Негатив копился постепенно. Мой опыт работы в кари гдето 1,5 года. Больше всего не нравилась жесткость руководства, большие нагрузки, постоянные задержки. Собравшись, а решение об уходе принималось долго, даже дошли слухи об этом нашему директору. Разговор получился очень содержательным, о многом поговорили, она меня услышала, но сказала, что у меня есть время на подумать, прояснили с ней пару моментов, и она сказала, что довольна моей работой... В общем на принятие окончательного решения пошло две недели. И примерно в это же самое время завертелась вся эта кутерьма с короновирусом. Показательным стало, что без работы и возможности заработка мы не остались. Отношения в коллективе и с начальством стали получше. Работаю в общем до сих пор. О чем сейчас нисколечко не жалею. У нас еще и зарплату платят не задерживаютсейчас считаю, что это такие мелочи...

История сотрудника
Если брать в общем, то работа не так уж и плоха. Есть конечно свои определённые нюансы и недовольства, но они наверное есть на любой работе. А в нынешнее время искать что-то другое лично я бы не стала. Тем более здесь стабильность в выплате и в сумме заработной платы. Ну и все-таки в приличном месте работать приятноНачальство бывает не в духе, к этому надо привыкнуть , хоть и сложновато бывает.

История сотрудника
Нет нет нетВ этой компашке получают только директор,и админ,все остальные копейки,наглые ,бьют все на ФСО потом говорят что поделят а кинут тебе как кость собаке а все остальное себе,вообщем не ходите туда ,даже если нет работы ,там одни нервы и хамство.

История сотрудника
было близко к дому и как по мне это единственный плюс)Ну все плохо стало со времен карантина. Благодаря З.Р.А.( директор региона Спб и Беларусь) за март получили голый оклад)) Якобы все так плохо отработали месяц))) Ну а в апреле сидели все без денег вообще, всех вынуждали писать отпуск за свой счет, а кто все-таки решил не писать-были уволены)) Когда все-таки все открыли, половины штата итак не стало, так и новых не давали набрать в штат, только самозанятых. Так же убрали личные продажи ( до карантина зп была по ним от 30 и выше) и сейчас сделали чисто оклад и премии, а оклад идет копейки естесна( ср зарплата стала 20-30 максимум). А ну и работы соответсвенно прибавилось, те за эти деньги ты работаешь начиная с уборщика и грузчика, заканчивая все тем же облизыванием покупателей.Можно много вспомнить негатива о работе, начиная с неоплачиваемых ночных работ и заканчивая тем что работаешь практически без перерывов. Но появилась еще одна интересная деталь - полиграф. Благодаря ему начали увольнять сотрудников, чьи ответы не понравились руководству, ну и как обычно проходишь его в добровольно- принудительном порядке)) И естественно увольняют бездоказательно))В общем компания скатилась ниже некуда, проработая там довольно долгий срок, видны эти изменения в худшую сторону))Вариант там поработать месяц другой самозанятым за 40к , но не более того если вам дорога ваша жизнь и ваши нервы))

История сотрудника
Там их быть не можетАбсолютно все !даже в безнадежной ситуации не идите туда ,работала в двух магазинах ,пашешь не то что как конь ,как стадо! Работаешь все время из последних сил ,ни минуты не стоите ,не человеческие условия ,там задерживаются только узбеки и киргизы ,высосут все соки из вас

История сотрудника
Много плюсов, на самом-то деле. Работа стабильна и её хватает на всех. Заработную плату оплачивают всегда вовремя, уровень её достойный. Коллектив отличныйЕсть некоторые нюансы. Например, задержки после официально рабочего времени, регулярно. 12 часов на ногах очень сильно выматывают. Иногда не хватает рук (переоценка, приемка все такое). В целом хорошее место.

