ТД Снежная Королева: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске

ТД Снежная Королева: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Челябинск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Липецк, Хабаровск, Калининград, Магнитогорск, Нижний Тагил, Новокузнецк, Петрозаводск, Подольск
Условия работы
592

Напишите отзыв про ТД Снежная Королева


10.02.2023
0
Условия работы

скидка сотрудника

зарплата
коллектив
руководство
хамство

04.12.2022
0
Условия работы

не увидела

недостаток оборудования(рейлов) поэтому при перезонировании отделов дорогие вещи бросают на пол!На складе хаос,в зале вещи висят на фронтах по две единички,поэтому перемещения вещей нужны каждый день.Начальство на собеседовании даже не может обЪяснить толком четкие обязанности мерчендайзера,не компетентна.На собеседованиях все так красиво,а по факту оклад 15 тыс.остальное премии ,которые можно легко срезать,если главному некомпетентному мерчу не понравится фотоочет.Кушать на сладе на коробках.Внутренние помещения никак не блокируются,можно зайти даже покупателю и украсть что угодно и со склада и из раздевалок.Шкафчики без ключей!Охранник сидит на входе и болтает по телефону на входе в магазине.Продавцы ходят с телефонами по залу.Ужас.Никогда туда не поиду даже как покупатель больше.

20.06.2014
0
Условия работы

коллектив, один прекрасный зам.директора Юлия Алексеевна

некомпетентный директор, неуважительное отношение со стороны директора и второго зам. директора

11.10.2013
0
Условия работы

коллектив

Я уже уволилась из «Снежной Королевы». и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во — первых при трудоустройстве на «высокооплачиваемую» работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 — это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во — вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) — бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона — обучение — куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую «снежка» ждет уже полтора года), двадцать минут на «поесть» (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта — 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: «Да как он справится!» и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло — говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный «+» есть — это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может «подлизываться» к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в «Снежку». Пожалейте свои ножки и нервы.

19.11.2013
0

Работала в ТЦ Успенский, в Екатеринбурге, директор Абрамов создал невыносимую атмосферу в коллективе, бегая по залу как мартышка и хлопая в ладоши - весь его функционал. Из магазина сбежали все стажеры- ловить в Снежке нечего, раз директор ничего не умеет кроме того, что бегать по залу с тупым вопросом - почему не продал ничего и у тебя комплекс низкий? И нет бы показать мастер-класс по продажам, но увы, он от клиентов убегает подальше, так как сам про товар ничего не знает и ничего продать не может, зато требует с других

24.10.2013
0

Отработав в Снежке достаточно долгое время могу сказать, что все это чистая правда. Уволилась и сказала, что больше в этот бизнес ни ногой. Подруга работала в другой меховой сети, позвала к себе. Я долго думала, но в конце концов решилась, чем черт не шутит. Уже год работаю в Алефе. Тоже хватает тараканов, но руководство очень одекватное. Не берусь советовать, но..... Снежка не единственная сеть на свете.

12.10.2013
0

полностью согласна с вами,значит такое не только в набережных челнах а по всей сети видимо.

22.04.2013
0
Условия работы

коллектив

ужасное отношение к работникам !!! директор -хабалка, на планёрке может мат ввернуть!!! постоянные сборы и переоценки , а на следующий день спросят чем ты занималась, если маленькая выручка. замы некомпетентны , ни с одним вопросом нельзя обратиться. у всех девчонок варикоз!!! 12 часов на ногах!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ , ЕСЛИ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ И ХОТИТЕ ПОДОЛЬШЕ СОХРАНИТЬ МОЛОДОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ!!!

05.03.2013
0
Условия работы

коллектив

москвичи зажрались нет уважение!!!12 часов на ногах денег не платят достойно!наживаются все им мало!столько денег получают и не могут достойно хвалить коллектив,и с графиком проблемы не подстраиваются под работников!ПОЖАЛУЙСТА слушайте хоть немножко своих работников

28.03.2012
0
Условия работы

можно заробатывать,имея стальные нервы и опыт,и желание

регламент., штрафы.12 часовой раб день,непонятки по оплачиванию труда ,часто некомпетентность в работе

12.10.2014
0

Кроме перечисленного в Москве (конкретно в ТЦ "Золотой Вавилон") приглашают пройти "стажировку" сразу, без оплаты и без собеседования - это использование дармовой рабочей силы. В конце отработанного дня (2-3) тебя не берут ;-)

05.03.2012
0
Условия работы

Из положительного только коллектив.



