Мармалато

История сотрудника
Здесь вы вступая на должность ПК - будьте готовы к тому ,что вы еще и мерчендайзер,кладовщик -грузчик ))Ты приходишь от тебя требуют 25 задач сразу ,когда это должны выполнять другие сотрудники ,которых компания не хочет брать !Вместо 3-5 коробок приходило и 20-30 коробок сразу А тут мерч ,кладовщика нет ,склад валится шкафы все в зале ломятся от изобилия одного и того же товара .Иногда другие города скидывали свой товар вывозом на нас !Потом система штрафа за тайного покупателя супер неадекватная. Вы сначала выделите нужное количество сотрудников для выполнения всех задач ,а потом уже штрафы за тайника ! Постоянно отчеты ,итак каждый день как бухгалтер все показатели считаешь ,так ещё и ежедневные фото видео-отчеты . Зп средняя при выработке 160 часов и выше 2/2 по 12 либо 3/2 по 10 и тогда получишь 35-40 максимум .Нехватка сотрудников на всех точках . Форму можно было б крутую сделать ,как у многих выдают штаны обувь футболку .

История сотрудника
Зп белаяУжасный ДУ Инесса Сергеевна,отношения к сотрудникам ужасная,когда она приходит у нас депрессия

История сотрудника
Начитавшись отзывов было страшно устраиваться в эту организацию, но "сколько людей, столько и мнений".Это место работы было первым официальным в моей жизни, поэтому сравнивать не с чем.Коллектив лучший из лучших, все помогут, объяснят, пойдут навстречу.ММ и МС понимающие, поэтом за незначительные косяки кричать не будут, а наоборот объяснят как это исправить.Работа не супер сложная, график подстраивают под пожелания, можно совмещать с учёбой.Имеется отдельная программа обучения, все просто и без заморочек, видеоуроки, тесты.Разные карты для получения зп и аванса

История сотрудника
возможно, график работызп ниже рыночной, график совершенно не такой, маленькой помещение, маленький склад в котором не даже микроволновки, кондиционер не работает от слова вообще, поэтому летом находится невозможно в помещении, маленькое кол-во работников, поэтому взять подряд два выходных тяжело, а если у кого-то отпуск или больничный, или не дай бог несколько сотрудников будут временно не работать в силу этих обстоятельств то крышка)

История сотрудника
НетНаткнулась на компанию в h.h и пришла туда на собеседование. Его провели быстро, сказав, чтоб я приходила завтра так как будет менеджер. Пришла на след.день и мне говорят, что я должна буду выйти на 8 часов в 1 стажироврчный день, чтоб за эти 8 часов я научилась кассе и тому, что там продают. Для меня это показалось не очень удобным но я согласилась. Что в итоге, мне ничего не объяснили и сказали чтоб я ходила по залу и ознакомились со всем, пройдя кругов 10( место в ТЦ. Море молле, оно довольно маленькое) я начала подходить г девочкам и узнавать чем им помочь, на что мне говорили что ничего не нужно и так же мне ничего не объясняли. (2021г), людей очень много было перед новым годом. Я начала всех консультировать без молейшего понятия что и как делать(я указала что я без опыта работы) и то что слышала от продовцов то говорила. Так прошли мои 4 часа в недоумении что и как мне делать. Выходила я только один раз в сан узел только после соглашение продовцов на это. После этого пришла девушка (либо менеджер либо старший продавец, вообще не понятно кто так как она пришла и даже не поздаровала и не представилась), посмотрела на меня минут 10 и подходит такая "я вижу тебе скучно, можешь уходить отсюда", ну и я ей ответила что "да, будет скучно если человека кидают в работу не объяснив ничего" после этого она мне ничего не ответила и я просто забрала свои вещи и ушла. У меня очень много вопросов к этой женщина и к её продовцам которых она берет работать, так как дружилюбия никакого. Так же мне ничего не объяснили и как я там должна была работать тоже не понятно. Сейчас лето, они начали искать работников (Сочи же, людей мало на работе, а отдыхающих много) поэтому смотрите сразу на отношения к вам и спрашивайте любые вопросы так как вас могут уволить или сократить или же просто взять как бесплатные рабочие руки

История сотрудника
Нет. Мы же все нормальные люди, и не можем считать бедую зп достоинством? Это просто нормаАлкоголичка ДУ Евгения Ногкрбекова. Закодируйте человека, это же руководитель . Вам самим не стыдно?

