Kari: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар
Плюсы и минусы работы в Kari
Условия работы
2988
1654
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (176)
Санкт-Петербург (49)
Екатеринбург (31)
Волгоград (20)
Краснодар (19)
Ростов-на-Дону (16)
Нижний Новгород (16)
Новосибирск (16)
Иркутск (14)
Самара (13)
Тюмень (13)
Челябинск (12)
Воронеж (12)
Саратов (10)
Уфа (10)
Казань (9)
Ярославль (8)
Ставрополь (7)
Владимир (7)
Омск (7)
Красноярск (6)
Барнаул (5)
Брянск (5)
Иваново (5)
Владивосток (4)
Хабаровск (4)
Курск (4)
Астрахань (4)
Минск (4)
Рязань (4)
Белгород (4)
Кемерово (4)
Калининград (4)
Сочи (4)
Тула (4)
Киров (4)
Королёв (4)
Чебоксары (4)
Бобруйск (4)
Оренбург (4)
Таганрог (3)
Ульяновск (3)
Калуга (3)
Тверь (3)
Псков (3)
Абакан (3)
Волжский (3)
Пятигорск (3)
Одесса (3)
Набережные Челны (3)
Улан-Удэ (2)
Алматы (2)
Смоленск (2)
Чехов (2)
Красногорск (2)
Рубцовск (2)
Соликамск (2)
Мурманск (2)
Сургут (2)
Ухта (2)
Тольятти (2)
Серпухов (2)
Новочеркасск (2)
Липецк (2)
Черногорск (2)
Пенза (2)
Нижневартовск (2)
Томск (2)
Сарапул (1)
Киев (1)
Балаково (1)
Чистополь (1)
Норильск (1)
Архангельск (1)
Магнитогорск (1)
Великий Новгород (1)
Темрюк (1)
Витебск (1)
Великие Луки (1)
Ижевск (1)
Анапа (1)
Минеральные Воды (1)
Грозный (1)
Жигулевск (1)
Алтай (1)
Новокузнецк (1)
Магадан (1)
Кострома (1)
Благовещенск (1)
Прокопьевск (1)
Феодосия (1)
Тамбов (1)
Пермь (1)
Усть-Илимск (1)
Волхов (1)
Тосно (1)
Нижний Тагил (1)
Североуральск (1)
Серов (1)
Обнинск (1)
Алатырь (1)
Ангарск (1)
Симферополь (1)
Армавир (1)
Златоуст (1)
Белоярский (1)
Мозырь (1)
Йошкар-Ола (1)
Напишите отзыв про Kari
официальное оформление и во время з/п и на этом плюсы заканчиваются
Не ходите в этот магазин устраиваться, не тратьте время и нервы! Отношение работодателя как рабам, после своего рабочего времени нужно оставаться чтобы выставить весь товар и никто вам дополнительные часы не оплатит. Отработала месяц и решила уйти.Оплатили мне только часы, а проценты от продаж не стали оплачивать. Вот за месяц мне оплатили 11800. Получается я магазину прибыль сделала и на этом спасибо. Уборщицы на з/п продавцам сказали по 500 руб скидываться, совсем уже с ума сошли. А также сам персонал складывается на мешки для мусора по 150 руб). ПОЗОР ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ - за унижение людей и за обман по зарплате! Инвентаризация прошла так, что просто я сама в шоке! Ушла на работу к 12.00 и на следующее утро пришла домой в 6.00 утра (сделала дома дела) и снова в этот же день вернулась на работу к 12.00. Ну и думаете это как-то оплатили? НЕТ! Вот уже нарушение у них! Попросила на руки договор, так мне сказали, что он тебе не нужен, вот вам и конторка приличная!
Меркнут все достоинства перед недостатком.
В одночасье сфальсифицировали НЕ значительное нарушение, и вынудили уволиться (попросили написать заявление по собственному). Работала примерно полтора года - НИ одного нарушения, да-же намека на него. ВСЕГДА в первой категории. Просто сменился начальник подразделения. Чем-то я ей не угодила. Сама -мать одиночка. И еще, при получении расчета, дали смешную зарплату. Не доплатили примерно 12 т.р.
стабильность в плане зп и работы, условия на собеседовании правдивые озвучивают, продажи сделать несложно.
сложности с коллективом. Постоянные новички, которых нужно обучать и задержки на работе... от этого устаешь очень быстро, поэтому в Кари надо идти с железным здоровьем!
приятная зарплата и большая, надежная торговая сеть с офомлением по трудовой.
