Плюсы и минусы работы в Kari
Условия работы
2988
1654
Москва (176)
Санкт-Петербург (49)
Екатеринбург (31)
Волгоград (20)
Краснодар (19)
Ростов-на-Дону (16)
Нижний Новгород (16)
Новосибирск (16)
Иркутск (14)
Самара (13)
Тюмень (13)
Челябинск (12)
Воронеж (12)
Саратов (10)
Уфа (10)
Казань (9)
Ярославль (8)
Ставрополь (7)
Владимир (7)
Омск (7)
Красноярск (6)
Барнаул (5)
Брянск (5)
Иваново (5)
Владивосток (4)
Хабаровск (4)
Курск (4)
Астрахань (4)
Минск (4)
Рязань (4)
Белгород (4)
Кемерово (4)
Калининград (4)
Сочи (4)
Тула (4)
Киров (4)
Королёв (4)
Чебоксары (4)
Бобруйск (4)
Оренбург (4)
Таганрог (3)
Ульяновск (3)
Калуга (3)
Тверь (3)
Псков (3)
Абакан (3)
Волжский (3)
Пятигорск (3)
Одесса (3)
Набережные Челны (3)
Улан-Удэ (2)
Алматы (2)
Смоленск (2)
Чехов (2)
Красногорск (2)
Рубцовск (2)
Соликамск (2)
Мурманск (2)
Сургут (2)
Ухта (2)
Тольятти (2)
Серпухов (2)
Новочеркасск (2)
Липецк (2)
Черногорск (2)
Пенза (2)
Нижневартовск (2)
Томск (2)
Сарапул (1)
Киев (1)
Балаково (1)
Чистополь (1)
Норильск (1)
Архангельск (1)
Магнитогорск (1)
Великий Новгород (1)
Темрюк (1)
Витебск (1)
Великие Луки (1)
Ижевск (1)
Анапа (1)
Минеральные Воды (1)
Грозный (1)
Жигулевск (1)
Алтай (1)
Новокузнецк (1)
Магадан (1)
Кострома (1)
Благовещенск (1)
Прокопьевск (1)
Феодосия (1)
Тамбов (1)
Пермь (1)
Усть-Илимск (1)
Волхов (1)
Тосно (1)
Нижний Тагил (1)
Североуральск (1)
Серов (1)
Обнинск (1)
Алатырь (1)
Ангарск (1)
Симферополь (1)
Армавир (1)
Златоуст (1)
Белоярский (1)
Мозырь (1)
Йошкар-Ола (1)
Напишите отзыв про Kari
вполне устраивают рабочие условия. Начальство относится с уважением. Если и прикрикнет, то не без повода. Работы всегда много, посидеть некогда. Оплачивается работа прилично. В общем работать можно
тяжесть в ногах после смены
Достоинств как таковых нет.
Очень много,перечислять долго.Один самый главный и мучительный недостаток:заработная плата.Обещают одно...а оказывается,что обещанное не соответствует действительности.На вопрос-каков оклад,отвечают,что оклада нет,заработная плата идёт от товарооборота-4%.В трудовом договоре этого не прописано.Прописана почасовая ставка-это и есть оклад.На вопрос разъяснить,отвечают,что оклад «расплывающийся»...этого определения я до сих пор понять не могу,т.к. оклад-это фиксированная ставка и «расплываться» оклад никак не может.Зарплатные листочки выдают только по требованию,и то после з/п,а не до неё,как это положено.Очень много нюансов.Все и не изложишь...вообщем-обман за обманом.