История сотрудника
Проработала в этой компании три года и хочу сказать, что очень довольна и рекомендую всем девочкам без сомненийНедоставками является корпоративная музыка,которую очень сложно слушать целый день и маленький склад…

История сотрудника
Достоинств нетНиже уже писали,рыба гниет с головы.Когда я устраивалась работать туда,я не предполагала с каким гнильем придётся столкнуться.Вообще,это было в 2012 году,в Нижнем Новгороде на Большой Покровской и отзыв надо было написать ещё тогда.Проработала я там месяц,впрочем как и многие другие сотрудники.Текучка кадров была ужасная.Главный менеджер сама сказала,что не прочь оттуда слинять.По итогу,я устраивалась на график 5/2,с 9 до 17:00.Очень быстро они перевели меня на 2/2,с 9 до 9 без моего согласия.Скоро я работала тупо без выходных,эти дни мне никто не компенсировал.В конце месяца заплатили 12 тысяч.Ни продажи,ни сверхурочные не были учтены,просто минимум.Старший продавец Александра тупо сидела в плдсплбке,пока я одна бегала по залу и стояла на кассе. Омерзительное место. Тогда не хватило смелости высказать им все как есть.Сейчас бы я молчать не стала. Они не давали даже сесть,пока в зале никого не было,за 12 часов на ногах,можно было посидеть только в обед.Отвратительное место,отвратительные люди.Никому не советую.

История сотрудника
Хороший коллектив ( если повезёт с менеджером магазина), скидка сотрудникам, конкурсы, возможность подработать для студентовСтранная у нас дивизиональная управляющая, она вроде бы и есть, но и вроде нет. То она в отпуске, то на больничном, то на выходных, то сервер не работает. Иногда кажется что человек не работает. Хорошо хоть девочки друг другу помогают, потому что звонить или писать ей совсем нет желания. Зарплата стала зависеть частично от погодных условий , но иногда это плюс.Ночные работы. Тяжелые коробки которые сами таскаем

История сотрудника
Хороший коллектив, скидка сотруднику 30%, график иногда, белая зарплата, конкурсыСтранная управляющая у которой постоянно то отпуск, то выходные, то болезнь, то куча дел, то сервер висит. Хорошо хоть девочки из других магазинов помогают друг другу. Так и работаем последние два года.Лишний раз ду ни писать ни звонить не хочется, потому что это человек настроения. Заработная плата сейчас сильно зависит от погодных условий.Мало человек, работы прибавилось. Но это наверно временно.График хотелось бы тоже видеть недели на две хотя бы вперед

