Позиция Зам менеджера, работа в зале(нет консультаций, только контроль сотрудников) по сравнению с другими компаниями это лёгкая часть.
Территориальный менеджер не соответствует требованиям подбора персонала. Не своевременное начало собеседования(назначено в 11:00, пришла заблаговременно в 10:55, попросили погулять или посидеть 15 мин) По итогу через несколько минут перезвонили и попросили подойти. Рамки собеседования были не совсем грамотно обозначены. Во время собеседования менеджер постоянно обращала внимание на свой внешний вид(постоянно переворачивала юбку, поправляла бюст, что не дозволительно на собеседовании. Тем более в бренде, который относит себя к «премиум»)
По логике менеджер по подбору должен говорить минимум 20% времени(а это значит задавать вопросы, презентовать вакансию и дать ответы)
Но на протяжении собеседования я ответила от силы на 2-3 вопроса, что не приемлемо при выявлении компетенций на руководящую должность.