Я уже уволилась из "Снежной Королевы". и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во - первых при трудоустройстве на "высокооплачиваемую" работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 - это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во - вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) - бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона - обучение - куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую "снежка" ждет уже полтора года), двадцать минут на "поесть" (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта - 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: "Да как он справится!" и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло - говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный "+" есть - это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может "подлизываться" к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в "Снежку". Пожалейте свои ножки и нервы.

27.08.2013
0

Боже! Пожалейте ножки? Так идите домой и не работайте вообще или сидите секретарем за 8000. Такие федеральные компании требуют всегда много, у них интенсивный график работы, уверена, что при приеме на работу, вам говорили, что возможны переработки из-за нехватки персонала, переработка не оплачивается, потому что у продавцов личные продажи. Если хотите получать деньги и ничего не делать, то это вряд ли получится. Я работаю постоянно в федеральных компаниях с большими переработками и с личными продажами и мой муж тоже, а еще у нас есть дети и совершенно ни одной бабушки, так как в чужом городе и ничего не ноем, а пытаемся справляться. Выбирать приходится либо "бабки" зарабатывать, либо ножки жалеть... Хотите работать на себя??? Пахать надо как конь сначала ДА-ДА, как "конь", зарабатывайте первоначальный капитал и открывайтесь, нанимайте продавцов, разрабатывайте мотивации для персонала, развивайте сеть, а вот потом посмотрим, нужны ли Вам будут ленивые продавцы, вечно бегающие курить, трещать по телефону в подсобке и ни хрена не делать? А ведь Вы вложили большие деньги, заметьте Свои!!!!!!! Если подсчитать все расходы в месяц это приличные деньги, которые "теряет" компания, а если еще и тунеядцев содержать, тогда вообще не имеет смысла держать компанию, вот так! Мыслите как руководитель предприятия, тогда все встанет на свои места в голове. И еще, многие продавцы хотят карьерного роста, пока Вы не перестанете мыслить как продавец, никакого повышения не будет. Делайте выводы. Заблаговременно позаботьтесь о том, что бы собрать максимум информации о потенциальной компании - работодателе и не нужно вот этих вот "соплей" тут, как Вас обидели и т д. ДЕТСКИЙ САД какой-то.

p.s Для информации: В компании не работаю, пригласили на собеседование(на зама директора), немного опаздали, уже нашла свою компанию.

05.02.2013
0

полностью согласна! Хочу добавить,что директор магазина ведет себя некорректно по отношению к сотрудникам,на планерке можно услышать нецензурные выражения ,пытается понизить самооценку продавца! Форма на 2 размера больше,тряпки(трикотаж) на столах пыльные.Все ходят чихают.У девочек аллергия.Рабство!!!!(((((

08.06.2012
0

Работаю в этом же магазине. Вся правда -100%. Хотела только поправить. Если раньше зарплата изчезала от 200 до 300 руб, то сейчас от 1200 до 3000р. Руководство не даёт никаких объяснений. На вопрос: "Куда делась зарплата?"Отвечают: "Если что-то не устраивает, делайте выводы" Так вот, сейчас я уже ищу новую работу, потому что я себя уважаю, не готова и не собираюсь работать за копейки и вылизывать ножки постоянным некоторым покупателям, которые считают нас своей прислугой.

19.03.2012
0

Разница лишь в городах,а все остальное в точку.сама написала заявление.ужас а не организация,а вот девчонки все супер!

25.02.2012
0
Условия работы

нет там их

сплошное враньё и уродливые начальники.не ходите туда устраиваться никогда,если вы себя уважаете.вас просто там буду держать за рабов.и работать можете месяцами бесплатно.у кого проблемы с зарплатой,эти ироды дают телефон какого то мужчины..типа он вам всё отдаст.и всё...

03.03.2012
0

2 месяца работаю,разговоры дома только о моей работе,сплошной негатив... Проблемы с зарплатой ждать долго себя не заставили,так даже телефон дяди не дали..КАИС сломался,концы в воду..Трудовой кодекс не соблюдается(из предыдущих отзывов),так это само собой разумеется.. Суммы штрафов?ЖКХ отдыхает...Анкеты для тайников не разработаны,руководству наплевать. И вообще за 12 лет трудового стажа столкнулась с тем,что персонал и руководство по разную сторону стола...Реальное рабство!