История сотрудника
В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени . По оплате всегда все ок , стабильно два раза в месяц , отпускные приходят тоже за 4/5 дней , больничные так же оплачивают , оф оформление . Скидка 30 % на продукцию , коллектив как повезёт , но если ты не руководящей должности добра не жди в любом случае даже если будешь подбирать с душой себе команду , сплетни в женском коллективе есть всегда . Из адекватных там осталось осень мало людей во всем городе , но все же фантастику посоветую как работу , остальное дно , Республика вообще без руководства даже.Из минусов ночные работы ! Оплата по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если умрешь В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени . По оплате всегда все ок , стабильно два раза в месяц , отпускные приходят тоже за 4/5 дней , больничные так же оплачивают , ой оформление . Скидка 30 % на продукцию , коллектив как повезёт , но если ты не руководящей должности добра не жди в любом случае даже если будешь подбирать с душой себе команду , сплетни в женском коллективе есть всегда . Из минусов ночные работы ! Оплачу по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если уминаешь , если вдруг ты заболел ищи замену , руководству с верху на это плевать они не будут заморачиваться и скинут все на тебя , либо работай с 39,5 либо ищи замену , Часы же будут гореть , глупость ужасная , как у них ещё ни кто не умер я не знаю и я серьезно . Ревизия раз в пол года ,есть лимит , воркуют средне ,но воруют как и везде . Руководитель на дивизион Поволжье женщина средних лет , с виду милая , активная и добрая , по сути все это правда , но как и у всех есть косяки , враньё и сложность в принятии каких либо решений , часто не зная ответов льёт воду либо скидывать на тебя как на управленца , мол разбирайся сама , часто в командировках по этому в магазине бывает раз в месяц и то если тебе повезёт . Планы ставят высокие часто , выполнять их сложно , от этого на должности детектора с ночными работами и часами около 160-170 не жди выше 35 к зп . Тайники ходят завалишь штраф , пройдёшь премия , можно оправдать , но сложно и муторно . Вообщем сейчас там все плохо новая оплата труда которая многим покажется знакомой , но это не так она совсем испохаблена и получать там можно пк 12 к мс по 18-20 мм по 25-26 примерно это бред , считают что эта мотивация и новая оплата топ ну для них да , для вас нет . Ну и название должностей всем непонятно , когда идёшь куда то все тупо думают ты менеджер по продажам был а ни каким не директором или управляющим . Менеджер смены это типо админ менеджер магазина это типо директор , форму ещё выделяют бижу ужасного качества ну и товар там весь с Китая привет алик , качество ужасное всего стало , раньше зима была крутая , сейчас и она стала дно . Магазин маленький , управлять им будет не сложно и работать тоже , проходимость ужасная если честно одни малолетки и берут с трудом , от сюда и невыполнение планов было , если вдруг ты заболел ищи замену , руководству с верху на это плевать они не будут заморачиваться и скинут все на тебя , либо работай с 39,5 либо ищи замену , Часы же будут гореть , глупость ужасная , как у них ещё ни кто не умер я не знаю и я серьезно . Ревизия раз в пол года ,есть лимит , воруют средне ,но воруют как и везде . Руководитель на дивизион Поволжье женщина средних лет , с виду милая , активная и добрая , по сути все это правда , но как и у всех есть косяки , враньё и сложность в принятии каких либо решений , часто не зная ответов льёт воду либо скидывать на тебя как на управленца , мол разбирайся сама , Это и не плохо и не хорошо . часто в командировках по этому в магазине бывает раз в месяц и то если тебе повезёт . Планы ставят высокие часто , выполнять их сложно . . Тайники ходят завалишь штраф , пройдёшь премия , можно оправдать , но сложно и муторно . Вообщем сейчас там все плохо новая оплата труда которая многим покажется знакомой ФОТ, но это не так она совсем испохаблена и получать там можно пк 5-12к мс по 12-20 мм по 20-26 примерно это бред , считают что эта мотивация и новая оплата топ ну для них да , для вас нет . Ну и название должностей всем непонятно , когда идёшь куда то все тупо думают ты менеджер по продажам был а ни каким не директором или управляющим . Или админом , Менеджер смены это типо админ менеджер магазина это типо директор , форму ещё выделяют бижу ужасного качества ну и товар там весь с Китая привет алик , качество ужасное всего стало , раньше зима была крутая , сейчас и она стала дно . Магазин маленький , управлять им будет не сложно и работать тоже , проходимость ужасная если честно одни малолетки и берут с трудом , от сюда и невыполнение планов было

История сотрудника
Можно выстроить себе свободный график. Отсутсвие контроля со стороны руководства.Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохие. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать нужно сделать 100500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с неграмотными постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровень зп работаешь на обеды. Грузчиков нет, коробки таскаешь сам. Задумайтесь.