История сотрудника
КхмТруд за три копейки. Подсобка является складом, раздевалкой и кухней одновременно. Т.е переодеваться и кушать придется среди пыльных коробов и кучи всего остального. Отношения между сотрудниками вполне хорошие, коллектив приятный, за исключением директора, которой не мешало бы обратиться в клинику и пройти психиатрическое освидетельствование. Работала в МО в ТЦ Конфитюр, директор Яськова Анастасия Кирилловна выбрала для себя рыночный стиль управления, который включает в себя переходы всех возможных рамок в отношениях директор-сотрудник. Если вы готовы, что вам будут давать выполнять10 заданий одновременно, а потом говорить какой вы тупоголовый и сделали всё не так, а вам будет после этого всего приятно каждый день возвращаться с улыбкой на лице на работу, то вам точно в эту компанию. Ничего в этой компании не поменяется, потому что всем всё равно. Поэтому надеяться, что, а вот может быть, а вот вдруг - бесполезно. Директор часто недоволен тем, как выполняются задания в её практически постоянное отсутствие, это всё выговаривается в общем коллективном чате в не очень приятной форме, что, соответственно, давит на мозг всем. Казалось бы, возникает вполне логичный вопрос: если всё делается не так, то почему бы самой не присутствовать на работе и следить за правильностью выполнения указаний? Когда возникает какой либо вопрос у клиентов, требующий непосредственного участия директора, нужно идти в подсобку, где минут 30-40 просто так сидит болтает по телефону и курит директор, пригласить к клиенту и услышать "видишь, я занята, ничего страшного, подождут". Политика компании с бонусными картами - вообще абсурд какой то. Если у клиента нет карты, то перед покупкой её нужно "впарить" как можно быстрее, потому что, если чек будет без карты, потом от директора, простите, говна не оберешься. Кассир должен следить за кассой, поддерживать чистоту в прикассовой зоне и совершать расчет покупателей, а не стоять на охране(когда у охранника непонятно какой график и выходные почти каждые два-три дня при графике 5/2), работать с покупателями в зале, распаковывать поставочные короба(предварительно снимая и вытаскивая их из подсобки, а это +/- 10-12 кило каждый) и выставлять товар в зале, для всего этого занятия должны быть разные люди. НО! Опять же, всем всё равно :)Я не знала даже сколько моя зарплата, потому что это всё максимально непонятно, а о том, что ,оказывается, можно было каждый день самостоятельно отслеживать заработанную за день сумму и общую зп на данный момент в каком то приложении, я узнала в день увольнения не от директора, а от вышестоящего руководства. Вопрос, это не должно было быть проговорено в день приема на работу? Должно, но, как говорится - всем спасибо, все свободны.На самом деле, можно было бы закрыть на всё это глаза и работать как работается за свои три копейки в размере оклада, если бы не моральная усталость каждый день из-за вынесенных мозгов директором, который работать в придомовом ларьке должен, а не в компании, если вообще такому директору можно работать с людьми, нона этот вопрос может ответить только психиатр.

История сотрудника
НетХотела устроиться. В итоге во время стажировки, ходила, как дура меж рядов с обувью... попросила, что нибудь поделать. Сказали не надо, а то сделаю, что нибудь не так. Карл, а как учться???

История сотрудника
Работы прибавилось, это факт. И если ранее было ее очень много, то сейчас вообще зашиваемся.. постоянная уборка, которая легла на наши плечи, дезинфекция.... нанюхаешься этой химии, потом аж горло дерёт)))искренне надеемся, что скоро все это закончится

История сотрудника
Достоинств нетНе выплачивают зарплату!Директор самолично подделывает документы и подписи. Оформляют не тем числом каким приняли. Никому не советую тут работать!!!

История сотрудника
НетВ центральном офисе постоянная текучка, с пандемией стало совсем ужас, большинство не дорабатывает и испытательного срока.

История сотрудника
Взяли практически сразу!Работа действительно тяжелая, но этот труд никто не ценит! Начальство ужасное, относится к работникам, по-скотски. А вот увольняют не так быстро, как берут. Вообщем, лучше не сунуться в Кари!!!!!!!!!!

История сотрудника
НетГовно ,а не работа.Особенно не советую Работать несовершеннолетним.Тупо не заплатить За адски труд.И да трудовых договоров и в помине нет

История сотрудника
Реально работать стало тяжко. Руководство наседает, чтобы мы категорически не продавали покупателям без масок, а у нас из-за этого конфликты. Некоторые даже до оскорблений доходят. Как попугайчики объясняем, что мы не имеем права продавать, но покупатель и слышать не хочет.... Если бы не зп хорошая и вовремя, уволилась бы уже...пандемия и новые правила...