в моем случае, администратор. Ставили невыполнимые задачи, работать в зале и при этом успевать разобрать товар. У меня ребенок, я такого графика не выдержала и ушла.
доросла до зам директора магазина за полтора года. оклад повышают. Я пахала много и упорно. Начинала с 25 тыс чистыми и отчислениями в пенсионный фонд. Сейчас зп в 2 раза больше. Работаю с коллективом тем же. в ринципе со всеми общия язык нашла. Расположение у метро и остановок.
Улучшить обстановку в магазине ( у нас он небольшой и много товара, не успевали запоминать). Побольше уборщиц на зиму-весну!!! Крик души просто. людей, особенно в выходные много, а то, что полы грязные вышестоящее начальство ругает нас.
Интересно, с каких пор в Омске метро???
Коллектив
Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса
Далее статья 99 ТК РФ:
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить».
Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать.
Трудовой кодекс надо соблюдать !!!
чем дальше-тем хуже, согласны
Монич вообще тот еще.. человек.он очень жадный в плане денег, очень скользкий
Что касается работы в магазине, то это зависит от начальства!когда я пришла, директора вовсе не было и был полный бардак во всем магазине, потом нам поставили директора Ахманову В. Большое ей спасибо!она просто подняла наш магазин, к сожалению, таких директоров очень мало
По поводу мотивации в октябре!
г.Северск отказался подписывать уведомления из бухгалтерии от 31 июля, писали от того числа когда об этом их оповестили, а это было середина октября!
За это директор подразделения Монич С, лишил премии всех продавцов!
Вопрос такой к продавцам магазинов, почему вы все это подписали, почему никуда не обратились!
Всё так и есть, и про мотивацию, и про бумажки оверзадними числами. И про то, что у всех сотрудников магазина отличной оценки быть не может, только у единиц. У кого не отл., тому кочерыжка от зарплаты. Ночные переработки - норма, такси не оплачивают, если оплачивают - то не оплачивают ночные часы. Постоянно норовят оттяпать законный обеденный перерыв, в туалет, простите, надо отпрашиваться у администратора, как в младшей школе.
Люди, держитесь от этих упырей подальше!
в качестве дополнения. В октябре ввели новую мотивацию, по которой продавцам задним числом сообщили, что их оклад падает с 18 до 12 тысяч. Проще говоря, приходишь ты 12 числа на работу, а тебе директор сообщает, что ты с первого числа работаешь так, что заплатят тебе возможно 12, а возможно за минусом 13%, никто точно не знает, а премии будут начисляться по настроению. еще и двух человек сразу! Директора магазина и директора подразделения, который тебя вообще не знает! Но если все будет хорошо - самое большое 21 тысяч тебе обеспечена, но это раз месяцев в 6. Опять же не известно, сумма с вычетом налогов указана или нет. Мало того примерно 20 числа пришли бумажки - "уведомление" о переводе на новый оклад, к котором четко приписано - это самое уведомление получено сотрудником на руки 31 июля!!! чудеса)))))
Всем, кто задумался о работе в этой компании - подумайте еще раз. Зарплата это еще не все. есть еще отношение к тебе вышестоящего руководства. Хочешь чтоб на тебя периодически вываливали ушат помоев - вперед!!! тебе будет рады)))))
перерабатываем жесть,магазин закрывается в 21.00 уходим с магазина в 22.30 это в лучшем случае,моем полы,убираемся как рабы!денег не платят,кидают постоянно на деньги,просто жесть короче
Кузбасс Юг Кари соледарно с вами!
Это так и есть, к сожалению..
согласна с данным отзывом
Нет
Из них она и состоит.позвонили малышкину думали поможет стало ещё хуже.Во первых где наша зп за февраль получили 14 тр при окладе в 18 тр вопрос где наши деньги? Вы нас за дураков держите платите меньше оклада? И самое интересное переработка не оплачивается зато угрожая увольнением застовляют выходить вы нас за рабов держите? Убрали техничку мойти или нанимайте сами вы берега попутали? Покажите где в трудовом написано что мы обязанны мыть пол? Во вторых отношение к коллективу у тер директора Енгалычевой оно скотское выесняя отношения с директором ненадо вмешивать коллектив и обвинять в воровстве ведите себя прилично. Можно еще долго писать о всех прелестях этой компании но знаю одно что это помойка
да так и есть,сейчас и оклад уменьшили 12700,а график изменили работаем больше,раньше 2\2,а сейчас 4\2,просто жесть...как рабы за низкую оплату!коллектив тоже гавно,все друг друга сдают,новеньких не любят!лучше не суваться туда!
согласна, помойка в которой все еще бродит и воняет