История сотрудника
Подработку для студента , не рекомендую как полноценную работу.Проработав 10 лет в данной компании —переживали многое, но то что происходит сейчас-полная деградация компании. Зп у консультанта 12 тыс это думаю комментировать не стоит . При отработанной норме часов (165) в месяц . Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами . Трудовой договор фактически не соблюдён . Если точнее то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. Зп выходят 10-15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же где перед носом стоит обувь . Вечная корона девизионалньго просто убивает. Человек у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная , кому принадлежит компания-я спокойно выразить эмоции не смогу, поэтому просто оставлю без комментариев. Люди , которые в карантин платят тебе 800 р в месяц дают оценку сами себе . Порядочность и ответственность перед сотрудниками , которые работали на эту компанию 3,5,10 лет видимо им не знакома. Если в двух словах, то здесь соблюдают нормы только те , что необходимы для трудовой инспекции , дабы огородить свою компанию от ответсвенности , что касается человеческого -то далеко все запущено .

История сотрудника
Доброе и чуткое руководство,хороший коллектив,белая и своевременная зарплата,а так же возможен карьерный рост ..-

История сотрудника
Было много лет пять назадЗарплата ниже рынка, переработки, тяжести, ночные работы. Компания, вместе с управляющей которой надо сбивать корону палками , летит в пропасть. Это дно, снизу уже не постучат.

История сотрудника
Так как являюсь ещё действующим сотрудником, не могу оставить свое настоящее имя и город. Речь идёт о дивизионе Юг. Из достоинств:корпоративная скидка сотрудникам 30%. Коллектив магазинаФизически сложная работа. Молодые девочки таскают тяжёлые коробки с товаром. Мотивация, её нет, точнее мы о ней узнаем в первый день месяца. Получается, мы не знаем за сколько денег в месяц мы работаем, только процент, окладов нет.График. Он выгружается на 5-7 дней, нельзя спланировать свои дела, потому что даже в эти дни его меняют. В итоге ты можешь приехать на работу, потратив на дорогу час, и через пару часов тебя отправят домой.Нет никакого обучения,ни со стороны дивизиональной управляющей, ни со стороны офиса. только тестирование. Самый большой минус это управляющая дивизионом. Все визиты управляющей в магазины сводятся к тому, что она тычет пальцами и орёт что где-то пыль и отклеены ценники, вместо помощи в продажах,при полном торговом зале. Человек негатив и конфликт, помощи и человеческого отношения мы не видим. Если у неё плохое настроение или она невзлюбила сотрудника, то она начинает выживать этого человека, угрожать. Многие работают здесь, потому что ищут другую работу. Не хотелось бы уходить, но и работать в данных условиях сложно.

История сотрудника
Мой первый опыт работы начинался с мармалато. Зп дают вовремя и нормально, за переработку всегда платили. Платили и за выполненный план. В праздничные дни делают подарки, вместе ходили отмечали все празники,было весело)))Я честно немного в шоке от негативных отзывов. Всегда ценили сотрудников которые действительно работают. Коллектив был хороший . Вместе работали. На перерыв всегда ходили вовремя иногда и на 5-10 мин дольше могли отсидеть. После мармалато меня все брали на работу, для начинающих я рекомендую.Работать стоя на ногах. Это единственный минус, больше не было никаких

История сотрудника
Дружный , понимающий коллектив1.максимально мизерная зарплата ! На эту зарплату что там платят , можно купить только хлеб и доширак, и то не хватит2.штрафы -тебя штрафуют если не проходишь тайного покупателя , когда принимаешь товар , тебе специально кидают какую то единицу которой нет в пакинг листе, и если ты ее не заметишь штраф 1000 рублей а это значит что 2 смены ты работаешь бесплатно...3.не оплачивают твой часовой перерыв в день ( настолько жадная компания)4.тягаешь постоянно тяжелые коробки, в подсобном помещении нужно вечно убираться самому , а там вечно завалы товара , и при этом приезжает мерчендайзер и подгоняет чтобы все убирали( им то все равно что это не возможно одному убрать )5. Нельзя не сидеть , ничего , камеры стоят не для покупателей , а чтобы контролировать нас сотрудников ..6. К продавцам относятся как к говну , ни во что не ставят просто ..7. Дивизионной управляющей вообще похер на сотрудников , зато перед ней все должны бегать как мыши ..Рассказываю такую ситуацию что в связи с карантином на каждого сотрудника было начислено по 13 тыс от государства за апрель и май, вместо этого нам оплатили всего лишь за апрель и то 9 тысяч , и остальное они вычли видите ли налоги, за май не оплатили наш мрот, деньги забрали просто себе .8. Вывод один и самый не приятный , что начальству похер на своих сотрудников , они получают миллионы , а бедным сотрудникам не могут выплатить хотя бы стабильно 25... компания ужасно жадная, мелочная, со всего вычитает вечно..Ребята , не тратьте своё время, идите работать в нормальное место , где вас оценивают по достоинству .Мармалато просто 1 из 10 ...

История сотрудника
ЗарплатаПроработала в тц «Охотный ряд» около 2-ух месяцев. Планировала работать в этой компании намного дольше , но давайте разберём все по полочкам.1) Места для отдыха нет, зато есть каморка метр на метр, где нельзя присесть.2)За все время все свои выходные я могу пересчитать по пальцам. Менеджер постоянно была недовольна и всегда говорила, что я везучая , ведь все остальные девочки работают дай бог по 1 выходному, а у меня их целых 2!! Надо же, ведь именно 2 плавающих выходных они обещают, а на деле , потом 2 недели я работала без выходных. Руководство это объяснило тем, что скоро нг и новеньким они будут давать выходные, ведь они ничему не обучены. После нг мне также не дали выходных, и я решила уволиться.3) Обучения никакого нет, учишься сам на ходу.4)Менеджер имела проблемы в личной жизни и могла спокойно уйти и решать свои семейные дела в своё рабочее время. Потом приходила в плохом настроении и срывалась на нас.5) коллектив состоял из одних крыс, все против друг друга, но мило улыбаются. На новеньких всегда все свои косяки сбрасывают.6) Менеджер не давала нам нашу часть договора, не хотела официально трудоустраивать. В итоге все таки вроде бы устроила , но увольняясь, я получила трудовую книжку , которую нигде не примут, ведь не поставили печать.7) главный офис находится насколько помню в Нижнем Новгороде соотвественно мне бы это печать месяц ставили +доставка до Москвы.8) Менеджер угрожала мне , после того как я сказала , что взяла больничный и уже оформила его. Произошло это после 2ух недель работы без выходных + я отравилась после нг. Она начала говорить, что я вру , хотя я скинула , что ОФИЦИАЛЬНО у меня есть документ о том, что я болею сейчас. Угрожала оштрафовать на 15.000, в итоге у неё не получилось.9) При любой ссоре с менеджером она удаляла девочек из беседы в Вотсапе, а туда нам скидывали наше время работы.Что я хочу сказать всем кто думает сейчас идти туда работать или нет?Мне кажется , что вышеупомянутые пункты должны помочь вам сделать решение. Удачи в поисках нормальной работы.

История сотрудника
Заработная плата вовремя,хороший и дружный коллектив,магазин приятный и работа не сложная,клиенты милые и добрые.Хорошая премия.Ужасный менеджер магазина,просто отвратительное отношение,постоянный мат без конца.Ставят план смены,за выполнение хорошую премию получаешь,но опять же ее могут просто не дать,если так захочет менеджер смены.Все время на ногах,присесть невозможно.Обед не вовремя.Постоянное напряжение,так не стой,туда не смотри.Могут выплатить огромный штраф.О самой компании ничего плохого не могу сказать,тут больше дело в менеджерах,которые обнаглели просто.Город Екатеринбург!!!!!!!!!Тц Пассаж и Гринвич!!!!!!!!!!!!!!Огромный минус,что целый день на ногах.Это очень сложно.Если какая-то девочка не вышла или не смог кто-то,ты обязана выйти,иначе пиняй на себя.Даже если ты будешь умирать в магазине или дома,то все равно должна выйти!Рекомендую сначала узнать ближе менеджера,а сама работа в Мармалато мне нравилась.